http://luebeck.org/de/540/wid-rss-presse-und-veranstaltung.html WirtschaftsInfoDienst Lübeck - Pressemitteilungen und Veranstaltungen ServiceDie Broschüre kann im Internet unter www.luebeck.org, Branchenschwerpunkt Logistik herunter geladen oder telefonisch bei der Wirtschaftsförderung Lübeck unter 0451 / 7 06 55 22 angefordert werden.Lübecker Logistikwirtschaft in ZahlenIn der Hansestadt Lübeck haben über 120 Logistikunternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro und fast 4.000 Beschäftigten ihren Standort. 99 Unternehmen haben ihren Hauptsitz hier, die verbleibenden Unternehmen unterhalten eine Niederlassung in Lübeck.Von den über 120 Unternehmen- sind fast 60 Unternehmen mit 0,42 Mrd. Euro Umsatz und 2.500 Beschäftigten unmittelbar von der Hafenentwicklung Lübecks abhängig,- sind fast 50 Unternehmen mit 0,07 Mrd. Euro Umsatz und 730 Beschäftigten unmittelbar von Lübecker Verladerbetrieben abhängig.Bei Interesse an weiteren Information über die Aktivitäten der logRegio oder dem konkreten Interesse an einer Mitarbeit wenden Sie sich bitte an Lars Wewstädt, den Sie per E-Mail unter wewstaedt@luebeck.org und telefonisch unter der Durchwahl 0451 / 7 06 55 360 erreichen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:113/pressemitteilung.html Fri, 18 Apr 2008 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:112/pressemitteilung.html Wed, 11 Feb 2009 00:00:00 +0100 Infrastruktur sorgt für Bewegung auf allen EbenenAuf der Basis der geografischen Lage hat sich Lübeck zum drittgrößten Universalhafen Deutschlands und zum größten Fährhafen Europas entwickelt. Im Jahr 2008 wurden allein im Lübecker Hafen insgesamt knapp 32 Millionen Tonnen Güter umgeschlagen. Einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg ist die extrem hohe Abfahrtsdichte der Liniendienste: wöchentlich mehr als 150 Abfahrten zu über 25 Destinationen im Ostseeraum. In Ergänzung zu den privaten und öffentlichen Lübecker Häfen ermöglicht der Standort dabei eine Anbindung an alle Verkehrsträger: Straße, Schiene, Binnenwasser, See und Luft. Ideale Voraussetzungen für eine Bündelung und Verteilung der unterschiedlichsten Güter. Nicht zu vergessen die direkte Anbindung an das europäische Binnenwasserstraßennetz über den Elbe-Lübeck-Kanal. Für einen deutschen Ostseehafen einzigartig.Die Nähe zu Hamburg über die A 1 und die nunmehr durchgängig befahrbare A 20 gewährleisten die problemlose Abwicklung des Güterverkehrs über die Straße. Das Schienennetz zeichnet sich durch eine besonders hohe Effizienz im Wagenladungsverkehr sowie im Kombinierten Ladungsverkehr aus. Pro Woche verkehren 35 Block- und Ganzzüge zu den europäischen Hauptindustriezentren. Und auch weiter entfernt liegende Ziele lassen sich vom Lübecker Flughafen aus schnell und bequem erreichen. Die entsprechenden Potenziale sind vorhanden; mehr als 600.000 Passagiere werden dieses Jahr davon Gebrauch machen.Die infrastrukturellen Grundvoraussetzungen, um vom Zusammenwachsen der europäischen Märkte zu profitieren, sind am Standort Lübeck also vorhanden. Dazu gehört auch das ausgezeichnete Angebot an Gewerbe- und Industrieflächen. Diese liegen verkehrsgünstig in unmittelbarer Autobahnnähe und tragen somit ihren Teil zu einer schnellen und kostengünstigen Distribution bei. Teilweise verfügen die Gewerbegebiete sogar über eigene Gleisanschlüsse und/oder Hafenzugang. Hervorzuheben ist an dieser Stelle besonders der Ausbau des Skandinavienkais. Hier wurden zusätzlich 40 Hektar Gewerbefläche geschaffen, die sich durch ihre Lage und Konzeption auszeichnen.Besonders nimmt die Bedeutung der Bereiche Automotive Logistics, Health Care Logistics und FMCG Logistics neben der Papier- und Forstproduktlogistik als weitere Schwerpunktbereiche der Lübecker Logistikwirtschaft ständig zu. Um diesen Bereich inhaltlich weiter zu entwickeln wurde Anfang 2008 mit Unterstüt-zung des schleswig-holsteinischen Wirtschaftsministeriums die Initiative logRegio gegründet. Ziel der von der Wirtschaftsförde-rung Lübeck moderierten Initiative ist es, den Logistikstandort Lübeck nicht nur infrastrukturell, sondern vor allem im Bereich der Mehrwertlogistik stärker zu positionieren und somit neben den harten Standortfaktoren vor allem das spezifische Know-how der in der Hansestadt ansässigen Logistikunternehmen stärker herauszustellen.Nutzen auch Sie die Chance und informieren Sie sich direkt über den Logistikstandort Lübeck und die Brancheninitiative logRegio auf dem 26. Logistik-Kongress in Berlin (Stand PV 19, im Pavillon des Hotels Intercontinental). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:110/pressemitteilung.html Mon, 19 Oct 2009 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:111/pressemitteilung.html Mon, 19 Oct 2009 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:109/pressemitteilung.html Thu, 04 Feb 2010 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:108/pressemitteilung.html Tue, 25 May 2010 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:107/pressemitteilung.html Mon, 18 Oct 2010 00:00:00 +0200 Kurslaufzeit: 15. März - 19. April 2011Anmeldeschluss: 10. März 2011Kursgebühren: keineKursablauf: 100% Online Weitere Informationen zum Kursablauf und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier http://www.oncampus.de/index.php?id=1449 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:2/pressemitteilung.html Wed, 09 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:3/pressemitteilung.html Fri, 18 Feb 2011 11:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:6/pressemitteilung.html Thu, 03 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:9/pressemitteilung.html Fri, 11 Mar 2011 00:00:00 +0100 Jost de Jager am vergangenen Freitag (11.3.) bei der Übergabe des Zuwendungsbescheides an den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Schwartauer Werke, Markus Lenke. "Diese Investition ist eine gute Nachricht für Lübeck und die gesamte Region sowie ein positives Signal für Schleswig-Holstein als Standort für die Ernährungswirtschaft", so der Minister. Im neuen Lübecker Konfitürenwerk werden zukünftig 80 qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt.Auch Björn Jacobsen, Prokurist der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH und Vorstandsmitglied des Branchennetzwerks der Ernährungswirtschaft foodRegio e.V., spricht von einer nachhaltig positiven Standortentscheidung: „Die Schwartauer Werke stellen einen der herausragenden Leistungsträger unseres Branchenclusters foodRegio dar. Nach namhaften Investitionen im Hause H. & J. Brüggen KG rüstet sich nun ein weiteres leistungsstarkes Unternehmen des Branchenclusters vor Ort für die Zukunft. Die Investitionsentscheidung sehen wir als klares Bekenntnis zum Standort der norddeutschen Ernährungswirtschaft in unserer Region.“+ + + Service + + + Schwartauer WerkeDas traditionsreiche Schwartauer Unternehmen blickt auf eine über 111jährige Erfolgsgeschichte zurück. Mit ihrer langjährigen Expertise im Lebensmittelmarkt sind die Schwartauer Werke heute Marktführer bei Konfitüren und Müsliriegeln. Zu den bekanntesten Marken gehören Schwartau Extra, Samt, Fruttissima und Corny Müsliriegel. Die kontinuierliche Entwicklung von Produktinnovationen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor des mittelständischen Familienunternehmens. Viele der Produkte werden weltweit vertrieben.foodRegio ist eine Initiative von schleswig-holsteinischen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar.Ziel ist es, der Ernährungswirtschaft im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:13/pressemitteilung.html Sun, 13 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:10/pressemitteilung.html Mon, 14 Mar 2011 00:00:00 +0100 Spardosenrallye ausgezeichnet. Die Spardosenrallye vermittelt Einblick in den Berufsalltag und die Arbeit des Industrieunternehmens Mankenberg. Die Auszubildenden des Unternehmens veranstalten die Spardosenrallye eigenverantwortlich für Schüler der siebten bis neunten Klassen aller Schularten in Lübeck und Umgebung mit verschiedenen Mitmachstationen. Als Andenken erhalten die Schüler eine Spardose aus Edelstahl, deren Teile sie selbst während des Rundgangs gesammelt und dann montiert und beschriftet haben. Auf diese Weise passieren die jungen Leute mit den Teilen für ihre Spardose alle Stationen in der Verwaltung, Fertigung, Montage und im Versand, die auch eine Industriearmatur durchläuft.Das Projekt läuft seit 2005 mit circa 15 Veranstaltungen pro Jahr und und richtet sich von den Auszubildenden, also jungen Menschen im Berufsleben, an Schüler in der Berufswahlphase. Durch den unmittelbaren Dialog "in Augenhöhe" zwischen nahezu Gleichaltrigen auf beiden Seiten entsteht eine große Offenheit in der Kommunikation.Darüber hinaus trägt die Spardosenrallye zur Verbesserung des regelmäßigen Kontakts zwischen Patenschulen, Schulen der näheren Umgebung und Wirtschaftsunternehmen bei und vermittelt eine reale Vorstellung von der Arbeitswelt. Durch die aktive Mitarbeit der Schüler bei der Rallye werden Theorie und Praxis optimal verknüpft und mögliche Vorurteile gegenüber einem Industriebetrieb ("schmutzige und anstrengende Arbeit") ausgeräumt. Das Projekt stellt die bei Mankenberg angebotenen Ausbildungsberufe vor und qualifiziert die eigenen Auszubildenden im Bereich Rhetorik, Präsentation des Unternehmens vor Publikum sowie für Betriebsführungen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:11/pressemitteilung.html Tue, 15 Mar 2011 00:00:00 +0100 Fotogalerie zum Trendtag! Viel Spaß beim Betrachten der Bilder! ]]> http://luebeck.org/de/524/id:17/pressemitteilung.html Thu, 17 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:18/pressemitteilung.html Sat, 19 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:19/pressemitteilung.html Sun, 20 Mar 2011 00:00:00 +0100 Weitere Informationen gibt es direkt bei: freiraum24 in der Schwertfegerstraße 24, 23556 Lübeck, Telefon: 0451/70 98 80 88, E-Mail: info@freiraum-24.com, Internet: www.freiraum-24.com ]]> http://luebeck.org/de/524/id:14/pressemitteilung.html Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 +0100 Personalmanagement für Führungskräfte ist kein Standard-Seminar, sondern exakt auf die Belange von kleinen und mittleren Unternehmen zugeschnitten. Jeder Teilnehmer hat sich an jeweils sechs Tagen für seine Rolle als Führungskraft fit gemacht und umfassende Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements angeeignet. Wesentliche Bestandteile des Seminares sind 'Die Rolle als Führungskraft', 'Kommunikation', 'Personalentwicklung und –bindung' und 'Strategische Personalarbeit'. Damit das Gelernte nicht im betrieblichen Alltag verloren geht, treffen sich die Teilnehmer jetzt zum Erfahrungsaustausch und nehmen an speziellen Ausbau-Trainings teil.Der Lübecker Unternehmensverbund für Personal- und Organisationsentwicklung ist ein Zusammenschluss von 15 kleinen und mittleren Unternehmen der Lübecker Region. Der Unternehmensverbund hat es sich zum Ziel gesetzt, durch einzelbetriebliche und gemeinsame Aktivitäten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung auf heutige und zukünftige Anforderungen aktiv zu agieren und so auf den kommenden Fachkräftebedarf vorbereitet zu sein. Betreut wird der Verbund dabei von einem Personalentwickler des Lübecker Verbundes Weiterbildung in Lübeck, dessen Träger die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH ist.Für weitere Informationen zum Seminar Personalmanagement für Führungskräfte und den Lübecker Unternehmensverbund für Personal- und Organisationsentwicklung steht Ihnen der Personalentwickler Sönke Möller als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 0451 70655-33 oder per E-Mail an moeller@luebeck.org gerne zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:15/pressemitteilung.html Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 +0100 Entweder – oder, das ist im Zeitalter der Flexibilität keine akzeptable Option mehr. Gefragt sind hier, wie so oft, Individualität und serviceorientiertes Denken gemischt mit einer klaren Sicht auf die Bedürfnisse des Kunden.Die Vorteile der ausgereiften Service-Philosophie von osmd liegen auf der Hand und sind - insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Existenzgründer besonders attraktiv. So beinhaltet das von osmd entwickelte Leistungsspektrum neben dem repräsentativen Geschäftsauftritt mit eigenem Firmenschild, Briefkasten sowie einer Vielzahl von Bürodienstleistungen, wie Anrufannahme in ihrem Firmennamen oder Rechnungsfaktura, zusätzlich die Möglichkeit, professionell ausgestattete Büro- und Konferenzräume stunden- bzw. tageweise für Geschäftstätigkeiten anzumieten.Sie entscheiden wie viel Büro Sie sich leisten möchten!Aus allen Einzelleistungen wurden interessante Service Pakete von „S“ bis „XL“ sowie ein Service Paket „Holiday“ geschnürt. Darüber hinaus haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit, sich ihr individuelles Service-Paket zusammenstellen zu lassen.Weitere Informationen finden Sie unter www.officeservice-md.de. Gerne steht Ihnen Manuela Grube für ein persönliches Gespräch und weitergehende Fragen zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:16/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:20/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:21/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 11:00:00 +0100 + + + ServiceVeranstalter der Messe ist der Verbund "Weiterbildung in Lübeck", ein freiwilliger Zusammenschluss von Weiterbildungseinrichtungen in der Region, dessen Mitglieder es sich zum Ziel gesetzt haben, im besten Kundensinne, in Lübeck und Umgebung für eine verbesserte Transparenz des Weiterbildungsmarktes zu sorgen und gemeinsame Qualitätsstandards einzuhalten.Die Messe wird gefördert von der KWL GmbH, der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH, der Hansestadt Lübeck - Fachbereich Kultur und Bildung, vom Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein sowie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:22/pressemitteilung.html Thu, 24 Mar 2011 00:00:00 +0100 Über soIT soIT GmbH, Software- und Systemhaus in Lübeck, bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und IT-Beratung auf allen wichtigen Plattformen wie Windows, Unix und Linux. soIT überzeugt mit hoher fachlicher Kompetenz, umfassendem Service und praxisorientiertem Know-how Transfer. Zu den langjährigen Kunden zählen führende Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, dem Autoteile- und Sanitärgroßhandel sowie anderen Branchen. Das Leistungsspektrum reicht von der Systemtechnik über die Schnittstellenprogrammierung bis zu Individuallösungen. Grundlage sind die eigenen Produkte und Lösungen in den Bereichen Customer Relationship Manage¬ment, Enterprise Ressource Planning und Warenwirtschaft sowie Open-Source Entwicklungen. Die Lösungen helfen Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern, schnelle Kommunikationswege aufzubauen und umfassende Informationen sowohl dem Innen- und Außendienst als auch Kunden, Lieferanten und Partnern zur Verfügung zu stellen.Darüber hinaus ist soIT als Systemintegrator in den Bereichen Dokumenten Management und Archivierung, ITK und IT-Security tätig. Ausgangspunkt sind die auf Standardtechnologien basierenden Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller wie Alfresco Software Ltd, Citrix Systems GmbH, IBM Deutschland GmbH, Kaspersky Labs GmbH, wincor Nixdorf International GmbH, die nicht nur IT-Systeme absichern und integrieren, sondern darüber hinaus zur Geschäftsprozessoptimierung beitragen. Hinweis für die Redaktionen:Diese und weitere Presseinformationen finden Sie in der Rubrik Presse auf der soIT Website unter www.soIT.de Ansprechpartner für die PresseBernt Penderak soIT GmbH Spenglerstr. 6 23556 Lübeck Telefon: 0451 / 399 46 -0 Telefax: 0451 / 399 46 -32 info@soIT.de www.soIT.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:23/pressemitteilung.html Tue, 29 Mar 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:33/pressemitteilung.html Thu, 31 Mar 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:25/pressemitteilung.html Fri, 01 Apr 2011 08:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:32/pressemitteilung.html Tue, 12 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:26/pressemitteilung.html Wed, 13 Apr 2011 13:00:00 +0200 Studieninhalt:Durch anwendungsbezogene Lehre soll eine auf wissenschaftlicher Grundlage beruhende Bildung vermittelt werden, die mit Erreichen des Abschlussgrades zu selbstständiger Tätigkeit im Beruf befähigt. Die Studierenden sollen durch das Studium die Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem Denken und Handeln sowie die entsprechenden Methoden und Fachkenntnisse auf den Gebieten des Maschinenbaus, der Wirtschaftswissenschaften sowie der Lebensmitteltechnik und -chemie erwerben. Das Studium bereitet auf berufliche Tätigkeiten im Fabrikbetrieb von lebensmittel-produzierenden Unternehmen und im Lebensmittelanlagebau vor. Der Studiengang führt zum berufsqualifizierenden Abschluss „Bachelor of Engineering“.Das Studium gliedert sich formal in drei Abschnitte:- Durchgehendes Studium vom 1. bis zum 6. Semester mit den Fachschwerpunkten Lebensmitteltechnik und IT, Wirtschaft, Management und Sprachen sowie Lebensmittelchemie.- Ein Projektstudium im 7. Semester.- Eine abschließende Bachelor-Arbeit (Bachelor-Thesis) mit Abschlusskolloquium im 7. Semester Bewerbungszeitraum: 01.05.2011-15.07.2011(keine Fristverlängerung möglich!)Bewerbungsart: Online-Portal der FH Lübeck auf www.fh-luebeck.deZulassungsvoraussetzungen:1. Fachhochschulreife oder gleichwertig, siehe aktuelle Regelungen in Schleswig- Holstein auf www.fh-luebeck.de.2. Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung FALET. Der Nachweis der praktischen Tätigkeit im Studiengang Food Processing umfasst eine abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild Fachkraft für Lebensmitteltechnik (FALET). Nach Prüfung der Hochschule können auch vergleichbare Berufsabschlüsse anerkannt werden. Dem Antrag auf Zulassung zum Studium ist mindestens der Nachweis der begonnenen und laufenden Ausbildung beizufügen. In diesem Fall ist bis zum Ende des 1. Fachsemesters das Zeugnis über die bestandene Zwischenprüfung nachzuweisen; der erfolgreiche Berufsabschluss ist bis zum Ende des 5. Fachsemesters nachzuweisen.3. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:27/pressemitteilung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:31/pressemitteilung.html Tue, 26 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:28/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 00:00:00 +0200 Donnerstag, 05. Mai 2011, um 10:00 Uhrin der „Roof Lounge“ des Atlantic Hotels, Schmiedestrasse 9 – 15, 23552 LübeckDer Gastreferent Kai Fürderer vom Institut für Vermögensaufbau sowie Dr. Michael Brandt als Vorstand der Volksbank Lübeck freuen sich auf Ihr Kommen und auf Ihre Fragen. Für Ihre Anmeldung bitten wir Sie, eine kurze Rückmeldung an katja.moldt@volksbank-luebeck.de zu geben. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:34/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:37/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:35/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 12:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:36/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:30/pressemitteilung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 Die frühzeitige Arbeitssuche ist unkompliziert telefonisch über die Servicerufnummer 0180 1 555111 ( Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) oder die Internetadresse www.arbeitsagentur.de (Auswahl JOBBÖRSE) möglich. Bei diesem ersten Kontakt können bereits die wichtigsten Kundendaten aufgenommen und ein konkreter Termin mit dem Arbeitsvermittler vereinbart werden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:38/pressemitteilung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:29/pressemitteilung.html Fri, 29 Apr 2011 00:00:00 +0200 Presse > Pressemitteilungen bzw. dem Direktlink www.arbeitsagentur.de/nn_170200/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Presse/Presseinformationen/2011/44-11-Arbeitsmarktdaten-April.html und unter Zahlen Daten Fakten > Arbeitsmarktberichte bzw. dem Direktlink www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Zahlen-Daten-Fakten/Arbeitsmarktberichte/pdf/Arbeitsmarkt-11-04.pdf . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:39/pressemitteilung.html Fri, 29 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:40/pressemitteilung.html Wed, 04 May 2011 00:00:00 +0200 Burkhard Roß von der Deutschen Bank in Lübeck zeichnete die „Mankenberg Spardosenrallye“ als „Ausgewählten Ort 2011“ aus und betonte anlässlich der Preisverleihung: „Die Spardosenrallye“ ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie Jugendliche umfassenden Einblick in die vielfältigen Arbeitsabläufe eines Unternehmens gewinnen und frühzeitig für technische Berufe begeistert werden können.“Axel Weidner, geschäftsführender Gesellschafter der Mankenberg GmbH kommentierte die Auszeichnung: „Wir sind sehr stolz, ein ‚Ausgewählter Ort‘ im Land der Ideen zu sein und so viel Anerkennung für unser Engagement zu erhalten.“ Die Spardosenrallye trägt zur Verbesserung des regelmäßigen Kontakts zwischen Patenschulen, Schulen der näheren Umgebung und Wirtschaftsunternehmen bei und vermittelt eine reale Vorstellung von der Arbeitswelt. „Durch die aktive Mitarbeit der Schüler bei der Rallye Vorurteile gegenüber einem Industriebetrieb ("schmutzige und anstrengende Arbeit") ausgeräumt. Und genau das ist uns in Zeiten von Fachkräftemangel sehr wichtig“, so Axel Weidner weiter. Gabriele Schopenhauer, Stadtpräsidentin der Hansestadt Lübeck, gratulierte ebenfalls auf der Preisverleihung und würdigte das Engagement des mittelständischen Unternehmens. Aus 2.600 eingereichten Bewerbungen überzeugte die „Mankenberg Spardosenrallye“ die unabhängige Jury und repräsentiert mit dieser zukunftsfähigen Idee Deutschland als das „Land der Ideen“. „Preisträger im Wettbewerb ‚365 Orte im Land der Ideen‘ zu sein, ist ein Qualitätsmerkmal in allen Bereichen. Mit großem Engagement und Leidenschaft machen die ‚Ausgewählten Orte‘ Innovationen sichtbar und geben wichtige Impulse für unsere Zukunft“, begründete Burkhard Roß das Engagement der Deutschen Bank.Pressekontakt:Mankenberg GmbH I Andrea Marks I Spenglerstraße 99 I 23556 LübeckTel.: 0451-8 79 75 77 I Fax: 0451-8 79 75 99 I E-Mail: andrea.marks@mankenberg.de I www.mankenberg.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:67/pressemitteilung.html Thu, 05 May 2011 00:00:00 +0200 Über Vestas Der Geschäftsbereich Vestas Nacelles zeichnet für die weltweite Produktion von Maschinenhäusern für Windenergieanlagen von Vestas verantwortlich. Hierzu gehören die Generatorenfertigung, die Gießereien für Maschinenhäuser sowie die Endmontage der Maschinenhäuser. Die Windenergieanlagen von Vestas liefern im weltweiten Kampf gegen den Klimawandel jeden Tag saubere Energie. Durch die von mehr als 43.000 Windenergieanlagen von Vestas produzierte Energie wird der Kohlendioxidausstoß weltweit jährlich um mehr als 50 Millionen Tonnen CO2 reduziert. Gleichzeitig erhöht sich die Energiesicherheit und -unabhängigkeit.Vestas ist der weltweit führende Anbieter von Windtechnologie und kann auf mehr als 30 Jahre technologische Innovation und Erfahrung bei der Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung der weltweit besten Windenergieanlagen verweisen. Vestas war ein Pionier der Windbranche und begann 1979 mit der Herstellung von Windenergieanlagen. Seit 1987 konzentriert sich das Unternehmen ausschließlich auf Windenergie.Heute ist Vestas in 66 Ländern tätig und hat weltweit mehr als 20.000 engagierte Mitarbeiter an den Service- und Projektstandorten, in Forschungseinrichtungen, Werken und Büros. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:41/pressemitteilung.html Tue, 10 May 2011 00:00:00 +0200 Gegenstand der Förderung sind innovative Methoden, Werkzeuge und Produkte für den Entwurf, den Test und die heterogene Systemintegration von verschiedenen Komponenten zu einem neuen, intelligenten elektronischen Gesamtsystem unter Berücksichtigung aller miteinander wechselwirkender Teilsysteme und Komponenten der in der Förderrichtlinie unter Punkt 1.1 genannten Anwendungsfelder. Die Entwicklung von dazugehörigen Prototypen oder Demonstratoren soll den Erfolg der Verbundprojekte nachweisen und ist daher ebenfalls Gegenstand der Förderung.Ziel dieser Fördermaßnahme ist die nachhaltige Stärkung der Wertschöpfungskette von Entwurf, Systemintegration und Test von intelligenten Elektroniksystemen in den Anwendungsfeldern Geräte- und Anlagenbau und Medizintechnik durch die Entwicklung neuer Methodiken und Produkte sowie den Aufbau strategischer Partnerschaften zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.Geräte- und Anlagenbau: Elektroniksysteme in der Automatisierung, die eine Erweiterung des Einsatzspektrums von Maschinen ermöglichen oder zu neuen wettbewerbsfähigen Produkten führen, beispielsweise Prozess- und Sensorsysteme, die zuverlässig und in Echtzeit die Sicherheit von Menschen bei der Zusammenarbeit mit Maschinen und Robotik-Systemen erhöhen,Medizintechnik: Elektroniksysteme mit integrierten mechanischen, optischen oder biologischen Schnittstellen, beispielsweise für den Einsatz in der Mikrochirurgie oder in innovativen telemedizinischen Lösungen.Nach BMBF-Grundsätzen wird eine angemessene Eigenbeteiligung - grundsätzlich mindestens 50 % der entstehenden zuwendungsfähigen Kosten - vorausgesetzt.In der ersten Verfahrensstufe sind bis spätestens 1. August 2011 Projektskizzen in schriftlicher Form und in fünffacher Ausfertigung auf dem Postweg und in elektronischer Form auf einem Speichermedium bzw. als E-Mail im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. vorzulegen.Die vollständige Förderrichtlinie und erforderliche Kontaktdaten finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16329.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:46/pressemitteilung.html Wed, 11 May 2011 00:00:00 +0200 Chancen für deutsche Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Hochschulen, im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein, steigen, wenn sie sich international vernetzen.Dazu wurde das vorliegende Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) aufgelegt. Ziel ist es, sich mit exzellenten Forschern in Ostseeanrainerstaaten zu vernetzen, um gemeinsam Kooperationsstrategien zu entwickeln und erfolgreich an FuE-Projekten zu arbeiten.Um Technologietransfer und Innovation besonders zu fördern, wird eine internationale Verzahnung entlang der gesamten Wertschöpfungskette angestrebt. Eine Beteiligung von Unternehmen, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), an den FuE-Netzwerken ist daher ausdrücklich gewünscht.Gegenstand der Förderung ist der Auf- und Ausbau von FuE-Netzwerken bzw. deren Internationalisierung mit Partnern aus Ostseeanrainerstaaten in den Branchen Klima/Energie, Gesundheit/Ernährung, Sicherheit, Mobilität und Kommunikation sowie zu Schlüsseltechnologien, die auf diese Bereiche ausgerichtet sind. Innovative Konzepte zum Auf- bzw. Ausbau interdisziplinär zusammengesetzter Netzwerke werden begrüßt. (weitere Informationen befinden sich auf der Internetseite des BMBF unter http://www.bmbf.de/de/14397.php).Förderphase 1: Auf- bzw. Ausbau des NetzwerkesDie erste Förderphase kann bis zu zwölf Monate dauern und dient der Bildung des neuen FuE-Netzwerkes bzw. der Erweiterung eines bereits bestehenden FuE-Netzwerkes um Partner aus den Ostseeanrainerstaaten. Maximal 50.000 € ZuschussFörderphase 2: Anbahnung konkreter FuE-ProjekteIn einer zweiten Förderphase von bis zu zwölf Monaten wird die Anbahnung konkreter gemeinsamer Projekte unterstützt. Maximal 30.000 € ZuschussBis zu 50 % können anteilfinanziert werden.Förderanträge für Förderphase 1 sind dem Internationalen Büro bis spätestens zum 15. Juni 2011 vorzulegen.Die vollständige Richtlinie finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16350.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:47/pressemitteilung.html Thu, 12 May 2011 00:00:00 +0200 foodRegio ist eine Initiative der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH, schleswig-holsteinischer Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar. Ziel ist es, der Branche im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:50/pressemitteilung.html Thu, 12 May 2011 12:00:00 +0200 Was wird gefördert?Die Teilnahme von jungen innovativen Unternehmen an einem Gemeinschaftsstand auf internationalen Leitmessen in Deutschland, um die Vermarktung von innovativen Produkten im Ausland bestmöglich zu unterstützen.Kriterien für förderfähige Unternehmen:a) Hersteller von produkt- und verfahrensmäßigen Neuentwicklungen (incl. Hard- und Software, Komponenten)b) wesentliche Verbesserung von Produkten, Verfahren und Dienstleistungen sowie deren Markteinführungc) Kleinunternehmen gemäß EU-Definition für KMU:Alter: unter 10 Jahre und Beschäftige: unter 50 Mitarbeiter und Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme: höchstens 10 Mio. Eurod) Förderfähig sind jeweils zwei Teilnahmen eines Unternehmens an der gleichen Messe.Förderfähig sind Unternehmen, die sich durch die Neuentwicklung oder wesentliche Verbesserung von Produkten, Verfahren und Dienstleistungen sowie deren Markteinführung auszeichnen. Die Entwicklungen bzw. Verbesserungen müssen sich in wesentlichen Funktionen von bisherigen Produkten, Verfahren und Dienstleistungen unterscheiden. Das Unternehmen muss der Industrie, dem Handwerk oder technologie-orientierten Dienstleistungsbereichen zuzuordnen sein.Welche Kosten sind förderfähig?Von den Gesamtkosten der Messeteilnahme eines Ausstellers sind die vom Messeveranstalter in Rechnung gestellten Kosten für Standmiete und Standbau im Rahmen des Gemeinschaftsstandes förderfähig. Bei den ersten zwei Messebeteiligungen werden 80 % der Kosten gefördert, der Eigenanteil beträgt 20 %. Ab der 3. Messebeteiligung werden 70 % der Kosten gefördert, der Eigenanteil beträgt 30 %.Gewährt wird eine Gesamtsumme von maximal Euro 7.500,– pro Aussteller und Messe.Aussteller melden sich spätestens acht Wochen vor Messebeginn beim Messeveranstalter zur Teilnahme am Gemeinschaftsstand der geförderten Messe an. Bestandteil dieser Anmeldung ist ein Bewilligungsantrag zur Förderung der Messeteilnahme, der unverzüglich schriftlich beimBundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)Frankfurter Straße 29–3565760 EschbornTel. (0 61 96) 9 08-4 09Fax (0 61 96) 9 08-5 00E-Mail: mpiu@bafa.bund.deInternet: www.bafa.deAntragsformularehttp://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-bewilligungsantrag,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfFörderrichtliniehttp://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-richtlinie,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfListe förderfähiger Veranstaltungen 2011http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-veranstaltungen-2011,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfListe förderfähiger Veranstaltungen 2012http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-veranstaltungen-2012,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdf ]]> http://luebeck.org/de/524/id:49/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 00:00:00 +0200 Fördermaßnahme verfolgt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms "Forschung für die zivile Sicherheit" der Bundesregierung das Ziel, die Forschung für innovative Lösungen zur Sicherung der Lebensmittel und Lebensmittelwarenketten zu steigern. Erwartet werden disziplinübergreifende Forschungsprojekte unter Einbeziehung technologischer und gesellschaftlicher Dimensionen. Wichtige Förderkriterien sind Innovationshöhe, Ganzheitlichkeit und Breitenwirksamkeit der Lösungsansätze, Berücksichtigung aller relevanten Akteure und die Bedeutung des Beitrags zur Erhöhung der zivilen Sicherheit.Gefördert werden Verbundprojekte, die innovative Lösungen für die Sicherheit der Lebensmittel und Lebensmittelwarenketten erforschen und entwickeln, um damit den Schutz der Gesellschaft vor Bedrohungen, die durch Terrorismus, organisierte Kriminalität, Naturkatastrophen, technische Großunfälle u. a. ausgelöst werden, zu verbessern. Die Projekte müssen über den aktuellen Stand der Forschung hinausgehen.Antragsberechtigt sind Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft, Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Fachhochschulen sind besonders aufgefordert, sich - vorzugsweise in FuE-Unteraufträgen von Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft - an den Verbundprojekten zu beteiligen FörderquotenUnternehmen der gewerblichen Wirtschaft - je nach Anwendungsnähe des Vorhabens werden bis zu 50 % anteilfinanziert - je nach Anwendungsnähe des Vorhabens.Bemessungsgrundlage für Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen und vergleichbare Institutionen sind die zuwendungsfähigen projektbezogenen Ausgaben, die individuell bis zu 100 % betragen können.Bis spätestens zum 30. Juni 2011 sind zunächst Projektskizzen in schriftlicher Form auf dem Postweg und in elektronischer Form vorzulegen.Kontakt:VDI Technologiezentrum GmbHProjektträger SicherheitsforschungVDI-Platz 140468 DüsseldorfAnsprechpartnerin ist:Dr. Sandra BörnerTelefon: 02 11 / 62 14 - 364Telefax: 02 11 / 62 14 - 484E-Mail: boerner@vdi.deDie vollständige Förderrichtlinie finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16303.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:48/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:51/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 15:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:74/pressemitteilung.html Mon, 16 May 2011 00:00:00 +0200 + + + Service + + + foodRegio ist eine Initiative der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH, von schleswig-holsteinischen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar. Ziel ist es, der Branche im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:52/pressemitteilung.html Mon, 16 May 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:54/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:55/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:53/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 15:00:00 +0200 Den Arbeitgeber-Service für Lübeck und Ostholstein erreichen Betriebe unter der 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). Zum Thema Teilzeitausbildung steht Monika Schernus, Ansprechpartnerin für die Teilzeitausbildung für das Handwerk sowie für die IHK, unter der Telefonnummer 0451 6006-144 beziehungsweise E-Mail schernus@ihk-luebeck.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen gibt es im Internet unter www.teilzeit-ausbildung.de . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:57/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 19:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:58/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 19:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:60/pressemitteilung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 Erhalten Sie regelmäßig Informationen aus dem Internet, wie sich Ihr Unternehmen und die Wettbewerber auf den Märkten im WWW präsentieren. Erfahren Sie, wie sich die Marken und Produkt-Darstellung entwickelt. Was wird in Weblogs, Twitter oder Facebook zu Ihrem Unternehmen, seinen Produkten und Dienstleistungen diskutiert? Erfahren Sie was Menschen denken und welche Meinungen sich entwickeln. Dieser Blickwinkel der Konsumenten ist ungefiltert und offen. Über Preis-Monitoring ist es möglich, Preise von Produkten oder Dienstleistungen verschiedener Lieferanten zu verfolgen. Damit lassen sich Preisentwicklungen besser abschätzen oder exakte Preisvergleiche erstellen. Diese Punkte sind für die Optimierung von eCommerce-Systemen von steigender Bedeutung.Beschäftigen Sie sich genau mit diesen Fragestellungen? Dann sollten Sie die Services von MediaClick nutzen und am besten direkt Kontakt aufnehmen! Ansprechpartner:Dr. Ernst Gerhus I E-Mail: ernst.gerhus@mediaclick.de MediaClick! Kommunikation und Software GmbH I Sophienstraße 21 I 23560 Lübeck Tel.: 0451 - 48 66 8-0 I Fax: 0451 - 48 66 8-28 I www.mediaclick.deÜber MediaClick!Das in Lübeck gegründete Unternehmen MediaClick! entwickelt seit 1995 Kommunikationslösungen für die interaktiven Medien. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte externe und interne Kommunikations-Lösungen auf Basis des Internets; mit Integration Ihrer vorhandenen Software. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:68/pressemitteilung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 Eröffnung des Erweiterungsbaus der Coherent GmbHam Freitag, den 27. Mai um 14.15 Uhr in die Seelandstraße 9 in Lübeckein, den wir gemeinsam mit der gesamten Belegschaft von Coherent feiern wollen. Neben dem Geschäftsführer Dr. Reinhard Luger und dem Projektmanager Jörg Schibowsky von der Coherent GmbH werden sowohl Bürgermeister Bernd Saxe als auch Dirk Gerdes, Geschäftsführer der KWL GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort sein.Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Teilnahme ermöglichen könnten und bitten um Rückmeldung bis Dienstag, den 26. Mai 2011 bei Heike Biegansky; E-Mail biegansky@luebeck.org, Telefon 0451/706 55 22. Vielen Dank!Mit freundlichen GrüßenKWL GmbHDirk Gerdes ]]> http://luebeck.org/de/524/id:62/pressemitteilung.html Fri, 20 May 2011 00:00:00 +0200 Janet Asefpoor, Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH (baltfood Projektkoordination)Prof. Dr. Stefan Bartels, Präsident der FH LübeckProf. Dr. Uwe Englisch, Biotechnologie/ Enzymtechnologie und Projektnehmer, FH LübeckDr. Ferdinand Rietman, FH Lübeck Projektkoordination Wir bitten die Damen und Herren der Presse um eine kurze Teilnahmebestätigung per E-Mail an Marie von Maltzahn; vonmaltzahn@luebeck.org oder telefonisch unter 0451-706 55 471.Veranstalter: Fachhochschule Lübeck/ baltfood Wann: 26.05.2011 10:30 - 11:00 Uhr Wo: Scandic Crown Hotel, Travemünder Allee 3, 23568 Lübeck Gebühr: kostenlos Weitere Informationen: http://www.baltfood.org ]]> http://luebeck.org/de/524/id:64/pressemitteilung.html Mon, 23 May 2011 00:00:00 +0200 Veranstalter: foodRegio e.V. Ansprechpartner: Stephan Zechner, Tel.: 0451/706 55 472, zechner@luebeck.org Wann: 24.05.2011 13:00 - 18:00 Uhr Wo: Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns KG, Stockelsdorf Gebühr: kostenlos, nur für Mitglieder ]]> http://luebeck.org/de/524/id:63/pressemitteilung.html Tue, 24 May 2011 12:00:00 +0200 fällt aus. Und damit auch das für den 26.5.2011 angesetzte Pressegespräch im Scandic Crown Hotel Lübeck.Die Isländische Aschewolke hat mit ihrem Kurs auf Norddeutschland zu einem Flugverbot auf norddeutschen Flughäfen geführt und damit die Anreise aller internationalen Tagungsteilnehmer und –teilnehmerinnen verhindert. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:65/pressemitteilung.html Wed, 25 May 2011 00:00:00 +0200 Über databyte Die databyte GmbH ist Anbieter einer innovativen Online-Applikation und verfügt mit über 50 Millionen Einzelinformationen über eine der umfangreichsten Datenbanken für Wirtschaftsinformationen. Unter www.databyte.de werden in einem modularen Informationssystem Bonitätsauskünfte, Handelsregisterinformationen, Firmenprofile und Gewerbedaten tagesaktuell veröffentlicht.Weitere InformationendatabyteGmbH I PublicRelations I Silke Venker I Seelandstr.14-16 I 23569 LübeckTel.: 0451/3077-40 I Fax: 0451/3077-444 I venker@databyte.de I www.databyte.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:66/pressemitteilung.html Wed, 25 May 2011 00:00:00 +0200 logRegio vereint unter der Kampagne „Berufe, die bewegen“ Unternehmen aus der Logistikwirtschaft, die in St. Petri erneut auf die Attraktivität dieser Branche und den dort angesiedelten Berufsbildern hinweisen konnten. Der Zuspruch am Stand bestätigte die Vertreter der Firmen und auch die Initiatoren der Kampagne, dass die Logistikbranche, gerade in Lübeck, wirklich etwas zu bieten hat.Die Initiative foodRegio vertritt Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Auch hier gibt es eine Vielzahl von attraktiven Ausbildungsberufen. Viele Standbesucher waren erstaunt, dass es in der Region Lübeck eine so große Anzahl und auch Vielfalt von namhaften Unternehmen gibt, die sich unter foodRegio firmiert haben.Der Lübecker Weiterbildungsverbund war ebenfalls am Start und konnte als Plattform für Weiterbildung und Qualifizierung wie immer umfassend und kompetent beraten und informieren. Denn nicht nur zu Beginn des beruflichen Werdeganges muss man lernen, auch und gerade im Laufe des weiteren Berufslebens gilt es, das eigene Wissen und die eigenen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln und den immer schneller eintretenden Veränderungen der Berufswelt Rechnung zu leisten.An zwei Tagen konnten die Akteure der Wirtschaftsförderung eine ungeheure Vielzahl von Fragen beantworten. Interessierte Schüler und Schülerinnen, Lehrer und Eltern informierten sich über Berufsbilder, über Zugangsmöglichkeiten, über Praktika und Ausbildungschancen. Der eine oder andere hilfreiche Kontakt konnte so hergestellt werden und am Ende des Tages konnten alle feststellen: Uns muss nicht bange werden bei so neugierigen, informierten und selbstbewussten jungen Menschen, die alle an der Schwelle zur Berufswelt stehen und irgendwann in unsere Fußstapfen treten werden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:70/pressemitteilung.html Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:69/pressemitteilung.html Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 Günter Balden abschließend.Kontaktdaten:balden CONSULTING I Engelswisch 52 I 23552 Lübeck I www.balden-consulting.comTel.: 0451-790 731 00 I Fax 0451-790 731 01 I E-Mail: info@balden.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:71/pressemitteilung.html Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:72/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:73/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:75/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:76/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 15:00:00 +0200 in Lübeck und Umgebung z.B. in folgenden Berufen: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bankkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• Dachdecker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen• Fachkraft Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Gebäudereiniger/in• Glaser/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Bürokommunikation, Spedition- und Logistik oder Versicherungen• Koch/Köchin• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Steuerfachangestellte/r• Verkäufer/inIn Eutin und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Bürokommunikation • Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rGute Chancen gibt es in Neustadt und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft Gastgewerbe • Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inIn Oldenburg, Fehmarn und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Bürokaufmann/-frau• Fachkraft Gastgewerbe• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Handelsassistent/in – Einzelhandel• Hotelfachmann/-frau• Hotelkaufmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik• Metallbauer/in – Konstruktionstechnik• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inGute Chancen gibt es in Timmendorfer Strand und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Bachelor of Arts (BA) – Wirtschaft• Bankkaufmann/-frau• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fahrzeuglackierer/in• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r… und in vielen anderen Ausbildungsbereichen. Bestimmt ist hier etwas Interessantes dabei. Weitere Informationen dazu gibt es unter der 0451 588-822. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:77/pressemitteilung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vormonat und Vorjahr ging die Arbeitslosigkeit in allen Regionen zurück. Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 336 (2,6 Prozent) auf 12.828 Personen ab. Das waren 237 Arbeitslose (1,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sank auf 9,9 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 10,1 Prozent. Dabei meldeten sich 2.400 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.729 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 695 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Mai 1.779 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 105 oder 5,6 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 148 (7,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im Mai 7,6 Prozent (Vorjahr 8,2 Prozent). Dabei meldeten sich 311 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 412 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 76 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 229 (20,9 Prozent) auf 868 Personen zurück gegangen. Das waren 57 Arbeitslose (6,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Mai 5,7 Prozent (Vorjahr 6,0 Prozent). Dabei meldeten sich 174 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 403 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 78 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Mai 1.597 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 261 oder 14,0 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 160 (9,1 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,6 Prozent (Vorjahr 7,2 Prozent). Dabei meldeten sich 315 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 574 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 107 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 189 (16,9 Prozent) auf 929 Personen zurück gegangen. Das waren 30 Arbeitnehmer (3,1 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent; im Vorjahr lag sie bei 6,6 Prozent. Dabei meldeten sich 183 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 366 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 86 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Mai 11.731 Arbeitslose gemeldet, 297 (2,5 Prozent) weniger als vor einem Monat und 222 (1,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote fiel gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,2 Prozent (Vorjahr 11,3 Prozent). 2.197 Arbeitslose und damit 175 (7,4 Prozent) weniger als im Vormonat und 428 (16,3 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen.9.534 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 122 (1,3 Prozent) ab und lag um 206 (2,2 Prozent) über dem Vorjahreswert.Im Kreis Ostholstein waren Ende Mai 6.137 Arbeitslose gemeldet, das waren 822 (11,8 Prozent) weniger als im April und 391 (6,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Der Rückgang fiel stärker aus als im Landesschnitt. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,8 Prozentpunkte auf 6,3 Prozent (Vorjahr 6,6 Prozent) zurück.1.757 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 481 (21,5 Prozent) weniger als im April und 307 (14,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein im Rechtskreis SGB II waren 4.380 Arbeitslose gemeldet, das waren 341 (7,2 Prozent) weniger als im Vormonat und 84 (1,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktEs ist noch viel Bewegung auf dem Ausbildungsmarkt. Sowohl für Bewerber als auch für Betriebe gibt es noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.451 (+6,8 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 697 (+11,2 Prozent) suchten Ende Mai noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.615 (+18,2 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende Mai 2011 noch 1.307 (+33,1 Prozent; rund 70 Prozent in Dienstleistungsberufen und 26 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,9 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,6). Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Fertigungsberufen wie Elektroniker/in oder Mechatroniker/in, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, im Hotel- und Gastgewerbe wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Groß- und Außenhandel oder Versicherungen, Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder Gebäudereiniger/in, in Bauberufen wie Maurer/in, Straßenbauer/in oder Raumausstatter/in und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:78/pressemitteilung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 + + + Service + + +Das deutsch-dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbeltregion wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:82/pressemitteilung.html Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:79/pressemitteilung.html Mon, 06 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:80/pressemitteilung.html Mon, 06 Jun 2011 17:20:00 +0200 Standortsicherung durch Beschäftigungsentwicklung in den regionalen Branchenclustern„Sie müssen mir intelligente Fragen stellen, damit ich Schulungsbedarfe in meinem Unternehmen erkennen kann“, erwiderte ein Lübecker Transport-Unternehmer auf die Frage, ob es denn in seinem Unternehmen Qualifizierungsbedarf gäbe. „Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach“, so Jörg Ahrens, Projektleiter des Qualifizierungsprojektes KMU Logistiker bei logRegio. „Denn nur durch einen systematischen Blick hinter die Kulissen lassen sich konkrete Bedarfe identifizieren.“Möglich gemacht wird das Projekt durch das Ministeriums für Arbeit, Soziales und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Dieses hatte im Rahmen eines Ideenwettbewerbs Ende 2010 der Wirtschaftsförderung den Zuschlag erteilt, ein Qualifizierungsprojekt zu entwickeln, das den beteiligten Unternehmen der Branche ein flexibles und praktikables Qualifizierungs-Tool an die Hand gibt. Ziel ist es, in der Pilotphase ein modulares und nachfrageorientiertes Schulungsangebot zu entwickeln, das sehr individuell auf die Eigenheiten der Branche im Allgemeinen und der beteiligten Unternehmen im Speziellen ausgerichtet ist. „Nach einem ersten Durchlauf wird der Erfolg ermittelt und falls nötig das Angebot angepasst“, beschreibt Ahrens den Projektverlauf. Anschließend wird den Unternehmen des Logistik-Clusters ein Angebot zur Verfügung gestellt, das einerseits marktreif, andererseits flexibel und schlank genug ist, auf die unterschiedlichen Bedarfe der einzelnen Firmen Rücksicht zu nehmen.Vertrauen und Know-how Grundlage unserer Arbeit ist neben dem Know-how unserer Organisation eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu den beteiligten Unternehmen“, beschreibt der Prokurist der Wirtschaftsförderung, Björn P. Jacobsen, die Philosophie des Projektes. „Unser Ziel ist es, die hier ansässigen Unternehmen umfassend zu unterstützen. Das macht den Standort attraktiv für neue Ansiedlungen, sichert und schafft Arbeitsplätze und erhöht somit auch die Lebensqualität in der Region“.Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes in kleinen und mittleren UnternehmenErfahrungsgemäß fällt es kleineren und mittleren Unternehmen schwerer, ihren gegenwärtigen und insbesondere zukünftigen Qualifizierungsbedarf bezüglich Arbeitsabläufen und Mitarbeiterqualifikationen zu erfassen. Die Folge ist oft kurzfristiger Aktionismus: Es wird erst geschult, wenn die Beschäftigten aufgrund aktueller Anforderungen und Probleme deutliche Qualifizierungslücken aufweisen. Zusätzlich mangelt es vielen KMUs an Möglichkeiten zur Durchführung einer langfristigen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsstrategie. Faktoren wie geringe finanzielle Mittel für Weiterbildungen, kürzere Planungsphasen und vor allem Freistellungsprobleme für längere Schulungsmaßnahmen spielen dabei eine wichtige Rolle.„Umso wichtiger ist es für diese Betriebe, langfristige und praktikable Weiterbildungsstrategien zu entwickeln, um den neuen Anforderungen in der Zukunft gewachsen zu sein“, erläutert Lars Wewstädt, Branchenbetreuer der Initiative logRegio. „Die systematische Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfes ist ein wichtiger Schritt zur erfolgreichen Bildungsarbeit im Unternehmen“.Hier greift offensichtlich die gelebte Partnerschaft zwischen den Akteuren der Brancheninitiative logRegio. „Erst eine auf Respekt und Vertrauen basierende Partnerschaft lässt es zu, dass ich in Gesprächen mit Inhabern oder Geschäftsführern die Fragen stellen kann, deren Antworten ich benötige, um unsere Ziele zu erreichen“, beschreibt Ahrens die Essenz seiner Arbeit.Selbstverständlich gilt es das Rad nicht neu zu erfinden, denn es existiert ja ein breites Angebotsspektrum an standardisierten Weiterbildungsangeboten. Der Projektansatz ist jedoch differenzierter: „Wir möchten auf Basis einer nachfrageorientierten Bedarfsermittlung in der Pilotphase ein exklusives Angebot bereitstellen, das zukünftig allen interessierten Unternehmen zur Verfügung stehen soll“, so Wewstädt. „Wir geben Impulse und stehen beratend und unterstützend zur Seite, werden aber sicher kein neuer Bildungsanbieter“, betont Ahrens abschließend.ServicelogRegio ist eine Initiative von Unternehmen und Einrichtungen im Logistikbereich - ausgehend von der Region Lübeck.logRegio Lübeck hat sich mit der Arbeitsaufnahme im Februar 2008 zum Ziel gesetzt, den Logistikstandort durch intensive Betreuung ansässiger Unternehmen sowie durch Akquisition neuer Unternehmen auszubauen und wertschöpfende Kooperationsprojekte zwischen den Unternehmen zu fördern. Durch gemeinsame Projekte werden Logistikunternehmen der Region Lübeck wirkliche Mehrwerte geboten; zum Vorteil der Unternehmen, die sich bereits für den optimalen Standort entschieden haben oder diesen noch suchen. Hierbei wird eng mit der Fachhochschule Lübeck zusammengearbeitet - und somit praktische, fachliche und methodische Kompetenzen ergebnisorientiert gebündelt.Wer sich für die logRegio entscheidet, hat den Standort gefunden, an dem Unternehmen ihre Produktivität durch gemeinsame Projekte zum Beispiel in den Bereichen Automobillogistik, Gesundheitslogistik und FMCG Logistik konsequent erhöhen.Ansprechpartner in allen Fragen zum Standort Lübeck ist die Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH; www.luebeck.org. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:59/pressemitteilung.html Thu, 09 Jun 2011 00:00:00 +0200 Pietsch. Für ihn ist die Mischung aus Laborarbeiten und Firmenbesichtigungen verbunden mit Theorie und Berechnungen als Lehrmodell besonders wertvoll. An diesem Konzept will Pietsch gemeinsam mit den Studierenden arbeiten. Seinen Vorstellungen zufolge, kann die Vermittlung fachlicher technischer Inhalte, aktueller Forschung und betriebswirtschaftlicher Aspekte im neuen Studiengang Foodprocessing entlang einer Beispielproduktionstechnik erfolgen. „Ich meine damit, dass eine „Modellfabrik“ als Rahmenthema für mehrere Fächer interdisziplinär und möglicherweise auch semesterübergreifend helfen könnte, die verschiedensten Facetten der Ausbildung besonders anschaulich zu machen und zugleich ermöglicht, vernetzt zu lehren“ konkretisiert Pietsch seine Ideen zum neuen Studiengangskonzept.Der gebürtige Franke lebt in Schleswig-Holstein und ist nicht ganz unerfahren im Umgang mit Hochschulen und Forschung in der Zusammenarbeit mit der Industrie. Pietsch erhielt seinen ersten Lehrauftrag an der FH Lübeck 1994. Im Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften befasste er sich in seinen Vorlesungen mit der Verfahrenstechnik im damaligen Studiengang Technisches Gesundheitswesen. Die Verfahrenstechnik begleitete ihn thematisch bei all seinen Lehraufträgen an den verschiedensten nationalen und internationalen Hochschulen, so an der TU Hamburg-Harburg, der University Rio Cuarto, Argentinien, der Technical University Lulea, Schweden und der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg.Mitte der 70-ger Jahre kam Pietsch nach Schleswig-Holstein, wo er auch seine akademische und berufliche Laufbahn begann. Nach dem Studium der Verfahrenstechnik und einer Promotion in der Lebensmittel-Hochdruckverfahrenstechnik an der Technischen Universität Hamburg-Harburg begann er seine Industrietätigkeit 1998 im Anlagen- undHochdruckapparatebau im nördlichsten Bundesland. Von 2002 bis zum Zeitpunkt seiner Ernennung zum Professor war er als Geschäftsführer und Forschungsleiter bei einem mittelständischen Lebensmittelunternehmen ebenfalls in Schleswig-Holstein tätig. Während dieser Zeit erwarb er neben verfahrenstechnischer Details in der Lebensmitteltechnik weiterreichende Kenntnisse über Kosten im Unternehmen, Qualitätssicherungs- sowie über rechtliche Aspekte bei der Lebensmittelwirtschaft. Für den neuen Bachelor of Engineering ist dieses eine denkbar günstige Voraussetzung, da sich dieser Studiengang fachlich zu 50 % aus Ingenieurwissenschaften und Informationstechnik, zu 30 % aus Betriebswirtschaft und Management sowie zu 20 % aus Lebensmittelchemie und –technik zusammensetzt. Der Studiengang zeigt seine Praxisnähe außerdem dadurch, dass er nach Art eines dualen Studiums mit dem Erwerb eines Berufsabschlusses verbunden ist.In der Zeit als Forschungsleiter konnte Pietsch auf der Basis von Projekten im Bereich der Lebensmittel- und Verfahrenstechnik zahlreiche Veröffentlichungen vornehmen. Vor diesem Hintergrund und den Erfahrungen in F&E legt Pietsch dafür eine sehr gute Grundlage für den Aufbau des Studiengangs Foodprocessing. Die Lehre bekommt neue Impulse durch gemeinsame Forschung mit der Ernährungswirtschaft. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:83/pressemitteilung.html Wed, 15 Jun 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:84/pressemitteilung.html Thu, 16 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:85/pressemitteilung.html Mon, 27 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:86/pressemitteilung.html Wed, 29 Jun 2011 00:00:00 +0200 Neuer Internetauftritt - neue FunktionenBereits im letzten Jahr hatte der Fachbereich Kultur und Bildung das Familienportal umgesetzt, das mit über 76.500 Besuchern in elf Monaten vor allem Familien, Kinder und Jugendliche anspricht. Mit dem Bildungsportal sind auch neue Funktionen gewachsen: Eine Mediathek lädt ein, sich über Aktuelles der Lübecker Bildungskultur zu informieren. Ob zum Sehen oder Hören – Bildungsthemen werden hier multimedial vermittelt.Hintergrund: Das Bildungsportal ist ein Ergebnis der „1. Lübecker Bildungskonferenz zum Übergang Schule – Beruf – Hochschule“ aus 2010. Vertreter der Lübecker Bildungslandschaften waren in einem Spitzengespräch übereingekommen, ein Bildungsportal aufzubauen, um an den Bildungsübergängen Kooperation und Kommunikation zu stärken. Während der einjährigen Entwicklungszeit wurde deutlich, dass im Portal alle Lebensphasen in Verbindung mit Bildung dargestellt werden sollen. Verstärkt wurde dieser Wunsch nach mehr Transparenz im Weiterbildungsbereich auf der 3. Bildungskonferenz zum Übergang Beruf - (Un-)Ruhestand im März 2011. Im Rahmen des Bundesprojekts „Lernen vor Ort“ konnte das Bildungsportal realisiert werden.Ansprechpartner:Hansestadt LübeckFachbereich 4 - Kultur und BildungAnja Morgenstern, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Telefon 122-51 56 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:87/pressemitteilung.html Thu, 30 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:88/pressemitteilung.html Thu, 30 Jun 2011 10:00:00 +0200 Hightech Strategie (HTS) DeutschlandsZiel der HTS ist es, Leitmärkte zu schaffen, die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu vertiefen und die Rahmenbedingungen für Innovationen weiter zu verbessern. Die Hightech Strategie umfasst fünf Schlüsselfelder:• Hightech für Gesundheit und Ernährung• Klima und Energie• Die Sicherheit der Bürger hat oberste Priorität• Mobilität der Zukunft - bedarfs- und umweltgerecht• KommunikationDie Förderung wichtiger Schlüsseltechnologien und die Verbesserung innovationsrelevanter Rahmenbedingungen werden auf Beiträge für Fortschritte in den oben genannten Bedarfsfeldern ausgerichtet. In diesen Feldern bieten sich neue Wertschöpfungspotenziale für die Wirtschaft. Die Talente in Deutschland sollen hierdurch besser genutzt werden. Die Bundesregierung orientiert sich in ihren innovationspolitischen Aktivitäten deshalb an diesen fünf Bedarfsfeldern mit dem Ziel, die neuen Märkte der Zukunft zu erschließen.Förderprogramm "KMU-innovativ: Medizintechnik"Gegenstand der Förderung sind risikoreiche Vorhaben der industriellen Forschung und experimentellen Entwicklung, die technologieübergreifend und anwendungsbezogen sind. Diese FuE-Vorhaben müssen der Medizintechnik zugeordnet sein und für die Positionierung des Unternehmens am Markt von Bedeutung sein.Was wird gefördert?Verbundvorhaben – Kooperation zwischen Hochschule & kleine und mittlere Unternehmen (KMU)Projekte der Verbundforschung mehrerer KMUStrategische Allianzen zwischen KMU und GroßunternehmenWie groß ist der Zuschuss?Eine Obergrenze in der Bezuschussung wird nicht angegeben. Mindestens 50% sind als Eigenanteil einzubringen. Projekte bis 100.00 EUR werden in einem vereinfachten Verfahren behandelt. Die mögliche Förderdauer beträgt in der Regel bis zu drei Jahre. Projektskizzen können jederzeit eingereicht werden. An zwei Stichtagen im Jahr werden alle bis dahin eingereichten Projektskizzen bewertet. Die Bewertung erfolgt jeweils zum 15. April und 15. Oktober.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16587.phphttp://www.hightech-strategie.de/de/432.phpFörderung von UnternehmensberatungenGegenstand der Förderung sind Allgemeine Beratungen und spezielle Beratungen zu Technologie- und Innovation, Außenwirtschaft, Qualitätsmanagement, Kooperation, Mitarbeiterbeteiligung und im Vorfeld eines Rating.Art und Höhe der FörderungZuschüsse zu den vom Unternehmensberater in Rechnung gestellten Beratungskosten. Höchstzuschuss in den alten Bundesländern (einschließlich Berlin) 50 % maximal 1.500 Euro, in den neuen Bundesländern einschließlich des Regierungsbezirks Lüneburg 75 % maximal 1.500 Euro.Weiterführende Links:http://www.bafa.de/bafa/de/wirtschaftsfoerderung/unternehmensberatungen/index.htmlFörderprogramm Eurostars – grenzenlose KooperationsförderungEurostars ist ein Förderprogramm im Rahmen der europäischen Forschungsinitiative EUREKA. Es richtet sich an forschungstreibende kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die mit Partnern in anderen Mitgliedsländern gemeinsam Forschungs- und Entwicklungsprojekte durchführen wollen. An Eurostars teilnehmende Länder sind alle Mitgliedstaaten der EU sowie die Schweiz und die Türkei.Grundlegendes Ziel des Förderprogramms Eurostars ist es, die Innovationskompetenz und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu erhöhen. Daher sollen KMU mit Eurostars motiviert werden, Forschung und Entwicklung gemeinsam mit anderen Partnern in grenzüberschreitenden europäischen Kooperationsprojekten zu betreiben. Dabei sollen neue oder verbesserte Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen entwickelt werden. Die Gesamtförderung für die deutschen Teilnehmer in einem Eurostars-Projekt ist auf max. 1 Mio. Euro begrenzt.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16677.phpFörderprogramm "Assistierte Pflege von morgen - ambulante technische Unterstützung und Vernetzung von Patienten, Angehörigen und Pflegekräften"Es gilt, die Würde und das Selbstbestimmungsrecht älterer Menschen zu stärken und die Lebensqualität so lange wie möglich zu erhalten. Im Bereich der Pflege soll auf diese Weise ermöglicht werden, den drohenden Pflegenotstand erkennbar abzuschwächen oder gar zu verhindern.Förderfähig sind Verbundprojekte mit folgenden Lösungsansätzen:- Bedarfsorientierte ambulante Versorgung auch in der Fläche - Technische Assistenzsysteme als Basis neuer Pflegeansätze- Überführung der Forschungs- und Entwicklungsergebnisse in den MarktAntragsberechtigt im Rahmen von Verbundprojekten sind staatliche und nichtstaatliche Hochschulen, Fachhochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen und Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft.Eine Obergrenze in der Bezuschussung wird nicht angegeben. Mindestens 50% sind als Eigenanteil einzubringen. Die mögliche Förderdauer beträgt in der Regel bis zu drei Jahre.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16658.phpFörderprogramm Anschaffung emissionsarmer schwerer NutzfahrzeugeDie Förderung wird als Zuschuss gewährt. Die Höhe des Zuschusses beträgt pro EEV-Fahrzeug– 1.050 EUR für Großunternehmen,– 1.350 EUR für mittlere Unternehmen und– 1.650 EUR für kleine Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU und pro Euro VI-Fahrzeug– 1.400 EUR für Großunternehmen,– 1.800 EUR für mittlere Unternehmen und– 2.200 EUR für kleine Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU.Weiterführende Links:http://www.kfw.de/kfw/de/Inlandsfoerderung/Programmuebersicht/Anschaffung_emissionsarmer_LKW_Zuschussvariante/index.jsp ]]> http://luebeck.org/de/524/id:89/pressemitteilung.html Mon, 04 Jul 2011 00:00:00 +0200 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:90/pressemitteilung.html Mon, 04 Jul 2011 14:00:00 +0200 Also Ferienzeit nutzen und im BiZ der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck vorbei schauen. Es ist Montag bis Mittwoch von 7.30 bis 15.30 Uhr, Donnerstag von 7.30 bis 18.00 Uhr und Freitag von 7.30 bis 13.00 Uhr geöffnet. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:91/pressemitteilung.html Tue, 05 Jul 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:92/pressemitteilung.html Tue, 05 Jul 2011 15:00:00 +0200 Weiterführende Informationen finden Sie im Internet unter www.zav.de > Arbeitsmarktzulassung bzw. dem Direktlink http://www.arbeitsagentur.de/nn_29928/Dienststellen/besondere-Dst/ZAV/startseite-aktuelles-2.html . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:94/pressemitteilung.html Wed, 06 Jul 2011 15:00:00 +0200 Den Bericht finden Sie im Internet unter http://doku.iab.de/kurzber/2011/kb0911.pdf . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:95/pressemitteilung.html Thu, 07 Jul 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:93/pressemitteilung.html Mon, 11 Jul 2011 00:00:00 +0200 Wirtschaft und Verwaltung. Jugendliche, die flexibel, mobil und aufgeschlossen sind sowie einen guten Realschulabschluss haben, können ihre schriftliche Bewerbung richten an die:Agentur für Arbeit LübeckPersonalberaterin Maren Reimer23541 LübeckFür Rückfragen steht Maren Reimer unter der 0451 588-396 zur Verfügung. Sie nimmt gerne auch Bewerbungen von schwerbehinderten Jugendlichen entgegen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:96/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:99/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:97/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 14:00:00 +0200 In Lübeck und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Bankkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung• Fachkraft Gastgewerbe• Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen• Fachkraft Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Gebäudereiniger/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel, Bürokommunikation oder Versicherungen• Koch/Köchin• Maler/in und Lackierer/in• Mechatroniker/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r• Personaldienstleistungskaufmann/-frau• Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inGute Chancen gibt es in Eutin und Umgebung z.B. in folgenden Berufen: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Bürokommunikation • Koch/Köchin• Kraftfahrzeugmechatroniker/in• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rIn Neustadt und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen noch gute Möglichkeiten:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft Gastgewerbe • Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rGute Chancen hat man in Oldenburg, Fehmarn und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Fachkraft Gastgewerbe• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Handelsassistent/in – Einzelhandel• Hotelfachmann/-frau• Hotelkaufmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel• Koch/Köchin• Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rIn Timmendorfer Strand und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Bachelor of Arts (BA) – Wirtschaft• Bankkaufmann/-frau• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fahrzeuglackierer/in• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel • Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r… und in vielen anderen Ausbildungsbereichen. Bestimmt ist hier etwas Interessantes dabei. Weitere Informationen dazu gibt es unter der 0451 588-822. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:100/pressemitteilung.html Mon, 18 Jul 2011 10:00:00 +0200 Möchten Sie künftig regelmäßig und aktuell informiert werden und unseren Newsletter einmal im Monat kostenlos abonnieren? Unter der Internet-Adresse www.ba-arbeitgebernews.de besteht die Möglichkeit, sich für den Newsletter direkt anzumelden. Oder senden Sie uns unter Luebeck.PresseMarketing@arbeitsagentur.de Ihre E-Mail-Adresse, damit wir Sie in unseren Verteiler aufnehmen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:101/pressemitteilung.html Tue, 19 Jul 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:102/pressemitteilung.html Tue, 19 Jul 2011 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:103/pressemitteilung.html Wed, 20 Jul 2011 16:00:00 +0200 Ob Bildungsinteressenten, Arbeitgeber oder Bildungsträger: Die Datenbank KURSNET hält immer wichtige Informationen bereit. Schauen Sie doch mal unter www.kursnet.arbeitsagentur.de rein. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:104/pressemitteilung.html Thu, 21 Jul 2011 00:00:00 +0200 Faktor A erscheint alle drei Monat. Die neue Ausgabe finden Sie online unter www.faktor-a.arbeitsagentur.de . Verpassen Sie nie mehr eine Ausgabe von Faktor A und abonnieren Sie das Kundenmagazin – natürlich kostenlos. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:105/pressemitteilung.html Tue, 26 Jul 2011 16:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vorjahr ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Hauptagentur Lübeck in allen Regionen zurück. Im Vormonatsvergleich gab es auch in den Bezirken der Dienststellen Neustadt und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während die anderen Bezirke einen Anstieg verzeichneten.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck stieg die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 361 (2,9 Prozent) auf 12.942 Personen an. Das waren 19 Arbeitslose (0,1 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli wie im Vorjahr 10,0 Prozent. Dabei meldeten sich 2.831 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.484 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 829 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Juli 1.796 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 69 oder 4,0 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 94 (5,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli 7,6 Prozent (Vorjahr 8,0 Prozent). Dabei meldeten sich 438 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 369 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 91 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 32 (3,8 Prozent) auf 803 Personen zurückgegangen. Das waren 28 Arbeitslose (3,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli 5,2 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,4 Prozent. Dabei meldeten sich 206 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 238 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 64 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Juli 1.536 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 9 oder 0,6 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 102 (6,2 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent (Vorjahr 6,7 Prozent). Dabei meldeten sich 352 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 346 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 188 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 39 (4,2 Prozent) auf 879 Personen zurück gegangen. Das waren 16 Arbeitnehmer (1,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,0 Prozent (Vorjahr 6,1 Prozent). Dabei meldeten sich 226 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 266 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 54 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Juli 11.811 Arbeitslose gemeldet, 303 (2,6 Prozent) mehr als vor einem Monat und 12 (0,1 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,2 Prozent und war damit so hoch wie im Vorjahr. Unter den kreisfreien Städten hatte Lübeck damit die niedrigste Quote erreicht.2.205 Arbeitslose und damit 168 (8,2 Prozent) mehr als im Vormonat und 431 (16,4 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen.9.606 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 135 (1,4 Prozent) und gegenüber dem Vorjahr um 443 (4,3 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende Juli 5.998 Arbeitslose gemeldet, das waren 48 (0,8 Prozent) mehr als im Juni und 230 (3,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert zum Vormonat bei 6,1 Prozent (Vorjahr 6,3 Prozent).1.813 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 152 (9,2 Prozent) mehr als im Juni und 173 (8,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.185 Arbeitslose gemeldet, das waren 104 (2,4 Prozent) weniger als im Vormonat und 57 (1,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktSelbst kurz vor Ausbildungsbeginn haben sowohl Bewerber als auch Betriebe noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.686 (+6,8 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 455 (+13,5 Prozent) suchten Ende Juli noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.783 (+13,3 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende Juli 2011 noch 829 (+52,7 Prozent; rund 67 Prozent in Dienstleistungsberufen und 29 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,8 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,4).Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Berufen der Mechatronik, Energie- oder Elektrotechnik, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, im Hotel- und Gastgewerbe wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder Gebäudereiniger/in und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:106/pressemitteilung.html Thu, 28 Jul 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:115/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Abgabefrist bis 15. September Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 15. September 2011. Ein Kooperationsteam soll dabei aus mindestens einem wissenschaftlichen Akteur mit Sitz in Deutschland und mindestens einem mittelständisch geprägten Unternehmen (KMU) bestehen. Detaillierte Informationen zum Technologie-Transferpreis und zur Bewerbung finden sich auf der Homepage des Wettbewerbs. Forschungsergebnisse von hohem Nutzen Prof. Dr. Klaus-Jürgen Matthes, Rektor der TU Chemnitz und Jurymitglied des Wettbewerbs, sieht in dem Preis "ein exzellentes Instrument, um den erfolgreichen Know-how-Transfer der Öffentlichkeit zu präsentieren und aufzuzeigen, wie Forschungsergebnisse schnell und effektiv einer Nutzung in Wirtschaft und Gesellschaft zugeführt werden können". Verleihung von zwei Sonderpreisen Gleichzeitig vergibt das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst einen mit 5.000 Euro dotierten Sonderpreis für herausragenden Technologie-Transfer mit besonderem Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen Rödl & Partner lobt zudem einen "Sonderpreis Wachstum" aus. Weitere Sponsoren sind Sachsen Bank, NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH und KOMSA Kommunikation Sachsen AG. Weitere Informationen: www.wissenschafftarbeit.de Quellen: DIWISH / Informationsdienst Wissenschaft ]]> http://luebeck.org/de/524/id:116/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Veranstungstermin: Mi., 14.09.2011: 09:00 – ca. 17:30 UhrDo., 15.09.2011: 09:00 – ca. 17:30 UhrVeranstaltungsort: Fachhochschule LübeckMönkhofer Weg 239,23562 LübeckGebäude 36, 1. EtageKosten: 830 Euro p.P. (zzgl. MwSt.)Bei der Teilnahme von mehr als 2 Mitarbeitern einer Firma gewähren wir einen Rabatt in Höhe von 10 % der Tagungsgebühr. Im Preis sind Seminarunterlagen, Mittagessen und Pausengetränke enthalten.Stornokosten bei Stornierung: < bis 26. August 2011 = 10 % der Teilnahmegebühr< bis 05. September 2011 = 30 % der TeilnahmegebührErfolgt danach eine Stornierung, sind 100% der Kursgebühr fällig. Selbstverständlich kann ein Ersatzteilnehmer von Ihnen benannt werden.Zahlung: Mit der schriftlichen Teilnahmebestätigung erhalten Sie die Rechnung, zahlbar ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen.Anmeldung: per E-Mail: kuk@fh-luebeck.deper Fax: 0451/ 300-5037Wir behalten uns das Recht vor, den Kurs bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmerzahl abzusagen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:117/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 17:00:00 +0200 Weitere Informationen über Anders Björk (Ideenjäger) erhalten Sie unter www.bjoerk.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:119/pressemitteilung.html Tue, 02 Aug 2011 00:00:00 +0200 marengu ideenwerkstatt • dankwartsgrube 68 • 23552 lübeck • 0451-48978129 • kontakt@marengu.de • www.marengu.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:118/pressemitteilung.html Tue, 02 Aug 2011 15:00:00 +0200 BELTFOOD Newsletter berichtet über aktuelle Themen aus den Bereichen „Business, Science & Region“ innerhalb des Deutsch-Dänischen Branchennetzwerks in der Fehmarnbelt-Region. Im Bereich BELTFOOD Science lag der Fokus des letzten Halbjahres auf der grenzüberschreitenden Kooperation von Bildungsträgern mit Bezug zur Ernährungswirtschaft – BELTFOOD hat damit die notwendige Brücke geschlagen, um internationale Kompetenzen des Arbeitskräftepools in unserer Region noch weiter stärken zu können.Im Bereich BELTFOOD Region werden in einer Reihe von Studien zu den Themen Wirtschaftsstruktur und –entwicklung, Anforderungen der Ernährungswirtschaft an Standorte und Branchenbetreuung durchgeführt. Im Bereich BELTFOOD Business lief im Februar 2011 der erste Workshop aus der Workshop Capacity Development Reihe an. Themen, mit denen sich die Teilnehmer im Rahmen der Veranstaltungsreihe bisher beschäftigt haben, stehen im Fokus der aktuellen Newsletter Ausgabe.Hier geht es zur deutschen Ausgabe des BELTFOOD Newsletters: http://www.beltfood.de/file/beltfood_newsletter_no.2_german.pdf+ + + Service + + +Das Deutsch-Dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbeltregion wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:120/pressemitteilung.html Wed, 03 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:122/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:135/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200 Den Betriebsnummernservice erreichen Sie unterTel.: 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)Fax: 0681 988429-1300E-Mail: betriebsnummernservice@arbeitsagentur.deWeiter Informationen im Internet unter www.arbeitsagentur.de > Unternehmen > Sozialversicherung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:121/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 11:00:00 +0200 Infrastruktur, Aus- und Weiterbildung sowie Logistikregion Lübeck Vision 2025 erhalten die Besucher und Besucherinnen einen umfassenden und aktuellen Einblick in die Themen, die die für Lübeck so wichtige Branche berührt.Ein ganzer Tag im Zeichen der Logistik. Möglich gemacht durch die Brancheninitiative logRegio, unterstützt durch das Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr im Rahmen des Zukunftsprogramms Wirtschaft, der Hansestadt Lübeck, der IHK zu Lübeck, dem Verein Lübecker Spediteure, der Vereinigung Lübecker Schiffsmakler und Schiffsagenten, der LHG, der Fachhochschule Lübeck, der Hanse-Schule und der Friedrich-List-Schule Lübeck, der Hans Lehmann KG und der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:123/pressemitteilung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:124/pressemitteilung.html Tue, 09 Aug 2011 10:00:00 +0200 Programm am 5. September:13.30 Uhr Hereinspaziert – Wir rollen für Sie den roten Teppich aus!14.00 Uhr Loslegen – Eröffnung des Marketingfiebers, Anke Pipke im Gespräch mit Serviceexperte Oliver Becker und LTM-Geschäftsführerin Andrea Gastager14.30 Uhr Inspirieren – Begeisterte Kunden: nur wie?!Oliver Becker – Ihr Tourismusberater16.00 Uhr Aktivieren – Workshops zu Management und Self-MarketingWorkshop I: Ansteckend vorgetragen – Wie ich durch meine Körpersprache die richtigen Signale aussende.Helga Sanne, Inhaberin SprechForum SanneWorkshop II: Service mit Herz steckt an! Glückliche Mitarbeiter sind freundliche Mitarbeiter: Was kann ich tun, um für qualifizierte Fach- und Führungskräfte interessant zu sein? Alex Lolkema, Area Manager Landal GreenParks GmbH17.30 Uhr Überzeugen – Das Service-Kamasutra: mit Leidenschaft und Qualität zu mehr RenditeBernd Reutemann; Geschäftsführer Mindness® Hotel Bischoffschloss und Mindness® Consult18.30 Uhr Genießen – Abendveranstaltung mit feierlicher Verleihung des 4. ISA-Awards im Rahmen der Service-Offensive „Wunscherfüller“ der Lübeck und Travemünde Marketing GmbHIm Anschluss Zeit für nette Gespräche und besondere Leckereien vom festlichen Buffet des Grand SPA Resort A-ROSA Travemünde Ende ca. 22.00 UhrHinweis: Wenn Sie als Medienvertreter gerne am Marketingfieber-Programm oder am abschließenden Get-together (ab ca. 18.30 Uhr) im Grand SPA Resort A-ROSA Travemünde mit der ISA-Verleihung teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte bei der Pressestelle der LTM unter Tel. 0451-4091-903 oder pr@luebeck-tourismus.de an. Eine Einladung zum Pressegespräch am 5. September erfolgt in Kürze. Vielen Dank!Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Doris Annette SchützLübeck und Travemünde Marketing GmbHPressestelleHolstentorplatz 123552 LübeckTel. +49-(0)451-4091-903Fax +49-(0)451-4091-990eMail: pr@luebeck-tourismus.de Internet: http://www.luebeck-tourismus.de • www.luebecknews.deWeb TV: http://www.luebeck-travemuende.tv ]]> http://luebeck.org/de/524/id:125/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 Seit dem Sommersemester dieses Jahres ist Dr. Marc-Andreas Prill als Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft (MW) an der Fachhochschule Lübeck tätig. Prill, 40 Jahre alt und gebürtiger Lübecker, ist promovierter Diplom-Kaufmann und widmet sich in der Lehre an der Fachhochschule seiner Geburtsstadt insbesondere den Bereichen Gesundheitswirtschaft und Dienstleistungsmanagement. Die BWL an der FH Lübeck ist in zwei Schwerpunkte untergliedert: in die BWL- Gesundheitswirtschaft und in die BWL-International Management and Business. Vor dem Hintergrund, dass die Gesundheitswirtschaft mehr und mehr marktwirtschaftlichen Prinzipien und unternehmerischer Orientierung folgt, sich zudem zunehmend internationalisiert, zumindest im europäischen Rahmen, verstärkt Prill mit seiner kaufmännischen Ausbildung die Lehre in diesem Bereich. Seine wissenschaftliche Laufbahn begann 1999 an der Universität Bayreuth, wo er zuvor das Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert hatte. Hier war Prill bis 2005 als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Produktionswirtschaft und Industriebetriebslehre (BWL V) bzw. als wissenschaftlicher Institutsassistent am Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e.V., beide unter der Leitung von Prof. Dr. Jörg Schlüchtermann, tätig. In jener Zeit war Prill u.a. in den Aufbau und die wissenschaftliche Betreuung des – bundesweit ersten – Studiengangs „Gesundheitsökonomie“ maßgeblich involviert. Zudem erlangte Prill umfassende Praxiserfahrung und Einblick in die betrieblichen Strukturen und Abläufe zahlreicher Unternehmen – insbesondere solcher aus dem Gesundheitssektor – durch die intensive Mitarbeit an diversen Forschungs-, Kooperations- und Beratungsprojekten. Von 2006 bis 2008 arbeitete Prill am Universitätsklinikum Regensburg in der Stabsstelle für strategisches Controlling und DV-Organisation. Dort war er vor allem mit der Aufgabe betraut, die inzwischen auch für Krankenhäuser unverzichtbar gewordene langfristige Unternehmensplanung konzeptionell weiterzuentwickeln und im Zuge dessen ein strategisches Berichtswesen und Führungsinformationssystem aufzubauen.Im Jahre 2008 – und damit als letzte Station vor seinem Wechsel an die Fachhochschule Lübeck – folgte Prill dem Ruf der SRH FernHochschule Riedlingen, wo er fortan als Professor für Health Care Management tätig war. Durch seinen nunmehr vollzogenen Wechsel an die Fachhochschule Lübeck sieht Prill sich beruflich „angekommen“. Zudem freue er sich, „nach all den Jahren des Aufenthalts in südlicheren Gefilden nach Lübeck zurückzukehren; dorthin, wo ich mich seit jeher besonders wohl und einfach zu Hause fühle.“Vor diesem Hintergrund verstärkt der Gesundheitsexperte Prill in Lübeck die fachliche Vertiefung der BWL in Richtung Gesundheitswirtschaft und Dienstleistungsmanagement. Auch mit seinen Forschungsschwerpunkten fühlt sich Prill mit Blick auf die vorhandenen Strukturen und Netzwerke der Fachhochschule und speziell seines Fachbereichs M/W in Lübeck bestens aufgehoben: „Von besonderem Interesse sind für mich zum einen die sich abzeichnenden Internationalisierungstendenzen im deutschen Gesundheitsmarkt. Zum anderen eröffnet sich mit Blick auf die Potenziale einer fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie einer die Versorgungssektoren verknüpfenden Patientenbetreuung ein ebenso spannendes wie hoch aktuelles Untersuchungsfeld”, so Prill über seine neue Aufgabe in Lübeck. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:127/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:128/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:126/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:129/pressemitteilung.html Fri, 12 Aug 2011 00:00:00 +0200 Quelle: www.gruendungszuschuss.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:130/pressemitteilung.html Fri, 12 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:131/pressemitteilung.html Tue, 16 Aug 2011 10:00:00 +0200 Das Projekt "baltfood"In der Ostseeregion mit ihren 80 Millionen Einwohnern sind 15.000 Unternehmen mit 500.000 Beschäftigten in der Ernährungswirtschaft tätig. Der Umsatz liegt bei rund 200 Milliarden Euro. Neue Trends stellen die Branche immer wieder vor neue Herausforderungen. Das Projekt "baltfood" konzentriert sich auf wirtschaftlich und wissenschaftlich relevante Themen für die Ernährungswirtschaft. Die Projektbeteiligten erarbeiten unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten bewährte Produktionsverfahren und setzen diese um. Drei ZielgruppenUnternehmen im "Food-Bereich" (BaltFood business)Hochschuleinrichtungen aus dem Umfeld der Ernährungswissenschaft (BaltFood science)lokale und regionale Institutionen, die die Unternehmen unterstützen (BaltFood region)Internationale PartnerDie Federführung für das Projekt liegt bei der Wirtschaftsförderung Lübeck ("Leadpartner"). Daran ist in Schleswig-Holstein außerdem die Fachhochschule Lübeck beteiligt. Involviert sind insgesamt 13 Partner aus Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Litauen und Polen. Das Projekt läuft seit Oktober 2008 und noch bis Januar 2012. Die Gesamtkosten liegen bei 2,42 Millionen Euro, davon stammen 1,86 Millionen Euro aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Das Budget für dieses Projekt in Schleswig-Holstein liegt bei 697.000 Euro, davon sind 522.750 Euro EFRE-Mittel.Quelle: Staatskanzlei S-H ]]> http://luebeck.org/de/524/id:132/pressemitteilung.html Tue, 16 Aug 2011 16:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:133/pressemitteilung.html Fri, 19 Aug 2011 00:00:00 +0200 Über soITsoIT GmbH, Software- und Systemhaus in Lübeck, bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und IT-Beratung auf allen wichtigen Plattformen wie Windows, Unix und Linux. soIT überzeugt mit hoher fachlicher Kompetenz, umfassendem Service und praxisorientiertem Know-how Transfer. Zu den langjährigen Kunden zählen führende Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, dem Autoteile- und Sanitärgroßhandel sowie anderen Branchen. Das Leistungsspektrum reicht von der Systemtechnik über die Schnittstellenprogrammierung bis zu Individuallösungen. Grundlage sind die eigenen Produkte und Lösungen in den Bereichen Customer Relationship Manage¬ment, Enterprise Ressource Planning und Warenwirtschaft sowie Open-Source Entwicklungen. Die Lösungen helfen Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern, schnelle Kommunikationswege aufzubauen und umfassende Informationen sowohl dem Innen- und Außendienst als auch Kunden, Lieferanten und Partnern zur Verfügung zu stellen.Darüber hinaus ist soIT als Systemintegrator in den Bereichen Dokumenten Management und Archivierung, ITK und IT-Security tätig. Ausgangspunkt sind die auf Standardtechnologien basierenden Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller wie Alfresco Software Ltd, Citrix Systems GmbH, IBM Deutschland GmbH, Kaspersky Labs GmbH, wincor Nixdorf International GmbH, die nicht nur IT-Systeme absichern und integrieren, sondern darüber hinaus zur Geschäftsprozessoptimierung beitragen. Hinweis für die Redaktionen:Diese und weitere Presseinformationen finden Sie in der Rubrik Presse auf der soIT Website unter www.soIT.de Ansprechpartner für die Presse:Bernt PenderaksoIT GmbH • Spenglerstr. 6 • 23556 LübeckTelefon: 0451 / 399 46 -0 • Telefax: 0451 / 399 46 -32info@soIT.de • www.soIT.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:134/pressemitteilung.html Fri, 19 Aug 2011 00:00:00 +0200 Anmeldungen sind noch bis 02. September 2011 möglich. Den Anmeldebogen, Informationen zu den Kosten und einen Flyer finden Sie unter www.frauenbuero.luebeck.de > Termine“, lädt Karin Koop ein. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:136/pressemitteilung.html Tue, 23 Aug 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:137/pressemitteilung.html Thu, 25 Aug 2011 15:00:00 +0200 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)Team Incoming, 53107 BonnHotline: 0228/713-1570, Fax: 0228/713 270-2224E-Mail: incoming@arbeitsagentur.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:140/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Bürgerinnen und Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:141/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Broschüren > Fit für den Sprung ins BerufslebenWussten Sie schon, dass… … laut der Zeugnisverordnung des schleswig-holsteinischen Ministeriums für Bildung und Frauen das Zeugnis auch zusätzliche Vermerke enthalten soll? Dabei werden bis zum Ende der Sekundarstufe I Hinweise zum allgemeinen Lernverhalten (wie z.B. Arbeitsorganisation, Anwendung von Methoden, Konzentration, Selbständigkeit, Engagement) und Sozialverhalten (wie Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit) aufgenommen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:142/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:138/pressemitteilung.html Tue, 30 Aug 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:143/pressemitteilung.html Wed, 31 Aug 2011 00:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vorjahr und Vormonat ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Dienststelle Neustadt in allen Regionen zurück. Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 266 (2,1 Prozent) auf 12.676 Personen ab. Das waren 28 Arbeitslose (0,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im August wie im Vorjahr 9,8 Prozent. Dabei meldeten sich 2.977 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 3.239 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 809 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im August 1.794 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 2 oder 0,1 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 61 (3,3 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im August 7,6 Prozent (Vorjahr 7,9 Prozent). Dabei meldeten sich 397 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 403 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 63 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 35 (4,4 Prozent) und im Vergleich zum Vorjahr um 1 (0,1 Prozent) auf 838 Personen angestiegen. Die Arbeitslosenquote betrug im August 5,5 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,4 Prozent. Dabei meldeten sich 231 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 196 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 54 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im August 1.493 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 43 oder 2,8 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 112 (7,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,1 Prozent (Vorjahr 6,6 Prozent). Dabei meldeten sich 391 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 433 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 79 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 54 (6,1 Prozent) auf 825 Personen zurück gegangen. Das waren 81 Arbeitnehmer (8,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,6 Prozent (Vorjahr 6,2 Prozent). Dabei meldeten sich 225 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 271 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 49 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende August 11.596 Arbeitslose gemeldet, 215 (1,8 Prozent) weniger als vor einem Monat und 1 (0,0 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,0 Prozent zurück und war damit so hoch wie im Vorjahr. 1.982 Arbeitslose und damit 223 (10,1 Prozent) weniger als im Vormonat und 524 (20,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen. Erstmals seit Zusammenlegung der Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe 2005 wurde die 2.000-Grenze unterschritten.9.614 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 8 (0,1 Prozent) und gegenüber dem Vorjahr um 525 (5,8 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende August 5.895 Arbeitslose gemeldet, das waren 103 (1,7 Prozent) weniger als im Juli und 272 (4,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 6,1 Prozent zurück (Vorjahr 6,3 Prozent).1.693 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 120 (6,6 Prozent) weniger als im Juli und 249 (12,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.202 Arbeitslose gemeldet, das waren 17 (0,4 Prozent) mehr als im Vormonat und 23 (0,5 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktSelbst kurz vor Ausbildungsbeginn haben sowohl Bewerber als auch Betriebe noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.789 (+7,2 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 279 (+12,0 Prozent) suchten Ende August noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.981 (+15,8 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende August 2011 noch 403 (+56,2 Prozent; rund 67 Prozent in Dienstleistungsberufen und 33 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,4 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,0).„Ich bin zuversichtlich, dass wir in den nächsten Wochen noch vielen helfen können. Ausbildungsbewerber, die noch unversorgt sind, sollten weiterhin „am Ball bleiben“, allerdings auch offen für Alternativen sein, an die sie bisher nicht gedacht haben. An Betriebe richte ich die Bitte auch schwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben, die vielleicht nicht den hundertprozentigen Wunschvorstellungen entsprechen“, so Werner.Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Berufen der Energie- oder Elektrotechnik wie Anlagemechaniker/in Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker/in Energie und Gebäudetechnik, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, in Berufen des Hotel- und Gastgewerbes wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau Bürokommunikation, Gebäudereiniger/in, aber auch als Augenoptiker/in, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, Friseur/in, Maler- und Lackierer/in oder zahnmedizinische/r Fachangestellte/r und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:139/pressemitteilung.html Wed, 31 Aug 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:144/pressemitteilung.html Thu, 01 Sep 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:145/pressemitteilung.html Fri, 02 Sep 2011 13:00:00 +0200 Nach der Stärkung am Buffet wird mit Spannung die Verleihung des Marketing-Awards erwartet, der in diesem Jahr bereits zum siebten Mal vergeben wird.Marketing-Award Der Marketing-Club Lübeck würdigt mit dem Marketing-Award die beste, im vergangenen Jahr erfolgreich umgesetzte Marketingidee eines Unternehmens aus der Region. Die Preisverleihung findet alljährlich im Rahmen des Marketing-Forums Anfang November statt. Neben der Trophäe gewinnt der Preisträger eine Plakataktion im Wert von insgesamt 20.000 Euro an Sachleistungen für Außenwerbung. Dabei stellt die Firma Ströer Deutsche Städte Medien GmbH Plakatflächen in großem Umfang zur Verfügung. Für den Druck der Plakate sorgt das Unternehmen Ellerhold Wismar GmbH, und die Gestaltung kommt aus der Feder der Seegelke Kommunikation GmbH Werbeagentur Bad Oldesloe. Der Preisträger ist nach der Verleihung berechtigt, mit dem Gewinn des Lübecker Marketing-Award Eigenwerbung zu betreiben.Mit dem Award werden jährlich Marketing-Ideen ausgezeichnet, die mit einem innovativen Ansatz einen nachweisbaren Beitrag zum Markterfolg eines Produktes, einer Dienstleistung oder eines Unternehmens geleistet haben. Die Bewerbungen können dabei aus allen Bereichen des Marketing kommen. Konzepte und Ideen können sowohl mit klassischen wie mit neueren Methoden und Medien umgesetzt worden sein.Themengebiete• Produktinnovationen: Produktdesign, neue Anwendungsmöglichkeiten und Dienstleistungen etc.• Service: neue Formen der Kundenbetreuung, besonderes Eingehen auf Kundenwünsche etc.• Vertriebswege: One-to-one-Marketing, CRM etc.• Kommunikation: ganzheitliche Kommunikation, Positionierung, kreative Medien-Nutzung, Events etc.• Strategie: kreative Marketingplanung und -steuerung, marktorientierte Unternehmensführung, 
Zielgruppen- Erweiterungs-/Ausschöpfungsprgramme etc.WettbewerbsbedingungenTeilnahmeberechtigt sind die Mitglieder des Marketing-Club Lübeck sowie alle anderen Unternehmen, Einrichtungen und Einzelpersonen aus Lübeck und Umgebung. Dazu zählen insbesondere die Unternehmen, Unternehmensberatungen, Werbe- und PR-Agenturen, Institutionen und Organisationen aus dem Kammerbezirk der IHK zu Lübeck.Bedingung für die Teilnahme ist, dass die eingereichte Marketingidee neu, ungewöhnlich oder besonders ist, und dass die wesentliche Umsetzung in den letzten zwei Jahren stattfand. Jeder Bewerber, ob Unternehmen oder Einzelperson, darf nur eine Idee einreichen. Jeder Teilnehmer erkennt mit seiner Bewerbung diese Wettbewerbsbedingungen an. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.Weitere InformationenDetailfragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet gern die Geschäftsstelle des Marketing-Club Lübeck oder der Leiter des Marketing-Forums, Rüdiger Bachorski.Einsendeschluss: 30.09.2011Die Bewerbungsunterlagen stehen unter www.mc-hl.de in der Rubrik Award bereit. Kontakt zum VeranstalterMarketing-Club Lübeck e.V.Geschäftsstelle, Fackenburger Allee 68, 23554 LübeckTelefon: 08 00 – 6 24 53 66, E-Mail: info@mc-hl.de, Internet: www.mc-hl.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:146/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:147/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:148/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 17:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH im Finder's Haus an der Untertrave 96 ein kostenfreier Info-Abend für Gründer/-innen statt. Experten aus den Bereichen Versicherung, Steuer- und Bankwesen beantworten Fragen und geben Tipps für Gründungsinteressierte, Gründer/-innen und junge Unternehmen. Anmeldung erbeten sowie Info unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:149/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH die kostenfreie Info-Veranstaltung speziell für die Existenzgründung von Frauen statt. Von 18:00 bis 19:00 Uhr erhalten interessierte Frauen im Finder's Haus an der Untertrave 96 Tipps und Anregungen. Weitere Information und Anmeldung unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:150/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:151/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:153/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 14:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH an der Untertrave 96 statt. Diesmal dreht sich der Abend um das Thema "Heimat als Marke - mit der Region punkten". Der Kostenbeitrag beträgt 10 Euro für Getränke und Snacks oder ist im Rahmen des Finder's World Karriere-Abo kostenfrei. Anmeldung und Information unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:152/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:154/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:155/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:156/pressemitteilung.html Tue, 13 Sep 2011 12:00:00 +0200 Bitte melden Sie sich telefonisch, per Mail oder über die Online-Registrierung an auf www.logregio.de/de/54/anmeldung-logistikforum-2011.htmlWir freuen uns sehr auf Ihren Besuch! ]]> http://luebeck.org/de/524/id:157/pressemitteilung.html Thu, 15 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:158/pressemitteilung.html Mon, 19 Sep 2011 00:00:00 +0200 Auswahl Eltern rein oder holen Sie sich im BiZ ein Exemplar“, empfiehlt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Lübeck.Im Magazin lesen Eltern, wie sie die persönlichen Stärken und beruflichen Interessen ihrer Kinder erkennen und fördern. Sie erhalten Tipps, wie sie gemeinsam mit dem Kind das Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum nutzen, um bei der Wahl des passenden Berufs voranzukommen. Eine mehrseitige Checkliste versetzt Eltern in die Lage, die Ausbildungsreife ihrer Kinder zu ermitteln. Zudem wird gezeigt, worauf es bei der Bewerbung per Brief, Online-Formular oder E-Mail ankommt.Kostenlose Einzelexemplare sind beim Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agenturen für Arbeit erhältlich. Gegen Gebühr können die Magazine auch beim Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit angefordert werden, telefonisch unter 01 80 / 10 02 699-01 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) oder per E-Mail an arbeitsagentur@dvg-ff.com. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:159/pressemitteilung.html Tue, 20 Sep 2011 00:00:00 +0200 kaufen nicht die Katze im Sack.Ein weiteres Ziel ist natürlich die grundsätzliche Sensibilisierung der Branche für das Thema Weiterbildung. Die Akteure der Wirtschaftsförderung Lübeck sind sich dabei mit den Entscheidern in den Unternehmen einig, dass dies nur über die Gewährleistung einer sehr hohen Qualität der angebotenen Seminare möglich ist. Frei nach dem Motto Tue Gutes und rede darüber, Lerne dazu und wende es an. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:114/pressemitteilung.html Tue, 20 Sep 2011 09:30:00 +0200 Ab dem Wintersemester 2011/12 bietet die FH Lübeck das Stipendienprogramm an und beginnt mit der Akquisition bei unterstützenden Wirtschaftspartnern. Das lohnt sich auch deshalb, weil der Bund für jeden Euro, der von privater Seite einem begabten und leistungsstarken Studierenden zugedacht wird, einen weiteren Euro dazulegt. Das einkommensunabhängige Deutschlandstipendium in Höhe von 300 Euro pro Monat ergänzt das monatliche Budget zum Studium, auch das BAföG.Fakten• Bundesweiter Start zum Sommersemester 2011• FH Lübeck bietet zum Wintersemester 2011/2012 19 Stipendien an - keine personengebundene Förderung• Umsetzung (Ausschreibung, Auswahlverfahren und Auszahlung) liegt in den Händen der Hochschulen• Förderkriterien: Neben Schul- und Studienleistungen zählen gesellschaftliches Engagement und Überwindung biographischer Hürden aus familiärer und kultureller Herkunft• Förderung 300 € monatlich (Einkommens- sowie BAföG-unabhängig, Fachunabhängig)• Die Hälfte übernehmen private Förderer, die andere Hälfte der Bund• Mindestlaufzeit 1 Jahr (2 Semester), max. Studiendauer Bachelor/Master – Überprüfung jeweils nach einem JahrNutzen für die Unternehmen• Imagepflege, sowohl intern als auch extern• Vorsprung ggü. der Konkurrenz• Netzwerkausbau• Setzen von wissenschaftlichen Akzenten• Teilnahme am wissenschaftlichen Austausch• Übernahme von Verantwortung für die Region• Stärkung der Reputation der Region• Mitgestaltung• Vorbild sein, Signalwirkung initiieren• Ausgaben sind steuermindernd• Logo kann geführt werden• Frühzeitige Deckung eines event. absehbaren Fachkräftebedarfs• Direkte Beteiligung am StipendiatInnen-Pool, somit Zugriff auf mehrere potenzielle MitarbeiterInnen = Minimierung einer Fehlinvestition in möglicherweise „falschen“ StipendiatenRolle der FHL• Ausarbeitung und Durchführung des Vergabeverfahrens• Feierliche Übergabe /Stipendienvergabefeier• Matching – „blind date“ (Kontaktherstellung Unternehmen /Stipendiatinnen und Stipendiaten)• Netzwerkaufbau- und Pflege/ Förderer können junge Topkräfte aus der Gruppe der Stipendiaten früher kennen lernen als andere Wettbewerber und sie für ihre Unternehmen begeistern und erreichen damit mehr Köpfe als bei einer personengebundenen Förderung• Plattform für Unternehmensvorstellungen• Angebotsplattform für Praktika, Bachelor- und Diplomarbeiten = MehrwertIhre Ansprechpartnerin Gabriele Ramien, Telefon: 0451 300-5482, E-Mail: ramien@fh-luebeck.de Weitere Informationen http://www.fh-luebeck.de/Inhalt/01_Studieninteressierte_Ch011/Deutschlandstipendium/index.htmlEine ausgeprägte Stipendienkultur verschafft anderen Ländern im internationalen Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs längst klare Vorteile. Sie stärkt die internationalen Netzwerke von Förderern, Stipendiaten und Hochschulen. In den USA, in Japan oder Südkorea stammen mehr als die Hälfte der Ausgaben für den Hochschulbereich von Unternehmen, von Alumni und von anderen privaten Stiftern. Durchschnittlich fließen in den OECD-Staaten 30 Prozent der Mittel aus privaten Quellen in die Hochschulen. Gerade mal 15 Prozent sind es in Deutschland, davon kommen den Studierenden nur etwa zwei Prozent als Stipendiengelder zugute. Mit dem Deutschlandstipendium soll sich das ändern. Das gemeinsame Engagement von Staat und Bürgergesellschaft setzt starke Anreize für Spitzenleistungen und trägt langfristig zum Wohlstand und zur Entwicklungsfähigkeit unserer Gesellschaft im Interesse künftiger Generationen bei. (Quelle: http://www.deutschland-stipendium.de/de/1752.php) ]]> http://luebeck.org/de/524/id:162/pressemitteilung.html Thu, 22 Sep 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:160/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:163/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:165/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:161/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 07:00:00 +0200 Weitere Markterkundungsreisen sind geplant: Weissrussland 17.-19. Oktober 2011Ukraine Termin folgt!Sollte diese spannende Markterkundungsreise auf Ihr Interesse stoßen, senden Sie Ihre Anfrage oder verbindliche Zusage bitte direkt per E-Mail an Frau Janet Asefpoor; asefpoor@luebeck.org. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:98/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 10:00:00 +0200 Dienstag, den 4. Oktober um 12 Uhr auf unserem Stand B2.330.Nutzen Sie Ihre Chance, in LÜBECKs Spitzenlage zu investieren. Denn hier gibt es eine Wohn- und Lebensqualität, die für ein florierendes Produktions- und Dienstleistungszentrum ihres gleichen sucht. Für Immobilieninvestitionen bietet LÜBECK daher ein werthaltiges Fundament. Neben Standorten für Logistik, Produktion, Büro und Einzelhandel präsentiert LÜBECK hervorragende Möglichkeiten für die Hotellerie. Informieren Sie sich bei uns über Grundstücke für Hotels am Maritim in Travemünde, auf dem Gelände der Marina Baltica oder im innerstädtischen Bereich. Sie wollen mehr über LÜBECK erfahren? Besuchen Sie uns in Halle B2 Stand 330 auf der EXPO REAL vom 4. - 6. Oktober in München. Am besten, Sie vereinbaren gleich vorab einen Termin mit unserem Kollegen Jan Herzberg unter herzberg@luebeck.org oder 0451 / 706 55-24. Besuchen Sie uns auch gern zum Get-together mit Schleswig-Holstein & Hamburg am Mittwoch, den 5. Oktober von 17 bis 18:30 Uhr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:164/pressemitteilung.html Mon, 26 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:166/pressemitteilung.html Mon, 26 Sep 2011 12:00:00 +0200 Infrastruktur und Aus- und Weiterbildung sowie einer abschließenden Podiumsdiskussion mit führenden Vertretern der hiesigen Logistikwirtschaft, erhielt das Fachpublikum sehr umfangreiche und detaillierte Informationen, die die regionale Logistikbranche aktuell bewegen und diese zukünftig vor neue Herausforderungen stellen wird.Dabei wurde unisono die außerordentlich hohe Qualität der Vorträge gelobt. Den Machern der Veranstaltung, dem Team von logRegio, gelang es somit, in der Auswahl der Themen den Nerv der Branche zu treffen und in einem kompakten Format attraktiv umzusetzen.Lars Wewstädt, Branchenbetreuer logRegio und Organisator der Veranstaltung, bedankte sich bei allen Referenten und Podiumsteilnehmern für die sehr gelungenen Vorträge: „Beide Schwerpunkte wurden durch die Redner sehr gut dargestellt. So viel Expertise in einer Veranstaltung ist schon überragend“ so Wewstädt. Dass die Themen Infrastruktur und Aus- und Weiterbildung richtig gewählt waren, merkte man in den Gesprächen in den Pausen und nach der Veranstaltung.Einen ganz besonderen Dank sprach Dr. Björn P. Jacobsen, Prokurist der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH und somit Gastgeber der Veranstaltung, Lübecks Bürgermeister Bernd Saxe und dem Mittelstandsbeauftragten der Landesregierung Schleswig-Holstein, Hans-Jörn Arp für ihre Grußworte aus: „Wir als Wirtschaftsförderer freuen uns natürlich sehr über das in den Begrüßungsreden von Herrn Saxe als auch Herrn Arp ausgesprochene Bekenntnis zum Logistikstandort Lübeck und auch zu der Arbeit der Brancheninitiative logRegio. Seit einigen Jahren bündeln wir mit konkreten Projekten erfolgreich die Stärken der Branche, wie beispielsweise der Ausbildungskampagne BERUFE, DIE BEWEGEN oder dem Format logRegio Qualifizierung und bieten den Unternehmen echte Mehrwerte“.„Ausruhen werden wir uns nicht“, so Jörg Ahrens, Branchenbetreuer und Referent dieses Tages zum Thema Qualifizierung, „wir wollen diese Veranstaltung etablieren und nehmen bereits aus den Gesprächen nach der Veranstaltung Themen für zukünftige Formate mit“.Das logRegio Logistikforum soll einen festen Platz im Kalender der Branche einnehmen. Der Anfang ist gemacht. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:167/pressemitteilung.html Thu, 29 Sep 2011 00:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalDie Entwicklung in den einzelnen Regionen verlief unterschiedlich. Im Vergleich zum Vormonat ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Dienststellen Oldenburg und Timmendorfer Strand in allen Regionen zurück. Im Vergleich zum Vorjahr gab es in den Dienststellen Eutin, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während in den anderen Bezirken die Arbeitslosigkeit anstieg.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von August auf September um 509 (4,0 Prozent) auf 12.167 Personen ab. Das waren 101 Arbeitslose (0,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im September 9,4 Prozent (Vorjahr 9,3 Prozent). Dabei meldeten sich 2.414 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.945 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 762 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im September 1.708 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 86 oder 4,8 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 21 (1,2 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im September und im Vorjahr 7,3 Prozent. Es meldeten sich 326 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 404 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 71 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von August auf September um 29 (3,5 Prozent) zurückgegangen und im Vergleich zum Vorjahr um 1 (0,1 Prozent) auf 809 Personen angestiegen. Die Arbeitslosenquote betrug im September 5,3 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,2 Prozent. Dabei meldeten sich 194 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 231 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 44 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im September 1.539 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 46 oder 3,1 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 8 (0,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent (Vorjahr 6,4 Prozent). Dabei meldeten sich 359 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 315 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 76 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von August auf September um 3 (0,4 Prozent) auf 828 Personen angestiegen. Das waren 51 Arbeitnehmer (5,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,7 Prozent (Vorjahr 6,0 Prozent). Dabei meldeten sich 197 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 204 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 48 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende September 11.154 Arbeitslose gemeldet, 442 (3,8 Prozent) weniger als vor einem Monat und 98 (0,9 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,4 Prozentpunkte auf 10,6 Prozent zurück (Vorjahr 10,5 Prozent). 1.865 Arbeitslose und damit 117 (5,9 Prozent) weniger als im Vormonat und 380 (16,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. 9.289 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 325 (3,4 Prozent) ab und gegenüber dem Vorjahr um 478 (5,4 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende September 5.771 Arbeitslose gemeldet, das waren 124 (2,1 Prozent) weniger als im August und 79 (1,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 5,9 Prozent zurück (Vorjahr 5,9 Prozent).1.619 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 74 (4,4 Prozent) weniger als im August und 194 (10,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.152 Arbeitslose gemeldet, das waren 50 (1,2 Prozent) weniger als im Vormonat und 115 (2,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr.Ausbildungsmarkt„Aktuelle Daten liegen uns zurzeit nicht vor, weil die Jahresbilanzen zum Ausbildungsmarkt für eine bundesweite Veröffentlichung vorbereitet werden. Dennoch gibt es zum Beispiel noch in Ernährungsberufen wie Bäcker/in oder Koch/Köchin, in Berufen des Hotel- und Gastgewerbes wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau Bürokommunikation, Gebäudereiniger/in oder Friseur/in gute Chancen für dieses Jahr. Es liegen auch bereits Stellen für das nächste Jahr vor. Wer noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle ist, aber auch die Bewerber für 2012, sollten nicht zu lange warten und sich mit der Berufsberatung in Verbindung setzten“, ergänzt Werner. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:168/pressemitteilung.html Thu, 29 Sep 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:171/pressemitteilung.html Wed, 05 Oct 2011 15:00:00 +0200 E-Mail luebeck.geschaefsfuehrung@arbeitsagentur.de oder Telefon 0451 588-263“, wirbt Werner. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:172/pressemitteilung.html Thu, 06 Oct 2011 11:00:00 +0200 Also Ferienzeit nutzen und im BiZ der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck vorbei schauen. Es ist Montag bis Mittwoch von 7.30 bis 15.30 Uhr, Donnerstag von 7.30 bis 18.00 Uhr und Freitag von 7.30 bis 13.00 Uhr geöffnet. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:173/pressemitteilung.html Mon, 10 Oct 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:174/pressemitteilung.html Thu, 13 Oct 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:175/pressemitteilung.html Thu, 13 Oct 2011 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:176/pressemitteilung.html Fri, 14 Oct 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:178/pressemitteilung.html Tue, 18 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:180/pressemitteilung.html Tue, 18 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:181/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:182/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 14:00:00 +0200 Betriebe erreichen den Arbeitgeber-Service unter der Telefonnummer 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:183/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:184/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 16:00:00 +0200 NGPExcellence Benchmarking der Europäischen Exzellenzcluster Initiative wird das Netzwerk der norddeutschen Ernährungswirtschaft mit der bronzenen Medaille, der "Bronze Label of Cluster Management Excellence", ausgezeichnet.Online unter: www.cluster-excellence.euDiese Auszeichnung stellt einen Teil des Qualitätsbewertungssystems dar, das gegenwärtig in der "European Cluster Excellence Initiative" erstellt wird, um eine unabhängige und freiwillige Beurteilung von Cluster-Managern zu erreichen, die europaweit anerkannt wird. Diese Auszeichnung soll Cluster-Manager motivieren, sich miteinander zu vergleichen und von den Besten zu lernen. Dieses Qualitätssiegel kann auf die unterschiedlichsten Branchen angewendet werden, existiert überall in Europa und soll Cluster-Managern dabei helfen, ihre Kompetenzen und Leistungen gegenüber Dritten herauszustellen, z.B. vor Mitgliedern, Stakeholdern und Politikern. Das Qualitätssiegel in Bronze wird für zwei Jahre verliehen und kann danach stets erneuert werden durch eine weitere Teilnahme an einem Benchmarking.Mit der Auszeichnung einher geht auch die Mitgliedschaft im "European Cluster Manager Club", einem Netzwerk für exzellente Cluster-Manager, ebenso angestoßen von der European Cluster Excellence Initiative. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:185/pressemitteilung.html Tue, 25 Oct 2011 17:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:186/pressemitteilung.html Wed, 26 Oct 2011 09:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:179/pressemitteilung.html Thu, 27 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:187/pressemitteilung.html Thu, 27 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:188/pressemitteilung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 Arbeitsmarkt RegionalDie Entwicklung in den einzelnen Regionen verlief unterschiedlich. Im Vergleich zum Vormonat gab es in den Ostholsteiner Bezirken einen ersten Saisonanstieg, während im Bezirk der Hauptagentur ein Rückgang verzeichnet werden konnte. Im Vergleich zum Vorjahr gab es in den Dienststellen Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während in Eutin und der Hauptagentur die Arbeitslosigkeit anstieg.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 164 (1,3 Prozent) auf 12.003 Personen ab. Das waren 157 Arbeitslose (1,3 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober 9,3 Prozent (Vorjahr 9,1 Prozent). Dabei meldeten sich 2.359 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.542 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 701 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Oktober 1.738 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 30 (1,8 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 6,7 (4,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert an. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober 7,4 Prozent (Vorjahr 7,1 Prozent). Es meldeten sich 346 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 318 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 45 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 49 (6,1 Prozent) angestiegen und im Vergleich zum Vorjahr um 7 (0,8 Prozent) auf 858 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober ebenso wie im Vorjahr 5,6 Prozent. Dabei meldeten sich 216 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 175 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 57 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Oktober 1.587 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 48 oder 3,1 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 83 (5,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,5 Prozent (Vorjahr 6,9 Prozent). Dabei meldeten sich 388 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 335 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 88 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 25 (3,0 Prozent) auf 853 Personen angestiegen. Das waren 67 Arbeitnehmer (7,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,8 Prozent (Vorjahr 6,3 Prozent). Dabei meldeten sich 199 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 181 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 47 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Oktober 11.019 Arbeitslose gemeldet, 135 (1,2 Prozent) weniger als vor einem Monat und 197 (1,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 10,5 Prozent zurück (Vorjahr 10,3 Prozent). 1.796 Arbeitslose und damit 69 (3,7 Prozent) weniger als im Vormonat und 446 (19,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. 9.223 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 66 (0,7 Prozent) ab und gegenüber dem Vorjahr um 643 (7,5 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende Oktober 5.902 Arbeitslose gemeldet, das waren 131 (2,3 Prozent) mehr als im September und 129 (2,1 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 5,9 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 6,1 Prozent).1.693 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 74 (4,46 Prozent) mehr als im September und 239 (12,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.209 Arbeitslose gemeldet, das waren 57 (1,4 Prozent) mehr als im Vormonat und 110 (2,7 Prozent) mehr als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:189/pressemitteilung.html Wed, 02 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:190/pressemitteilung.html Thu, 03 Nov 2011 00:00:00 +0100 Interessierte Unternehmen können sich bis zum 9. November 2011 melden bei: WTSH, Diana Wieben, Tel.: 0431-66666-838, wieben@wtsh.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:192/pressemitteilung.html Mon, 07 Nov 2011 00:00:00 +0100 Bilanz im einzelnenIm Hauptagenturbezirk Lübeck wurden 2.005 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 290 oder 16,9 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 1.226 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 137 oder 12,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Am Ende des Beratungsjahres waren noch 41 Bewerber unversorgt und 75 Stellen nicht besetzt.In den ostholsteinischen Geschäftsstellenbezirken wurden 1.194 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 39 oder 3,4 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 638 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 12 oder 1,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Am Ende des Beratungsjahres waren noch 6 Bewerber unversorgt und 88 Stellen nicht besetzt.Rund zwei Drittel aller Ausbildungsstellen wurden im Dienstleistungsbereich (2.042) angeboten, wobei eine Konzentration auf die Gruppe der Warenkaufleute (613), Büroberufe (414), Gästebetreuer (336), und Gesundheitsberufe (148) zu beobachten war. Auch bei den Bewerbern zeigte sich eine Präferenz für Dienstleistungsberufe. 65,5 Prozent von ihnen strebten dorthin, wobei wiederum Warenkaufleute (427 Bewerber) und Büroberufe (279 Bewerber) Spitzenreiter waren, gefolgt von Gesundheitsberufen (128) und Gästebetreuern (60).Den 1.024 angebotenen Ausbildungsstellen in Fertigungsberufen standen 557 Jugendliche gegenüber. Am häufigsten angeboten und gesucht wurden dabei Elektriker, Mechaniker und Ernährungsberufe. Top 10 der BerufswünscheNach wie vor konzentrieren sich 57,9 Prozent der Bewerberinnen und 42,8 Prozent der Bewerber auf folgende zehn Berufe:Bewerberinnen:1.Medizinische Fachangestellte2.Verkäuferin 3.Kauffrau im Einzelhandel 4.Bürokauffrau5.Friseurin6.Fachverk. Lebensmittelhandwerk (Bäckerei)7.Zahnmedizinische Fachangangestellte8.Hauswirtschafterin 9.Kauffrau für Bürokommunikation 10.Hotelfachfrau Bewerber:1.Kaufmann im Einzelhandel 2.Verkäufer 3.Koch 4.Bürokaufmann 5.Fachlagerist 6.Kfz-Mechatroniker 7.Industriekaufmann 8.Kaufmann im Groß- und Außenhandel 9.Maler und Lackierer10.Fachkraft für LagerlogistikStruktur der Bewerber/innen Insgesamt waren 45,1 Prozent der Bewerber weiblich. Der Anteil der Bewerber aus dem aktuellen Berichtsjahr stieg in den letzten Jahren auf derzeit 46,2 Prozent. Entsprechend ist auch der Anteil älterer Bewerber ist wieder leicht rückläufig.Die überwiegende Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Berufsberatung meldeten, hatte einen Hauptschul- (31,9 Prozent) oder einen Realschulabschluss (45,7 Prozent). Eine Fachhochschul- oder Hochschulreife besaßen 18,3 Prozent. Nur 1,1 Prozent hatten keinen Schulabschluss. Verbleib der Bewerber/innenMit 47,9 Prozent mündete nahezu die Hälfte der Jugendlichen, die mit Hilfe der Arbeitsagentur eine Ausbildungsstelle gesucht haben, in eine ungeförderte Berufsausbildung ein. Die andere Hälfte der Jugendlichen hat mit einer geförderten Ausbildung (8,2 Prozent), einem Schulbesuch, Studium oder Freiwilligendienst (11,9 Prozent) beziehungsweise einer Fördermaßnahme (6,0 Prozent) begonnen oder selbst eine Ausbildung sowie Beschäftigung (26 Prozent) gefunden.„Das Auswahlverfahren für 2012 ist in vollem Gang. Uns liegen bereits über 1.500 Stellen vor. Ob Anlagemechaniker/in, Bankkaufmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, IT-Systemelektroniker/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Verkäufer/in oder Zerspannungsmechaniker/in: Allein in Lübeck und Ostholstein werden 140 unterschiedliche Ausbildungsberufe angeboten, bundesweit sind es rund 350. Die Möglichkeiten mit einer Lehre Karriere zu machen, waren selten so gut. Schulabgängerinnen und Schulabgänger sollten diese Chance ergreifen. Ich empfehle ihnen ein ausführliches Beratungsgespräch in der Berufsberatung, um möglichst alle Aspekte eines Berufes zu berücksichtigen und auch interessante Alternativen kennen zu lernen. Kümmern Sie sich jetzt schon um eine Ausbildung für 2012“, ergänzt Werner.Einen Termin zur Berufsberatung sollten Jugendliche schnellstmöglich unter der 0180 1 555 111 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) vereinbaren. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:191/pressemitteilung.html Mon, 07 Nov 2011 10:00:00 +0100 Janet Asefpoor, Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH (baltfood Projektkoordination)Prof. Dr. Uwe Englisch, Biotechnologie/ Enzymtechnologie und Projektnehmer, FH LübeckDr. Ferdinand Rietman, FH Lübeck Projektkoordination Datum: 10. November 2011Ort: Scandic Crown Hotel, Travemünder Allee 2, 23568 LübeckZeit: 10.30 Uhr bis 11.00UhrWir bitten die Damen und Herren der Presse um eine kurze Teilnahmebestätigung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:194/pressemitteilung.html Tue, 08 Nov 2011 00:00:00 +0100 • Zu einem der häufigsten Missverständnisse gehört die Unkündbarkeit: Auch Schwerbehinderte sind kündbar. In den ersten sechs Monaten des Beschäftigungsverhältnisses besteht kein besonderer Kündigungsschutz. Danach bedarf die Kündigung der Zustimmung des zuständigen Integrationsamtes. Dabei wird geprüft, ob es Möglichkeiten gibt, um das Beschäftigungsverhältnis gegebenenfalls zu erhalten. Sollten die Bedingungen für den Arbeitgeber nicht zumutbar sein, wird nicht am Beschäftigungsverhältnis festgehalten. Auch bei verhaltensbedingten Gründen oder vertragswidrigen Pflichtverletzungen besteht kein besonderer Kündigungsschutz.• Ein weiteres Vorurteil besteht in der häufigeren Erkrankung und eingeschränkter Leistungsfähigkeit:Alle Erfahrungen zeigen, dass sich die krankheitsbedingten Fehlzeiten von behinderten Menschen nicht von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Menschen mit Handicap kennen ihre Belastungsgrenzen und sind meist gut auf ihre Behinderung eingestellt. Die körperlichen Defizite sind zudem häufig zum Beispiel durch Hörgeräte, besondere Bildschirme oder angepasste Tische ausgeglichen.• Auch der Kostenaspekt wird oft genannt:Die meisten Behinderungen stellen überhaupt keine besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz. Nicht selten reichen bereits organisatorische Maßnahmen aus, um eine behindertengerechte Anpassung umzusetzen. Sofern eine behindertengerechte Einrichtung oder der Umbau des Arbeitsplatzes notwendig ist, fördern die Träger der beruflichen Rehabilitation sowie das Integrationsamt auf Antrag die erforderlichen Maßnahmen. Und für jeden beschäftigten schwerbehinderten Menschen spart der Betrieb zusätzlich die Ausgleichsabgabe. Angerechnet werden können auf diese Arbeitsplätze neben schwerbehinderten Menschen auch ihnen Gleichgestellte. Das sind Menschen, die einen Grad der Behinderung von mindestens 30 und weniger als 50 haben. „Die Einstellung von schwerbehinderten Menschen kann die Agentur für Arbeit oder der jeweilige berufliche Rehabilitationsträger unter bestimmten Voraussetzungen mit verschiedenen Zuschüssen fördern. Allein die Arbeitsagentur Lübeck gibt jährlich rund 10 Millionen Euro für die Teilhabe behinderten Menschen am Arbeitsleben aus. Seit September 2011 gibt es außerdem die „Initiative Inklusion“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Durch das Bundesprogramm, das mit insgesamt 100 Millionen Euro aus dem Ausgleichsfond finanziert wird, soll mehr Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ziel ist es, die berufliche Orientierung schwerbehinderter Schüler zu verbessern, den Einstieg junger Menschen mit Handicap in eine betriebliche Ausbildung zu unterstützen und die Integration älterer schwerbehinderter Menschen über 50 Jahre zu verstärken. Dass ältere schwerbehinderte Menschen überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen sind, belegen auch unsere Daten. Von den 964 arbeitslos gemeldeten schwerbehinderten Menschen sind rund 55 Prozent älter als 50 Jahre. Bei allen Arbeitslosen beträgt der Anteil älterer Menschen rund 29 Prozent. Unter diesen Arbeitnehmern haben viele eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung. Nutzen Sie vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung dieses Potenzial. Wir beraten Sie gerne“, wirbt Werner für die Einstellung.Den Arbeitgeber-Service erreichen Betriebe unter der Hotline 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:193/pressemitteilung.html Tue, 08 Nov 2011 12:00:00 +0100 Eine Präsentation zum 9. FORUM ARBEITSMARKT finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Unternehmen> Weitere Informationen > „FORUM-AM_Leistungsstark_trotz_Handicap“. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:195/pressemitteilung.html Wed, 09 Nov 2011 13:00:00 +0100 baltfood ist ein internationales Projekt mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Lebensmittelindustrie in der Ostseeregion zu stärken. Unter Federführung der Wirtschaftsförderung Lübeck haben sich 12 Partner aus sechs Ländern des gesamten Ostseeraums für das baltfood Projekt zusammengeschlossen. Das zunächst einmal auf drei Jahre angelegte Projekt wird im Rahmen des europäischen Förderprogramms Interreg IV B mit einer Summe von 1,8 Mio. Euro gefördert. Die 12 Partner des baltfood – Projektes Dänemark / Schweden • Øresund Food, dänisch/schwedisches Clustermanagement für die Ernährungswirtschaft in der Øresund Region Deutschland • Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wirtschaft und Arbeit • Fachhochschule Lübeck • Universität Rostock • Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH Finnland • Agropolis Ltd. • Universität Turku, Food Finnland Theme Group Litauen • Litauisches Cluster der Ernährungswirtschaft Polen • Lubelskie Voivodship, Regionales Clustermanagement Biofood • Universität Ermland-Masuren, Polnisches Clustermanagement im Bereich der Milchwirtschaft Schweden • Skåne Food Innovation Network • Universität Lund, Lund International Food Studies ]]> http://luebeck.org/de/524/id:196/pressemitteilung.html Thu, 10 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:197/pressemitteilung.html Fri, 11 Nov 2011 00:00:00 +0100 Bürgerinnen & Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen.„Der Ausbildungsmarkt in Ostholstein bietet tolle Ausbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist, dass sich Schülerinnen und Schüler, die eine Ausbildung machen möchten, rechtzeitig auch über Alternativen informieren. Oft konzentrieren sie sich auf nur einen Wunschberuf oder wissen nicht, dass bereits durch den Abschluss einer Ausbildung ein höherer Schulabschluss erreicht werden kann. Jugendliche und ihre Eltern sollten bei der regionalen Ausbildungsmesse vorbeischauen. Es lohnt sich“, ergänzt Werner.Die Messe findet statt am 17. November 2011 von 8.30 bis 15.00 Uhr und am 18. November 2011 von 08.30 bis 13.00 Uhr in der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Oldenburg, Kremsdorfer Weg 31, 23758 Oldenburg. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:198/pressemitteilung.html Fri, 11 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:199/pressemitteilung.html Tue, 15 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:200/pressemitteilung.html Wed, 16 Nov 2011 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:203/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:201/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:202/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:204/pressemitteilung.html Fri, 18 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:207/pressemitteilung.html Fri, 18 Nov 2011 10:00:00 +0100 neue impulse erfahren Sie auf www.neueimpulse-luebeck.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:205/pressemitteilung.html Sat, 19 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:208/pressemitteilung.html Mon, 21 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:206/pressemitteilung.html Mon, 21 Nov 2011 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:213/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:210/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 13:00:00 +0100 KontaktBALVI GmbHIsaac-Newton-Straße 1123562 LübeckTel: +49 451 702800E-Mail: info@balvi.deInternet: www.balvi.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:211/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:212/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:214/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:220/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:221/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 Top Lage: 71% der Messebesucher hielten sich 2010 dort auf! Das Teilnahmeangebot beinhaltet separate Standflächen für maximal 15 deutsche und dänische Unternehmen aus der BELTFOOD Region unter dem Dach von BELTFOOD (inklusive Teppichboden, Tisch, Stromanschluss und Beleuchtung, Firmenprofil in Ausstellerbroschüre, Pressearbeit in Deutschland und Dänemark im Rahmen der Gemeinschaftspräsentation, (Tief-) Kühlmöglichkeiten sind zusätzlich buchbar). Die organisatorische Abwicklung mit FoodExpo wird durch BELTFOOD übernommen. Die Standkosten belaufen sich auf 400 €. ANMELDESCHLUSSMontag , 12. Dezember 2011Weitere Informationen auf www.beltfood.de und www.foodexpo.dk. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:209/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:215/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 13:30:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:216/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 14:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:217/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:218/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:223/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:224/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:225/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:219/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 08:00:00 +0100 Betroffene Betriebe aus Lübeck und Ostholstein, die entweder bereits in Kurzarbeit sind oder Kurzarbeit anzeigen wollen, können sich an das Bearbeitungsbüro Arbeitgeber / Träger der Arbeitsagentur Lübeck, Herrn Buhmann, unter der Telefonnummer 0451 588-369 wenden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:222/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 10:00:00 +0100 + + + Service + + +Das deutsch-dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbelt-Region wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:226/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 17:00:00 +0100 > Portal der Bundesagentur für Arbeit Schülern, Studienanfängern, Lehrern und Eltern in zeitgemäßer Optik und verbesserter Funktionalität.Das Portal www.abi.de wurde nicht nur ein bisschen aufpoliert – also mit neuen Bildern ausgestattet, besser geordnet und mit einem leicht zugänglichen Archiv versehen – sondern wartet neuerdings auch mit einer integrierten Studiengangsuche auf.Auf jeder Seite können Nutzer nun ihren Wunschstudiengang in ein Suchfeld eingeben. Die Ergebnisliste mit den Hochschulen, die das jeweilige Fach anbieten, erscheint in einem neuen Fenster, direkt im Portal studienwahl.de. Bei Studienreportagen und Arbeitsmarktberichten können sich interessierte Leser zusätzlich über einen Link direkt alle Hochschulen anzeigen lassen, an denen der im Artikel genannte Studiengang angeboten wird. Aber es gibt noch weitere Neuerungen: Die „Themen der Woche“, in denen jede Woche ein anderes Thema rund um Studium und Beruf ausführlich behandelt wird, sind ab sofort in einem Archiv gelistet, sodass später noch ein direkter Zugriff möglich ist. Auch in den Rubriken hat sich einiges getan: Das Wichtigste aus jeder Rubrik wird jetzt zusätzlich mit Infotexten unter dem Punkt „abiwiki“ zusammengefasst. Und damit nicht nur der Anfang gut aussieht, gibt es am Ende jeder Rubrikseite jetzt auch eine „Übersicht“, in der alle vorhandenen Artikel aufgelistet werden. So wird das Stöbern und die Suche nach interessanten Berufen und Studiengängen noch einfacher. Und wer einen hilfreichen Artikel weiterempfehlen möchte, kann das nun ganz einfach mit einem Klick auf eine direkte Verknüpfung zu Facebook, Twitter und Co. erledigen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:227/pressemitteilung.html Mon, 28 Nov 2011 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:228/pressemitteilung.html Tue, 29 Nov 2011 00:00:00 +0100 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vormonat gab es in den ostholsteinischen Bezirken Eutin, Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Saisonanstieg, während im Bezirk der Hauptagentur die Arbeitslosigkeit zurückging. Im Vergleich zum Vorjahr gab es in den Dienststellen Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während in Eutin und der Hauptagentur die Arbeitslosigkeit anstieg.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Oktober auf November um 280 (2,3 Prozent) auf 11.723 Personen ab. Das waren 49 Arbeitslose (0,4 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im November 9,1 Prozent (Vorjahr 9,0 Prozent). Dabei meldeten sich 2.774 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 3.062 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im November 769 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im November 1.760 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 22 (1,3 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 72 (4,3 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert an. Die Arbeitslosenquote betrug im November 7,5 Prozent (Vorjahr 7,2 Prozent). Es meldeten sich 427 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 402 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 71 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Oktober auf November um 241 (28,1 Prozent) angestiegen und im Vergleich zum Vorjahr um 37 (3,3 Prozent) auf 1.099 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im November 7,2 Prozent (Vorjahr 7,4 Prozent). Dabei meldeten sich 454 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 211 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im November 42 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im November 1.902 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 315 oder 19,8 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 115 (5,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 7,8 Prozent (Vorjahr 8,3 Prozent). Dabei meldeten sich 737 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 412 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 65 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Oktober auf November um 106 (12,4 Prozent) auf 959 Personen angestiegen. Das waren 102 Arbeitnehmer (9,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,5 Prozent (Vorjahr 7,3 Prozent). Dabei meldeten sich 340 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 236 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im November 40 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck fiel die Arbeitslosigkeit erstmals dieses Jahr unter die 11.000. Ende November waren 10.782 Arbeitslose gemeldet, 237 (2,2 Prozent) weniger als vor einem Monat und 129 (1,2 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 10,3 Prozent zurück (Vorjahr 10,1 Prozent). 1.753 Arbeitslose und damit 43 (2,4 Prozent) weniger als im Vormonat und 456 (20,6 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. 9.029 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 194 (2,1 Prozent) ab und gegenüber dem Vorjahr um 585 (6,9 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende November 6.551 Arbeitslose gemeldet, das waren 649 (11,0 Prozent) mehr als im Oktober und 247 (3,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,7 Prozentpunkte auf 6,7 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 6,9 Prozent).2.264 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 571 (33,7 Prozent) mehr als im Oktober und 326 (12,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.287 Arbeitslose gemeldet, das waren 78 (1,9 Prozent) mehr als im Vormonat und 79 (1,9 Prozent) mehr als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:229/pressemitteilung.html Wed, 30 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:230/pressemitteilung.html Mon, 05 Dec 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:231/pressemitteilung.html Tue, 06 Dec 2011 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:232/pressemitteilung.html Thu, 08 Dec 2011 00:00:00 +0100 > Chat am Mittwoch, 14. Dezember 2011 wird online Antworten rund um das Thema „Überbrückungsmöglichkeiten“ geben. Von 16 bis 17.30 Uhr nehmen sich Vertreter der Agenturen für Arbeit sowie die abi>> Redaktion Zeit für die Teilnehmer und beantworten alle Fragen. Zusätzlich konnten Geraldine Böttcher von der Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland (IJAB), Patricia Brunner von Au-Pair Society, dem Bundesverband für Au-pair-Agenturen, Gastfamilien und Au-pairs in Deutschland und Jens Hirschfeld vom unabhängigen Bildungsberatungsdienst „weltweiser“ als Experten gewonnen werden. Um am Chat teilzunehmen, genügt es, sich um 16 Uhr unter http://chat.abi.de einzuloggen und eigene Fragen im Chatraum zu stellen. Alle Fragen und Antworten können auch im Protokoll nachgelesen werden, das nach dem Chat online veröffentlicht wird. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:233/pressemitteilung.html Thu, 08 Dec 2011 14:00:00 +0100 Unter der Servicerufnummer 0180 1 555111* oder der Internetadresse www.arbeitsagentur.de und der Auswahl JOBBÖRSE können diese einfachen und bequemen Wege genutzt werden. Bei diesem Kontakt werden bereits die erforderlichen Daten aufgenommen und ein Termin beim Arbeitsvermittler vereinbart, bei dem die vorgeschriebene persönliche Meldung nachgeholt wird. Dadurch entfällt für die Kunden ein Weg in die Agentur. Die telefonische oder Online-Arbeitssuchendmeldung wird allerdings nur dann wirksam, wenn der vereinbarte Termin für das Erstgespräch beim Vermittler auch tatsächlich wahrgenommen wird“, erklärt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck.Damit die Zeit vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses für eine aktive Beschäftigungssuche genutzt werden kann, müssen sich Arbeitnehmer spätestens drei Monate vor dem Ende der Beschäftigung bei ihrer Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden. „Wer erst später von seiner Kündigung erfährt, wie z.B. bei kürzeren Kündigungsfristen, muss die Agentur für Arbeit spätestens drei Tage nach Zugang der Kündigung informieren. Anderenfalls muss mit Kürzungen beim Arbeitslosengeld gerechnet werden“, weist Werner auf die gesetzliche Notwendigkeit hin.Durch die frühzeitige Vermittlung kann im Idealfall bereits aus dem bestehenden Arbeitsverhältnis nahtlos in ein neues Beschäftigungsverhältnis gewechselt werden. Die Meldung können auch Arbeitnehmer nutzen, die in ungekündigtem Arbeitsverhältnis sind und sich beruflich neu orientieren möchten.* Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min ]]> http://luebeck.org/de/524/id:234/pressemitteilung.html Tue, 13 Dec 2011 09:00:00 +0100 Das BiZ der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck ist zu folgenden Zeiten geöffnet: montags bis mittwochs von 7.30 bis 15.30 Uhr, donnerstags von 7.30 bis 18.00 Uhr und freitags von 7.30 bis 13.00 Uhr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:235/pressemitteilung.html Mon, 19 Dec 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:236/pressemitteilung.html Wed, 21 Dec 2011 16:00:00 +0100 Die Anmeldung für das Veranstaltungsportal „Berufsorientierung“ erfolgt über die Registrierung in der Rubrik „Arbeitgeber“ unter www.jobboerse.arbeitsagentur.de. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:237/pressemitteilung.html Thu, 22 Dec 2011 09:00:00 +0100 Lassen Sie sich von diesen Beispielen unter www.jobcenter-ichbingut.de inspirieren. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:238/pressemitteilung.html Thu, 22 Dec 2011 09:00:00 +0100 Weitere Informationen finden Sie unter www.arbeitsagentur.de >Unternehmen >Sozialversicherung > Schlüsselverzeichnis beziehungsweise dem Direktlink Schlüsselverzeichnis_2010. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:239/pressemitteilung.html Thu, 22 Dec 2011 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:240/pressemitteilung.html Thu, 29 Dec 2011 12:00:00 +0100 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vormonat gab es in den ostholsteinischen Bezirken Eutin, Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Saisonanstieg, während im Bezirk der Hauptagentur die Arbeitslosigkeit zurückging. Im Vergleich zum Vorjahr ging außer im Dienststellenbezirk Eutin die Arbeitslosigkeit zurück.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von November auf Dezember um 16 (0,1 Prozent) auf 11.707 Personen ab. Das waren 383 Arbeitslose (3,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Dezember 9,1 Prozent (Vorjahr 9,3 Prozent). Dabei meldeten sich 2.433 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.403 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Dezember 491 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Dezember 1.824 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 64 (3,6 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 48 (2,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert an. Die Arbeitslosenquote betrug im Dezember 7,8 Prozent (Vorjahr 7,5 Prozent). Es meldeten sich 371 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 304 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 58 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von November auf Dezember um 246 (22,4 Prozent) angestiegen und im Vergleich zum Vorjahr um 70 (4,9 Prozent) auf 1.345 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im Dezember 8,8 Prozent (Vorjahr 9,2 Prozent). Dabei meldeten sich 461 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 221 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Dezember 63 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Dezember 2.173 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 271 oder 14,2 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 151 (6,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 8,9 Prozent (Vorjahr 9,6 Prozent). Dabei meldeten sich 670 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 397 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 75 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von November auf Dezember um 47 (4,9 Prozent) auf 1.006 Personen angestiegen. Das waren 150 Arbeitnehmer (13,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,9 Prozent (Vorjahr 7,9 Prozent). Dabei meldeten sich 250 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 203 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Dezember 124 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Dezember 10.785 Arbeitslose gemeldet, 3 (0,0 Prozent) weniger als vor einem Monat und 238 (2,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Damit wurde das dritte Jahr in Folge im Dezember der niedrigste Bestand des Jahres verzeichnet. Die Arbeitslosenquote blieb gegenüber dem Vormonat unverändert bei 10,3 Prozent (Vorjahr 10,5 Prozent). 1.851 Arbeitslose und damit 98 (5,6 Prozent) mehr als im Vormonat und 457 (19,8 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. Beim Jobcenter Lübeck fiel die Arbeitslosigkeit erstmals dieses Jahr unter die 9.000. Ende Dezember waren 8.934 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet, 95 (1,1 Prozent) weniger als im November 2011 und 219 (2,5 Prozent) mehr als im Dezember 2010.Im Kreis Ostholstein waren Ende Dezember 7.189 Arbeitslose gemeldet, das waren 638 (9,7 Prozent) mehr als im Vormonat und 421 (5,5 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,6 Prozentpunkte auf 7,3 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 7,7 Prozent).2.856 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 592 (26,1 Prozent) mehr als im November und 319 (10,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.333 Arbeitslose gemeldet, das waren 46 (1,1 Prozent) mehr als im Vormonat und 102 (2,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:241/pressemitteilung.html Tue, 03 Jan 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:242/pressemitteilung.html Thu, 05 Jan 2012 13:00:00 +0100 Dirk Gerdes, Geschäftsführer der Lübecker Wirtschaftsförderung abschließend. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:243/pressemitteilung.html Fri, 06 Jan 2012 14:00:00 +0100 Montags bis donnerstags von 14.00 Uhr bis 16.00 Uhr ist es für alle frei zugänglich, die sich über Ausbildung, Studium und Beruf informieren möchten. Während der Öffnungszeiten stehen Berufsberater für Fragen zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:244/pressemitteilung.html Tue, 10 Jan 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:246/pressemitteilung.html Wed, 11 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:245/pressemitteilung.html Wed, 11 Jan 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:247/pressemitteilung.html Thu, 12 Jan 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:248/pressemitteilung.html Fri, 13 Jan 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:250/pressemitteilung.html Fri, 13 Jan 2012 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:251/pressemitteilung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:262/pressemitteilung.html Wed, 18 Jan 2012 00:00:00 +0100 Bitte melden Sie sich für die Veranstaltung „Studium – Beruf- Leben“ am 07.02.2012 um 18.00 Uhr in der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck unter der Telefonnummer 0451 588-397 oder direkt im Berufsinformationszentrum an. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:252/pressemitteilung.html Thu, 19 Jan 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:253/pressemitteilung.html Fri, 20 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:254/pressemitteilung.html Mon, 23 Jan 2012 17:00:00 +0100 Anmeldung erfolgt per Email an info@foodRegio.de oder telefonisch unter 0451/706 55 -471.Die Tagungsgebühr beträgt 110 Euro. (Für Mitglieder von foodRegio und foodactive ist die Teilnahme kostenfrei.) ]]> http://luebeck.org/de/524/id:255/pressemitteilung.html Wed, 25 Jan 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:256/pressemitteilung.html Fri, 27 Jan 2012 12:00:00 +0100 Arbeitsgenehmigungsfreiheit für Saisonarbeitnehmer aus Bulgarien und Rumänien Ab 01.01.2012 entfällt für Unionsbürger aus Bulgarien und Rumänien die Arbeitserlaubnispflicht für eine Beschäftigung als Saisonarbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft, im Hotel- und Gaststättengewerbe, in der Obst- und Gemüseverarbeitung sowie in Sägewerken. Als Saisonbeschäftigung gilt eine Beschäftigung in diesen Branchen bis zu sechs Monaten im Kalenderjahr. Darüber hinaus muss die Beschäftigung mindestens 30 Stunden wöchentlich bei durchschnittlich mindestens 6 Stunden arbeitstäglich ausgeübt werden. Saisonkräfte aus Kroatien benötigen weiterhin eine Zustimmung.• Arbeitsgenehmigungsfreiheit für Fachkräfte mit HochschulabschlussFachkräfte aus den neuen EU-Staaten, die eine Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, benötigen zur Ausübung einer entsprechenden qualifizierten Beschäftigung keiner Arbeitsgenehmigung mehr. Das gilt auch für ihre freizügigkeitsberechtigten Familienangehörigen.• Arbeitsgenehmigung ohne VorrangprüfungFür Beschäftigungen in den Berufen, die eine Berufsausbildung voraussetzen, wird die Arbeitserlaubnis für Arbeitnehmer aus den neuen EU-Mitgliedsstatten künftig ohne Prüfung der Vermittlungsmöglichkeiten inländischer Arbeitsuchender erteilt, wenn die Arbeitsbedingungen denen vergleichbarer inländischer Beschäftigter entsprechen.Zuständig für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen und für Zustimmungen zu Aufenthaltstiteln ist die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV). Kontaktdaten und weitere Informationen finden Sie unter www.arbeitsagentur.de > Unternehmen> Arbeitskräftebedarf > Beschäftigung < Ausländer . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:257/pressemitteilung.html Fri, 27 Jan 2012 12:00:00 +0100 Für Arbeitgeber: www.arbeitsagentur.de/migration-check-arbeitgeberFür Arbeitnehmer: www.arbeitsagentur.de/migration-check-arbeitnehmer ]]> http://luebeck.org/de/524/id:258/pressemitteilung.html Fri, 27 Jan 2012 12:00:00 +0100 Ticketbestellungen und Anmeldungen zur Firmenkontaktmesse unter:Tel: 01801 66 44 66 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)E-Mail: messe@arbeitsagentur.deNähere Informationen zu „Qualifizierung live!“ im Internet: http://www.arbeitsagentur.de/nn_27908/zentraler-Content/A01-Allgemein-Info/A016-Infomanagement/Allgemein/CeBIT-2012.html ]]> http://luebeck.org/de/524/id:259/pressemitteilung.html Fri, 27 Jan 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:265/pressemitteilung.html Sun, 29 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:260/pressemitteilung.html Mon, 30 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:261/pressemitteilung.html Mon, 30 Jan 2012 14:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:267/pressemitteilung.html Tue, 31 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:268/pressemitteilung.html Tue, 31 Jan 2012 00:00:00 +0100 Die YOUNIQ AG fokussiert sich seit 2009 auf Studentisches Wohnen. Dabei deckt das Unternehmen einen erheblichen Teil der Wertschöpfungskette ab - vom Erwerb von Immobilien bzw. Grundstücken, über die Projektentwicklung inklusive Planung, Baurechtschaffung und Bau bis hin zur kaufmännischen und technischen Bewirtschaftung. YOUNIQ hat sich mit derzeit 3.264 hochwertigen Apartments, die sich in der Bewirtschaftung bzw. im Bau befinden, zu einem führenden Anbieter für dieses Segment entwickelt. Die Immobilien befinden sich bisher an neun Standorten im Bundesgebiet, darunter München, Erlangen, Karlsruhe, Frankfurt am Main, Mainz, Potsdam und Leipzig. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:270/pressemitteilung.html Tue, 31 Jan 2012 00:00:00 +0100 am 01. Februar eine Ausbildungsmesse im Maritim Strandhotel Travemünde und am 16. Februar in der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Eutin organisiert, zu der ich herzlich einlade. Die Flyer mit Rahmenprogramm und Ausstellern gibt es unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Bürgerinnen & Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen“, erklärt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Lübeck.Insgesamt waren 20.233 Frauen und Männer arbeitslos gemeldet, 2.130 (11,8 Prozent) mehr als im Vormonat und 597 (2,9 Prozent) weniger als im Vorjahresmonat. Die Arbeitslosenquote auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen stieg im Vergleich zum Dezember 2011 um 1,0 Prozentpunkte auf 9,8 Prozent (Vorjahr 10,0 Prozent). Im Berichtsmonat wurden 1.015 Stellen neu zur Besetzung gemeldet, 265 oder 35,3 Prozent mehr als im Vorjahr. Bei 2.423 Stellen wurden Ende Januar noch Arbeitskräfte gesucht, 330 oder 15,8 Prozent mehr als im Januar 2011.Im Rechtskreis SGB III (Betreuung durch die Agentur für Arbeit) lag die Zahl der Arbeitslosen bei 6.145, das sind 1.379 (28,9 Prozent) mehr als im Vormonat und 597 (8,9 Prozent) weniger als im Vorjahr. Die anteilige SGB III Arbeitslosenquote lag bei 3,0 Prozent. Im Rechtskreis SGB II (Betreuung durch das Jobcenter) gab es 14.088 Arbeitslose. Das ist ein Plus von 751 (5,6 Prozent) gegenüber Dezember; im Vergleich zum Januar 2011 blieb die Arbeitslosigkeit unverändert. Die anteilige SGB II Arbeitslosenquote betrug 6,8 Prozent.Arbeitsmarkt RegionalIn allen Regionen des Bezirkes ist die Arbeitslosigkeit im Vergleich zum Vormonat angestiegen und zum Vorjahr zurückgegangen.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Dezember auf Januar um 1.168 (9,9 Prozent) auf 12.988 Personen zu. Das waren 225 Arbeitslose (1,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Januar 10,1 Prozent (Vorjahr 10,2 Prozent). Dabei meldeten sich 3.179 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.012 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Januar 636 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Januar 2.057 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 229 (12,5 Prozent) gegenüber dem Vormonat an und ging um 31 (1,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im Januar 8,7 Prozent (Vorjahr 8,9 Prozent). Es meldeten sich 490 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 267 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 76 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Dezember auf Januar um 167 (12,4 Prozent) angestiegen und im Vergleich zum Vorjahr um 74 (4,7 Prozent) auf 1.510 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im Januar 9,8 Prozent (Vorjahr 10,3 Prozent). Dabei meldeten sich 408 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 238 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Januar 81 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Januar 2.577 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 402 oder 18,5 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 104 (3,9 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 10,6 Prozent (Vorjahr 11,0 Prozent). Dabei meldeten sich 782 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 381 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 107 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Dezember auf Januar um 164 (17,5 Prozent) auf 1.101 Personen angestiegen. Das waren 163 Frauen und Männer (12,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 7,5 Prozent (Vorjahr 8,7 Prozent). Dabei meldeten sich 390 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 221 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Januar 115 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Januar 11.789 Arbeitslose gemeldet, 1.000 (9,3 Prozent) mehr als vor einem Monat und 134 (1,1 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,9 Prozentpunkte auf 11,2 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 11,3 Prozent).2.341 Arbeitslose und damit 496 (26,9 Prozent) mehr als im Vormonat und 378 (13,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. Beim Jobcenter Lübeck (Rechtskreis SGB II) waren Ende Januar 9.448 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet, 504 (5,6 Prozent) mehr als im Dezember 2011 und 244 (2,7 Prozent) mehr als im Januar 2011.Im Kreis Ostholstein waren Ende Januar 8.317 Arbeitslose gemeldet, das waren 1.119 (15,5 Prozent) mehr als im Vormonat und 442 (5,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 1,2 Prozentpunkte auf 8,5 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 8,9 Prozent).3.732 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 869 (30,4 Prozent) mehr als im Dezember und 203 (5,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.585 Arbeitslose gemeldet, das waren 250 (5,8 Prozent) mehr als im Vormonat und 239 (5,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:264/pressemitteilung.html Tue, 31 Jan 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:266/pressemitteilung.html Tue, 31 Jan 2012 12:00:00 +0100 Die nächste Ausbildungsmesse der Arbeitsagentur findet am 16.02.2012 von 11 bis 15 Uhr in der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Eutin, Wilhelmstr.6, 23701 Eutin statt. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:271/pressemitteilung.html Wed, 01 Feb 2012 15:00:00 +0100 + + ServicelogRegio - Branchennetzwerk LogistikwirtschaftLars Wewstädt und Jörg AhrensTel.: +49 (0)451 - 7 06 55-0Fax: +49 (0)451 - 7 06 55-20E-Mail: ahrens@luebeck.org wewstaedt@luebeck.org Web: www.luebeck.org www.logregio.de www.berufe-die-bewegen.de foodRegio - Branchennetzwerk ErnährungswirtschaftMarie Heléne HelmsFalkenstraße 1123564 LübeckTel.: +49 (0)451 - 7 06 55-471E-Mail: helms@luebeck.orgWeb: http://www.foodregio.deAnsprechpartner in allen Fragen zum Standort Lübeck ist die Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:269/pressemitteilung.html Thu, 02 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:273/pressemitteilung.html Fri, 03 Feb 2012 03:00:00 +0100 Einen Flyer mit den Ausstellern aus den Bereichen Gesundheit, Handel, Handwerk, Hotel- und Gastronomie, Industrie und Wirtschaft finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Bürgerinnen & Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:272/pressemitteilung.html Fri, 03 Feb 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:274/pressemitteilung.html Mon, 06 Feb 2012 16:00:00 +0100 Beratungstermine bekommen Jugendliche unter der Telefonnummer 0180 1 555111 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:275/pressemitteilung.html Wed, 08 Feb 2012 08:00:00 +0100 Für allgemeine Anliegen steht das Service-Center auch an diesem Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr unter der Telefonnummer 0180 1 555 111 zur Verfügung.Das neue Telefonsystem „Voice over IP“ (VoiP) stellt die Telefonie auf eine moderne technische Grundlage. Die Anlage verbindet die bisher getrennten Netze für Daten und Sprache. Telefonate werden somit nicht mehr über die Telefonleitung, sondern via Datennetz geführt. Die Zusammenlegung der Netze soll einen stabilen, sicheren, qualitativ höherwertigen Telefondienst ermöglichen und zudem erheblich Energiekosten einsparen. VoiP liefert somit einen wesentlichen Beitrag zur Green – IT – Strategie der Bundesagentur für Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:276/pressemitteilung.html Wed, 08 Feb 2012 08:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:277/pressemitteilung.html Thu, 16 Feb 2012 15:00:00 +0100 > ermutigt Abiturientinnen und Abiturienten, bei der Berufswahl Geschlechterklischees hinter sich zu lassen.Die Extra-Ausgabe „Typisch? Berufe für Sie & Ihn“ beschreibt in lebendigen Beispielfällen aus der Realität, wie junge Männer und Frauen nach dem Abitur erfolgreich ihren Weg ins Arbeitsleben eingeschlagen haben. Die Porträts verdeutlichen die guten Erfahrungen in Studiengängen, Ausbildungen und Berufen, die eher untypisch für das jeweilige Geschlecht sind: Ob junge Frau, die KFZ-Mechatronikerin wird, oder junger Mann, der auf Grundschullehramt studiert – das von der Bundesagentur für Arbeit herausgegebene Heft zeigt, dass es sich lohnen kann, bei der Berufsorientierung Vorurteile zu hinterfragen. Denn persönliche Interessen und Talente sind wichtiger bei der Entscheidung, wie es nach dem Abitur weitergeht.Neben authentischen Reportagen bietet das Sonderheft nützliche Infos für die Studien- und Berufswahl in Form von kompakten Steckbriefen, weiterführenden Links und übersichtlichen Fakten. Es enthält Tipps, wo Abiturientinnen und Abiturienten Beratung zur Frage „Was soll ich werden?“ finden. Außerdem finden sich Lösungsansätze für eine Herausforderung, vor der Männer und Frauen stehen können: Wie bringe ich Familie und Karriere unter einen Hut?Das Infomagazin abi>> extra „Typisch? Berufe für Sie & Ihn“ kann als PDF unter www.abi.de herunter geladen werden und liegt auch im Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Lübeck aus. Weitere Exemplare können über den Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit bezogen werden: bis zu zehn Exemplare im Internet unter www.ba-bestellservice.de; größere Mengen über die Deutsche Vertriebsgesellschaft für Publikationen und Filme mbH (DVG), Tel. +49 180 100 26 99-01 oder Bestellfax: +49 180 100 26 99-55 (Festnetz 3,9 Cent/Minute; Mobilfunkpreise höchstens 42 Cent/Minute). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:278/pressemitteilung.html Mon, 20 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:279/pressemitteilung.html Tue, 21 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:280/pressemitteilung.html Tue, 21 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:282/pressemitteilung.html Tue, 21 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:285/pressemitteilung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 In das Zukunftsprogramm Wirtschaft fließen im Zeitraum 2007 – 2013 rund 704 Millionen Euro für die wirtschafts- und regionalpolitische Förderung in Schleswig-Holstein, davon rund 374 Mio. Euro aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE), rund 208 Mio. Euro aus der Bund-Länder-Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GRW) sowie ergänzenden Landesmitteln in Höhe von rund 122 Mio. Euro. Mehr Informationen im Internet: www.zukunftsprogramm-wirtschaft.schleswig-holstein.de www.foodregio.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:284/pressemitteilung.html Thu, 23 Feb 2012 13:00:00 +0100 Den ausführlichen Text finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Zahlen Daten Fakten > Arbeitsmarktberichte bzw. dem Direktlink http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Zahlen-Daten-Fakten/Arbeitsmarktberichte/Jahresbilanz-2011-Luebeck.pdf. Grafiken zur Jahresbilanz können Sie mit folgendem Direktlink aufrufen http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Zahlen-Daten-Fakten/Arbeitsmarktberichte/Grafiken-Jahresbilanz-2011-Luebeck.pdf ]]> http://luebeck.org/de/524/id:286/pressemitteilung.html Thu, 23 Feb 2012 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:283/pressemitteilung.html Fri, 24 Feb 2012 09:00:00 +0100 Weitere Informationen zum Anzeigeverfahren gibt es im Internet unter www.arbeitsagentur.de (Auswahlpunkt Unternehmen / Rechtsgrundlagen / Schwerbehindertenrecht). Unter http://www.rehadat-elan.de kann bei Bedarf die erforderliche Software zur elektronischen Anzeige kostenlos herunter geladen werden. Darüber hinaus gehende Fragen können Betriebe aus Lübeck und Ostholstein gerne unter der Telefonnummer 0451 588 - 414 oder E-Mail-Adresse Luebeck.261-Reha@arbeitsagentur.de an die Arbeitsagentur richten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:287/pressemitteilung.html Mon, 27 Feb 2012 11:00:00 +0100 Arbeitsmarkt RegionalDie Entwicklung in den einzelnen Regionen des Bezirkes verlief unterschiedlich. In der Hauptagentur Lübeck stieg die Arbeitslosigkeit zum Vormonat an und ging zum Vorjahr zurück. In den Dienststellen Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand konnte sowohl zum Vormonat als auch zum Vorjahr ein Rückgang verzeichnet werden, während es in Eutin jeweils einen leichten Anstieg gab. Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Januar auf Februar um 181 (1,4 Prozent) auf 13.169 Personen zu. Das waren 211 Arbeitslose (1,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Februar 10,2 Prozent (Vorjahr 10,3 Prozent). Dabei meldeten sich 2.644 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.486 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Februar 777 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Februar 2.111 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 54 (2,6 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 1 (0,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert an. Die Arbeitslosenquote betrug im Februar 9,0 Prozent (Vorjahr 8,9 Prozent). Es meldeten sich 359 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 315 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 60 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Januar auf Februar um 9 (0,6 Prozent) und im Vergleich zum Vorjahr um 82 (5,2 Prozent) auf 1.501 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im Februar 9,8 Prozent (Vorjahr 10,3 Prozent). Dabei meldeten sich 252 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 260 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Februar 117 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Februar 2.493 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 84 oder 3,3 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 208 (7,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 10,2 Prozent (Vorjahr 11,1 Prozent). Dabei meldeten sich 459 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 532 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 144 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Januar auf Februar um 30 (2,7 Prozent) auf 1.071 Personen zurück gegangen. Das waren 233 Frauen und Männer (17,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 7,3 Prozent (Vorjahr 8,9 Prozent). Dabei meldeten sich 179 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 196 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Februar 85 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Februar 11.978 Arbeitslose gemeldet, 189 (1,6 Prozent) mehr als vor einem Monat und 125 (1,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,2 Prozentpunkte auf 11,4 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 11,5 Prozent).2.388 Arbeitslose und damit 47 (2,0 Prozent) mehr als im Vormonat und 321 (11,8 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. Beim Jobcenter Lübeck (Rechtskreis SGB II) waren Ende Februar 9.590 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet, 142 (1,5 Prozent) mehr als im Januar und 196 (2,1 Prozent) mehr als im Februar 2011.Im Kreis Ostholstein waren Ende Februar 8.238 Arbeitslose gemeldet, das waren 79 (0,9 Prozent) weniger als im Vormonat und 587 (6,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging um 0,1 Prozentpunkt auf 8,4 Prozent zum Vormonat zurück (Vorjahr 9,0 Prozent).3.641 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 91 (2,4 Prozent) weniger als im Januar und 202 (5,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.597 Arbeitslose gemeldet, das waren 12 (0,3 Prozent) mehr als im Vormonat und 385 (7,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:288/pressemitteilung.html Wed, 29 Feb 2012 10:00:00 +0100 Die neue Ausgabe von Faktor A finden Sie online unter www.faktor-a.arbeitsagentur.de . Verpassen Sie nie mehr eine Ausgabe von Faktor A und abonnieren Sie unser Kundenmagazin – natürlich kostenlos. Viel Spaß beim Lesen! ]]> http://luebeck.org/de/524/id:289/pressemitteilung.html Wed, 29 Feb 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:290/pressemitteilung.html Wed, 29 Feb 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:291/pressemitteilung.html Fri, 02 Mar 2012 00:00:00 +0100 Business-Workshops in Lübeck geht es von 17:30 bis 20:00 Uhr um das Thema "Powertools Unternehmensentwicklung" in den Media Docks. Da erfahren alle Interessierten, welche Instrumente sich für den Unternehmenserfolg einsetzen lassen. Die erfahrenen Unternehmensberater und Kommunikationsspezialisten des neuen Netzwerkes werden ihr aktuelles Fachwissen spannend und unterhaltsam vermitteln. Dazu werden alle Fragen der Gäste beantwortet. Fortgesetzt wird diese Reihe u.a. mit den Themen "Empfehlungsmarketing und Kundenbindungsmethoden", "Onlinemarketing" und "Personalmarketing". Ort: Media Docks, Willy-Brandt-AlleeKostenbeitrag: 30 Euro inkl. Snacks und GetränkeInfo und Anmeldung gern unter Telefon 0451.707960 oder auch unter www.a-z-business.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:292/pressemitteilung.html Fri, 02 Mar 2012 00:00:00 +0100 in, während und nach der Gründungsphase eines jungen Unternehmens stehen verschiedene Experten zusammen zur Verfügung. In Kooperation mit steffenconsult, Techniker Krankenkasse, Martens & Prahl Versicherungskontor, Das Steuerhaus und der Sparkasse zu Lübeck sind die wichtigsten Fachbereiche für die ersten Jahre "auf eigenen Füßen" abgedeckt. Zudem besteht die Möglichkeit, mit anderen Jungunternehmern unkompliziert ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen.Ort: FINDER's Haus An der Untertrave 96Um Anmeldung wird gebeten unter Telefon 0451.707960. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:293/pressemitteilung.html Fri, 02 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:294/pressemitteilung.html Fri, 02 Mar 2012 12:20:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:295/pressemitteilung.html Fri, 02 Mar 2012 13:30:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:296/pressemitteilung.html Tue, 06 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:297/pressemitteilung.html Wed, 07 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:298/pressemitteilung.html Mon, 12 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:318/pressemitteilung.html Mon, 12 Mar 2012 00:00:00 +0100 Weitergehende Informationen: CONSIDEO GmbH - Komplexität beherrschen"Wir möchten, dass zukünftig alle besser planen, entscheiden und kommunizieren" so lautet die Mission der CONSIDEO GmbH. Um die zunehmende Komplexität z.B. in Strategien, Prozessen und Projekten besser beherrschen zu können, entwickelt und vertreibt CONSIDEO Softwareprodukte, mit denen komplexe Zusammenhänge aus unterschiedlichsten Bereichen transparent und einfach anhand von Ursache-Wirkungsmodellen dargestellt UND ANALYSIERT werden können. Dabei gehen die Werkzeuge weit über Mind Map Programme hinaus und ermöglichen über Analysefunktionen einen Erkenntnisgewinn aus groben Annahmen. Optional können auch Zahlen und Daten hinterlegt und verschiedene Was-wäre-wenn-Szenarien in Simulations-Cockpits durchführt werden. Weitere Information finden Sie unter: http://www.imodeler.net/Ger/iMODELER.html ]]> http://luebeck.org/de/524/id:325/pressemitteilung.html Mon, 12 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:299/pressemitteilung.html Tue, 13 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:300/pressemitteilung.html Thu, 15 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:302/pressemitteilung.html Thu, 15 Mar 2012 13:00:00 +0100 Analyse von Transportmöglichkeiten bis Z wie Zollabfertigung finden sich in der aktuellen Ausgabe gute achtzig zum Teil hochspezialisierte Anbieter logistischer Dienstleistungen. In einer Übersichtsmatrix sind zudem schnell die Schwerpunkttätigkeiten, die Kompetenzbereiche sowie die Quell- und Zielgebiete der Logistiker erkennbar.„Erstmalig für diese Ausgabe wurden die Unternehmen auch gebeten, die von ihnen angebotenen Ausbildungsberufe zu nennen“, erklärt Dirk Gerdes, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH, unter deren Dach logRegio agiert. „Somit ist der Guide auch für junge Menschen, die auf der Suche nach Ausbildungsbetrieben in der Logistik sind, interessant, denn erfreulicherweise bilden über die Hälfte der angefragten Unternehmen auch aus“, ergänzt Jörg Ahrens, Branchenbetreuer Logistik und Ansprechpartner in Sachen Aus- und Weiterbildung.Der Logistikwirtschaft der Region steht mit dem logRegio Branchenguide somit eine umfangreiche und praktische Vermarktungsbroschüre zur Verfügung, die vielfältig nutzbar ist, zusätzlich durch die in diesem Jahr erstmalig angebotenen digitalen Versionen. Der Online-Guide sowie die sich damit synchronisierende iPhone-App sind immer aktuell und werden stets auf dem neuesten Stand gehalten. „Mit der mobilen Lösung ergeben sich ganz neue Nutzungsmöglichkeiten, sei es auf Veranstaltungen oder als Tool für den Verkäufer von logistikspezifischen Produkten oder Dienstleistungen“, beschreibt Gerdes den Mehrwert einer elektronischen Realisierung des Guides.Erhältlich ist der Branchenguide, wie immer zweisprachig in deutsch und englisch, kostenfrei über die Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH. Die Online-Version ist auf www.logregio.de zu finden, die iPhone-App gibt es als kostenlosen Download im App Store von Apple.Alle weiteren Informationen zu logRegio gibt es unter www.logregio.de oder bei Lars Wewstädt und Jörg Ahrens unter der Telefonnummer 0451 / 70655-0. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:301/pressemitteilung.html Fri, 16 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:303/pressemitteilung.html Mon, 19 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:307/pressemitteilung.html Mon, 19 Mar 2012 00:00:00 +0100 Weitere Interessenten sind gerne willkommen und können sich bei der Agentur für Arbeit Lübeck unter der E-Mail Luebeck.Geschaeftsfuehrung@arbeitsagentur.de oder der Telefonnummer 588-263 melden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:304/pressemitteilung.html Mon, 19 Mar 2012 14:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:305/pressemitteilung.html Tue, 20 Mar 2012 16:00:00 +0100 Weitere Informationen unter www.arbeitsagentur.de >Bürgerinnen und Bürger >Weiterbildung >E-Learning > LERNBÖRSE exklusiv oder bei Ihrer Agentur für Arbeit bzw. Ihrem Jobcenter. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:306/pressemitteilung.html Thu, 22 Mar 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:308/pressemitteilung.html Fri, 23 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:263/pressemitteilung.html Fri, 23 Mar 2012 12:00:00 +0100 26. April 2012BeltTrade Branch-Meeting „Handwerk“Veranstaltungsort ist das Lalandia-Center in Dänemark Das Programm erhalten Sie hier: http://www.belttrade.de/de/eventsreader/events/bbm_handwerk.htmlAnmeldung bitte über Herrn Braatz von der IHK zu Lübeck unter braatz@ihk-luebeck.de 12. Juni 2012BeltTrade-Seminar „Fact-Finding Tour Öresundquerung nach Dänemark“ (Unternehmerreise)September 2012BeltTrade-Seminar zum Thema „Ausschreibungsprozesse“Veranstaltungsort ist LübeckWeiterführende Informationen zu den einzelnen Seminaren erhalten Sie auf der BeltTrade-Homepage unter www.belttrade.de .Für Ihre Anmeldung zu den Veranstaltungen und weitere Informationen zu den Angeboten im Rahmen des Projektes BeltTrade steht Ihnen Herr Lars Wewstädt von der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH gerne persönlich unter wewstaedt@luebeck.org zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:309/pressemitteilung.html Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:324/pressemitteilung.html Mon, 26 Mar 2012 00:00:00 +0200
Assessment Center (AC) stellen neben den traditionellen Bewerbungsgesprächen das wichtigste Personalauswahlinstrument für Hochschulabsolvierende dar. Es gibt kaum Absolventen/-innen, die ohne eine AC-Teilnahme in eine Führungslaufbahn übernommen werden.

In diesem AC geht es darum, Studierenden ein persönliches Feedback über ihr Auftreten und ihre Potenziale in Bewerbungssituationen zu geben. Dabei erhalten sie die Chance zu einer ganz persönlichen Vorbereitung auf den zu erwartenden „Praxisschock“ in realen Bewerbungssituationen.

Vorab formulieren die Studierenden ein „Motivationsschreiben“, in dem sie ihre Erwartungen und persönlichen Motive zur Teilnahme am AC-Training formulieren. Im Verlauf des Trainings werden praxisnahe Übungen durchgeführt, die eine individuelle Selbsteinschätzung ermöglichen.

Beobachtet und bewertend begleitet werden Sie dabei von einer ehrenamtlich tätigen Jury aus Führungskräften und Personalfachleuten. Diese professionelle Jury steht neben der praxisorientierten Gestaltung für den aktuellen Unternehmensbezug. In der Jury sind u.a. vertreten Draeger Safety, Ferchau sowie die Sana-Kliniken Lübeck GmbH.

Ein besonders wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens ist für alle teilnehmenden Studierenden ein abschließendes Feedbackgespräch mit den Jurymitgliedern. Dieses gibt wertvolle individuelle und praktisch verwertbare Hinweise für die weitere Entwicklung der AC-Teilnehmenden. Es sorgt dafür, dass am Ende des Trainings alle mit einer persönlichen Erkenntnis und wertvollen Erfahrungen die Hochschule verlassen können.

Prof. Annegret Reski und Dr. Sonja Beer werden als Mitglieder des SoKo-Dialog Kompetenzteams die Veranstaltung moderieren. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:310/pressemitteilung.html Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0200
Durch die rasante Zunahme von allergischen Erkrankungen und Intoleranzen infolge von Lebensmittelunverträglichkeiten, rund 25% der deutschen Bevölkerung leidet darunter- gibt es auch oder besonders in der lebensmittelverarbeitenden Branche einen Handlungsbedarf. Die neue kostenfreie App von oncampus geht inhaltlich in diese Richtung und bietet Schulung zu der Problematik der Lebensmittelallergien und ihrer möglichen Vermeidung.

Die Schulungs-App enthält Lehrinhalte über Allergien, Allergene, deren Entstehung und Auswirkungen und bietet damit eine solide Erstinformation. Neben diesen allgemeinen Informationen über Lebensmittelallergien und deren Verbreitung werden auch die Themen über versteckte Allergene in der Produktdeklarierung oder über das Eindringen von Allergenen bei der Lebensmittelproduktion“ berücksichtigt. Weitere Themen widmen sich den gesetzlichen Regelungen sowie den Allergenkonzentration, die allergische Reaktionen ausgelöst können.

Die App wurde mit Unterstützung der Eurofins Analytik GmbH erstellt - einem der führenden Service-Dienstleister in der Analytik - und ist kostenfrei verfügbar!
Weitere Informationen finden Sie unter www.oncampus.de/allergie im Apple Store oder im Google Play Store (früher Android-Market). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:311/pressemitteilung.html Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:316/pressemitteilung.html Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:317/pressemitteilung.html Tue, 27 Mar 2012 00:00:00 +0200
Der erfahrene Trainer Christian Jauernig konnte so auch zwölf MitarbeiterInnen aus mehreren Lübecker Logistikunternehmen begrüßen und in einem interessanten Mix aus Theorievermittlung, Praxisbeispielen und simulierten Projektschritten darstellen, dass auch vermeintlich Alltägliches effizienter gesteuert werden kann, wenn man sich den Regeln eines erfolgreichen Projektmanagements bedient.

Das logRegio Qualifizierungsprogramm der Wirtschaftsförderung LÜBECK ist bereits zur Halbzeit ein voller Erfolg. Neun Seminare sind mittlerweile durchgeführt worden, etwa vierzig MitarbeiterInnen aus neun Lübecker Logistikunternehmen haben ihre Teilnehmerkompendien ausgehändigt bekommen und die Resonanz ist durchweg positiv. Dies bestätigt die Akteure des Projektes in ihrem Bemühen, ihren Weg weiter zu gehen. 
Neben der turnusmäßigen Forstsetzung des Programms – nächster Seminartermin ist der 25.04.2012 zum Thema „Telefon und Service“ – gibt es schon jetzt Planungen für eine Fortsetzung im kommenden Jahr, mit Bewährtem und vielen neuen Angeboten.

Das Programm wird freundlicherweise gefördert aus dem Zukunftsprogramm Arbeit mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Weitere Informationen zu Inhalten, Kosten und Terminen können über den Projektleiter des Programms, Jörg Ahrens, oder auch über den Logistik-Branchenbetreuer Lars Wewstädt angefordert werden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:312/pressemitteilung.html Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0200 Ihr Ansprechpartner bei Wissenschaft im Dialog:Projekt Wissenschaftssommer Thorsten Witt Tel.: (030) 206 22 95-70thorsten.witt@w-i-d.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:314/pressemitteilung.html Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0200 Immobilien … ]]> http://luebeck.org/de/524/id:319/pressemitteilung.html Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200 + + + Service + + +Das deutsch-dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbelt-Region wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:320/pressemitteilung.html Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:321/pressemitteilung.html Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:323/pressemitteilung.html Thu, 29 Mar 2012 00:00:00 +0200 Die German Food ClustersDie vier Branchennetzwerke der Ernährungswirtschaft, die zur Initiative Kompetenznetze Deutschland gehören, stehen für moderne Prozesstechnologien und hochkomplexe Verfahren? Ob Produktions- oder Verpackungstechnologien, Automotive oder Gesundheitswirtschaft: Die Ernährungsnetzwerke können Brückenbauer in andere Branchen sein. Aus diesem Grund informieren die Kompetenznetze der Ernährungswirtschaft am neuen Gemeinschaftsstand der „German Food Clusters“, was diese vier Netzwerke anzubieten haben, und erörtern mit anderen Netzwerkmanagern, wo sie die Schnittstellen zu deren Aktivitäten sehen.PROGRAMM8.30 Uhr Anmeldung9.30 Uhr Moderation: Dr. Marc BovenschulteCluster – Bausteine einer zukunftsgerichteten InnovationspolitikGrußwortErnst Burgbacher, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Wirtschaft und TechnologieLaudatio auf die Preisträger Prof. Dr. Thomas Heimer, Beirat Kompetenznetze DeutschlandVerleihung des Preises Kompetenznetz 2012KeynoteJochen Brüggen, Geschäftsführer und Gesellschafter H. & J. BRÜGGEN KG, Lübeck „Clusterarbeit: Das entscheidende Plus im Wettbewerb!“11.00 Uhr Kaffeepause, Information und BeratungParallelsessionsVermarktung von Clustern – was kann Newsletter sinnvoll ergänzen? Branchenkataloge, CDs, DVDs?Einführung und Moderation: Dr. Matthias Künzel„Kreatives Marketing für Netzwerke“Torsten Oltmanns, Partner bei Roland Berger Strategy Consultants GmbH, Hamburg„Social Media in der Netzwerkarbeit – Chancen und Herausforderungen“ Bernd Hertl, bw:con, Stuttgart„Öffentlichkeitsarbeit im Spagat zwischen Fachcommunity und Bürger“Stephan Albani, HörTech gGmbH, Oldenburg„Plasma leuchtet ein (Preisträger Cannes Corporate Media & TV Awards 2010)“Dr. Gerrit von Borries, INPLAS, BraunschweigPodiumsdiskussion – Geschafft: Mitglied im Clusterverbund, aber was bringt es Unternehmen wirklich? Einführung und Moderation: Claudia M. BuhlDiskutanten: Dr. Andreas Baar, RIKO, Göttingen;Dr. Hubert Steigerwald, Strategische Partnerschaft Sensorik Regensburg e. V. Regensburg;Martin Trier, Kunststoff-Technik Scherer & Trier GmbH & Co KG, Michelau13.00 - 14.00 Uhr Mittagspause sowie Information und BeratungClusteraktivitäten über Ländergrenzen hinweg„Cluster über Grenzen hinweg: Erfolgsfaktoren für transnationales Clustermanagement“ Dr. Wolfgang Blank, BioCon Valley® GmbH, Greifswald„Vierländerregion Bodensee – Clusteraktivitäten über Ländergrenzen hinweg“ Dr. Barbara Giehmann, Bodensee Standort Marketing GmbH, Konstanz„Grenzüberschreitende Clusterarbeit in einem grenzenlosen Europa – ein Widerspruch?“Dr. Martin Hamer, GIQS e. V., BonnAusblick„Die zukünftige Clusterförderung des BMWi“ Dr. Sven Halldorn, Abteilungsleiter Technologiepolitik, BMWiAusklang ]]> http://luebeck.org/de/524/id:326/pressemitteilung.html Thu, 29 Mar 2012 10:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vorjahr und Vormonat ging die Arbeitslosigkeit in allen Regionen des Bezirkes zurück.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Februar auf März um 23 (0,2 Prozent) auf 13.146 Personen ab. Das waren 310 Arbeitslose (2,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im März 10,2 Prozent (Vorjahr 10,4 Prozent). Dabei meldeten sich 2.656 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.691 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im März 745 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im März 1.965 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 146 (6,9 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 36 (1,8 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im März 8,3 Prozent (Vorjahr 8,5 Prozent). Es meldeten sich 333 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 479 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 90 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Februar auf März um 220 (14,7 Prozent) und im Vergleich zum Vorjahr um 139 (9,8 Prozent) auf 1.281 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im März 8,4 Prozent (Vorjahr 9,2 Prozent). Dabei meldeten sich 222 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 445 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im März 105 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im März 2.242 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 251 oder 10,1 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 183 (7,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 9,2 Prozent (Vorjahr 10,0 Prozent). Dabei meldeten sich 438 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 689 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 160 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Februar auf März um 113 (10,6 Prozent) auf 958 Personen zurück gegangen. Das waren 221 Frauen und Männer (18,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,5 Prozent (Vorjahr 8,1 Prozent). Dabei meldeten sich 196 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 310 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im März 69 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende März 11.972 Arbeitslose gemeldet, 6 (0,1 Prozent) weniger als vor einem Monat und 197 (1,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert zum Vormonat bei 11,4 Prozent (Vorjahr 11,6 Prozent).2.319 Arbeitslose und damit 69 (2,9 Prozent) weniger als im Vormonat und 266 (10,3 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. Beim Jobcenter Lübeck (Rechtskreis SGB II) waren Ende März 9.653 Arbeitnehmer arbeitslos gemeldet, 63 (0,7 Prozent) mehr als im Februar und 69 (0,7 Prozent) mehr als im März 2011.Im Kreis Ostholstein waren Ende März 7.502 Arbeitslose gemeldet, das waren 736 (8,9 Prozent) weniger als im Vormonat und 666 (8,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging um 0,8 Prozentpunkt auf 7,6 Prozent zum Vormonat zurück (Vorjahr 8,3 Prozent).2.927 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 714 (19,6 Prozent) weniger als im Februar und 242 (7,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.575 Arbeitslose gemeldet, das waren 22 (0,5 Prozent) weniger als im Vormonat und 424 (8,5 Prozent) weniger als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:327/pressemitteilung.html Fri, 30 Mar 2012 11:00:00 +0200 Hansestadt Lübeck zur Besetzung angeboten, 5 oder 0,4 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 888 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 323 oder 57,2 Prozent mehr als im Vorjahr. Ende März 2012 waren noch 633 Bewerber unversorgt und 1.039 Stellen nicht besetzt. Damit kommen derzeit 1,6 Stellen auf einen Bewerber (Vorjahr 2,5).Im Kreis Ostholstein wurden 1.044 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 29 oder 2,9 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 646 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 141 oder 27,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Ende März 2012 waren noch 416 Bewerber unversorgt und 667 Stellen nicht besetzt. Damit kommen derzeit 1,6 Stellen auf einen Bewerber (Vorjahr 1,9).Im Gesamtbezirk der Arbeitsagentur Lübeck wurden die meisten Ausbildungsstellen für kaufmännische Dienstleistungsberufe (828) gemeldet wie zum Beispiel Verkauf, Hotelerie und Gastgewerbe. Auch bei den Bewerbern zeigte sich eine Präferenz für Dienstleistungsberufe. Nahezu ein Drittel (464) von ihnen strebte dorthin. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die Berufe der Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung wie zum Beispiel Speisenzubereitung, Lebensmittelherstellung, Energie- oder Fahrzeugtechnik. Hier wurden 545 Ausbildungsstellen angeboten denen 338 Jugendliche gegenüber stehen.Zurzeit sind zwischen Lübeck und Fehmarn noch 1.722 offene Ausbildungsstellen gemeldet. Gute Chancen gibt es in Lübeck und Umgebung z.B. in folgenden Berufen: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bankkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• Dachdecker/in• Elektroniker/in der Fachrichtungen Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Anwendungsentwicklung oder Systemintegration• Fachkraft - Gastgewerbe• Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen• Fachkraft Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Gebäudereiniger/in• Hauswirtschafter/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Bürokommunikation, Spedition- und Logistik oder Versicherungen• Koch/Köchin• Maurer/in• Mechatroniker/in• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Steuerfachangestellte/r• Verkäufer/inIn Eutin und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Rettungsassistent/in• Verkäufer/inGute Chancen gibt es in Neustadt und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Altenpfleger/in• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Bürokaufmann/-frau• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Feinwerkmechaniker• Fleischer/in• Friseur/in• Gesundheits- und Krankenpfleger/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Straßenbauer/in• Verkäufer/inIn Oldenburg, Fehmarn und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Altenpfleger/in• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Bürokaufmann/-frau• Fachkraft - Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Friseur/in• Gesundheits- und Krankenpfleger/in• Hotelfachmann/-frau• Industriekaufmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Metallbauer/in - Konstruktionstechnik• Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Tiefbaufacharbeiter/in• Verkäufer/in• Werkzeugmechaniker/inGute Chancen gibt es in Timmendorfer Strand und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Dachdecker/in• Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft - Lebensmitteltechnik• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Konditor/in• Maschinen- und Anlagenführer/in• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in… und in vielen anderen Ausbildungsbereichen. „Die Möglichkeiten mit einer Lehre Karriere zu machen, waren selten so gut. Die Nachfrage nach Fachkräften steigt enorm an, weil viele ältere Arbeitnehmer in den nächsten Jahren in Rente gehen und Fachkräfte benötig werden. Wir können Eltern und Jugendlichen nur empfehlen, einen Ausbildungsberuf in Erwägung zu ziehen und nicht nur einen weiterführenden Schulbesuch ins Auge zu fassen. Für das berufliche Weiterkommen ist er nicht zwingend erforderlich, weil man sich zum Beispiel auch mit einer betrieblichen Ausbildung zum Meister oder Fachwirt fortbilden kann“, ergänzt Werner.Informationen zu den offenen Ausbildungsstellen erhalten Jugendliche unter der Telefonnummer 0451 588-822. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:328/pressemitteilung.html Fri, 30 Mar 2012 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:331/pressemitteilung.html Mon, 02 Apr 2012 09:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:333/pressemitteilung.html Mon, 02 Apr 2012 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:334/pressemitteilung.html Tue, 03 Apr 2012 08:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:335/pressemitteilung.html Wed, 04 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:336/pressemitteilung.html Wed, 04 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:337/pressemitteilung.html Thu, 12 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:338/pressemitteilung.html Mon, 16 Apr 2012 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:339/pressemitteilung.html Tue, 17 Apr 2012 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:340/pressemitteilung.html Wed, 18 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:341/pressemitteilung.html Wed, 18 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:342/pressemitteilung.html Thu, 19 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:343/pressemitteilung.html Thu, 19 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:344/pressemitteilung.html Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:345/pressemitteilung.html Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:347/pressemitteilung.html Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0200 Kontakt: Enterprise Europe Network Hamburg - Schleswig-Holstein – www.een-hhsh.deJenny Dümon, Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH)Tel: 0431-66666-862 / email: een@wtsh.deAnnegret Meyer-Kock, Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB)Tel: 0431-9905-3497 / email: een@ib-sh.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:348/pressemitteilung.html Wed, 25 Apr 2012 00:00:00 +0200 Bürgerinnen & Bürger > Ausbildung > finanzielle Hilfen > Förderung der Berufsausbildung. Interessierte Jugendliche können ein Gespräch mit der Berufsberatung über die Hotline 0180 1 555 111 * vereinbaren. Arbeitgeber können sich unter der Rufnummer 0180 1 664466 * bei ihrem Arbeitgeber-Service informieren.*Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreis höchstens 42 ct/min ]]> http://luebeck.org/de/524/id:349/pressemitteilung.html Thu, 26 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:350/pressemitteilung.html Tue, 08 May 2012 14:00:00 +0200 Zum Unternehmen cbb:Die cbb software GmbH aus Lübeck ist Technologieführer im Bereich intelligenter Energiemanagementsysteme.Das Unternehmen betreut bundesweit Energieversorgungsunternehmen, wie beispielsweise Stadtwerke, bei der Umsetzung von Konzepten, die für die gegenwärtige Energiewende von zentraler Bedeutung sind.Hierzu gehören Projekte, bei denen dezentrale Erzeugungsanlagen auf Basis von regenerativen Energieträgern wie Wind, Sonne und Biogas zu virtuellen Kraftwerken gekoppelt werden. Die Einbindung dieser regionalen Erzeuger in sogenannte Smart Grids sorgt dabei für eine hohe Versorgungssicherheit und Netzstabilität. Darüber hinaus kann die Rentabilität der Erzeugungsanlagen signifikant gesteigert werden.cbb Software GmbHCharlottenstraße 1, 23560 Luebeck, Germanyphone: +49-451-39 77 1-0, fax: +49-451-39 77 1-29mailbox@cbb-software.com, www.cbb-software.com ]]> http://luebeck.org/de/524/id:351/pressemitteilung.html Fri, 11 May 2012 00:00:00 +0200 1. Vortrag: Das 1x1 des Videomarketings – mit bewegten Bildern rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche mehr Erfolg haben.2. Vortrag: 3D - Visualisierung und Animation – komplexe Sachverhalte leicht verständlich aufbereiten.- Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenter Lübeck,- die Familienunternehmer ASU / BJU,- die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.,- der Weiterbildungsverbund Lübeck,- die Wirtschaftsjunioren Lübeck der IHK zu Lübeck sowie- die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbHladen Sie herzlich ein, an unserem spannenden Themenabend teilzunehmen. Im Anschluss an die Vorträge wird nicht nur diskutiert. Es besteht auch die Möglichkeit, in lockerer Runde bestehende Kontakte zu pflegen oder neue zu knüpfen. Bitte melden Sie sich bis zum 3. Februar 2011 direkt online unter dem nachfolgenden Link an ]]> http://luebeck.org/de/525/id:5/veranstaltung.html Wed, 19 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:7/veranstaltung.html Thu, 20 Jan 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:8/veranstaltung.html Wed, 02 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:9/veranstaltung.html Thu, 03 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:10/veranstaltung.html Thu, 03 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:11/veranstaltung.html Thu, 03 Feb 2011 00:00:00 +0100 Und die Jungen? Für Jungen ab der 5. Klasse findet parallel zum Girls'Day der Boys’Day – Jungen-Zukunftstag statt. Bundesweit laden Einrichtungen, Organisationen, Schulen und Hochschulen sowie Unternehmen Schüler ab der 5. Klasse ein. Sie lernen an diesem Tag Dienstleistungsberufe z. B. in den Bereichen Erziehung, Soziales, Gesundheit und Pflege kennen sowie weitere Berufsfelder, in denen bislang wenige Männer arbeiten. Oder sie besuchen Angebote zu den Themen Lebensplanung und soziale Kompetenzen: www.boys-day.de ]]> http://luebeck.org/de/525/id:12/veranstaltung.html Thu, 03 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:13/veranstaltung.html Thu, 03 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:14/veranstaltung.html Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:15/veranstaltung.html Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:16/veranstaltung.html Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 Für Mitglieder von foodRegio und foodactive ist die Teilnahme kostenfrei, Nicht-Mitglieder erhalten eine Rechnung (inkl. Verpflegung)Weitere Veranstaltungen der Reihe folgen im April, Mai, Juni und September 2011 zu folgenden Themen:- Market Insight Seminar- Crash Kurs Export- Business Kommunikation- Export Management in PracticeAnmeldungen dafür nimmt Karolina Miler gerne per E-Mail an miler@luebeck.org oder telefonisch unter 04 51 / 706 55 29 entgegen. Die Anzahl der Teilnehmer ist begrenzt. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:17/veranstaltung.html Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:18/veranstaltung.html Fri, 04 Feb 2011 00:00:00 +0100 Ertragssteigerung durch optimiertes Preismanagement14. April 2011, von 19.00 bis ca. 21.00 Uhr, Einlass ab 18.30 UhrMedia Docks, Nördliche Wallhalbinsel, Willy-Brandt-Allee 31a, 23554 LübeckWir:- der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenter Lübeck,- die Familienunternehmer ASU / BJU,- die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.,- der Weiterbildungsverbund Lübeck,- die Wirtschaftsjunioren Lübeck der IHK zu Lübeck sowie- die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbHladen Sie herzlich ein, an unserem spannenden Themenabend teilzunehmen. Im Anschluss an den Vortrag wird nicht nur diskutiert. Es besteht auch die Möglichkeit, in lockerer Runde bestehende Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Bitte melden Sie sich bis zum 7. April 2011 direkt online unter http://www.luebeck.org/exisicherung an.Kurzlebenslauf Kai PastuchKai Pastuch ist Geschäftsführer und Mitgründer von Prof. Roll & Pastuch Management Con-sultants mit Niederlassungen in München und in Osnabrück. Die Beratungsgesellschaft ist auf die Themen Preismanagement und Vertriebsoptimierung spezialisiert und berät Unter-nehmen in allen Fragen der absatzbasierten Ertragssteigerung. Herr Pastuch besitzt umfas-sende und langjährige Expertise aus zahlreichen Pricing- und Vertriebsprojekten für den deutschen Mittelstand und internationale Großunternehmen. Vor der Gründung von R&P war er unter anderem Director bei einer international führenden Pricingberatung. Sein Gründungspartner Prof. Oliver Roll ist Professor für Preismanagement und Internationa-les Marketing an der Hochschule Osnabrück. Er ist zudem Mitglied im Academic Advisory Board der European Pricing Society. Mit einem Team aus erfahrenen Beratern und Projekt-leitern verfolgt die Beratung ein klares Ziel: Zufriedene Kunden und nachweisbare Gewinn-steigerung durch ein optimiertes Preismanagement.Vortrag: Ertragssteigerung durch optimiertes Preismanagement- Preismanagement im Überblick- Markt- & Preisstrategien- Preisfindung für Produkte & Dienstleistungen- Preisdifferenzierung nach Kundentypen- Wege zur erfolgreichen Preisdurchsetzung ]]> http://luebeck.org/de/525/id:20/veranstaltung.html Mon, 28 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:24/veranstaltung.html Mon, 14 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:25/veranstaltung.html Mon, 14 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:26/veranstaltung.html Mon, 14 Mar 2011 00:00:00 +0100 „Vorbeugende Maßnahmen gegen schädigende Alkalireaktion im Beton“ organisiert. Die Schulung befasst sich mit der bauaufsichtlich relevanten Prüfung von Gesteinskörnung zur Verwendung in Beton. Die fachliche Grundlage hierfür bildet die Alkali-Richtlinie des Deutschen Ausschusses für Stahlbeton (DAfStb). Frau Prof. Haase hat in einem entsprechenden Unterausschuss des DAfStb die Alkali-Richtlinie als dessen Obfrau mit erarbeitet. Alle bauaufsichtlich anerkannten Stellen in der Bundesrepublik Deutschland, die die Verwendung von Gesteinskörnungen im Beton überwachen, sind zur Teilnahme an diesen Schulungsmaßnahmen und damit verbundenen Ringversuchen verpflichtet. Thema der ersten Tage in Lübeck wird die Prüfung der Alkaliempfindlichkeit von Gesteinskörnungen nach der Alkali-Richtlinie Teile 1 bis 3 sein, bei dem die Prüfer, Überwacher und Zertifizierer die Zielgruppe der Schulung sind. Die beiden verbleibenden Tage gelten der Schulung der Prüfstellen, die für die werkseigene Produktionskontrolle verantwortlich sind. Frau Prof. Haase und ihr Team erwarten ca. 150 Teilnehmende aus dem gesamten Bundesgebiet. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:28/veranstaltung.html Wed, 16 Mar 2011 00:00:00 +0100 1. Warum ist eine Sicherung unbedingt notwendig?2. Bordmittel oder externe Software zur Datensicherung?3. Images oder einzelne Dateisicherungen?4. Sinnvolle Speichermedien?5. Zusätzliche Sicherung in der Cloud / Datensicherung durch Anmietung von Festplattenplatz. Daniel Czerner wird auch aktuelle Angebote von der CeBit mitbringen, damit das Thema online-Backup nicht wolkig bleibt, sondern ganz konkret und praktisch. Danach ist wieder Zeit für persönliche Wolken, Klüngeln und Netzwerken in Club-Atmosphäre. Der FINDER‘s CLUB-Abend findet einmal pro Monat statt. FINDER‘s Motto ist: „Gesucht haben wir alle schon lange genug, es wird Zeit zu finden“. Auf den FINDER‘S CLUB-Abenden finden Sie Kontakte, Themen, Infos, Spaß und Anregungen. Für Getränke und einen kleinen Snack ist am Abend gesorgt. Finder‘s Club ist ein Angebot von Finder‘s World für Menschen mit Interesse an anderen Menschen, aktuellen Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen und persönlichem Austausch. Hier treffen Sie sich mit anderen Fachleuten, Selbstständigen, Gründer/innen, Ein-, Auf-, Umsteigern und vor allem Findern. Bringen Sie unbedingt ausreichend Visitenkarten (mit email-Adresse!) für die Recherchen und Kontakte am Club-Abend mit. Für Finder´s World Abonnenten gratis. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:29/veranstaltung.html Wed, 16 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:31/veranstaltung.html Wed, 16 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:32/veranstaltung.html Wed, 16 Mar 2011 00:00:00 +0100 Welche Voraussetzungen müssen für einen Markteintritt erfüllt werden?- Produktvoraussetzungen & Labelling - Akkreditierung und Zertifizierung- Steuerrechtliche Bedingungen- Logistik & Distribution Welche Eintrittsmöglichkeiten gibt es im dänischen Markt?- Absatzkanäle Handel, Food Service, B2B- Preisgestaltung- Promotions- Beschaffungsprozesse und -strukturen im Markt- Vorbereitung auf Verkaufsgespräche & Besonderheiten während des VerkaufsgesprächsInformationen zu BELTFOOD Projektaktivitäten und Angeboten für Unternehmen der Ernährungswirtschaft können unter unten stehendem Link eingesehen werden. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:33/veranstaltung.html Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:30/veranstaltung.html Sun, 27 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:34/veranstaltung.html Tue, 05 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:35/veranstaltung.html Tue, 05 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:36/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:37/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:38/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:39/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:40/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:41/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 • Das Bankgespräch: Darauf kommt´s an!• Aus der Praxis: Wie finanziere ich richtig?- Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenter Lübeck,- die Familienunternehmer ASU / BJU,- die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.,- der Weiterbildungsverbund Lübeck,- die Wirtschaftsjunioren Lübeck der IHK zu Lübeck sowie- die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbHladen Sie herzlich ein, an unserem spannenden Themenabend teilzunehmen. Im Anschluss an den Vortrag wird nicht nur diskutiert. Es besteht auch die Möglichkeit, in lockerer Runde bestehende Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Bitte melden Sie sich bis zum 1. Juni 2011 direkt online unter untenstehendem Link an.Kurzvita Thomas TimmAls Abteilungsdirektor der Sparkasse zu Lübeck AG ist der Dipl. Bankbetriebswirt seit über 30 Jahren im Bankgeschäft, davon seit mehr als 20 Jahren im Firmenkundengeschäft mit dem Schwerpunkt “Mittelstand” tätig. Von 1979 bis 2002 begleitete Thomas Timm verschiedene Funktionen im Deutsche Bank-Konzern. Seit November 2002 ist er Leiter des Firmen-kundenCenters der Sparkasse zu Lübeck AG.Vortrag zum Thema: "Das Bankgespräch - Darauf kommt´s an!" • Vortrag und Erfahrungsbericht vom Praktiker für Praktiker • Erwartungen der Kreditinstitute• Vorbereitung und Durchführung des Gespräches• Tipps & AnregungenKurzvita Bastian-Alexander Spendler... ist Leiter des Team Firmenkunden der Sparkasse zu Lübeck. Der Bachelor of Science ist seit über 10 Jahren im Firmenkundengeschäft tätig.Weitere Informationen zur Sparkasse Lübeck finden Sie unter: www.sparkasse-luebeck.deVortrag zum Thema: Wie finanziere ich richtig?• Unternehmensfinanzierung heute - Herausforderung und Chance zugleich? • Von verschiedenen Finanzierungsbausteinen bis zu individuellen, auf die Bedürfnisse der Unternehmen passgenau abgestimmten Finanzierungslösungen.• Vor- und Nachteile verschiedener Finanzierungsformen und -bausteine.• Fristenkongruente FinanzierungPraxisbeispiel: Novakonzept + Goldwaffel, Hamburg2002 - Gründung der Designgruppe novakonzept bersch & bersch gbr. Seitdem wurden in-ternationale Projekte im Produktdesign, im Corporate Design, in der Illustration, im Messe- und Ausstellungsdesign und der Markenarchitektur realisiert. Ein Schwerpunkt liegt in der strategischen Beratung für geplante Produktentwicklungen und Weiterentwicklung bestehen-der Produktportfolios. Weitere Informationen vorab unter: www.novakonzept.com2010 - Gründung des Unternehmens „Die Goldwaffel“ - Köstliches und Feines aus natürlichen Rohstoffen, ein Mischkonzept aus Gastronomie in Bio-Qualität und Handel mit hochwertigen, nachhaltigen Feinschmeckerprodukten und zukünftig eigenen Designaccessoires.Weitere Informationen vorab unter www.diegoldwaffel.deThema des Praxisbeispiels: Die Unternehmensfinanzierungen im Rückblick• Kurzvorstellung der beiden Unternehmen novakonzept und Goldwaffel• Wie wurden die Finanzierungen vorbereitet• Kommunikation mit den unterschiedlichen Banken• Herausforderungen und Hürden, Einbindung von Partnern und Beratern• Schlussfolgerung und Anregungen ]]> http://luebeck.org/de/525/id:42/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 Aus medizinischer Sicht: Erkennen - Verstehen - BehandelnAus arbeitsrechtlicher Sicht: Rahmenbedingungen für Arbeitgeber und ArbeitnehmerAm 11. August 2011, von 19.00 bis ca. 21.00 Uhr, Einlass ab 18.30 UhrMedia Docks, Nördliche Wallhalbinsel, Willy-Brandt-Allee 31a, 23554 Lübeck.- Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenter Lübeck,- die Familienunternehmer ASU / BJU,- die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.,- der Weiterbildungsverbund Lübeck,- die Wirtschaftsjunioren Lübeck der IHK zu Lübeck sowie- die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbHladen Sie herzlich ein, an unserem spannenden Themenabend teilzunehmen. Im Anschluss an den Vortrag wird nicht nur diskutiert. Es besteht auch die Möglichkeit, in lockerer Runde bestehende Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Es besteht noch die Möglichkeit, sich online über untenstehende Link anzumelden. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:43/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 Unternehmensnachfolge oder „Wie sichere ich mein Lebenswerk?“• Aus Sicht einer Unternehmensberatung• Persönlicher Erfahrungsbericht einer Nachfolgerin- Der Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit und des Jobcenter Lübeck,- die Familienunternehmer ASU / BJU,- die Mentoren für Unternehmen in Schleswig-Holstein e.V.,- der Weiterbildungsverbund Lübeck,- die Wirtschaftsjunioren Lübeck der IHK zu Lübeck sowie- die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbHladen Sie herzlich ein, an unserem spannenden Themenabend teilzunehmen. Im Anschluss an den Vortrag wird nicht nur diskutiert. Es besteht auch die Möglichkeit, in lockerer Runde bestehende Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen. Bitte melden Sie sich bis zum 6. Oktober 2011 direkt hier online an: www.luebeck.org/oktober. Der Einlass beginnt um 18.30 Uhr. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:44/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:45/veranstaltung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:46/veranstaltung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:47/veranstaltung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 Agenda:14:00 Uhr: Eintreffen der Teilnehmer14:30 Uhr: Begrüßung 14:35 Uhr: Den demografischen Wandel gestalten – Die Chancen des Wirtschaftsfaktors Alter nutzen14:50 Uhr: Generationen erfolgreich führen – Wie Unternehmen die Herausforderungen des demografischen Wandels erfolgreich meistern können15:30 Uhr: Kaffeepause16:00 Uhr: Wettbewerbsfähigkeit über die Generationen hinweg sichern: Arbeit attraktiv gestalten16:30 Uhr: Das Bundesprogramm „Perspektive 50plus“16:50 Uhr: Den Blick nach innen richten: Vorhandene Potenziale dauerhaft nutzen17:40 Uhr: Diskussionsrunde: Wie gehen Mittelständler erfolgreich mit dem demografischen Wandel um? 18:00 Uhr: Ende der Veranstaltung ]]> http://luebeck.org/de/525/id:48/veranstaltung.html Mon, 02 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:49/veranstaltung.html Wed, 04 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:50/veranstaltung.html Mon, 09 May 2011 00:00:00 +0200 Stand 20.Mittwoch, 25. Mai 201111 Uhr: Offizielle Eröffnung der Orientierungsschau Berufe vor der Petrikirche14 Uhr bis 19 Uhr: Elternnachmittag für Eltern mit ihren Kindern Kostenloser Bewerbungsunterlagen-Check mit Bewerbungs-Hilfe, Schminken, Bewerbungsfotos zum Selbstkostenpreis, bitte an Stand 5 melden. 16.30 Uhr: "Fit for future". In dem Ein-Personen-Theaterstück des Theater Lübeck ist Frau Milberg Berufsberaterin und hilft den Jugendlichen bei der Lebens- und Berufsplanung. Sie sollen für die Zukunft fit gemacht werden. 50 min, freier Eintritt.Donnerstag, 26. Mai 20119 Uhr: Beginn der Orientierungsschau Berufe15 Uhr: EndeAuch in diesem Jahr bieten Schüler der Ernestinen Schule den Besuchern an beiden Tagen einen Guide-Service auf dem Weg durch den Informationsdschungel. Die "Info-Guides" sind in den orangefarbenen T-Shirts mit der Aufschrift "Fragen hilft!" nicht zu übersehen. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:51/veranstaltung.html Mon, 16 May 2011 11:00:00 +0200 Ablaufplan: 13:30 - 14:00 Uhr Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens / ProduktprogrammsGeschäftsführer Herr Dr. Axel Hahner, Lubeca - Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns GmbH & Co. KG14.00 - 15:30 Uhr Produktionsrundgang mit anschließender VerkostungLeiter Produktion Raimund Freund Geschäftsführer Herr Dr. Axel Hahner, Lubeca - Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns GmbH & Co. KG 15:30 - 17:00 Uhr Der Kakaomarkt: Rohstoffe, Entwicklung, Börsen, Termingeschäfte, EinkaufGeschäftsführer Herr Andreas Christiansen, HCCO Consulting GmbH Hamburg17:00 - 18:00 Uhr Diskussion und Ende der Veranstaltung ]]> http://luebeck.org/de/525/id:52/veranstaltung.html Tue, 17 May 2011 12:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:53/veranstaltung.html Tue, 17 May 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:54/veranstaltung.html Tue, 17 May 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:55/veranstaltung.html Tue, 17 May 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:56/veranstaltung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 1. Juni 2011, 14:00 bis 18:00 UhrIHK zu Lübeck, Großer Saal, Fackenburger Allee 2, 23554 LübeckNutzen Sie die Gelegenheit, Unternehmen und Projekte aus der Fehmarnbelt-Region näher kennenzulernen und neue Kontakte zu knüpfen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.Programm14:00 h Begrüßung Rüdiger Schacht, IHK zu Lübeck14:10 h Umwelttechnik in der Fehmarnbelt-Region: "Easy Drive Hybrid" – Automotive in Schleswig-Holstein Ingo Buck, WTSH, Lübeck Netzwerken / Kommunikationspause„Den biologiske Multifabrik” Christian Christensen, Solum A/S, Hedehusene (angefragt)PEM Electrolyser - Key Component for the Storage of Renewable Energy Uwe Küter, h-tec Hydrogen Energy Systems, LübeckNetzwerken / Kommunikationspause16:20 h Beispiel Sønderjylland/Nordschleswig: „Future Renewable Energy“ – Ein deutsch-dänisches Netzwerk für erneuerbare Energien und Energieeffizienz Gorm Casper, Kompetenzzentrum deutsch-dänische Zusammenarbeit und Tourismus, IHK Flensburg16:45 h Das Projekt „BeltTrade“ – Angebote für Unternehmen in der Fehmarnbelt-Region Manfred Braatz, IHK zu Lübeck17:00 h Get together mit BuffetDie Veranstaltung wird simultan in Deutsch bzw. Dänisch übersetzt. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos.Zur Anmeldung folgen Sie bitte dem unten stehenden Link. Füllen Sie die dort beiliegende Faxantwort aus und senden Sie diese bis spätestens 27. Mai 2011 an die Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, Herrn Manfred Braatz, per Fax unter 0451-60064182 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:57/veranstaltung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:60/veranstaltung.html Mon, 23 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:58/veranstaltung.html Mon, 23 May 2011 14:00:00 +0200 Gemeinsam mit dänischen Programmteilnehmern des BELTFOOD Capacity Building Programms soll in diesem Workshop ein besseres Verständnis für das Verhalten des dänischen Geschäftspartners entwickelt, sowie die Grundregeln internationaler Geschäftskommunikation und Methoden zur effektiven Anpassung des eigenen Kommunikationsstils vermittelt werden. Im zweiten Teil des Programms liegt der Fokus auf dem eigenen Auftreten und der Kommunikation auf Messen. Der Workshop findet auf Englisch statt.Veranstaltungsort:Scandlines: Fähre Puttgarden-RodbyFährhafenstrasse23769 Puttgarden ]]> http://luebeck.org/de/525/id:62/veranstaltung.html Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200 Die Vorträge„Gefahren für kleine und mittelständische Unternehmen durch Wirtschaftsspionage“Stefan Schmiedel, Innenministerium des Landes SH„Haftungsrisiken und rechtliche Anforderungen an Geschäftsführer und IT - Leiter im Mittelstand“ Anna Cardillo, Rechtsanwältin, Privcom Datenschutz GmbH, Hamburg„Technische Möglichkeiten des IT - Schutzes und Gewährleistung von Rechtskonformität“ Patrick Ruch, IT - Security - ExperteIm Anschluss an die Vorträge haben Sie die Möglichkeit, bei Bier und einem kleinen Imbiss mit unseren Experten Erfahrungen auszutauschen und zu diskutieren.Bitte melden Sie sich bis zum 15. Juni 2011 an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:61/veranstaltung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 14:00 - 15:00 Uhr Begrüßung und Betriebsbesichtigung der Werner Lauenroth Fischfeinkost GmbH durch den Geschäftsführer Thomas Lauenroth15:00 - 17:00 Uhr foodRegio Arbeitstreffen / Themen: „Delegieren aber richtig“:- Die Verantwortung der Qualitätsmanager hinsichtlich Qualitätsrichtlinien und Wirtschaftlichkeit- Festlegung der weiteren, gemeinsamen HerangehensweiseMineralöl in Verpackungen:- Austausch über das Verordnungsvorhaben „Mineralölverordnung“- Festlegung der weiteren, gemeinsamen HerangehensweiseKrisenmanagement im Qualitätsmanagement:- Austausch über Maßnahmen zur allgemeinen Risiko-Minimierung- Austausch über den Umgang mit strahlenbelasteten Lebensmitteln und biologischen Kontaminanten- Festlegung der weiteren, gemeinsamen HerangehensweiseIFS 6:- Austausch über neue ErkenntnisseQM-Schulungen:- Info`s zu den durchgeführten Schulungen 2011- Bekanntgabe der nächsten Inhouse-Schulung- Abstimmung über weitere SchulungsthemenSonstige Themen:- Diskussion über Themen aus dem Teilnehmerkreis ]]> http://luebeck.org/de/525/id:64/veranstaltung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 15:00 – 15:15 Uhr Kurze Vorstellung der J.G. Niederegger GmbH & Co. KG durch den Betriebsleiter Dr. Carsten Mahn15:15 – 17:30 Uhr Arbeitstreffen „Produkt“ / Themen:1. Erfahrungsberichte zum Thema „Carbon Footprint“1.1 Bericht der J.G. Niederegger GmbH & Co. KG über den Aufwand der Datenerhebung und gewonnene Rückschlüsse, Dr. Carsten Mahn1.2 Bericht der H.& J. Brüggen KG über die Herangehensweise bei der Bestimmung das „Carbon Footprint“, Arne Jensen1.3 Abstimmung über die gemeinsame, weitere Herangehensweise2. Wissensmanagement2.1 Austausch über Möglichkeiten der Prozessbegleitung durch foodRegio2.2 Abstimmung über die gemeinsame, weitere Herangehensweise 3. Diabetes3.1 Austausch über Möglichkeiten wie Unternehmen und Hochschulen neue Wege gegen Fettleibigkeit entwickeln können3.2 Austausch über Zuckerersatzstoffe 3.3 Abstimmung über die gemeinsame, weitere Herangehensweise4. F&E Veranstaltungsformate4.1 foodRegio Forschungspreis - Vorstellung der Projektskizze4.2 foodRegio Cerealien Kongress - Vorstellung der Projektskizze4.3 Diskussion über die Fortführung der Veranstaltungsreihe „think tank food“4.3 Abstimmung über die gemeinsame, weitere Herangehensweise 5. F&E relevante foodRegio Schulungen 5.1 Vorstellung der anstehenden Inhouse-Schulungen6. Sonstiges 6.1 Diskussion über Themen aus dem Teilnehmerkreis6.2 Festlegung des nächsten foodRegio Arbeitstreffens ]]> http://luebeck.org/de/525/id:65/veranstaltung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 16.06.2011 Die schriftliche Bewerbung23.06.2011 Der Einstellungstest30.06.2011 Das VorstellungsgesprächDie kostenlosen Seminare beginnen jeweils um 15.00 Uhr und dauern zirka zwei Stunden. Im Anschluss an die Veranstaltungen besteht die Möglichkeit, eigene Bewerbungsunterlagen zu besprechen. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:66/veranstaltung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:67/veranstaltung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:68/veranstaltung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 16:30 Uhr Vortrag: „Verkaufen beginnt mit einem guten Auftritt! – Der Einsatz von Körpersprache auf dem Wegzum Erfolg!“ Nina Kleinau, Kommunikationstrainerin, BadSchwartau, www.nina-kleinau.deProgramm:16:00 Uhr Beginn16:15 Uhr Begrüßung16:30 Uhr Vortrag: „Verkaufen beginnt mit einem guten Auftritt! – Der Einsatz von Körpersprache auf dem Weg zum Erfolg!“Nina Kleinau, Kommunikationstrainerin, Bad Schwartau, www.nina-kleinau.de17:30 Uhr Pause18:00 Uhr Vortrag: „Soziale Netzwerke nutzen“, Svenja Hofert, Karriere-Expertin, Hamburg, www.svenja-hofert.de19:00 Uhr Ausklang19:30 Uhr Gemeinsames Abendessen (nur bei vorheriger Anmeldung!)21:30 Uhr Ende der VeranstaltungANMELDUNG und BEZAHLUNG bis zum 02. September 2011 (inklusive Abendessen € 50,00) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:69/veranstaltung.html Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:70/veranstaltung.html Mon, 06 Jun 2011 17:35:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:71/veranstaltung.html Tue, 07 Jun 2011 00:00:00 +0200 08:00 - 08:15 Uhr Begrüßung und Einweisung in die Hygienerichtlinien, Herr Sebeke - Geschäftsführung der Nordgetreide GmbH & Co. KG08.15 - 09:15 Uhr Produktionsrundgang mit Herrn de Groot - Vertrieb Industriecerealien und Herrn Luther - Leiter Einkauf der Nordgetreide GmbH & Co. KG09:15 - 09:30 Uhr Kurze Pause 09:30 - 10:30 Uhr Der Zuckermarkt: Rohstoff, aktuelle Entwicklung, Einkauf etc., Herr Sebeke - Geschäftsführung der Nordgetreide GmbH & Co. KG10:30 - 12:00 Uhr Diskussion und Ende der Veranstaltung ]]> http://luebeck.org/de/525/id:72/veranstaltung.html Mon, 27 Jun 2011 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:74/veranstaltung.html Thu, 07 Jul 2011 15:00:00 +0200 Prof. Charli KruseTagungspräsidentBitte beachten Sie: Die Kongressgebühr beträgt bei Anmeldung vor Ort € 150,-. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:75/veranstaltung.html Fri, 15 Jul 2011 00:00:00 +0200 Wie denken wir über Arbeit?- Nur wer am Arbeitsplatz sitzt, der arbeitet! Denn Anwesenheit ist erforderlich, um Arbeit zu erledigen.- Ergebnis und Leistung sind proportional zu Anstrengung und Anwesenheit.- Arbeit außerhalb der „normalen Arbeitszeit“ ist nicht gut für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Stimmen diese Annahmen über Arbeit noch? Oder kommen sie aus einer anderen, vergangenen Zeit? Letzteres scheint der Fall. Doch wie sieht Arbeit stattdessen aus? Oder wie könnte sie aussehen? Was wäre, wenn gelten würde:- Arbeit ist kein Ort, an den man geht, sondern eine Tätigkeit.- Niemand spricht mehr darüber, wie viele Stunden er arbeitet, sondern was er erreicht hat.- Jeder kann arbeiten, wann, wo und wie er möchte – solange die Ergebnisse den Erwartungen entsprechen.Klingt unrealistisch. Vielleicht. Aber können wir nicht unsere Annahmen über Arbeit verändern und durch neue, zukunftsweisende ersetzen? Die technischen Möglichkeiten gibt es. Und die Folgen sind für alle positiv: Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Unternehmen profitieren von höherer Motivation, Zufriedenheit, Effizienz und Produktivität.Die VeranstaltungEs erwartet Sie ein Nachmittag voller Anregungen. Zunächst erleben Sie Impulsreferate ausgewiesener Experten aus Praxis und Wissenschaft. Anschließend haben Sie Gelegenheit, mit diesen und untereinander Möglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort zu diskutieren und erste Lösungsansätze für Ihr Unternehmen, Ihre Organisation zu entwickeln.Gestalten Sie den Wandel zu modernen Arbeitsformen mit, dazu laden wir Sie herzlich ein.Das vollständige Programm erhalten Sie direkt auf den Seiten der IHK: http://www.wirtschaftundfamilie.de/PAF/Termine/Events1784__mode/detail/Events1784__EventId/821/Bitte melden Sie sich bis zum 26. August über untenstehenden Link an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:76/veranstaltung.html Mon, 18 Jul 2011 00:00:00 +0200 Freitag, 2. September von 14.00 bis 18.00 UhrSamstag, 3. September von 10.00 bis 18.00 UhrSonntag, 4. September von 10.00 bis 16.00 UhrEs erwarten Sie über 30 Aussteller in zwei Hallen. Geboten wird alles rund um die Instandhaltung, Pflege, Restauration aber auch Elektrik, Elektronik, Motoren oder dem Freizeitbereich. Hier finden Sie nützliche Tipps und Kontaktmöglichkeiten direkt vor Ort vom Hersteller oder Dienstleister der BrancheEin Hingucker wird sicherlich das neue EzyBoat sein. Das Leichtgewicht mit nur 250 kg ist interessant für Motor- und Segelbegeisterte gleichermaßen. Neu sind auch Ebikes – eine nützliche Verbindung vom Wasser zum Land.Präventiv handeln – heißt auch der Rat der Wasserschutzpolizei und der Deutschen Gesellschaft zur Rettung Schiffbrüchiger. Sie bieten kostenlose Gravuren oder ein kleines Sicherheitstrainig an Bord an. Bitte bringen Sie die Motoren oder das zu gravierende Gut zur Messe mit!Interessant ist auch der maritime Flohmarkt am Sonntag, der für Schnäppchenjäger, ebenso wie für Neugierige viel zu bieten hat. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:77/veranstaltung.html Wed, 27 Jul 2011 00:00:00 +0200 Es gibt verschiedene Möglichkeiten, seine Themen zu präsentieren:Stände nach Themen-Schwerpunkten (€ 50/Tag bzw € 75 für beide Tage) Individuelle Räumlichkeiten (€ 300-600 für beide Tage) 20 minütige Impulsvorträge (€ 25/Vortrag) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:78/veranstaltung.html Wed, 27 Jul 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:79/veranstaltung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Programm09:15 bis 10:10 Uhr Eintreffen und Begrüßung09:45 bis 09:50 Begrüßung der Gäste, Brancheninitiative logRegio Lübeck09:50 bis 10:00 Grußwort Bernd Saxe – Bürgermeister der Hansestadt Lübeck10:00 bis 10:10 Grußwort Dr. Tamara Zieschang, Staatssekretärin des Ministeriums für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein10:10 bis 11:40 Uhr - Forum A: Infrastruktur10:10 bis 10:40 "Die Lübecker Häfen bereit für die Zukunft"Referent: Hans-Wolfgang Wiese, Bereichsleiter der Lübeck Port Authority (LPA)10:40 bis 11:10 "Lübeck - Staufrei bis 2015?"Referent: Helmut Schünemann, Abteilungsleitung Verkehrsplanung, Bereich Stadtplanung der Hansestadt Lübeck11:10 bis 11:40 "Neue Verlader in Lübeck - quo vadis, Gewerbeflächen?"Referent: Jan Herzberg, Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH12:30 bis 14:00 Uhr - Forum B: Aus- und Weiterbildung12:30 bis 13:30 "Logistik Aus- und Weiterbildungsangebote der Lübecker Berufsschulen"Referenten: Stephan Cosmus, Friedrich-List-Schule Lübeck und Hermann Wolter, Hanse-Schule für Wirtschaft und Verwaltung Lübeck13:00 bis 13:30 "Logistikkompetenz an der Fachhochschule Lübeck"Referenten: Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Cremer und Prof. Dr. rer. pol. Uwe Koch, Fachhochschule Lübeck13:30 bis 14:00 "logRegio-Qualifizierungsprogramm KMU-Logistiker"Referent: Jörg Ahrens, Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH14:00 bis 15:15 Uhr - Forum C: Expertenforum - Logistikregion Lübeck Vision 2025"ModerationTorsten Teichmann, Lübecker NachrichtenPodiumsteilnehmer- Paul Jörg Wildförster, 1. Vorsitzender des Vereins Lübecker Spediteure e.V.- Rasmus Vöge, 1. Vorsitzender der Vereinigung Lübecker Schiffsmakler und Schiffsagenten e.V.- Heinrich Beckmann, Geschäftsführer der Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH- Holger Lehmann, Geschäftsführer Reederei Lehmann GmbH- Hanns Heinrich Conzen, Vorsitzender des Ausschusses für Verkehr und Infrastruktur der IHK zu Lübeck15:15 bis ca. 16:00 Uhr - Ausklang / Get togetherEin ganzer Tag im Zeichen der Logistik. Möglich gemacht durch die Brancheninitiative logRegio, unterstützt durch das Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr im Rahmen des Zukunftsprogramms Wirtschaft, der Hansestadt Lübeck, der IHK zu Lübeck, dem Verein Lübecker Spediteure, der Vereinigung Lübecker Schiffsmakler und Schiffsagenten, der LHG, der Fachhochschule Lübeck, der Hanse-Schule und der Friedrich-List-Schule Lübeck, der Hans Lehmann KG und der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH.Registrieren Sie sich am besten gleich online an dieser Stelle: http://www.logregio.de/de/54/anmeldung-logistikforum-2011.html ]]> http://luebeck.org/de/525/id:80/veranstaltung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Stornokosten bei Stornierung: < bis 26. August 2011 = 10 % der Teilnahmegebühr< bis 05. September 2011 = 30 % der TeilnahmegebührErfolgt danach eine Stornierung, sind 100% der Kursgebühr fällig. Selbstverständlich kann ein Ersatzteilnehmer von Ihnen benannt werden.Zahlung: Mit der schriftlichen Teilnahmebestätigung erhalten Sie die Rechnung, zahlbar ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen.Wir behalten uns das Recht vor, den Kurs bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmerzahl abzusagen. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:81/veranstaltung.html Tue, 02 Aug 2011 00:00:00 +0200 Das vollständige Programm finden Sie hier:http://www.berlin.de/apforum/apw/Besonderes Augenmerk sollten Sie als Unternehmen der Ernährungswirtschaft auf das Panel IV. „ Agro Business, Biotec & Food Production, Food Processing Machinery” legen. U.a. Herr Kurosh Pourkian für die Firma Baader aus Lübeck wird hier einen Vortrag halten. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:82/veranstaltung.html Wed, 03 Aug 2011 12:00:00 +0200 bis 29.8.2011 per Email an helms@luebeck.org an.Veranstaltungsadresse:Gebrüder Wollenhaupt GmbH, Gutenbergstr. 33-35, 21465 Reinbek ]]> http://luebeck.org/de/525/id:83/veranstaltung.html Wed, 03 Aug 2011 12:00:00 +0200 Inhalte:I. Export-Kommunikation: Ein Muss - Das Tor zur Welt: Internationale Messen- Werbung im ExportgeschäftII. Exportkalkulation & Preisgestaltung - Kalkulatorische Rahmenbedingungen bei der Festlegung von AuslandspreisenIII. Internationale Lieferkonditionen richtig anwenden - Trade Terms- IncotermsIV. Zahlungsabwicklung im Exportgeschäft - Risikomimierung durch die richtige Zahlungsabwicklung- Das Dokumenten-Inkasso- Das Dokumenten-AkkreditivV. Absatz- und Erfolgsplanung - über Grenzen hinweg realisieren ]]> http://luebeck.org/de/525/id:85/veranstaltung.html Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:84/veranstaltung.html Thu, 04 Aug 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:86/veranstaltung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 Kosten:45,- Euro ( inkl. MwSt. ) für Nichtmitglieder30,- Euro ( inkl. MwSt. ) für Finder's Mitglieder oder in Ihrem Abonnement enthalten ! ]]> http://luebeck.org/de/525/id:87/veranstaltung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 Referentin: Kirstin KröningWir bieten Ihnen einen spannenden FINDER´s CLUB-Abend pro Monat mit dem Motto: "Gesucht haben wir alle schon lange genug, es wird Zeit zu finden". Auf den FINDER´S CLUB-Abenden finden Sie Kontakte, Themen, Infos, Spaß und Anregungen. Für Getränke und einen kleinen Snack ist am Abend gesorgt. Finder's Club ist das gemeinsame Angebot von Finder's World und der Dr. Hastenrath GmbH für Menschen mit Interesse an anderen Menschen, aktuellen Wirtschafts- und Gesellschaftsthemen und persönlichem Austausch. Hier treffen Sie sich mit anderen Fachleuten, Selbstständigen, Gründer/innen, Ein-, Auf-, Umsteigern und vor allem Findern. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:88/veranstaltung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 Kosten:75,00 Euro für Nicht Mitglieder50,00 Euro für Finder's Mitgliederoder bereits in Ihrem Abo enthalten! ]]> http://luebeck.org/de/525/id:89/veranstaltung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 Programm13.30 Uhr Hereinspaziert – Wir rollen für Sie den roten Teppich aus!14.00 Uhr Loslegen – Eröffnung des Marketingfiebers, Anke Pipke im Gespräch mit Serviceexperte Oliver Becker und LTM-Geschäftsführerin Andrea Gastager14.30 Uhr Inspirieren – Begeisterte Kunden: nur wie?!Oliver Becker – Ihr Tourismusberater16.00 Uhr Aktivieren – Workshops zu Management und Self-MarketingWorkshop I: Ansteckend vorgetragen – Wie ich durch meine Körpersprache die richtigen Signale aussende.Helga Sanne, Inhaberin SprechForum SanneWorkshop II: Service mit Herz steckt an! Glückliche Mitarbeiter sind freundliche Mitarbeiter: Was kann ich tun, um für qualifizierte Fach- und Führungskräfte interessant zu sein? Alex Lolkema, Area Manager Landal GreenParks GmbH17.30 Uhr Überzeugen – Das Service-Kamasutra: mit Leidenschaft und Qualität zu mehr RenditeBernd Reutemann; Geschäftsführer Mindness® Hotel Bischoffschloss und Mindness® Consult18.30 Uhr Genießen – Abendveranstaltung mit feierlicher Verleihung des 4. ISA-Awards im Rahmen der Service-Offensive „Wunscherfüller“ der Lübeck und Travemünde Marketing GmbHTeilnehmerbeitrag: 39,00 Euro (Tagesprogramm), 49,00 Euro (Tagesprogramm mit Abendveranstaltung inklusive Verleihung des ISA-Awards und Buffet),Auszubildende kostenfrei (Tagesprogramm; inkl. Abendveranstaltung 19,00 Euro). Anmeldeschluss: 26. August 2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:90/veranstaltung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:91/veranstaltung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:92/veranstaltung.html Thu, 18 Aug 2011 10:00:00 +0200 Inhalt: Zusammenfassung Unternehmenskonzept/ Geschäftsidee und Strategie Zielmarkt Produkte und Dienstleistungen Marketing und Vertriebsplanung Management, Personal und Organisation Chancen und Risiken Finanzplanung AnhangDie Teilnehmer und Teilnehmerinnen (max. 6) entwickeln einen individuellen Businessplan oder schreiben ihren bestehenden Businessplan fort. Sofern ein bereits bestehender Businessplan (nicht bei Existenzgründern) fortgeschrieben wird, gehen wir auf einzelne Themenbereiche, die Sie in Ihrem Unternehmen beschäftigen, gezielt ein. Am Ende des Businessplanworkshops haben Sie Ihren persönlichen Businessplan erstellt. Sie erhalten dann von uns die fachkundige Stellungnahme für die Arbeitsagentur. Der Businessplanworkshop findet an drei Terminen statt (2. und 3. Termin nach Absprache mit den Teilnehmern). Die Eigenbeteiligung (inkl. fachkundiger Stellungnahme) ist in bar am ersten Tag zu entrichten. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:93/veranstaltung.html Fri, 19 Aug 2011 00:00:00 +0200 Die Inhalte des Existenzgründerseminars sind unter anderem:- Profiling: Sind Sie als Existenzgründer geeignet?- Ablauf der Unternehmensgründung- Unternehmensformen- Betriebswirtschaftliche und steuerliche Fragen- Marketing, Marketingkonzeption, Marktanalyse, Zielgruppen- Preisgestaltung- Standortanalyse- Finanzierung, öffentliche Finanzierungshilfen und Investitionsplanung- Gründungszuschuss (ALG I), Einstiegsgeld (ALG II)- Persönliche und betriebliche Absicherung- Theoretische Anleitung zur Erstellung des BusinessplansBei Fragen zu den Existenzgründerseminaren stehen wir Ihnen gerne unter 0451 - 790731 00 oder über unser kostenfreies Servicetelefon 0800/ 400 40 10 zur Verfügung. Rechtzeitige Anmeldungen bitte unter www.existenzgruenderhilfe.de oder unter www.balden-consulting.com ]]> http://luebeck.org/de/525/id:73/veranstaltung.html Mon, 22 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Reflexion der eigenen KulturDer eigene „Kulturrucksack“ und: wie werden vermeintlich deutsche Tugenden in anderen Märkten betrachtet?II. Verkaufen im internationalen KontextBeziehungen managen und Verkaufszahlen steigern oder:- warum ist verkaufen in Deutschland anders als Verkaufen in anderen Märkten und Kulturen?III. Das perfekte MessegesprächWie lässt sich die „deutsche“ (direkte) in indirekte Kommunikation umwandeln?IV. Interkulturelle Missverständnisse / HotspotsRichtiger Umgang mit Missverständnissen und warum Konflikte und Reklamationen nicht überall gleich bewertet werden V. Tipps und Tricks für internationale MessenVon A wie Augenkontakt über K wie Küssen zur Begrüßung bis Z wie Zeit ist vieles relativ!ZielgruppeAlle Bereiche des Export-Managements; Standpersonal mit internationalen KontaktenIhre TrainereinDoris Rost, Interkulturelle Vertriebstrainerin & CoachTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 375 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 500 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 3.10.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:94/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Bausteine des Verhandlungserfolgs• Was bedeutet Verhandeln?• Was sind Ihre Ziele?• Welche Rolle nehme ich als Verkäufer ein?II. Verhandlungserfolg durch Persönlichkeit• Wirkungsfaktoren des Einkäufers• Strukturen und Typen der Verhandlungspartner erkennen• Welche „Verhandlungs-Werkzeuge“ setzen die VH-Partner ein?• Verhandlungstypen• Typisierung der CharaktereIII. Die Vorbereitung der Verhandlung• Welche Strategien und Taktiken Sie einsetzen – Die Strategie• Eine Struktur finden?• Die Taktik• Analyse der Verhandlungspartner• Position und Motive der Partner?IV. Geschäftsführung in Verhandlungen• Einsatz der Körpersprache in der Verhandlung• Fragetechniken• Checkliste: Vorbereitung von VerhandlungenV. Verhandlungsargumentation• Die Leistungen des Unternehmens • Nutzen-Argumentation und Nutzenbrücke• Die Argumentation in der VerhandlungVI. Wenn es schwierig wird• Taktische Verhandlungstipps gegen Verkäufer• Dokumentation von Verhandlungen• ChecklisteZielgruppeAlle Bereiche des Einkaufs-ManagementsIhre TrainerBernd Sehnert, BME Akademie GmbHTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 400 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 525 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 3.10.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:96/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Denken und Handeln der Chinesen• Politik und Wirtschaft im Überblick – Wohin geht die Reise des Wirtschaftsriesen?• Das magische Viereck – Einflussfaktoren auf das Denken und Handeln• Das Gesicht: Wie Sie Ihr Gesicht und das Ihres Geschäftspartners wahren• Relationship Mapping „Guanxi“: Aufbau und Pflege von BeziehungenII. Marktanalyse und Zukunftstrends bei China Sourcing• VR China versus „Rest-Asien“• Wie entwickelt sich der chinesische Beschaffungsmarkt?III. Zusammenarbeit und Umgang mit chinesischen Lieferanten• Unterschiede zwischen staatlichen und privaten Lieferanten• Bedeutung von Beziehungen für den Geschäftserfolg in China• Wie Sie stabile Lieferantenbeziehungen aufbauen und pflegenIV. Risiken im China Geschäft – Verhalten bei Schwierigkeiten mit dem Lieferanten• Wie geht man bei Lieferverzug und/oder Fehllieferung vor?• Beurteilung von potentiellen Lieferanten anhand von Bilanzen und GuV• Kenne ich den richtigen Ansprechpartner?• Staatliche, halbstaatliche und „echte“ Privatunternehmen• Organisations- und Firmenstrukturen sowie Vernetzungen • Darstellung chinesischer Lieferanten (z.B. Ausgehändigte Kundenreferenzlisten, Bestellvolumina)• Korruption und Gefälligkeiten – Notwendigkeit oder Übel?V. Die nachhaltige Gestaltung von Lieferantenbeziehungen: Erfolgreiche Verhandlungsgespräche mit chinesischen Lieferanten und Partnern• Vorbereitung einer Verhandlung mit chinesischen Geschäftspartnern• Tricks der chinesischen Verhandlungspartner und wirkungsvolle Gegenmaßnahmen• Verhandlungstaktiken und Gestaltung der Geschäftsbeziehungen• FallbeispieleZielgruppeAlle Bereiche des Einkaufs-ManagementsIhre TrainerDr. Karl Waldkirch; BME Akademie GmbHTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 400 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 525 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 3.10.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:97/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Theorie 1: Was ist Sensorik?• Darstellung sensorischer Grundbegriffe, Sinnesphysiologie• wichtige Anforderungen an eine Prüfperson bei sensorischen PrüfungenII. Übungen zu den sensorischen Fähigkeiten mit Ergebnisbesprechung• 5 Grundgeschmacksarten• Test auf Farbblindheit (Ishihara)/Farbrangreihen• Nicht standardisierte Gerüche• Einordnen der Intensität durch Tasten• GeschmacksschwellenIII. Theorie 2: Sensorische Prüfmethoden Teil 1• UnterschiedsprüfungenIV. Übungen zu „Prüfmethoden Teil 1“ mit Ergebnisbesprechung• Unterschiedstests> Dreieckstest> RangordnungsprüfungV. Theorie 3: Prüfmethoden Teil 2• Beschreibende Prüfungen und hedonische Prüfungen> Vorgehensweise: Begriffsfindung/-reduktion /-diskussion> Intensitäten und SkalenVI. Übungen zu „Prüfmethoden Teil 2“ mit Ergebnisbesprechung „Hedonische Tests“• Akzeptanztest mit vier ProduktenVII. Übungen zu Prüfmethoden Teil 2 mit Ergebnisbesprechung „Beschreibende Prüfung“• Begriffssammlung bzw. –findung inkl. Fehlmerkmalen und Reduktion der Begriffe• Arbeit mit Referenzen / Intensitäten• Übung zur Skalennutzung• Testmessung (mit Begriffen) mit je zwei ProduktenZielgruppeAlle Bereiche des QualitätsmanagementsIhre TrainerinKathrin Mittag, ttz BremerhavenTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 425 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 550 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 26.08.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:98/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Theorie Auffrischung: Sensorische Prüfmethoden• Unterschiedstest, Hedonische Prüfungen, deskriptive AnalyseII. Übungen zu den sensorischen Fähigkeiten mit Ergebnisbesprechung• Farbrangreihen• Geschmacksschwellen• standardisierte GerücheIII. Theorie: Panelaufbau, Panelleitung, Panelmotivation, Deskriptive Analyse • Farbrangreihen• Geschmacksschwellen• standardisierte Gerüche Statistische Auswertung von UnterschiedsprüfungenIV. Theorie: Qualitätsprüfung in der SensorikV. Übungen zu deskriptiver Analyse mit Ergebnisbesprechung (Gruppenübung)• Begriffssammlung bzw. Findung incl. Fehlmerkmalen und Reduktion der Begriffe• Arbeit mit Referenzen / Intensitäten• Erarbeitung eines sensorischen Profils• ggf. In/Out PrüfungVI. AbschlussdiskussionZielgruppeAlle Bereiche des QualitätsmanagementsIhre TrainerinKathrin Mittag, ttz BremerhavenTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 425 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 550 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 26.08.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:99/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Anforderungen des IFS 5/& IFS 6• Was ist neu im Gegensatz zur alten Version?• Anforderung und Umsetzung der 10 KO-Kriterien• Welches sind die bisher kritischen Fragen bei der Umsetzung• Wie wird bewertet?• Welche Nachweise müssen erbracht werden?• Wo bestehen weiterführende Anforderungen, die sich ggf. auf gesetzlich und behördlichen Vorgaben oder aber auch zusätzlichen Standards wie z.B. IFS Broker beziehen?• Sinnvoller Umgang mit einer Verifizierung des SystemsII. Anforderungen der ISO 22000• Unterschiede im Vergleich zum IFS • Was ist der Unterschied zwischen den sog. PrPs. und oPrPs*• Welche Schwerpunkte setzt die ISO 22000 in Verbindung mit FSSC*• Welche Anforderungen werden an die Betriebsstätte (Produkte) gestellt, um mindestens den Anforderungen zu entsprechen?• Welche Vor- und Nachteile ergeben sich für ein Unternehmen?• Fragen aus der Praxis• * PRP Prüfprogramm• * FSSC Food Safety and Security ConceptZielgruppeAlle Bereiche des QualitätsmanagementsIhre TrainerinDr. Katharina Kemper, Dr. K. Kemper GmbHTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 400 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 525 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 07.09.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:100/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Neue Rahmenbedingungen des strategischen Personalmanagements• Demographischer Wandel• Außenmigration• Binnenmigration in Deutschland• Individualisierung• Libertarianisierung• Medialisierung• VernetzungII. Neue Rolle und aktuelle Handlungsfelder des strategischen Personalmanagements• Strategiebeitrag des HR-Managements (HR Business Partner) • Demographiemanagement • HR-basierte Standortdiversifizierung• Strategischer Umgang mit sozialen Netzwerken• Systeme der Zielvereinbarung als Instrument der StrategieumsetzungIII. Führung als Rückgrat strategischen Erfolgs• Neue Themen der Mitarbeiterführung• Neue Trends bei Führungstrainings• Neue Trends in der Steuerung der Unternehmenskultur• Führung des PersonalbereichsIV. Umsetzung in der Praxis: Fallstudien und Best PracticesNeue Fallstudien und Best Practices zu:• Demographiemanagement• Standortdiversifizierung• Personalgewinnung• Führungstrainings und Kultursteuerung• Zielsysteme und Leistungsbeurteilung• PersonalretentionZielgruppePersonalleiterIhr TrainerProf. Dr. Thomas Armbrüster, Munich Executive InstituteTeilnehmerMaximal 20TeilnahmegebührfoodRegio Mitglieder: 450 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 575 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 03.10.2011. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:101/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 Inhalte:I. Grundlagen erfolgreicher Kommunikation• Kommunikationsmodelle (Schulz von Thun, Watzlawik, C.Roger)• Kennzeichen erfolgreicher Kommunikation• Abbruchkriterien• Signale der Körpersprache• Welche Kommunikation führt zum Mitarbeiterfrust?II. Führungsmethodik• Welche Führungsstile gibt es?• Erkennen des persönlichen Führungsstils• Welche innere Einstellung/Vorurteile prägen meinen Führungsstil• Mitarbeiter motivieren durch eine zielführende KommunikationIII. Verantwortung abgeben – richtig delegieren• Welche Aufgaben delegieren Sie bisher? Reflexion• Inwieweit kann und muss ich Verantwortung auf Mitarbeiter delegieren• Delegationsregeln beachten• Zielerreichung evaluierenIV. Risiken beachten• Aufbau von Wiederständen zuvorkommen• Zurückdelegieren vermeiden• Über- und Unterforderung vermeidenMethoden:Vortrag, Gruppenübungen, gerne können eigene Praxisbeispiele mit eingebracht werden, DiskussionZielgruppeAllg. FührungskräfteIhre TrainerinDipl. Psych. Brigitte Lüdemann, Lembke Seminare und Beratungen GmbHTeilnehmerzahlMaximal 15GebührenfoodRegio Mitglieder: 225 € + MwSt.*Nicht-Mitglieder: 325 € + MwSt.** Inkl. Verpflegung, Teilnehmerunterlagen und ZertifikatAnmeldung bitte bis zum 03.10.2011 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:102/veranstaltung.html Tue, 23 Aug 2011 00:00:00 +0200 logRegio Qualifizierungsprogramm KMU-Logistiker startet mit Auftaktveranstaltung.Exklusiv für die Geschäftsführer der an diesem Projekt beteiligten Unternehmen startet mit dieser Veranstaltung die bis in die zweite Jahreshälfte 2012 laufende Pilotphase der Qualifizierungsreihe für Unternehmen der regionalen Logistikwirtschaft.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramm Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:103/veranstaltung.html Mon, 29 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:104/veranstaltung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Themen:1. Kommunikationsstrategie für die schleswig-holsteinische Ernährungswirtschaft1.1. Darstellung von Ergebnissen einer Identitäts- und Imageanalyse der schleswig-holsteinischen Ernährungswirtschaft1.2. Diskussion zum Thema2. Mobile Commerce und Social Media / Neue Wege zum Verbraucher2.1. Erfahrungsaustausch über den Einsatz der neuen Medien2.2. Diskussion über Möglichkeiten der gemeinsamen Herangehensweise2.3. Festlegung der weiteren Schritte 3. Absatzkanal „Franchising“ - Weight Watchers, Brigitte, Sesamstraße & Co. 3.1. Diskussion über Möglichkeiten der gemeinsamen Herangehensweise3.2. Festlegung der weiteren Schritte4. foodRegio - Exportmarkterschließung „schwierige Märkte“ 4.1. Bekanntgabe der für foodRegio „schwierigen“ Märkte 4.2. Festlegung der weiteren Vorgehensweise 5. Markterkundungsreisen5.1. Programmvorstellung Markterkundungsreise nach St. Petersburg5.2. Information zu den geplanten Markterkundungsreisen nach Minsk und Weißrussland6. Inhouse - Schulungen6.1. Information über den foodRegio - Schulungskalender für das zweite Halbjahr 20116.2. Programmvorstellung zum Schulungsangebot für den Arbeitskreis „Absatz und Markt“6.3. Festlegung der Schulungsthemen für 20127. Sonstiges7.1. Diskussion über Themen aus dem Teilnehmerkreis7.2. Festlegung des nächsten Arbeitstreffens ]]> http://luebeck.org/de/525/id:105/veranstaltung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Finden Sie bereits jetzt die richtigen Kontakte!Unternehmen der Fehmarnbelt-Region müssen bereits jetzt damit beginnen, sich und Ihre Angebote zur Beteiligung am Bau der Festen Fehmarnbelt-Querung gegenüber den relevanten Akteuren und Netzwerken sichtbar zu machen.Dies gilt zum einen für Unternehmen, die ihre Leistungen direkt in Verbindung mit dem eigentlichen Bau der Querung anbieten wollen. Zum anderen aber auch für die große Anzahl von Unternehmen in der Fehmarnbelt-Region, die durch ihre Dienstleistungen, wie z.B. in den Bereichen Gastronomie, Gastgewerbe, Sicherheits- und Reinigungsdienste, etc., die im Rahmen der Produktionsstätte in Rødbyhavn entstehenden Bedarfe bedienen können.Programm, Seminar 2 - „Promoten Sie Ihr Unternehmen“:Termin: Dienstag, 13. September 2011Zeit: 10.30 bis 16.30 Uhr Veranstaltungsort: Lalandia, Lalandia Centret 1, DK-4970 RødbyDie Veranstaltung wird simultan Deutsch-Dänisch / Dänisch-Deutsch übersetzt. - - Exkursion – Besichtigung der zukünftigen Produktionsstätte der Festen Fehmarnbelt-Querung in der Nähe von Rødbyhavn- Status – Bericht über den aktuelle Status im Planungsprozess- Promoten Sie Ihr Unternehmen – Vorstellung von Strategien und Methoden- Netzwerke – Es gibt viele Möglichkeiten – unter anderem LinkedIn.- Case-Story – Erfahrungsberichte von beteiligten Firmen während der Bauphasen der Großen-Belt-/ und Öresund- QuerungÜber den unten stehendden Link gelangen Sie zur offiziellen Einladung inkl. Veranstaltungsprogramm, Anreiseinformationen (Bus-Shuttle-Service ab Lübeck) und Anmeldefax als pdf-Download. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:106/veranstaltung.html Wed, 31 Aug 2011 00:00:00 +0200 Nähere informationen zu der Veranstaltung entnehmen Sie bitte unten stehendem Link. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:107/veranstaltung.html Wed, 31 Aug 2011 00:00:00 +0200 logRegio Qualifizierungsprogramm KMU-Logistiker beginnt nach dem Auftaktseminar mit der regulären Veranstaltungsreihe. In einem 2-Tages-Seminar wird das Thema "Projektmanagement" grundlegend behandelt, speziell abgestimmt auf die Belange der Logistiwirtschaft.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramm Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:108/veranstaltung.html Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:109/veranstaltung.html Mon, 05 Sep 2011 00:00:00 +0200 Referent: Oliver Schubert; GMSH AöR; Leiter Fachgruppe Vergabe- und Vertragswesen. Inhalte:1. VOB/A Grundlagen2. Vorbereitung des Vergabeverfahrens durch den Auftraggeber:- EU-weites oder nationales Vergabeverfahren?- Wahl der richtigen Vergabeart? (Öffentliche / Beschränkte / Freihändige)- Erstellung der Vergabeunterlagen / Anforderungen an die Leistungsbeschreibung3. Bieterpraxis: Angebotsvorbereitung und Angebot4. Angebotsprüfung und -wertung5. Zuschlagsentscheidung und InformationspflichtNur für Unternehmen.Die Teilnahmegebühr beträgt 75,-- € (Unternehmen); zzgl. MwSt. Seminarunterlagen und Getränke im Preis enthalten. Sie erhalten nach Anmeldung eine Bestätigung und Rechnung. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:110/veranstaltung.html Tue, 06 Sep 2011 00:00:00 +0200 Co-Referent: Klaus Petersen, GMSH AöR, verantwortet im Bereich Beschaffung p.a. mehr als 1.000 VOL Ausschreibungen.Inhalte:1. Vergaberechtliche Grundlagen VOL/A und Landesvorschriften2. Vorbereitung der Vergabe: Vergabeart / Fristenplan / Verdingungsunterlagen3. Eignungsnachweise / Nebenangebote / Bietergemeinschaften4. Angebotsprüfung und –wertung: Wertungsstufen / Ausschusspflicht6. Zuschlagsentscheidung und Informationspflicht des Auftraggebers7. Aufklärung während des Verfahrens / Behandlung von BieterfragenNur für Vergabestellen.Die Teilnahmegebühr beträgt 190,-- € (Vergabestellen); zzgl. MwSt.; Seminarunterlagen und Getränke / Mittagessen im Preis enthalten. Sie erhalten nach Anmeldung eine Bestätigung und Rechnung. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:111/veranstaltung.html Tue, 06 Sep 2011 00:00:00 +0200 Referent: Mario Pieper, Senior Vice President Customer RelationshipAnmeldung: http://web.netcon.de/mc-hl/veranstaltung/anmeldung_vorher.asp?VeranstaltungID=334 ]]> http://luebeck.org/de/525/id:113/veranstaltung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 Referenten: - Frank Müller, 1. Kriminalhauptkommissar und Leiter des Dezernates 23 im Landeskriminalamt SH in Kiel - Andreas Schmitz, Kriminalhauptkommissar - Nils Köpke, KriminaloberkommissarHinweis:Der Zutritt zur Bundespolizeiakademie ist nur mit einem amtlichen Ausweispapier (Personalausweis/Reisepass, kein Führerschein!) möglich. Bitte nicht vergessen! Anmeldung:http://web.netcon.de/mc-hl/veranstaltung/anmeldung_vorher.asp?VeranstaltungID=332Aus Sicherheitsgründen können Anmeldungen nur bis zum 21.10.2011 angenommen werden! ]]> http://luebeck.org/de/525/id:114/veranstaltung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:112/veranstaltung.html Thu, 08 Sep 2011 00:00:00 +0200 Investition:Zur Premierenveranstaltung sponsort „Das Unternehmerhaus“ Ihre Teilnahme mit 100 €. Damit bieten wir Ihnen einen Sonderpreis an in Höhe von 199 € statt 299 € zzgl. MwSt.Teilnehmer:Damit Sie optimal von den Inhalten profitieren, ist die Teilnehmerzahl auf 16 begrenzt.Hier können Sie sich ganz einfach anmelden:a.bogedera@juni-capital.com bzw. michael-geerdts@email.deoder telefonisch unter: 0451 – 29059 51Weitere Informationen zum Coach Michael Geerdts finden Sie auf seiner Web Site: www.michaelgeerdts.deMehr Infos zu dem Workshop finden Sie in der pdf-Datei auf unternehmerhaus.de in der Rubrik "Veranstaltungen" ]]> http://luebeck.org/de/525/id:115/veranstaltung.html Fri, 16 Sep 2011 13:15:00 +0200 Hintergrund:Die Buchstaben BPW stehen für das internationale Netzwerk berufstätiger Frauen „Business and Professional Women“. Seit 1990 ist BPW wieder mit einem Club in Lübeck vertreten. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:116/veranstaltung.html Wed, 21 Sep 2011 00:00:00 +0200 rechtzeitige Anmeldung über den unten stehenden Link. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:117/veranstaltung.html Wed, 21 Sep 2011 00:00:00 +0200 Seminarziele:Vorstellung der Lösungsmittelviskosimetrie als wichtiges Tool zur Beurteilung der Polymerkettenlängen bei der Qualitätskontrolle von Kunststoffen. In der modernen Technik wird diese Analyse mit Hilfe der Ubbelohde-Viskosimetrie einfach und präzise umgesetzt. Unter anderem möchten wir herausstellen, welche Synergismen zu anderen analytischen Methoden bestehen, besonders im Hinblick auf die Thermoanalyse, die Feuchtebestimmung und der kompletten Probenpräparation.Teilnehmer:Anwender im industriellen Labor, Technikum oder in der Produktion, Dozenten und Laboranten in Forschung und LehreAnmeldung:Bis zum 29. September 2011 über unten stehenden Link. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:118/veranstaltung.html Wed, 21 Sep 2011 00:00:00 +0200 Programm:15.00 - 15.15 Uhr Eintreffen und Check-In der Gäste15.15 - 15.25 Uhr Begrüßung Jochen Brüggen, Vizepräsident IHK zu Lübeck und Vorstandsvorsitzender foodRegio e.V.15.25 - 15.35 Uhr Grußwort Dr. Tamara Zieschang, Staatssekretärin im Wirtschaftsministerium des Landes Schleswig-Holstein15.35 - 16.00 Uhr "Fachkräfte gibt es doch genug, alles eine Frage des Preises, oder?" - Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Bundesagentur für Arbeit, Direktion Nord, Lübeck16.00 - 16.20 Uhr "Eigene Potenziale heben und entwickeln - passgenaue, überbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen", Jasmin Maack, Personalleitern der H. & J. Brüggen KG16.20 - 16.40 Uhr "Keine Angst vor der Hochschule -Kooperationsbeispiele von Wirtschaft und Fachhochschule bei der Aus- und Weiterbildung" - Prof. Dr. Stefan Bartels, Präsident der Fachhochschule Lübeck16.40 - 17.00 Uhr "Teilzeitausbildung im Handwerk" - Christian Maack, Handwerkskammer Lübeck17.15 -18.30 Uhr Nach einer kurzen Pause: PodiumsdiskussionAn der Podiumsdiskussion nehmen teil:Gülten Bockholdt, Bockholdt Gebäudedienste KGSören Kayser, Gabler Thermoform GmbHDirk Meyercordt, Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbHUwe Polkaehn, DGB NordDr. Tamara Zieschang, Staatssekretärin imWirtschaftsministerium des Landes Schleswig-HolsteinModeration: Dr. Stefan Goes, communicare ]]> http://luebeck.org/de/525/id:119/veranstaltung.html Mon, 26 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:120/veranstaltung.html Tue, 04 Oct 2011 11:00:00 +0200 Anmerkung: Das Seminar wird simultan in den Sprachen deutsch und dänisch übersetzt! Die Veranstaltung ist kostenlos!Bitte folgen Sie dem unten angegebenen Link, um das offizielle Programm samt Anmeldeunterlagen als Download einzusehen. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:122/veranstaltung.html Wed, 12 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:123/veranstaltung.html Thu, 13 Oct 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:124/veranstaltung.html Fri, 14 Oct 2011 09:00:00 +0200 14:00 – 14:30 UhrFirmenpräsentation und Erfahrungsbericht zum Thema „Energiemanagement“ der Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH; Andreas Deppe, Betriebsleiter14:30 – 15:30 Uhr: Betriebsbesichtigung der Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH15:30 – 15:45 Uhr Kurze Pause mit Verpflegung 15:45 – 17:45 Uhr Vortrag zum Thema „Zertifizierung“; Altan Dayankac, DQS GmbH Anschließend: Diskussion und Festlegung der weiteren Schritte unterstützt durch Stephan Zechner, Branchenbetreuer foodRegio e.V. undRainer Hertel, Interessengemeinschaft Energieeinkauf Lübeck (I.G.E.L.) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:132/veranstaltung.html Mon, 17 Oct 2011 18:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:133/veranstaltung.html Wed, 19 Oct 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:135/veranstaltung.html Wed, 19 Oct 2011 15:00:00 +0200 Kurzinfo:Die Behandlung von Rückenschmerzen, Mausarm und Co sowie die Vermeidungarbeitsplatzbedingter Beschwerden werden in einem Kombi-Vortrag am 14.11.2011 im DAO Haus der ganzheitlichen Medizin erläutert. Die Referenten Allgemeinmediziner Dr. Sven Soecknick und der Experte für ergonomische Arbeitsbedingungen Jens Ewers teilen die Erfahrung, dass Nacken- und Schulterschmerzen, sowie Kopfschmerzen und die weitverbreiteten Rückenschmerzen durch zu langes oder falsches Sitzen entstehen.Beschwerden durch Zwangshaltungen bei der Bedienung der Computermaus oder durch falsch aufgestellte Bildschirme nehmen ihrer Meinung nach zu.Das DAO befindet sich im Meesenring 1 in Lübeck Marli. Eingang über Hofseite, Veranstaltung im Saal 1.OG, Physiotherapiesaal 1. Parkmöglichkeiten und barrierefreier Zugang sind vorhanden. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:136/veranstaltung.html Mon, 24 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:137/veranstaltung.html Tue, 25 Oct 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:138/veranstaltung.html Tue, 25 Oct 2011 14:00:00 +0200 Einlass ab 17:30 UhrBeginn 18:00 UhrBegrüßung Jürgen Abraham, Bundesvereinigung der DeutschenErnährungsindustrieVortrag„Entwicklung von Methoden zur Bestimmung vonWeizenanteilen in Dinkelprodukten“Prof. Dr. Markus Fischer, Universität Hamburg,Institut für LebensmittelchemieVortrag„Entwicklung eines schonenden Verfahrens zur Instant-kaffee-Herstellung: Vakuumband-Trocknung“Prof. Dr. Rudolf Eggers, Technische Universität Hamburg-Harburg, Institut für Thermische VerfahrenstechnikErfrischungspause 19:00 – 19:30 UhrVortrag"Enzyme in der Lebensmittelindustrie“Prof. Dr. Dr. Ralf Günter Berger, Leibniz Universität Hannover, Institut für LebensmittelchemieVortrag„Mikroverkapselung von Anthocyanen durch Sprühver-fahren“Prof. Dr. Karin Schwarz, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Humanernährung und LebensmittelkundeVortrag„ELEA – Nichtthermische Entkeimung von Lebensmitteln“Prof. Dr. Stefan Töpfl, Hochschule Osnabrück, Fachgebiet Lebensmittelverfahrenstechnik; Deutsches Institut für Lebensmitteltechnik e.V., Geschäftsbereich Prozessentwicklungget together ab 20:00 UhrBitte melden Sie sich zur Veranstaltung „think tank food 2011“ bis zum 31. Oktober 2011 per E-Mail oder telefonisch an* bei:Dr. Annika B. SchröderTelefon: +49 (0)40 – 355 10 355E-Mail: schroeder@foodactive.deDie Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. * Für Aktionäre der Süderelbe AG und Mitglieder von foodRegio ist die Teilnahme kostenlos. Alle weiteren Teilnehmer erhalten nach der Anmeldung eine Rechnung. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:139/veranstaltung.html Wed, 26 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:127/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:128/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:129/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:130/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:131/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 Der Teil II des Workshops findet am 30.11.2011 ebenfalls an der FH Lübeck statt. Die Teilnahmegebühr gilt beide Teile. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:140/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 14.00–14.30: Begrüßung und Grußwort- Roy Kühnast, Logistik Initiative Schleswig-Holstein e. V.- Prof. Dr. Ulrich Gabriel, Gabriel Rechtsanwälte- Heino Schadwald, Maritimes Cluster Norddeutschland- Staatssekretärin Dr. Tamara Zieschang, Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein14.30–14.55 Uhr: Wie nutzt man nachhaltiges Wirtschaften als Marketing-Vorteil?- Martin Lürssen, Geschäftsführer Lürssen Brügmann Werbeagentur14.55–15.20 Uhr: Öko-Siegel-Werbung u. ä. – was ist zulässig?- RA Prof. Dr. Ulrich Gabriel, Gabriel Rechtsanwälte15.20–15.45 Uhr: Nachhaltigkeit in globalen Logistiknetzwerken- Prof. Dr. Peter Franke, Institut für Supply Chain und Operations Management Fachhochschule Kiel15.45–16.15 Uhr: Kaffee-Pause16.15–16.55 Uhr: Nachhaltigkeit im Handel(n) – die CR-Strategie der Otto Group- Andreas Streubig, Bereichsleiter Corporate Responsibility bei der Otto Group, Leiter AK Nachhaltigkeit der Hamburger Logistik-Initiative16.55–17.20 Uhr: Nachhaltige Schiffsabgasreinigung zur Erfüllung neuer internationaler Normen· Dan Lingenberg, Geschäftsführer Couple Systems GmbH17.20–17.45 Uhr: Logistikanforderungen und Prozesse aus Sicht eines Produktionsunternehmens· Axel Weidner, Geschäftsführer Mankenberg GmbH17.45–18.15 Uhr: Abschlussrunde, Fragen an die Referentenab 18.15 Uhr: Ausklang am Buffet ]]> http://luebeck.org/de/525/id:141/veranstaltung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:142/veranstaltung.html Wed, 02 Nov 2011 08:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:143/veranstaltung.html Wed, 02 Nov 2011 09:00:00 +0100 An diesem Abend werden u.a. folgende Themenfelder angesprochen:Wie wird ein Unternehmen dem sozialen Anspruch von Menschen mit Leistungseinschränkungen und Behinderungen gerecht und als Wirtschaftsunternehmen erfolgreich?Wie sieht das ehrenamtliche Engagement in einer Bundeskommission aus? Welche Ziele verfolgt die Bundeskommission Arbeit und Soziales?Welche Vorteile ergeben sich für BVMW-Mitglieder durch die Arbeit der Bundekomissionen? Referent des Abends ist Axel Willenberg. Herr Willenberg ist Geschäftsführer der Marli GmbH und bringt seit vielen Jahren seine ausgeprägte Fachkompetenz in Arbeitskreisen ein. Er engagiert sich und arbeitet mit an der Konzeption zur Unterstützung Benachteiligter in der Sozialpolitik.Die Veranstaltung ist auf max. 30 Personen begrenzt!Eine Anmeldung über den BVMW-Veranstaltungskalender auf der u.g. Website oder an die u.g. E-Mail ist unbedingt erforderlich.Die Platz-Reservierung erfolgt nach der Reihenfolge der Anmeldungen. Teilnehmer erhalten umgehend eine Anmeldebestätigung per E-Mail. Ist eine Teilnahme nicht mehr möglich, werden die Interessenten darüber ebenfalls rechtzeitig per E-Mail informiert. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:144/veranstaltung.html Tue, 08 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:145/veranstaltung.html Sat, 12 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:146/veranstaltung.html Tue, 15 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:147/veranstaltung.html Wed, 16 Nov 2011 11:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:148/veranstaltung.html Thu, 17 Nov 2011 00:00:00 +0100 Von 8.30 bis 15.30 Uhr stehen am 24. November 2011 Experten/innen der Studien- und Berufsberatung in der Musik- und Kongresshalle, Willy-Brand-Allee 10, 23554 Lübeck zur Verfügung.Um 11.00 Uhr informiert Dr. Gabriele Conrad, Berufsberaterin für akademische Berufe, im Konzertsaal zum Thema „Akademischer Arbeitsmarkt und Fachhochschulstudium: Entwicklungen und Chancen“.Ab 11.00 Uhr bietet der Psychologische Dienst der Arbeitsagentur unter dem Motto „Probieren geht vor Studieren!“ einen zweistündigen studienfeldbezogenen Beratungstest an. Wer sich nicht sicher ist, ob ein Studium die richtige Wahl ist oder welche Studienrichtung passt, kann sich in den Studienfeldern Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik/Informatik oder Wirtschaftswissenschaften testen lassen. Bitte melden Sie sich dafür beim Psychologischen Dienst unter 0451 588-388 an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:149/veranstaltung.html Fri, 18 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:150/veranstaltung.html Fri, 25 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:153/veranstaltung.html Tue, 29 Nov 2011 00:00:00 +0100 Agenda:13:00 - 14:00 Uhr Betriebsbesichtigung der CP Kelco Germany GmbH, Edgar Kuchel, Leiter Logistik, CP Kelco Germany GmbH14:00 - 15:00 Uhr Multimodale Transportlösungen, Markus Nölke, Geschäftsführer SPC - ShortSeaShipping Inland Waterway Promotion Center15:00 - 15:20 Uhr - Pause - 15:20 - 15:45 Uhr Information zur Fehmarnbelt-Querung und zu erwartenden wirtschaftlichen Auswirkungen, Dr. Björn P. Jacobsen, Prokurist Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH15:45 - 17:00 Uhr Diskussion zu folgenden Themen:• Zeitfenstermanagement• KapazitätsverknappungAnmeldung bitte bis zum 30. November 2011. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:151/veranstaltung.html Tue, 29 Nov 2011 10:00:00 +0100 Agenda:14:00 - 15:00 Uhr Betriebsbesichtigung der Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH, Andreas Deppe, Betriebsleiter15:00 – 15:30 Uhr Vortrag zu E – Learning-Programmen und Hygieneschulungen für die Ernährungswirtschaft, Prof. Dr. -Ing. Rolf Granow, GF oncampus GmbH15:30 – 15:45 Uhr Kurze Pause mit Verpflegung15:30 – 16:15 Uhr Erfahrungsbericht zum Qualifizierungsprogramm "MaschinenbedienerIn Lebensmitteltechnik", Mathias Koop, Werksleiter der Gebrüder Wollenhaupt GmbH16:15 Uhr – 17:15 Uhr Arbeitstreffen „Personal“Thema: Mitarbeitergespräche – Ein Instrument zur Personalentwicklung: Austausch über die Umsetzung von Mitarbeitergesprächen und Festlegung der weiteren Herangehensweise ]]> http://luebeck.org/de/525/id:152/veranstaltung.html Tue, 29 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:126/veranstaltung.html Thu, 01 Dec 2011 00:00:00 +0100 Programm steht im Rahmen des nächsten Treffens: 14:00 – 14:30 Uhr• Firmenpräsentation und Erfahrungsbericht zum Thema „Energiemanagement“ sowie speziell zum Thema „Druckluft“, Herr Dr. Carsten Mahn, Betriebsleiter der J.G. Niederegger GmbH & Co. KG14:30 – 15:20 Uhr• Betriebsbesichtigung der J.G. Niederegger GmbH & Co. KG, Herr Dr. Carsten Mahn, Betriebsleiter der J.G. Niederegger GmbH & Co. KG15:20 – 15:30 Uhr•Kurzer Stand zum Schwerpunktthema „Beleuchtung“ und Abstimmung der weiteren Herangehensweise15:30 – 15:45 Uhr• Kurze Pause mit Verpflegung 15:45 – 17:30 Uhr• Vortrag zum Thema „Druckluft“ mit anschließender Diskussion, Herr Joachim Hartmann, Kaeser Kompressoren GmbH• Diskussion und Festlegung der Aufgaben zum nächsten Workshop sowie Klärung weiterer Fragen, Herr Stephan Zechner, Branchenbetreuer foodRegio e.V. undHerr Rainer Hertel, Interessengemeinschaft Energieeinkauf Lübeck (I.G.E.L.) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:154/veranstaltung.html Mon, 12 Dec 2011 00:00:00 +0100 Vormittagsprogramm11.00 h:Begrüßung und Eröffnung der Veranstaltung12.00 h: Vortrag: Rechtliche Rahmenbedingungen der Lebensmittelsicherheit12.30 h: Vortrag: Globale Warenströme - neue Gefahren oder alte Bekannte?13.00 h: Mittagspause - Deutsch-Dänisches BuffetNachmittagsprogramm14.15 h: WorkshopsWorkshop 1: Die „Ethikskandale“ der Zukunft - Risikokommunikation in der ÜberflussgesellschaftWorkshop 2: Best Practice in der foodRegioWorkshop 3: Erfahrungsbericht aus dem Handel – Welche Erwartungen haben Handel und Verbraucher an sichere Lebensmittel?Workshop 4: beltfood – Grenzüberschreitende (deutsch-dänische) LebensmittelsicherheitGet-together16.15 h: „Network Lounge“19.00 h: Ende der VeranstaltungGebühr für Nicht-Mitglieder: 110 Euro(Für Mitglieder von foodRegio und foodactive ist die Teilnahme kostenfrei, Nicht-Mitglieder erhalten eine Rechnung) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:155/veranstaltung.html Thu, 15 Dec 2011 00:00:00 +0100 14:00 – 14:10 Prof. Dr. Franz Faupel, NINa Begrüßung, Neue Entwicklungen bei NiNa14.10 - 14:25 Prof. Dr. Arne Bender, FH LübeckBegrüßung, Vorstellung KUK und Oberflächentechniklabor14:30 – 14:55 Dr. Andreas Funck, Evonik Industries AG (ehem. nanoresins AG)Modifiziertes Nano-SiO2 zur Anwendung in thermoplastischen KunststoffenLars Brommer, KUK Lübeck Anwendungen und Einfluss auf die Kunststoffeigenschaften15:00 – 15:25 Prof. Dr. Stefan Jendrzejewski, FH LübeckDefinierte Nanopartikel-Dispersionen aus pyrogener Kieselsäure15:30 – 15:55 Kaffeepause 16:00 – 16:25 Frank Kolde, Lehmann & Voss & Co. KG Thermoplastische Nanocomposites für verschleißbeanspruchte Bauteile16:30 – 16:55 Dr. Thorsten Adebahr, Worlée-Chemie GmbHWärmeisolierende Beschichtungen auf Basis nanoporöser Silica-Aerogele17:00 Führung durch ausgewählte Labore der FH Lübeck für interessierte Teilnehmer ]]> http://luebeck.org/de/525/id:156/veranstaltung.html Tue, 20 Dec 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:159/veranstaltung.html Tue, 03 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:158/veranstaltung.html Tue, 03 Jan 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:157/veranstaltung.html Tue, 03 Jan 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:164/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 Was ist und wie funktioniert Google AdWords?Google AdWords begegnen uns auf jeder Seite mit Suchergebnissen, auch wenn man sie nicht unbedingt immer wahrnimmt. Warum sie bereits ab einem Budget von wenigen 100 Euro Sinn machen und wie man die Ergebnisse steuern und verbessern kann.Praxis Web-Monitoring. Märkte und Menschen sind in den neuen Medien sehr aktiv. Doch was bringt es, sie zu beobachten und wie funktioniert das? Es wird gezeigt, wie man kontinuierlich überprüfen kann, wie eigene Marken, Dienstleistungen oder Produkte im Web gesehen werden und wie Sie darüber hinaus die Preisentwicklungen Ihrer Mitbewerber verfolgen können.Bitte melden Sie sich direkt über untenstehenden Link an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:165/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 - Wirtschaftlicher Erfolg durch richtige Lebens- und Finanzplanung- Aktuelle öffentliche Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für Ihr UnternehmenBitte melden Sie sich direkt über untenstehenden Link an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:167/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:168/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:169/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:170/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:160/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:161/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:162/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:163/veranstaltung.html Thu, 05 Jan 2012 13:00:00 +0100 Sie erfahren• welchen qualitativen Anspruch wir an unsere Auskünfte stellen• wie modernes Forderungsmanagement ohne negative Schlagzeilen funktioniert• was Sie als Mitglied bei Creditreform an Speziallösungen u .a. zu den Themen WKV, Bürgschaften, Wareneinkaufsfinanzierung erwarten dürfenReferentenJens Marienfeld – CreditreformHolger Kirsch – CRMFür Mitglieder der Creditreform Lübeck kostenfrei. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:172/veranstaltung.html Thu, 12 Jan 2012 00:00:00 +0100 Referent Bernd Demski – Debitorenregister DeutschlandTeilnahme für Mitglieder der Creditreform Lübeck kostenlos, für Nichtmitglieder 59,00 €. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:173/veranstaltung.html Thu, 12 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:174/veranstaltung.html Thu, 12 Jan 2012 00:00:00 +0100 Referent Beate Pflieger-Lorenz, WortgewandFür Mitglieder der Creditreform Lübeck kostenfrei, für Nichtmitglieder 59,00 €. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:175/veranstaltung.html Thu, 12 Jan 2012 00:00:00 +0100 17. bis 19. Januar 2012 zwischen 08.00 und 15.30 Uhr, Donnerstag bis 18.00 Uhr das Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Lübeck besuchen. Kai Völkner, Karriereberater der Bundeswehr und Stabsfeldwebel, steht für alle Fragen zur Bundeswehr als Arbeitgeber zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:171/veranstaltung.html Thu, 12 Jan 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:176/veranstaltung.html Fri, 13 Jan 2012 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:177/veranstaltung.html Mon, 16 Jan 2012 00:00:00 +0100 Grundlagen des professionellen TelefonverhaltensDer erste Eindruck am Telefon ist der erste Eindruck Ihres Unternehmens, den der Kunde wahrnimmt. Schnelle und kompetente Problemanalyse am Telefon, aktiv Zuhören und professionelle Fragetechniken beherrschen oder mit schwierigen Situationen umgehen - mit den richtigen Formulierungen kein Problem.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramm Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:179/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Grundlagen des professionellen TelefonverhaltensDer erste Eindruck am Telefon ist der erste Eindruck Ihres Unternehmens, den der Kunde wahrnimmt. Schnelle und kompetente Problemanalyse am Telefon, aktiv Zuhören und professionelle Fragetechniken beherrschen oder mit schwierigen Situationen umgehen - mit den richtigen Formulierungen kein Problem.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:180/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Unternehmensziel: Kunden begeisternWenn Sie sich für Ihren Kundenservice selbst Sterne verleihen könnten - wie viele würden Sie sich vergeben? Und wie viele den Wettbewerbern? Drei oder vier?Setzen Sie selbst die Maßstäbe im Markt. Service ist heute der entscheidende Unterschied, weshalb Kunden Aufträge platzieren.Dieses Seminar soll Ihren Kundenservice so verändern, dass Ihre Kunden zu begeisterten Kunden werden.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:181/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Kundengewinnung und -pflegeViele, die mit Vertrieb zu tun haben, scheuen die Ansprache von neuen Kunden. Die Angst vor dem "Nein" sorgt dafür, dass sich lieber auf die Bestandskunden konzentriert wird. Falsche Prioritäten und unnötige Reisen senken die Effizienz.Mit diesem Seminar lösen wir Blockaden, zeigen Wege auf und üben die Kaltakquise.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:182/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Kundengewinnung und -pflegeViele, die mit Vertrieb zu tun haben, scheuen die Ansprache von neuen Kunden. Die Angst vor dem "Nein" sorgt dafür, dass sich lieber auf die Bestandskunden konzentriert wird. Falsche Prioritäten und unnötige Reisen senken die Effizienz.Mit diesem Seminar lösen wir Blockaden, zeigen Wege auf und üben die Kaltakquise.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit ]]> http://luebeck.org/de/525/id:183/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Die Königsdisziplin: Der VertragsabschlussVerkaufen in der Spedition und anderen Unternehmen der Logistikbranche ist eine wichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Dennoch werden immer noch unvorbereitet auf Kunden "losgelassen". Das sorgt für Frust auf allen Seiten.Dieses Seminar ist ein Muss für alle Verkäufer im Innen- und Aussendienst.Auf www.logRegio.de finden Sie unter dem Menüpunkt Qualifizierung weitere Informationen zu den angebotenen Seminarthemen. Für Fragen zu den Zugangsmodalitäten und Konditionen steht Ihnen der Projektleiter Jörg Ahrens gerne zur Verfügung. Regionale Unternehmen, die unter die sogenannte KMU-Regel fallen, profitieren von lukrativen Fördermöglichkeiten.Gefördert wird dieses Projekt aus Mitteln des Zukunftsprogramms Arbeit ]]> http://luebeck.org/de/525/id:184/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:185/veranstaltung.html Tue, 17 Jan 2012 00:00:00 +0100 Bitte melden Sie sich für die Veranstaltung unter der Telefonnummer 0451 588-397 an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:186/veranstaltung.html Thu, 19 Jan 2012 12:00:00 +0100 Programm 23.02.2012, 14:30 - 16:30h• Lebensmittelsicherheit in Deutschland: Rechtsgrundlagen, Behördenstrukturen und KontrollsystemeReferent: Dr. Klaus- Dietrich Sturm,Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein, Abteilung Verbraucherschutz und Veterinärwesen • Lebensmittelsicherheit in Dänemark: Rechtsgrundlagen, Behördenstrukturen und KontrollsystemeReferentin: Sørine Quaade MøllerMinistry of Food, Agriculture and Fisheries, Danish Veterinary and Food Administration, International Trade• Grenzüberschreitende Lebensmittelsicherheit: Erfahrungen aus 10 Jahren Projektarbeit in der deutsch-niederländischen GrenzregionReferent: Dr. Martin Hamer, Executive Director GIQS• Diskussion: Kooperationsmöglichkeiten für mehr Lebensmittelsicherheit in der deutsch-dänischen GrenzregionModeration: Karolina Miler, Branchenbetreuerin BELTFOOD ]]> http://luebeck.org/de/525/id:187/veranstaltung.html Fri, 20 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:188/veranstaltung.html Fri, 20 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:189/veranstaltung.html Fri, 20 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:190/veranstaltung.html Tue, 24 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:191/veranstaltung.html Wed, 25 Jan 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:192/veranstaltung.html Mon, 30 Jan 2012 00:00:00 +0100 Manja Förster:Nach einigen Jahren im Marketing und Vertrieb von großen Unternehmen berät sie seit 2010 als selbstständige Marketing-Beraterin kleine und mittlere Unternehmen in Fragen des strategischen und operativen Marketings und setzt Marketingmaßnahmen für die Kunden um. Ein Schwerpunkt des Interesses ist das Social Media Marketing und das sich verändernde Kommunikationsverhalten von Verbrauchern.Roman Spendler:Berät seit 2000 als selbstständiger Unternehmensberater in Lübeck und Berlin, Klein- und Mittelständische Unternehmen im Bereich Existenzgründung und allen Marketingfragen. In mehreren hundert Projekten hat er Kunden und Existenzgründer erfolgreich unter anderem in den Themen Businessplan, Marketingstrategie, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), Google Adwords Kampagnen etc. betreut und beraten. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:193/veranstaltung.html Tue, 31 Jan 2012 11:00:00 +0100 Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden der Reihe nach berücksichtigt.Programm:10:00 - 10:15 Uhr Begrüßung Dr. Björn P. Jacobsen und Stephan Zechner, foodRegio e.V.10:15 - 10:45 Uhr Best Practice I „Erfolgreicher Absatz mit gesunden Convenience- Produkten“ Vortrag aus Sicht des Handels / Reiner Broitzmann C.F. Grell Nachf. Naturkost GmbH & Co. KG10:45 - 11:15 Uhr Best Practice II „Erfolgreicher Absatz mit gesunden Convenience-Produkten“ Vortrag aus Sicht eines Herstellers / Hans-Paul Mattke, Moin Biologische Backwaren GmbH11:15 - 12:00 Uhr Vorstellung der Teilnehmer (Unternehmensvertreter, Köche, Projektverantwortliche) 12:00 - 13:00 Uhr MittagessenDie Teilnehmer werden mit einem „Healthy-Convenience“ Menü verköstigt.13:00 - 16:00 Uhr Koch-WorkshopMirco Trenkner & Kollege, http://www.wertekoeche.de/Florian Scheuerer, Koch aus der Gewerbeschule zur Unterstützung der Gastköche16:00 - 16:15 Uhr „Süße“ Pause mit „Convenience“-Leckereien der Moin Backwaren GmbH16.15 - 16:45 Uhr Vorstellung und Bewertung der Workshop-Ergebnisse 16:45 - 17:00 Uhr Diskussion über weiterführenden Schritte 17:00 Uhr Ende des Workshops ]]> http://luebeck.org/de/525/id:194/veranstaltung.html Tue, 31 Jan 2012 17:00:00 +0100 Programm10.30 h Begrüßung - Jesper Bille, Femern Belt Development und Lars Wewstädt, Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH10.40 h Deutsch-dänische Zusammenarbeit – Soziale und kulturelle Unterschiede 11.10 h Erfahrungsbericht - Erfolgreiche Unternehmenskooperation in der Öresundregion. Wie kam die Zusammenarbeit zustande? Warum ist Networking der Schlüssel zum Erfolg? Was lernt man aus dem Prozess?11.40 h Gruppendiskussion – Herausforderungen in der Zusammenarbeit12.20 h Mittagessen13.10 h Deutsch-dänische Zusammenarbeit – Rechtliche BestimmungenDr. Lars Eriksen, DanRevision13.30 h Bedingungen auf dem deutschen und dänischen Arbeitsmarkt:Was müssen dänische Unternehmen über den deutschen Arbeitsmarkt wissen?Markus Dusch, Agentur für Arbeit LübeckWas müssen dänische Unternehmen über den deutschen Arbeitsmarkt wissen?Per Bech Grønning, Jobcenter Guldborgsund14.15 h Kaffeepause14.30 h Wo bekommen Unternehmen Hilfe zum Thema Unternehmenskooperation? 14.50 h Gruppendiskussion15.30 h Ausblick auf das 5. BeltTrade-Seminar zum Thema ”Projektmanagement” am 09. Mai 2012 in LübeckDie Veranstaltung wird simultan in die deutsche und dänische Sprache übersetzt!Ort der Veranstaltung:Lalandia, Lalandia Centret 1, DK-4970 RødbyOffizielles Programm und Anmeldung:Bitte folgen Sie dem nachfolgendem Weblink zur offiziellen Einladung und Anmeldung der Veranstaltung.Bitte melden Sie sich bis zum 24. Februar 2012 per Fax (siehe pdf-Datei Seite -3-) unter0451-7065520 bzw. per Email unter wewstaedt@luebeck.org zu der Veranstaltung an. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:211/veranstaltung.html Wed, 01 Feb 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:195/veranstaltung.html Fri, 03 Feb 2012 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:196/veranstaltung.html Mon, 06 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:197/veranstaltung.html Mon, 06 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:198/veranstaltung.html Mon, 06 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:199/veranstaltung.html Mon, 06 Feb 2012 12:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:210/veranstaltung.html Fri, 10 Feb 2012 17:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:212/veranstaltung.html Tue, 21 Feb 2012 00:00:00 +0100 Martin Limbeck im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Wenn die Zeichen der Zeit auf Herausforderung stehen, sind neue Lösungen gefragt. "Das neue Hardselling - Verkaufen heißt Verkaufen" hat ein konkretes Ziel - den Verkaufserfolg. Es stellt die dafür erforderliche Kompetenz in den Mittelpunkt - das professionelle Verkaufen! Erfolgreiche Verkäufer müssen ziel- und abschlussorientiert sein, denn "Wer seine Kunden nur beraten will, zwingt sie, woanders zu kaufen!" Erfahren Sie, wie Sie mehr Besuchstermine generieren, schneller zum Abschluss kommen, höhere Margen erreichen und mehr Zusatzverkauf erzielen. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:200/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Sabine Hübner im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Kunden schauen nur auf den Preis? Weit gefehlt! Überragender und individueller Kundenservice macht einen Kauf zum Erlebnis und dafür sind Kunden sogar vielfach bereit, etwas mehr auszugeben. Service ist der Schlüssel auf dem Weg zur Marktführerschaft. Wem es gelingt, aktives Beziehungsmanagement zu betreiben und Kunden durch innovative Serviceideen mit einem sinnvollen Mehrwert für sich zu gewinnen, der ist auf dem besten Weg an die Spitze - und baut seinen Vorsprung vor den Mitbewerbern deutlich aus. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:201/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Dr. med. Michael Spitzbart im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Der international gefragte Gesundheitsexperte zeigt Ihnen, wie Sie Ihre körperliche und geistige Leistungsfähigkeit maximieren und innerhalb weniger Wochen Ihre Kreativität und Denkgeschwindigkeit steigern können. Dass Glückshormone essbar sind und wie Ihr Speiseplan aussehen sollte, damit Sie sich glücklich fühlen. Welche Ernährungsweise Sie leistungsfähiger macht und wie gehirnaktive Aminosäuren als effektiver Schutzschild gegen Burnout wirken. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:202/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Isabel García im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Perfektionismus vs. Authentizität: Isabel García zeigt Ihnen, wie Sie überzeugend auftreten können und trotzdem authentisch bleiben. Sie greift dabei auf die Grundlagen der Kommunikation zurück, die wir im Alltag zwar einsetzen, doch nicht bewusst. Sie zeigt kleine Kommunikationsfallen und Tricks, damit Sie in Zukunft begeistern können, ohne Ihre Persönlichkeit dabei aufzugeben. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:203/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Oliver Geisselhart im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Viele Menschen wurden von klein auf negativ programmiert und können deshalb nicht ihr volles Potenzial nutzen. Entdecken Sie in sich die ungeahnten Möglichkeiten wieder! Dieser Vortrag zeigt Ihnen, wie Sie sich erfolgreich auf Erfolg programmieren können, die richtigen "geistigen Schallplatten" auflegen und dadurch Ihr Unbewusstes zielgerichtet für sich nutzen können. Durch die Schaffung eines inneren Positiv-Kontos in Ihrem Unterbewusstsein können Sie sich mühelos jederzeit selbst motivieren und erreichen dadurch Ihre gesetzten Ziele einfacher und schneller. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:204/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Gerhard Conzelmann & Shi Yan Yan im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Das Geheimnis der unbesiegbaren Shaolin Mönche ist ihr Denken und ihr Bewusstsein. Gerhard Conzelmann zeigt gemeinsam mit einem Shaolin Mönch, wie deren Methoden und Techniken auch in der westlichen Welt eingesetzt werden können, sodass man den ständig wachsenden Anforderungen in allen beruflichen und persönlichen Lebenssituationen gewachsen ist und Ziele ohne zu kämpfen besser und schneller erreicht. Gerade in schwierigen Zeiten und bei großen Veränderungen erweisen sich die Methoden und Denkweisen der Mönche als besonders erfolgreich. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:205/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Hermann Scherer im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Warum suchen manche lebenslang Chancen - während andere sie täglich nutzen? Viele sind mit ihren Lebensresultaten nicht wirklich zufrieden, glaubend, dass es keine besseren Chancen gab. Chancenintelligenz bedeutet Chancen zu erkennen und diese zu nutzen. In enger werdenden und immer dichter besetzten Märkten ist diese Fähigkeit aus mehrfacher Sicht wichtig: Ein hoher "CQ" befähigt, privat und beruflich neue Chancen und damit neue Ideen, Vorgehensweisen, Kunden oder Märkte zu erobern. Das Vortragserlebnis reflektiert, polarisiert und stellt in Frage. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:206/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Anitra Eggler im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Haben Sie das Internet im Griff oder das Internet Sie? Digitale Kommunikation kann Zeit sparen, Produktivität und Profit steigern, Umsatz bringen und Ihre Karriere förder. Falsch eingesetzt ist sie Produktivitätsvernichter und Burnout-Auslöser Nr. 1: Firmen entsteht Millionenschaden, Mitarbeiter zahlen mit Gesundheit und Erfolg. Wie lange noch? Bis Sie es ändern! Anitra Egglers Vortrag ist ein Turbo für Ihren Internet-Erfolg. Sie lernen, wie Sie Macht über digitale Kommunikation gewinnen und stressfrei erfolgreich kommunizieren. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:207/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 René Borbonus im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Rhetorik, die Schönheit der Kommunikation - wer Menschen überzeugen und mitreißen möchte, sollte die Königsdisziplin des gesprochenen Wortes beherrschen. Überlassen SIe es nicht dem Zufall, wie Sie in Gesprächen wirken und fesseln Sie Ihr Gegenüber mit brillanter Rhetorik. René Borbonus hält ein Plädoyer für moderne Rhetorik, was mehr als die Politur von Informationen bedeutet. Auf unvergleichliche Weise werden hier Sachlichkeit und Begeisterung zusammengeführt. Erleben und erlernen Sie geballte Kommunikationskraft. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:208/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 Cristián Gálvez im Rahmen der LN-Akademie-Reihe "Von den Besten profitieren": Der Experte für wirkungsvolle Selbstinszenierung inspiriert Menschen dazu, auf den Bühnen des Lebens erfolgreicher zu sein. Lernen Sie, wie Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen. Der mehrfach ausgezeichnete Infotainer analysiert die Erfolgsprinzipien Hollywoods und zeigt, wie jeder Mensch durch Emotionen begeistern kann. Dabei verbindet er modernste Erkenntnisse aus der Psychologie mit seiner Erfahrung als Coach und Infotainer zu einem einzigartigen Gesamtkonzept. Cristián Gálvez schafft Wirkung. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:209/veranstaltung.html Thu, 23 Feb 2012 00:00:00 +0100 10:30 - 11:00 Begrüßung und FirmenpräsentationJörn Mehrens, Abteilungsleiter Beschaffung Peter Kölln KGaA11:00 - 12:00 Die Situation auf dem Öl- und FettmarktBernd-Herrmann Kölln - Geschäftsführer Bunge Deutschland GmbH 12:00 - 12:45 Mittagspause 12:45 - 14:00 Produktionsrundgang Jörn Mehrens, Abteilungsleiter BeschaffungPeter Kölln KGaA14:00 - 15:00 Ergänzende Informationen zum Informationstreffen „Zucker“ vom 28.06.2011Bitte teilen Sie uns bis Donnerstag, den 01. März 2012 mit, ob Sie oder ggf. ein interessierter Kollege an diesem Treffen teilnehmen möchten. Zudem möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass an dieser Veranstaltung max. 20 Personen teilnehmen können. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:214/veranstaltung.html Tue, 28 Feb 2012 09:00:00 +0100 14:00 – 16:00 Uhr• Allgemeiner Vortrag zum Thema „Kälte“ mit anschließender Diskussion• Erfahrungen im UK-SH mit den verschiedensten Verfahren zur Kälteerzeugung• Vorgehensweise zum Thema Energieeffizienz bei der Energieart KälteReferent: Herr Andreas Baltrusch, Meister im Bereich Technik des Universitätsklinikums Schleswig - Holstein16:00 – 16:15 Uhr• Kurze Pause mit Verpflegung (Kaffee, Tee, Softgetränke, Kuchen, herzhafte Kleinigkeiten) 16:15 – 17:30 Uhr• Austausch über die offenen Punkte der bereits durchgeführten Workshops• Feedbackgespräch zur bisherigen Workshop-Durchführung • Festlegung der weiteren Workshop-Themen / Vorgehensweise• Klärung weiterer Fragen Herr Stephan Zechner, Branchenbetreuer foodRegio e.V. Herr Rainer Hertel, Interessengemeinschaft Energieeinkauf Lübeck (I.G.E.L.) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:215/veranstaltung.html Wed, 29 Feb 2012 09:00:00 +0100 14:00 - 15:00 Uhr Begrüßung und BetriebsbesichtigungHerr Sören Kayser, Geschäftsführer der Gabler Thermoform GmbH & Co. KG15:00 - 15:15 Uhr Kurze Pause mit Kaffee & Kuchen15:15 - 15:45 Uhr Vortrag zum neuen Studiengang „Food Processing“ an der Fachhochschule LübeckHerr Prof. Dr. Arne Pietsch, Fachhochschule Lübeck15:45 - 17:00 Uhr Arbeitstreffen „Maschinenbau“ • Information zum foodRegio Projekt „energy management“• Diskussion über die Neuauflage des Workshops “Kompetenzpool Steuerungskonzepte“• Möglichkeiten eines gemeinsamen Austausches zwischen Industrie und Maschinenbau• Abstimmung über die weitere Ausrichtung des foodRegio Arbeitskreises „Maschinenbau“ • SonstigesBitte senden Sie uns bis Mittwoch, den 29. Februar 2012, eine kurze Nachricht ob Sie an diesem Treffen teilnehmen können. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:216/veranstaltung.html Wed, 29 Feb 2012 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:217/veranstaltung.html Fri, 02 Mar 2012 00:00:00 +0100 vor, während und nach der Gründungsphase eines jungen Unternehmens stehen verschiedene Experten zusammen zur Verfügung. In Kooperation mit steffenconsult, Techniker Krankenkasse, Martens & Prahl Versicherungskontor, Das Steuerhaus und der Sparkasse zu Lübeck sind die wichtigsten Fachbereiche für die ersten Jahre "auf eigenen Füßen" abgedeckt. Zudem besteht die Möglichkeit, mit anderen Jungunternehmern unkompliziert ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen.Ort: FINDER's Haus An der Untertrave 96Um Anmeldung wird gebeten unter Telefon 0451.707960. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:219/veranstaltung.html Fri, 02 Mar 2012 00:00:00 +0100 13.00 h – 14.00 h (optional) Geführte Betriebsbesichtigung 14.00 h – 14.45 h Vortrag „facebook Einsatz im Hause der Stadtbäckerei Junge“ 14.45 h – 15.00 h Diskussion bei Kaffee / Tee & Kuchen 15.00 h – 17.00 h Arbeitstreffen „Absatz & Markt“, u.a. mit folgenden Themen / Kurzberichten: - Markterschließung Indien / Projekt der Fachhochschule Lübeck mit zwei foodRegio Unternehmen - Markterschließung Russland (Schwerpunkt St. Petersburg) / Impressionen & Erkenntnisse der Fact Finding Tour 2011 - Zielgruppe „Kinder & Jugendliche … die Konsumenten von morgen heute verstehen“ / Projekt der foodRegio mit dem Landwirtschaftsministerium - Planung foodRegio Marketingtag 2012 / Projekt der foodRegio mit dem Landwirtschaftsministerium - Sensorische Tests von neuen Produkten / Projekt der foodRegio in Kooperation mit der Gewerbeschule Lübeck ]]> http://luebeck.org/de/525/id:220/veranstaltung.html Mon, 05 Mar 2012 15:00:00 +0100 Agenda14.00 h – 15.00 h Betriebsbesichtigung15.00 h – 15.15 h Kurze Pause15.15 h – 15.45 h Darstellung zum neuen Studiengang „food processing“ mit Kooperationsmöglichkeiten (Prof. Dr. Pietsch)15.45 h – 17.00 h Arbeitstreffen, u.a. mit folgenden Themen- Bericht zum laufenden foodRegio Projekt „energy management“ … ist das auch etwas für die Maschinenbauer?- Workshop „Kompetenzpool Steuerungskonzepte“ … ja oder nein?- Austauschveranstaltung „Industrie / Maschinenbau“- Lernexpedition Lund zu TetraPack mit Vertretern der schwedischen Netzwerke „The Packaging Arena“ (www.packagingarena.com), „Packbridge“ (www.packbridge.se) und „packaging mid sweden“ (www.packagingmidsweden.com) ]]> http://luebeck.org/de/525/id:221/veranstaltung.html Mon, 05 Mar 2012 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:222/veranstaltung.html Wed, 07 Mar 2012 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/525/id:233/veranstaltung.html Sat, 17 Mar 2012 00:00:00 +0100 Referent Jens Marienfeld – Leiter Vertrieb, Creditreform LübeckFür Mitglieder von Creditreform Lübeck kostenfrei; für Nichtmitglieder 59,00 € ]]> http://luebeck.org/de/525/id:223/veranstaltung.html Tue, 20 Mar 2012 00:00:00 +0100 Referent Volkert Brammer - TrainingscoachingFür Mitglieder von Creditreform Lübeck kostenfrei; für Nichtmitglieder 59,00 € ]]> http://luebeck.org/de/525/id:224/veranstaltung.html Tue, 20 Mar 2012 00:00:00 +0100 ReferentStefan Jarszick – Crefo Factoring NordFür Mitglieder von Creditreform Lübeck kostenfrei; für Nichtmitglieder 59,00 € ]]> http://luebeck.org/de/525/id:225/veranstaltung.html Tue, 20 Mar 2012 00:00:00 +0100 ReferentRA Ulrich Meyer - Vorsitzender des Vereins Creditreform LübeckFür Mitglieder von Creditreform Lübeck kostenfrei; für Nichtmitglieder 59,00 € ]]> http://luebeck.org/de/525/id:226/veranstaltung.html Tue, 20 Mar 2012 00:00:00 +0100 09:00 Uhr -09:30 Uhr Begrüßung und FirmenpräsentationRainer Wiedemann, Personalleiter Grossmann Feinkost GmbH09:30 Uhr - 10:30 Uhr Produktionsrundgang 10:30 Uhr - 11:15 Uhr Kurze Pause mit Verpflegung11:15 Uhr – 13:00 Uhr Arbeits- und Informationstreffen „Personal“Schwerpunkt Fortführung der Azubi-Kampagne „Berufe, die schmecken.“ ]]> http://luebeck.org/de/525/id:227/veranstaltung.html Tue, 20 Mar 2012 16:00:00 +0100 Programm08.45 Uhr Begrüßung09.00 – 11.00 Uhr Grundlagen der Auditierung (Basis EN-ISO / 19011:2002)• Begriffe• Planung / Vorbereitung• Auswertung von Korrekturmaßnahmen• Dokumentation11.00 – 11.15 Uhr Kaffeepause11.15 – 13.00 Uhr Durchführung von internen Audits / Lieferantenaudits13.00 – 13.45 Uhr Mittagspause13.45 – 15.30 Uhr Rollenspiele (Fallbeispiele, Grundlage: IFS Food 6)15.30 – 15.45 Uhr Kaffeepause15.45 – 16.45 Uhr Test, Durchführung und Auswertung16.45 – 17.00 Uhr AbschlussdiskussionReferentinFrau Dr. Carolin Kollowa-MahlowTeilnehmerkreisFührungskräfte sowie Mitarbeiter der Abteilungen• Qualitätssicherung• Forschung u. Entwicklung• EinkaufVerbindliche Anmeldung bitte bis zum 15. April 2012. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:228/veranstaltung.html Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0200 Programm 10.30 h Besichtigung des künftigen Produktionsgeländes der festen Fehmarnbelt-Querung in Rødby Havn, Femern ASBus-Transport zum Lalandia Freizeitcenter11.30 h BegrüßungManfred Braatz, IHK zu LübeckJesper Bille, Femern Belt Development 11.40 h Engagement aus dem Unternehmertum – Ein Beispiel aus der regionalen Wirtschaft Mirko Schönfeldt, Baltic Facility Solutions12.00 h Deutsch-Dänische Kooperationen – Was muss bedacht werden?Lars Christiansen, DanRevision Hamburg12.30 h Netzwerken / Kommunikationspause / Lunch13.30 h Arbeiten in Dänemark / Arbeiten in Deutschland – welche Regeln gelten? Søren Lange Nielsen / Anita Kurowska Larsen, Dansk Byggeri Sybille Kujath, Handwerkskammer Lübeck14.15 h Mehr Chancen durch Zusammenarbeit – Partner finden und kooperieren Jenny Dümon / Flemming Søndergaard, Enterprise Europe Network14.30 h Kooperationspartnerbörse und Kaffeepause Thementische / Speed-Dating15.30 h Die Fehmarnbelt-Querung: Chancen für das regionale HandwerkManfred Braatz, IHK zu Lübeck16.00 h Abschluss und Verabschiedung der Teilnehmer Manfred Braatz, IHK zu Lübeck Sybille Kujath, Handwerkskammer LübeckDie Veranstaltung wird simultan in Deutsch bzw. Dänisch übersetzt. Ein Bus-Shuttle-Service für deutsche Teilnehmer zu der Veranstaltung in Lalandia wird am 26. April ab 07.30 Uhr mit Startpunkt Busparkplatz an der Musik- und Kongresshalle Lübeck,Willy-Brandt-Allee 10 in 23554 Lübeck, angeboten. Die Teilnahme ist für Sie kostenlos. Um eine verbindliche Anmeldung wird gebeten.Die offizielle Einladung und Anmeldunterlagen finden Sie unter untenstehendem Link. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:231/veranstaltung.html Wed, 28 Mar 2012 00:00:00 +0200 Dieses Tages-Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, einzelne Methoden besser kennen zu lernen und zu vertiefen. Nennen Sie uns Ihren Themenschwerpunkt bei der Anmeldung, so können wir Ihre Wünsche bei der Zusammenstellung der Methoden für das Tages-Seminar berücksichtigen.Die Referenten:Andre SteffensSeit 2003 selbständig als Unternehmensberater in Lübeck. Mit Betriebswirtschaftlichem/technischem Know-how und langjähriger Erfahrung als Unternehmensberater setzt Herr Steffens sich für seine Kunden ein. So hat er erfolgreich eine Vielzahl von Existenzgründern auf dem Weg in die Selbstständigkeit begleitet und zahlreiche Unternehmen bei der Geschäftsentwicklung und Unternehmenssicherung erfolgreich unterstützt. Herr Steffens coacht Geschäftsverantwortliche und Mitarbeiter und vermittelt in Workshops/ Schulungen Methodenkompetenzen.www.steffensconsult.deDr. Jutta Hastenrathseit 1997 Geschäftsführende Partnerin von Dr. Hastenrath & Partner, ab 2007 Geschäftsführerin der Dr. Hastenrath GmbH. Training und Beratung von über 2000 Existenzgründer/innen, über 300 Fach- und Führungskräften und zahlreichen kleinen u. mittleren Betrieben, sozialen Einrichtungen, Behörden.Beratungs- und Trainingsschwerpunkte: Strategische Beratung für Ihr Leben und Ihr Unternehmen, insbesondere Marketing- und Personalstrategien, Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte, Schul- und Hochschulabsolvent/innen. Potenzialanalysen, Assessmentcenter, Personalauswahl, Profiling, Ausbildungsmanagement. Existenzgründungs- und Unternehmensberatung.Betreiberin des Netzwerkes finder´s world www.findersworld.de, dem Fitnessstudio für Ihre Karriere und Ihr Unternehmen (Beratung, Akademie, Vernetzung, Marktplatz)www.hastenrath.de / www.findersworld.deParkmöglichkeiten finden Sie auf dem MUK-Parkplatz für 5,00 Euro / Tagesticket / 3 min. über die FußgängerbrückeAnmeldung: unter www.a-z-business.de/kontakt ]]> http://luebeck.org/de/525/id:232/veranstaltung.html Thu, 29 Mar 2012 11:13:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:234/veranstaltung.html Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:235/veranstaltung.html Tue, 03 Apr 2012 00:00:00 +0200 Als Gesprächspartner haben wir für Sie eingeladen:

- Carola Ketelhodt, Bioland Schleswig-Holstein- Christel Kohnert, Brot für die Welt- Alfons Wiesler-Trapp, Landwirt auf der Domäne Fredeburg- Joachim Schoof, Bundesverband deutscher Milchviehhalter

Hintergrund zur Kampagne Fast 40 Organisationen aus Landwirtschaft, Verbraucherschutz, Entwicklungszusammenarbeit, Kirche, Umwelt-, Natur- und Tierschutz mischen sich gemeinsam ein in die Diskussion um die Reform der EU-Agrarpolitik. Gerechter, gesünder, umweltfreundlicher soll sie werden. Unsere Steuergelder sollen Landwirten und Verbrauchern nützen und nicht Agrar- und Lebensmittelkonzernen. „Meine Landwirtschaft – Unsere Wahl“ www.meine-landwirtschaft.de ]]> http://luebeck.org/de/525/id:236/veranstaltung.html Mon, 16 Apr 2012 00:00:00 +0200 Agenda:14:00 h - 14:15 h Begrüßung und Firmenpräsentation14:15 h - 15:15 h Produktionsrundgang15:15 h - 15:30 h Kurze Pause 15:30 h - 17:00 h Arbeitstreffen „Qualität & Zertifizierung“, u.a. mit folgenden Themen:1. IFS 6 - Allgemeiner Austausch über die neuen Anforderungen - Vertiefender Austausch zum Thema „Food Defense“ - Festlegung weiterer unterstützender Maßnahmen durch foodRegio2. Die neue Lebensmittelinformationsverordnung- Austausch über die Neuerungen und wichtigsten Änderungen der LMIV - Festlegung weiterer unterstützender Maßnahmen durch foodRegio3. Reinigungskonzepte- Best Practice der Firma Campbell´s Germany GmbH- Austausch über Reinigungskonzepte der teilnehmenden Unternehmen- Festlegung weiterer unterstützender Maßnahmen durch foodRegio4. Sonstiges- Weitere Themen der Arbeitsgruppenteilnehmer ]]> http://luebeck.org/de/525/id:237/veranstaltung.html Tue, 17 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:238/veranstaltung.html Thu, 19 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:239/veranstaltung.html Thu, 19 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:240/veranstaltung.html Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 +0200 16.00 - 16.15 Uhr Begrüßung16.15 - 17.00 Uhr Netzwerke für Lübecker Unternehmen

Übersicht

logRegio: Logistikwirtschaft

foodRegio: Ernährungswirtschaft

Personal- und Organisationsentwicklung

Wissensbilanzierung

17.00 - 17.30 Uhr Projekte für Lübecker Unternehmen

beltfood Ernährungswirtschaft nach Dänemark

belttrade Beteiligung an der Fehmarnbelt-Querung

17.30 - 18.00 Uhr Informationen für Lübecker Unternehmen

Gewerbeflächenportal

Immobilienreports und -daten

WID WirtschaftsInfoDienst

Unternehmensbetreuung

ab 18.00 Uhr Lockerer Ausklang ]]> http://luebeck.org/de/525/id:242/veranstaltung.html Mon, 23 Apr 2012 00:00:00 +0200 Programm08.45 Uhr Begrüßung09.00 – 11.00 Uhr Grundlagen der Auditierung (Basis EN-ISO / 19011:2002)• Begriffe• Planung / Vorbereitung• Auswertung von Korrekturmaßnahmen• Dokumentation11.00 – 11.15 Uhr Kaffeepause11.15 – 13.00 Uhr Durchführung von internen Audits / Lieferantenaudits13.00 – 13.45 Uhr Mittagspause13.45 – 15.30 Uhr Rollenspiele (Fallbeispiele, Grundlage: IFS Food 6)15.30 – 15.45 Uhr Kaffeepause15.45 – 16.45 Uhr Test, Durchführung und Auswertung16.45 – 17.00 Uhr AbschlussdiskussionReferentinFrau Dr. Carolin Kollowa-MahlowTeilnehmerkreisFührungskräfte sowie Mitarbeiter der Abteilungen• Qualitätssicherung• Forschung u. Entwicklung• Einkauf ]]> http://luebeck.org/de/525/id:241/veranstaltung.html Mon, 23 Apr 2012 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:243/veranstaltung.html Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:244/veranstaltung.html Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:245/veranstaltung.html Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:246/veranstaltung.html Fri, 27 Apr 2012 00:00:00 +0200 Was ist der besondere ERFOLG der Original Barbara Sher Erfolgsteams?Mit 6 Teilnehmern/-innen finden 8 Treffen im dreiwöchentlichen Abstand unter Anleitung einer Trainerin statt. Mit Struktur und Methoden entdecken die Mitglieder des Teams mit Forschergeist und Spaß spielerisch Ihre neuen Perspektiven oder ihre wirklich vorrangigen Ziele. Durch einen ausgeklügelten und intensiven Prozess werden die Ziele in eine Strategie zur erfolgreichen Umsetzung übertragen. Bei dem anschließenden Weg, den selbstbestimmten Zielen entgegen, werden die Stolpersteine, die immer auftauen, beim Versuch Neues zu tun, mit speziellen Strategien erfolgreich umschifft.Eine strukturierte Vorgehensweise nach der seit mehr als 30 Jahren erprobten Methode der amerikanischen Erfolgsautorin und Karriereberaterin Barbara Sher sichert den Erfolg. Ganz nach Goethe: „Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun. Neben der zielgerichteten Arbeit am eigenen Unternehmen mit Hilfe ihres Erfolgsteams haben die Teilnehmer die Möglichkeit, im Rahmen des Finder´s Clubs weitere Kontakte zu knüpfen, Wissen zu vertiefen, Erfahrungen auszutauschen und ihr ganz persönliches Business-Netzwerk aufzubauen und zu pflegen.Nutzen Sie diese Methode, die schon vielen Menschen geholfen hat, ihre Ideen in die Tat umzusetzen und dabei mit engagierten Menschen zusammenzuarbeiten. Erfolgsteams geben Ihnen den Kick für den Erfolg in Beruf und Firma. Finder´s World bietet Ihnen an, diese wunderbare, effiziente und belebende Methode für Ihren beruflichen Erfolg kennen zu lernen und einzusetzen.Auf dem Abend stellen wir Ihnen die Methode der Erfolgsteams ganz praktisch vor, und Sie können andere Interessierte kennen lernen, mit denen Sie in Erfolgsteams arbeiten können. Wir haben dafür mit Gitta Hackmann eine Trainerin gefunden, die beide Seiten unseres Lebens kennt: Das Arbeitsleben in der Wirtschaft – und uns Menschen mit unseren Ideen und Emotionen. Die Methode wurde von Barbara Sher, einer amerikanischen Psychologin und Coach für LifeWorkPlanning, entwickelt und weltweit bekannt gemacht.„Im Erfolgsteam bearbeiten wir ganz unterschiedliche Themen. Jeder bringt sein ihn/sie interessierendes Problem mit. Das Phänomen: Man kann den anderen Teilnehmern besser helfen als sich selbst. Und das übernehmen die anderen. Fast ein Win-Win. Das Team leistet mehr als die Teilnahme kostet!“ Rüdiger Borchardt / Teilnehmer des aktuellen Erfolgsteams. ]]> http://luebeck.org/de/525/id:247/veranstaltung.html Thu, 03 May 2012 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:248/veranstaltung.html Thu, 03 May 2012 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/525/id:249/veranstaltung.html Thu, 03 May 2012 14:00:00 +0200 Begeisterung steckt anDie Werbung für eine Bank, einen Joghurt oder ein neues Auto kann noch so vielversprechend sein – wenn es darum geht, Kaufentscheidungen zu treffen, hören die meisten Menschen lieber auf jemanden, dem sie persönlich vertrauen. Ihre Begeisterung wirkt ansteckend und ist in den meisten Fällen überzeugender als jedes sachliche Verkaufsargument. Ob online oder offline – Empfehlungen sind bedeutender denn je. Und ein professionelles CRM unterstützt Sie dann, die so gewonnen Kundenbeziehungen zu managen und für Ihr Unternehmen zu nutzen.Was Sie in diesem Seminar erreichenIn diesem Seminar lernen Sie wie Sie Empfehlungen professionell nutzen. Sie erfahren, wie Sie Empfehlungsmarketing in Ihrem Unternehmen implementieren und nachhaltig aufbauen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Empfehlungsgeber identifizieren und diese aktivieren. Das praxisnahe Seminar vermittelt Ihnen ein fundiertes Handwerkszeug für die tägliche Arbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Netzwerken.Das Seminar richtet sich an Entscheider und Marketingverantwortliche in kleinen und mittelständischen Firmen.Folgende Inhalte erwarten Sie: * Grundlagen des Empfehlungsmarketings - Was ist Empfehlungsmarketing? - Der Empfehlungsmarketing-Knigge - Das Drei-Säulen-Modell des Empfehlungsmarketings: Kunden, Mitarbeiter und Netzwerke - Motive und Hindernisse für erste Empfehlungen identifizieren -Social Media: Empfehlungsmarketing im Web 2.0 – Empfehlungen „online“ Strategieaufbau -Wie Sie die geeigneten Kommunikationsinstrumente aus dem Drei-Säulen-Modell auswählen - Ziele und Zielgruppe festlegen * Social Media Marketing als Empfehlungsmarketing-Tool o Grundlagen des Social Media Marketings o Social Media Kanäle für das Empfehlungsmarketing erkennen o Einblick in die Empfehlungsfunktionen des Social Webs (XING, Facebook) * Kommunikationsgrundlagen des Empfehlungsmarketings o Die „Empfehlungstreppe“ o Ganz individuell – Wer benötigt welche Ansprache? o Verschiedene Techniken, wie Sie Menschen für sich begeistern * Kunden als Empfehlungsgeber o Wo liegen die Kundenkontaktpunkte (Touchpoints) Ihres Unternehmens? o Praxisbeispiele und Ableitung erster MaßnahmenMethoden * Referenten-Input mit zahlreichen Praxisbeispielen * Gruppen- und Einzelarbeit * Ideenentwicklung mit den Teilnehmern * Erfahrungsaustausch der Teilnehmer und DiskussionDie ReferentenSandra Arentz-Hildebrandt war 11 Jahre lang verantwortliche Kundenberaterin für Kunden wie neckermann.de, Quelle, bofrost, etc. in einer großen Hamburger Werbeagentur. Schwerpunkte waren Projekte wie Kundenbindungsmaßnahmen, CRM und Konzepte zur Neukundengewinnung. Seit 2010 betreut sie nun als selbstständige Marketing-Beraterin KMUs und entwickelt Strategien und Konzepten zur Geschäftsentwicklung, unterstützt bei der Umsetzung von Werbemaßnahmen und Webseitenkonzepten.www.ci-balance.deRoman Spendler: Seit 2000 selbstständiger Unternehmensberater in Lübeck und Berlin, für Klein- und Mittelständische Unternehmen im Bereich Existenzgründung und Marketingfragen. Mehrere hundert Projekte für die Themen Businessplan, Marketingstrategie, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenmarketing (SEM), Google Adwords Kampagnen etc.www.ciconsultants.deParkmöglichkeiten finden Sie auf dem MUK-Parkplatz für 5,00 Euro / Tagesticket / 3 min. über die Fußgängerbrücke ]]> http://luebeck.org/de/525/id:250/veranstaltung.html Thu, 03 May 2012 14:00:00 +0200 Das Programm17:00 Uhr BegrüßungLars Schöning, IHK zu Lübeck + Stefan Seestädt, Handwerkskammer Lübeck17: 05 Uhr Die gesetzliche Krankenversicherung bei nebenberuflicher Selbständigkeit- Grundinformationen zur Pflicht- und freiwilligen gesetzlichen Krankenversicherung für Selbständige- Was müssen familienversicherte oder pflichtversicherte Studenten beachten?Andreas Gurband, Barmer GEK Lübeck17:30 Uhr Die gesetzliche Rentenversicherung bei Selbständigkeit neben Job, Studium oder ArbeitslosigkeitMathias Hattermann, Deutsche Rentenversicherung Nord18:00 Uhr Was gehört zum betrieblichen Versicherungsschutz?Michael Heinrich, AssCurat Versicherungsmakler &Finanzdienstleistungen GmbH, Reinfeld18:30 Uhr Pause18:45 Uhr Steuern: der kleine Start - Unterschiede zur hauptberuflichen TätigkeitStefan Bobzin, Steuerberater, Lübeck19:30 Uhr Zulassungsvoraussetzungen und GewerbeanzeigeStefan Seestädt, Handwerkskammer LübeckNicole Kerling, IHK zu Lübeck20:00 Uhr Veranstaltungsausklang und die Möglichkeit zu individuellen Gesprächen mit den Referenten und Teilnehmern ]]> http://luebeck.org/de/525/id:251/veranstaltung.html Fri, 04 May 2012 00:00:00 +0200 Mittwoch, 6. Juni 201210:30 Uhr Begrüßung10:40 – 12:30 Uhr Einführung in das Zollrecht und das zollrechtliche Ausfuhrverfahren: ATLAS, Summarische Eingangs/-Ausgangsmeldungen, Zollrechtliche und Steuerrechtliche Ausfuhrnachweise, AEO und Ermächtigter AusführerReferenten:Dr. Wolfgang Uhlig, Regierungsdirektor a. D.,BMFClaudia Schinzel, OberamtsrätinPedro Ibanez, langjähriger Zollabwickler der Firma Bahlsen12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause13:30 – 17:00 Uhr Fortsetzung18:00 Uhr Treffen zum gemeinsamen Abendessen in der historischen AltstadtDonnerstag, 7. Juni 201209:30 – 12:30 Präferenzielles und nichtpräferenzielles Ursprungsrecht12:30 – 13:30 Uhr Mittagspause13:30 – 15:30 Uhr Präferenzrecht und Aktive Veredelung15:30 – 16:00 Uhr Diskussion/ ErfahrungsaustauschReferent:Dipl. - Finanzwirt Udo Rösler, FH des Bundes in MünsterAnmeldung bitte bis zum 25.05.2012 senden anGerman Sweets e.V.Frau Beata ReiterSchumannstr. 4-653113 Bonn Fax: +49 228 26007-87 oder E-Mail: assistenz@germansweets.deDie Teilnahmegebühren betragen 290,- EUR zzgl. USt. 19% für Mitglieder des Bundesverbandes der Deutschen Süßwarenindustrie und von German Sweets. Für jeden weiteren Teilnehmer eines Unternehmens fällt eine Gebühr in Höhe von 210,- EUR zzgl. USt. 19% an.Für Unternehmen der foodRegio beträgt die Teilnahmegebühr 350,- EUR zzgl. USt. 19% und für jeden weiteren Unternehmensvertreter 310,- EUR zzgl. USt. 19%.Es besteht die Möglichkeit, im Hotel Kaiserhof ein Zimmer für 80,- EUR pro Übernachtung zu buchen (Tel.: 0451 703301; www.kaiserhof-luebeck.de). ]]> http://luebeck.org/de/525/id:252/veranstaltung.html Mon, 14 May 2012 11:00:00 +0200