http://luebeck.org/de/537/wid-rss-pressemitteilungen.html WirtschaftsInfoDienst Lübeck - Pressemitteilungen Kurslaufzeit: 15. März - 19. April 2011Anmeldeschluss: 10. März 2011Kursgebühren: keineKursablauf: 100% Online Weitere Informationen zum Kursablauf und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es hier http://www.oncampus.de/index.php?id=1449 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:2/pressemitteilung.html Wed, 09 Feb 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:3/pressemitteilung.html Fri, 18 Feb 2011 11:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:6/pressemitteilung.html Thu, 03 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:9/pressemitteilung.html Fri, 11 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:10/pressemitteilung.html Mon, 14 Mar 2011 00:00:00 +0100 Spardosenrallye ausgezeichnet. Die Spardosenrallye vermittelt Einblick in den Berufsalltag und die Arbeit des Industrieunternehmens Mankenberg. Die Auszubildenden des Unternehmens veranstalten die Spardosenrallye eigenverantwortlich für Schüler der siebten bis neunten Klassen aller Schularten in Lübeck und Umgebung mit verschiedenen Mitmachstationen. Als Andenken erhalten die Schüler eine Spardose aus Edelstahl, deren Teile sie selbst während des Rundgangs gesammelt und dann montiert und beschriftet haben. Auf diese Weise passieren die jungen Leute mit den Teilen für ihre Spardose alle Stationen in der Verwaltung, Fertigung, Montage und im Versand, die auch eine Industriearmatur durchläuft.Das Projekt läuft seit 2005 mit circa 15 Veranstaltungen pro Jahr und und richtet sich von den Auszubildenden, also jungen Menschen im Berufsleben, an Schüler in der Berufswahlphase. Durch den unmittelbaren Dialog "in Augenhöhe" zwischen nahezu Gleichaltrigen auf beiden Seiten entsteht eine große Offenheit in der Kommunikation.Darüber hinaus trägt die Spardosenrallye zur Verbesserung des regelmäßigen Kontakts zwischen Patenschulen, Schulen der näheren Umgebung und Wirtschaftsunternehmen bei und vermittelt eine reale Vorstellung von der Arbeitswelt. Durch die aktive Mitarbeit der Schüler bei der Rallye werden Theorie und Praxis optimal verknüpft und mögliche Vorurteile gegenüber einem Industriebetrieb ("schmutzige und anstrengende Arbeit") ausgeräumt. Das Projekt stellt die bei Mankenberg angebotenen Ausbildungsberufe vor und qualifiziert die eigenen Auszubildenden im Bereich Rhetorik, Präsentation des Unternehmens vor Publikum sowie für Betriebsführungen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:11/pressemitteilung.html Tue, 15 Mar 2011 00:00:00 +0100 Jost de Jager am vergangenen Freitag (11.3.) bei der Übergabe des Zuwendungsbescheides an den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Schwartauer Werke, Markus Lenke. "Diese Investition ist eine gute Nachricht für Lübeck und die gesamte Region sowie ein positives Signal für Schleswig-Holstein als Standort für die Ernährungswirtschaft", so der Minister. Im neuen Lübecker Konfitürenwerk werden zukünftig 80 qualifizierte Mitarbeiter beschäftigt.Auch Björn Jacobsen, Prokurist der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH und Vorstandsmitglied des Branchennetzwerks der Ernährungswirtschaft foodRegio e.V., spricht von einer nachhaltig positiven Standortentscheidung: „Die Schwartauer Werke stellen einen der herausragenden Leistungsträger unseres Branchenclusters foodRegio dar. Nach namhaften Investitionen im Hause H. & J. Brüggen KG rüstet sich nun ein weiteres leistungsstarkes Unternehmen des Branchenclusters vor Ort für die Zukunft. Die Investitionsentscheidung sehen wir als klares Bekenntnis zum Standort der norddeutschen Ernährungswirtschaft in unserer Region.“+ + + Service + + + Schwartauer WerkeDas traditionsreiche Schwartauer Unternehmen blickt auf eine über 111jährige Erfolgsgeschichte zurück. Mit ihrer langjährigen Expertise im Lebensmittelmarkt sind die Schwartauer Werke heute Marktführer bei Konfitüren und Müsliriegeln. Zu den bekanntesten Marken gehören Schwartau Extra, Samt, Fruttissima und Corny Müsliriegel. Die kontinuierliche Entwicklung von Produktinnovationen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor des mittelständischen Familienunternehmens. Viele der Produkte werden weltweit vertrieben.foodRegio ist eine Initiative von schleswig-holsteinischen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar.Ziel ist es, der Ernährungswirtschaft im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:13/pressemitteilung.html Sun, 13 Mar 2011 00:00:00 +0100 Weitere Informationen gibt es direkt bei: freiraum24 in der Schwertfegerstraße 24, 23556 Lübeck, Telefon: 0451/70 98 80 88, E-Mail: info@freiraum-24.com, Internet: www.freiraum-24.com ]]> http://luebeck.org/de/524/id:14/pressemitteilung.html Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 +0100 Personalmanagement für Führungskräfte ist kein Standard-Seminar, sondern exakt auf die Belange von kleinen und mittleren Unternehmen zugeschnitten. Jeder Teilnehmer hat sich an jeweils sechs Tagen für seine Rolle als Führungskraft fit gemacht und umfassende Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements angeeignet. Wesentliche Bestandteile des Seminares sind 'Die Rolle als Führungskraft', 'Kommunikation', 'Personalentwicklung und –bindung' und 'Strategische Personalarbeit'. Damit das Gelernte nicht im betrieblichen Alltag verloren geht, treffen sich die Teilnehmer jetzt zum Erfahrungsaustausch und nehmen an speziellen Ausbau-Trainings teil.Der Lübecker Unternehmensverbund für Personal- und Organisationsentwicklung ist ein Zusammenschluss von 15 kleinen und mittleren Unternehmen der Lübecker Region. Der Unternehmensverbund hat es sich zum Ziel gesetzt, durch einzelbetriebliche und gemeinsame Aktivitäten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung auf heutige und zukünftige Anforderungen aktiv zu agieren und so auf den kommenden Fachkräftebedarf vorbereitet zu sein. Betreut wird der Verbund dabei von einem Personalentwickler des Lübecker Verbundes Weiterbildung in Lübeck, dessen Träger die Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH ist.Für weitere Informationen zum Seminar Personalmanagement für Führungskräfte und den Lübecker Unternehmensverbund für Personal- und Organisationsentwicklung steht Ihnen der Personalentwickler Sönke Möller als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 0451 70655-33 oder per E-Mail an moeller@luebeck.org gerne zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:15/pressemitteilung.html Mon, 21 Mar 2011 00:00:00 +0100 Entweder – oder, das ist im Zeitalter der Flexibilität keine akzeptable Option mehr. Gefragt sind hier, wie so oft, Individualität und serviceorientiertes Denken gemischt mit einer klaren Sicht auf die Bedürfnisse des Kunden.Die Vorteile der ausgereiften Service-Philosophie von osmd liegen auf der Hand und sind - insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen sowie Existenzgründer besonders attraktiv. So beinhaltet das von osmd entwickelte Leistungsspektrum neben dem repräsentativen Geschäftsauftritt mit eigenem Firmenschild, Briefkasten sowie einer Vielzahl von Bürodienstleistungen, wie Anrufannahme in ihrem Firmennamen oder Rechnungsfaktura, zusätzlich die Möglichkeit, professionell ausgestattete Büro- und Konferenzräume stunden- bzw. tageweise für Geschäftstätigkeiten anzumieten.Sie entscheiden wie viel Büro Sie sich leisten möchten!Aus allen Einzelleistungen wurden interessante Service Pakete von „S“ bis „XL“ sowie ein Service Paket „Holiday“ geschnürt. Darüber hinaus haben Sie selbstverständlich die Möglichkeit, sich ihr individuelles Service-Paket zusammenstellen zu lassen.Weitere Informationen finden Sie unter www.officeservice-md.de. Gerne steht Ihnen Manuela Grube für ein persönliches Gespräch und weitergehende Fragen zur Verfügung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:16/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 00:00:00 +0100 Fotogalerie zum Trendtag! Viel Spaß beim Betrachten der Bilder! ]]> http://luebeck.org/de/524/id:17/pressemitteilung.html Thu, 17 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:18/pressemitteilung.html Sat, 19 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:19/pressemitteilung.html Sun, 20 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:20/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:21/pressemitteilung.html Tue, 22 Mar 2011 11:00:00 +0100 + + + ServiceVeranstalter der Messe ist der Verbund "Weiterbildung in Lübeck", ein freiwilliger Zusammenschluss von Weiterbildungseinrichtungen in der Region, dessen Mitglieder es sich zum Ziel gesetzt haben, im besten Kundensinne, in Lübeck und Umgebung für eine verbesserte Transparenz des Weiterbildungsmarktes zu sorgen und gemeinsame Qualitätsstandards einzuhalten.Die Messe wird gefördert von der KWL GmbH, der Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH, der Hansestadt Lübeck - Fachbereich Kultur und Bildung, vom Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr des Landes Schleswig-Holstein sowie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:22/pressemitteilung.html Thu, 24 Mar 2011 00:00:00 +0100 Über soIT soIT GmbH, Software- und Systemhaus in Lübeck, bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und IT-Beratung auf allen wichtigen Plattformen wie Windows, Unix und Linux. soIT überzeugt mit hoher fachlicher Kompetenz, umfassendem Service und praxisorientiertem Know-how Transfer. Zu den langjährigen Kunden zählen führende Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, dem Autoteile- und Sanitärgroßhandel sowie anderen Branchen. Das Leistungsspektrum reicht von der Systemtechnik über die Schnittstellenprogrammierung bis zu Individuallösungen. Grundlage sind die eigenen Produkte und Lösungen in den Bereichen Customer Relationship Manage¬ment, Enterprise Ressource Planning und Warenwirtschaft sowie Open-Source Entwicklungen. Die Lösungen helfen Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern, schnelle Kommunikationswege aufzubauen und umfassende Informationen sowohl dem Innen- und Außendienst als auch Kunden, Lieferanten und Partnern zur Verfügung zu stellen.Darüber hinaus ist soIT als Systemintegrator in den Bereichen Dokumenten Management und Archivierung, ITK und IT-Security tätig. Ausgangspunkt sind die auf Standardtechnologien basierenden Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller wie Alfresco Software Ltd, Citrix Systems GmbH, IBM Deutschland GmbH, Kaspersky Labs GmbH, wincor Nixdorf International GmbH, die nicht nur IT-Systeme absichern und integrieren, sondern darüber hinaus zur Geschäftsprozessoptimierung beitragen. Hinweis für die Redaktionen:Diese und weitere Presseinformationen finden Sie in der Rubrik Presse auf der soIT Website unter www.soIT.de Ansprechpartner für die PresseBernt Penderak soIT GmbH Spenglerstr. 6 23556 Lübeck Telefon: 0451 / 399 46 -0 Telefax: 0451 / 399 46 -32 info@soIT.de www.soIT.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:23/pressemitteilung.html Tue, 29 Mar 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:25/pressemitteilung.html Fri, 01 Apr 2011 08:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:26/pressemitteilung.html Wed, 13 Apr 2011 13:00:00 +0200 Studieninhalt:Durch anwendungsbezogene Lehre soll eine auf wissenschaftlicher Grundlage beruhende Bildung vermittelt werden, die mit Erreichen des Abschlussgrades zu selbstständiger Tätigkeit im Beruf befähigt. Die Studierenden sollen durch das Studium die Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem Denken und Handeln sowie die entsprechenden Methoden und Fachkenntnisse auf den Gebieten des Maschinenbaus, der Wirtschaftswissenschaften sowie der Lebensmitteltechnik und -chemie erwerben. Das Studium bereitet auf berufliche Tätigkeiten im Fabrikbetrieb von lebensmittel-produzierenden Unternehmen und im Lebensmittelanlagebau vor. Der Studiengang führt zum berufsqualifizierenden Abschluss „Bachelor of Engineering“.Das Studium gliedert sich formal in drei Abschnitte:- Durchgehendes Studium vom 1. bis zum 6. Semester mit den Fachschwerpunkten Lebensmitteltechnik und IT, Wirtschaft, Management und Sprachen sowie Lebensmittelchemie.- Ein Projektstudium im 7. Semester.- Eine abschließende Bachelor-Arbeit (Bachelor-Thesis) mit Abschlusskolloquium im 7. Semester Bewerbungszeitraum: 01.05.2011-15.07.2011(keine Fristverlängerung möglich!)Bewerbungsart: Online-Portal der FH Lübeck auf www.fh-luebeck.deZulassungsvoraussetzungen:1. Fachhochschulreife oder gleichwertig, siehe aktuelle Regelungen in Schleswig- Holstein auf www.fh-luebeck.de.2. Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung FALET. Der Nachweis der praktischen Tätigkeit im Studiengang Food Processing umfasst eine abgeschlossene Ausbildung im Berufsbild Fachkraft für Lebensmitteltechnik (FALET). Nach Prüfung der Hochschule können auch vergleichbare Berufsabschlüsse anerkannt werden. Dem Antrag auf Zulassung zum Studium ist mindestens der Nachweis der begonnenen und laufenden Ausbildung beizufügen. In diesem Fall ist bis zum Ende des 1. Fachsemesters das Zeugnis über die bestandene Zwischenprüfung nachzuweisen; der erfolgreiche Berufsabschluss ist bis zum Ende des 5. Fachsemesters nachzuweisen.3. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:27/pressemitteilung.html Tue, 19 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:28/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:29/pressemitteilung.html Fri, 29 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:30/pressemitteilung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:31/pressemitteilung.html Tue, 26 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:32/pressemitteilung.html Tue, 12 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:33/pressemitteilung.html Thu, 31 Mar 2011 00:00:00 +0200 Donnerstag, 05. Mai 2011, um 10:00 Uhrin der „Roof Lounge“ des Atlantic Hotels, Schmiedestrasse 9 – 15, 23552 LübeckDer Gastreferent Kai Fürderer vom Institut für Vermögensaufbau sowie Dr. Michael Brandt als Vorstand der Volksbank Lübeck freuen sich auf Ihr Kommen und auf Ihre Fragen. Für Ihre Anmeldung bitten wir Sie, eine kurze Rückmeldung an katja.moldt@volksbank-luebeck.de zu geben. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:34/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:35/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 12:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:36/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:37/pressemitteilung.html Wed, 27 Apr 2011 11:00:00 +0200 Die frühzeitige Arbeitssuche ist unkompliziert telefonisch über die Servicerufnummer 0180 1 555111 ( Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) oder die Internetadresse www.arbeitsagentur.de (Auswahl JOBBÖRSE) möglich. Bei diesem ersten Kontakt können bereits die wichtigsten Kundendaten aufgenommen und ein konkreter Termin mit dem Arbeitsvermittler vereinbart werden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:38/pressemitteilung.html Thu, 28 Apr 2011 00:00:00 +0200 Presse > Pressemitteilungen bzw. dem Direktlink www.arbeitsagentur.de/nn_170200/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Presse/Presseinformationen/2011/44-11-Arbeitsmarktdaten-April.html und unter Zahlen Daten Fakten > Arbeitsmarktberichte bzw. dem Direktlink www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-N/Luebeck/AA/Zahlen-Daten-Fakten/Arbeitsmarktberichte/pdf/Arbeitsmarkt-11-04.pdf . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:39/pressemitteilung.html Fri, 29 Apr 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:40/pressemitteilung.html Wed, 04 May 2011 00:00:00 +0200 Über Vestas Der Geschäftsbereich Vestas Nacelles zeichnet für die weltweite Produktion von Maschinenhäusern für Windenergieanlagen von Vestas verantwortlich. Hierzu gehören die Generatorenfertigung, die Gießereien für Maschinenhäuser sowie die Endmontage der Maschinenhäuser. Die Windenergieanlagen von Vestas liefern im weltweiten Kampf gegen den Klimawandel jeden Tag saubere Energie. Durch die von mehr als 43.000 Windenergieanlagen von Vestas produzierte Energie wird der Kohlendioxidausstoß weltweit jährlich um mehr als 50 Millionen Tonnen CO2 reduziert. Gleichzeitig erhöht sich die Energiesicherheit und -unabhängigkeit.Vestas ist der weltweit führende Anbieter von Windtechnologie und kann auf mehr als 30 Jahre technologische Innovation und Erfahrung bei der Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung der weltweit besten Windenergieanlagen verweisen. Vestas war ein Pionier der Windbranche und begann 1979 mit der Herstellung von Windenergieanlagen. Seit 1987 konzentriert sich das Unternehmen ausschließlich auf Windenergie.Heute ist Vestas in 66 Ländern tätig und hat weltweit mehr als 20.000 engagierte Mitarbeiter an den Service- und Projektstandorten, in Forschungseinrichtungen, Werken und Büros. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:41/pressemitteilung.html Tue, 10 May 2011 00:00:00 +0200 Was wird gefördert?Die Teilnahme von jungen innovativen Unternehmen an einem Gemeinschaftsstand auf internationalen Leitmessen in Deutschland, um die Vermarktung von innovativen Produkten im Ausland bestmöglich zu unterstützen.Kriterien für förderfähige Unternehmen:a) Hersteller von produkt- und verfahrensmäßigen Neuentwicklungen (incl. Hard- und Software, Komponenten)b) wesentliche Verbesserung von Produkten, Verfahren und Dienstleistungen sowie deren Markteinführungc) Kleinunternehmen gemäß EU-Definition für KMU:Alter: unter 10 Jahre und Beschäftige: unter 50 Mitarbeiter und Jahresumsatz oder Jahresbilanzsumme: höchstens 10 Mio. Eurod) Förderfähig sind jeweils zwei Teilnahmen eines Unternehmens an der gleichen Messe.Förderfähig sind Unternehmen, die sich durch die Neuentwicklung oder wesentliche Verbesserung von Produkten, Verfahren und Dienstleistungen sowie deren Markteinführung auszeichnen. Die Entwicklungen bzw. Verbesserungen müssen sich in wesentlichen Funktionen von bisherigen Produkten, Verfahren und Dienstleistungen unterscheiden. Das Unternehmen muss der Industrie, dem Handwerk oder technologie-orientierten Dienstleistungsbereichen zuzuordnen sein.Welche Kosten sind förderfähig?Von den Gesamtkosten der Messeteilnahme eines Ausstellers sind die vom Messeveranstalter in Rechnung gestellten Kosten für Standmiete und Standbau im Rahmen des Gemeinschaftsstandes förderfähig. Bei den ersten zwei Messebeteiligungen werden 80 % der Kosten gefördert, der Eigenanteil beträgt 20 %. Ab der 3. Messebeteiligung werden 70 % der Kosten gefördert, der Eigenanteil beträgt 30 %.Gewährt wird eine Gesamtsumme von maximal Euro 7.500,– pro Aussteller und Messe.Aussteller melden sich spätestens acht Wochen vor Messebeginn beim Messeveranstalter zur Teilnahme am Gemeinschaftsstand der geförderten Messe an. Bestandteil dieser Anmeldung ist ein Bewilligungsantrag zur Förderung der Messeteilnahme, der unverzüglich schriftlich beimBundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)Frankfurter Straße 29–3565760 EschbornTel. (0 61 96) 9 08-4 09Fax (0 61 96) 9 08-5 00E-Mail: mpiu@bafa.bund.deInternet: www.bafa.deAntragsformularehttp://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-bewilligungsantrag,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfFörderrichtliniehttp://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-richtlinie,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfListe förderfähiger Veranstaltungen 2011http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-veranstaltungen-2011,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdfListe förderfähiger Veranstaltungen 2012http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/messeprogramm-innovative-unternehmen-veranstaltungen-2012,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdf ]]> http://luebeck.org/de/524/id:49/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 00:00:00 +0200 Fördermaßnahme verfolgt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms "Forschung für die zivile Sicherheit" der Bundesregierung das Ziel, die Forschung für innovative Lösungen zur Sicherung der Lebensmittel und Lebensmittelwarenketten zu steigern. Erwartet werden disziplinübergreifende Forschungsprojekte unter Einbeziehung technologischer und gesellschaftlicher Dimensionen. Wichtige Förderkriterien sind Innovationshöhe, Ganzheitlichkeit und Breitenwirksamkeit der Lösungsansätze, Berücksichtigung aller relevanten Akteure und die Bedeutung des Beitrags zur Erhöhung der zivilen Sicherheit.Gefördert werden Verbundprojekte, die innovative Lösungen für die Sicherheit der Lebensmittel und Lebensmittelwarenketten erforschen und entwickeln, um damit den Schutz der Gesellschaft vor Bedrohungen, die durch Terrorismus, organisierte Kriminalität, Naturkatastrophen, technische Großunfälle u. a. ausgelöst werden, zu verbessern. Die Projekte müssen über den aktuellen Stand der Forschung hinausgehen.Antragsberechtigt sind Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft, Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Fachhochschulen sind besonders aufgefordert, sich - vorzugsweise in FuE-Unteraufträgen von Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft - an den Verbundprojekten zu beteiligen FörderquotenUnternehmen der gewerblichen Wirtschaft - je nach Anwendungsnähe des Vorhabens werden bis zu 50 % anteilfinanziert - je nach Anwendungsnähe des Vorhabens.Bemessungsgrundlage für Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen und vergleichbare Institutionen sind die zuwendungsfähigen projektbezogenen Ausgaben, die individuell bis zu 100 % betragen können.Bis spätestens zum 30. Juni 2011 sind zunächst Projektskizzen in schriftlicher Form auf dem Postweg und in elektronischer Form vorzulegen.Kontakt:VDI Technologiezentrum GmbHProjektträger SicherheitsforschungVDI-Platz 140468 DüsseldorfAnsprechpartnerin ist:Dr. Sandra BörnerTelefon: 02 11 / 62 14 - 364Telefax: 02 11 / 62 14 - 484E-Mail: boerner@vdi.deDie vollständige Förderrichtlinie finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16303.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:48/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 00:00:00 +0200 Gegenstand der Förderung sind innovative Methoden, Werkzeuge und Produkte für den Entwurf, den Test und die heterogene Systemintegration von verschiedenen Komponenten zu einem neuen, intelligenten elektronischen Gesamtsystem unter Berücksichtigung aller miteinander wechselwirkender Teilsysteme und Komponenten der in der Förderrichtlinie unter Punkt 1.1 genannten Anwendungsfelder. Die Entwicklung von dazugehörigen Prototypen oder Demonstratoren soll den Erfolg der Verbundprojekte nachweisen und ist daher ebenfalls Gegenstand der Förderung.Ziel dieser Fördermaßnahme ist die nachhaltige Stärkung der Wertschöpfungskette von Entwurf, Systemintegration und Test von intelligenten Elektroniksystemen in den Anwendungsfeldern Geräte- und Anlagenbau und Medizintechnik durch die Entwicklung neuer Methodiken und Produkte sowie den Aufbau strategischer Partnerschaften zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.Geräte- und Anlagenbau: Elektroniksysteme in der Automatisierung, die eine Erweiterung des Einsatzspektrums von Maschinen ermöglichen oder zu neuen wettbewerbsfähigen Produkten führen, beispielsweise Prozess- und Sensorsysteme, die zuverlässig und in Echtzeit die Sicherheit von Menschen bei der Zusammenarbeit mit Maschinen und Robotik-Systemen erhöhen,Medizintechnik: Elektroniksysteme mit integrierten mechanischen, optischen oder biologischen Schnittstellen, beispielsweise für den Einsatz in der Mikrochirurgie oder in innovativen telemedizinischen Lösungen.Nach BMBF-Grundsätzen wird eine angemessene Eigenbeteiligung - grundsätzlich mindestens 50 % der entstehenden zuwendungsfähigen Kosten - vorausgesetzt.In der ersten Verfahrensstufe sind bis spätestens 1. August 2011 Projektskizzen in schriftlicher Form und in fünffacher Ausfertigung auf dem Postweg und in elektronischer Form auf einem Speichermedium bzw. als E-Mail im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. vorzulegen.Die vollständige Förderrichtlinie und erforderliche Kontaktdaten finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16329.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:46/pressemitteilung.html Wed, 11 May 2011 00:00:00 +0200 Chancen für deutsche Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Hochschulen, im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu sein, steigen, wenn sie sich international vernetzen.Dazu wurde das vorliegende Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) aufgelegt. Ziel ist es, sich mit exzellenten Forschern in Ostseeanrainerstaaten zu vernetzen, um gemeinsam Kooperationsstrategien zu entwickeln und erfolgreich an FuE-Projekten zu arbeiten.Um Technologietransfer und Innovation besonders zu fördern, wird eine internationale Verzahnung entlang der gesamten Wertschöpfungskette angestrebt. Eine Beteiligung von Unternehmen, insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), an den FuE-Netzwerken ist daher ausdrücklich gewünscht.Gegenstand der Förderung ist der Auf- und Ausbau von FuE-Netzwerken bzw. deren Internationalisierung mit Partnern aus Ostseeanrainerstaaten in den Branchen Klima/Energie, Gesundheit/Ernährung, Sicherheit, Mobilität und Kommunikation sowie zu Schlüsseltechnologien, die auf diese Bereiche ausgerichtet sind. Innovative Konzepte zum Auf- bzw. Ausbau interdisziplinär zusammengesetzter Netzwerke werden begrüßt. (weitere Informationen befinden sich auf der Internetseite des BMBF unter http://www.bmbf.de/de/14397.php).Förderphase 1: Auf- bzw. Ausbau des NetzwerkesDie erste Förderphase kann bis zu zwölf Monate dauern und dient der Bildung des neuen FuE-Netzwerkes bzw. der Erweiterung eines bereits bestehenden FuE-Netzwerkes um Partner aus den Ostseeanrainerstaaten. Maximal 50.000 € ZuschussFörderphase 2: Anbahnung konkreter FuE-ProjekteIn einer zweiten Förderphase von bis zu zwölf Monaten wird die Anbahnung konkreter gemeinsamer Projekte unterstützt. Maximal 30.000 € ZuschussBis zu 50 % können anteilfinanziert werden.Förderanträge für Förderphase 1 sind dem Internationalen Büro bis spätestens zum 15. Juni 2011 vorzulegen.Die vollständige Richtlinie finden Sie hier:http://www.bmbf.de/foerderungen/16350.php ]]> http://luebeck.org/de/524/id:47/pressemitteilung.html Thu, 12 May 2011 00:00:00 +0200 foodRegio ist eine Initiative der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH, schleswig-holsteinischer Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar. Ziel ist es, der Branche im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:50/pressemitteilung.html Thu, 12 May 2011 12:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:51/pressemitteilung.html Fri, 13 May 2011 15:30:00 +0200 + + + Service + + + foodRegio ist eine Initiative der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH, von schleswig-holsteinischen Unternehmen und wissenschaftlichen Einrichtungen der Ernährungswirtschaft - ausgehend von der Region Lübeck. Die Ernährungswirtschaft stellt mit knapp 5.000 Beschäftigten einen der größten Produktionsbereiche in der Hansestadt dar. Ziel ist es, der Branche im Norden durch gemeinsame Projekte in den Bereichen Energiemanagement, Logistik, Maschinenbau, Personalentwicklung oder Reststoffverwertung einen wirklichen Mehrwert zu bieten. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:52/pressemitteilung.html Mon, 16 May 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:53/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:54/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:55/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:60/pressemitteilung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 Eröffnung des Erweiterungsbaus der Coherent GmbHam Freitag, den 27. Mai um 14.15 Uhr in die Seelandstraße 9 in Lübeckein, den wir gemeinsam mit der gesamten Belegschaft von Coherent feiern wollen. Neben dem Geschäftsführer Dr. Reinhard Luger und dem Projektmanager Jörg Schibowsky von der Coherent GmbH werden sowohl Bürgermeister Bernd Saxe als auch Dirk Gerdes, Geschäftsführer der KWL GmbH Ihre Ansprechpartner vor Ort sein.Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Teilnahme ermöglichen könnten und bitten um Rückmeldung bis Dienstag, den 26. Mai 2011 bei Heike Biegansky; E-Mail biegansky@luebeck.org, Telefon 0451/706 55 22. Vielen Dank!Mit freundlichen GrüßenKWL GmbHDirk Gerdes ]]> http://luebeck.org/de/524/id:62/pressemitteilung.html Fri, 20 May 2011 00:00:00 +0200 Veranstalter: foodRegio e.V. Ansprechpartner: Stephan Zechner, Tel.: 0451/706 55 472, zechner@luebeck.org Wann: 24.05.2011 13:00 - 18:00 Uhr Wo: Lübecker Marzipan-Fabrik v. Minden & Bruhns KG, Stockelsdorf Gebühr: kostenlos, nur für Mitglieder ]]> http://luebeck.org/de/524/id:63/pressemitteilung.html Tue, 24 May 2011 12:00:00 +0200 Janet Asefpoor, Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH (baltfood Projektkoordination)Prof. Dr. Stefan Bartels, Präsident der FH LübeckProf. Dr. Uwe Englisch, Biotechnologie/ Enzymtechnologie und Projektnehmer, FH LübeckDr. Ferdinand Rietman, FH Lübeck Projektkoordination Wir bitten die Damen und Herren der Presse um eine kurze Teilnahmebestätigung per E-Mail an Marie von Maltzahn; vonmaltzahn@luebeck.org oder telefonisch unter 0451-706 55 471.Veranstalter: Fachhochschule Lübeck/ baltfood Wann: 26.05.2011 10:30 - 11:00 Uhr Wo: Scandic Crown Hotel, Travemünder Allee 3, 23568 Lübeck Gebühr: kostenlos Weitere Informationen: http://www.baltfood.org ]]> http://luebeck.org/de/524/id:64/pressemitteilung.html Mon, 23 May 2011 00:00:00 +0200 fällt aus. Und damit auch das für den 26.5.2011 angesetzte Pressegespräch im Scandic Crown Hotel Lübeck.Die Isländische Aschewolke hat mit ihrem Kurs auf Norddeutschland zu einem Flugverbot auf norddeutschen Flughäfen geführt und damit die Anreise aller internationalen Tagungsteilnehmer und –teilnehmerinnen verhindert. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:65/pressemitteilung.html Wed, 25 May 2011 00:00:00 +0200 Den Arbeitgeber-Service für Lübeck und Ostholstein erreichen Betriebe unter der 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). Zum Thema Teilzeitausbildung steht Monika Schernus, Ansprechpartnerin für die Teilzeitausbildung für das Handwerk sowie für die IHK, unter der Telefonnummer 0451 6006-144 beziehungsweise E-Mail schernus@ihk-luebeck.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen gibt es im Internet unter www.teilzeit-ausbildung.de . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:57/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 19:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:58/pressemitteilung.html Wed, 18 May 2011 19:00:00 +0200 Standortsicherung durch Beschäftigungsentwicklung in den regionalen Branchenclustern„Sie müssen mir intelligente Fragen stellen, damit ich Schulungsbedarfe in meinem Unternehmen erkennen kann“, erwiderte ein Lübecker Transport-Unternehmer auf die Frage, ob es denn in seinem Unternehmen Qualifizierungsbedarf gäbe. „Dieser Aufforderung kommen wir gerne nach“, so Jörg Ahrens, Projektleiter des Qualifizierungsprojektes KMU Logistiker bei logRegio. „Denn nur durch einen systematischen Blick hinter die Kulissen lassen sich konkrete Bedarfe identifizieren.“Möglich gemacht wird das Projekt durch das Ministeriums für Arbeit, Soziales und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Dieses hatte im Rahmen eines Ideenwettbewerbs Ende 2010 der Wirtschaftsförderung den Zuschlag erteilt, ein Qualifizierungsprojekt zu entwickeln, das den beteiligten Unternehmen der Branche ein flexibles und praktikables Qualifizierungs-Tool an die Hand gibt. Ziel ist es, in der Pilotphase ein modulares und nachfrageorientiertes Schulungsangebot zu entwickeln, das sehr individuell auf die Eigenheiten der Branche im Allgemeinen und der beteiligten Unternehmen im Speziellen ausgerichtet ist. „Nach einem ersten Durchlauf wird der Erfolg ermittelt und falls nötig das Angebot angepasst“, beschreibt Ahrens den Projektverlauf. Anschließend wird den Unternehmen des Logistik-Clusters ein Angebot zur Verfügung gestellt, das einerseits marktreif, andererseits flexibel und schlank genug ist, auf die unterschiedlichen Bedarfe der einzelnen Firmen Rücksicht zu nehmen.Vertrauen und Know-how Grundlage unserer Arbeit ist neben dem Know-how unserer Organisation eine vertrauensvolle und langfristige Beziehung zu den beteiligten Unternehmen“, beschreibt der Prokurist der Wirtschaftsförderung, Björn P. Jacobsen, die Philosophie des Projektes. „Unser Ziel ist es, die hier ansässigen Unternehmen umfassend zu unterstützen. Das macht den Standort attraktiv für neue Ansiedlungen, sichert und schafft Arbeitsplätze und erhöht somit auch die Lebensqualität in der Region“.Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes in kleinen und mittleren UnternehmenErfahrungsgemäß fällt es kleineren und mittleren Unternehmen schwerer, ihren gegenwärtigen und insbesondere zukünftigen Qualifizierungsbedarf bezüglich Arbeitsabläufen und Mitarbeiterqualifikationen zu erfassen. Die Folge ist oft kurzfristiger Aktionismus: Es wird erst geschult, wenn die Beschäftigten aufgrund aktueller Anforderungen und Probleme deutliche Qualifizierungslücken aufweisen. Zusätzlich mangelt es vielen KMUs an Möglichkeiten zur Durchführung einer langfristigen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsstrategie. Faktoren wie geringe finanzielle Mittel für Weiterbildungen, kürzere Planungsphasen und vor allem Freistellungsprobleme für längere Schulungsmaßnahmen spielen dabei eine wichtige Rolle.„Umso wichtiger ist es für diese Betriebe, langfristige und praktikable Weiterbildungsstrategien zu entwickeln, um den neuen Anforderungen in der Zukunft gewachsen zu sein“, erläutert Lars Wewstädt, Branchenbetreuer der Initiative logRegio. „Die systematische Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfes ist ein wichtiger Schritt zur erfolgreichen Bildungsarbeit im Unternehmen“.Hier greift offensichtlich die gelebte Partnerschaft zwischen den Akteuren der Brancheninitiative logRegio. „Erst eine auf Respekt und Vertrauen basierende Partnerschaft lässt es zu, dass ich in Gesprächen mit Inhabern oder Geschäftsführern die Fragen stellen kann, deren Antworten ich benötige, um unsere Ziele zu erreichen“, beschreibt Ahrens die Essenz seiner Arbeit.Selbstverständlich gilt es das Rad nicht neu zu erfinden, denn es existiert ja ein breites Angebotsspektrum an standardisierten Weiterbildungsangeboten. Der Projektansatz ist jedoch differenzierter: „Wir möchten auf Basis einer nachfrageorientierten Bedarfsermittlung in der Pilotphase ein exklusives Angebot bereitstellen, das zukünftig allen interessierten Unternehmen zur Verfügung stehen soll“, so Wewstädt. „Wir geben Impulse und stehen beratend und unterstützend zur Seite, werden aber sicher kein neuer Bildungsanbieter“, betont Ahrens abschließend.ServicelogRegio ist eine Initiative von Unternehmen und Einrichtungen im Logistikbereich - ausgehend von der Region Lübeck.logRegio Lübeck hat sich mit der Arbeitsaufnahme im Februar 2008 zum Ziel gesetzt, den Logistikstandort durch intensive Betreuung ansässiger Unternehmen sowie durch Akquisition neuer Unternehmen auszubauen und wertschöpfende Kooperationsprojekte zwischen den Unternehmen zu fördern. Durch gemeinsame Projekte werden Logistikunternehmen der Region Lübeck wirkliche Mehrwerte geboten; zum Vorteil der Unternehmen, die sich bereits für den optimalen Standort entschieden haben oder diesen noch suchen. Hierbei wird eng mit der Fachhochschule Lübeck zusammengearbeitet - und somit praktische, fachliche und methodische Kompetenzen ergebnisorientiert gebündelt.Wer sich für die logRegio entscheidet, hat den Standort gefunden, an dem Unternehmen ihre Produktivität durch gemeinsame Projekte zum Beispiel in den Bereichen Automobillogistik, Gesundheitslogistik und FMCG Logistik konsequent erhöhen.Ansprechpartner in allen Fragen zum Standort Lübeck ist die Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH; www.luebeck.org. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:59/pressemitteilung.html Thu, 09 Jun 2011 00:00:00 +0200 Über databyte Die databyte GmbH ist Anbieter einer innovativen Online-Applikation und verfügt mit über 50 Millionen Einzelinformationen über eine der umfangreichsten Datenbanken für Wirtschaftsinformationen. Unter www.databyte.de werden in einem modularen Informationssystem Bonitätsauskünfte, Handelsregisterinformationen, Firmenprofile und Gewerbedaten tagesaktuell veröffentlicht.Weitere InformationendatabyteGmbH I PublicRelations I Silke Venker I Seelandstr.14-16 I 23569 LübeckTel.: 0451/3077-40 I Fax: 0451/3077-444 I venker@databyte.de I www.databyte.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:66/pressemitteilung.html Wed, 25 May 2011 00:00:00 +0200 Burkhard Roß von der Deutschen Bank in Lübeck zeichnete die „Mankenberg Spardosenrallye“ als „Ausgewählten Ort 2011“ aus und betonte anlässlich der Preisverleihung: „Die Spardosenrallye“ ist ein herausragendes Beispiel dafür, wie Jugendliche umfassenden Einblick in die vielfältigen Arbeitsabläufe eines Unternehmens gewinnen und frühzeitig für technische Berufe begeistert werden können.“Axel Weidner, geschäftsführender Gesellschafter der Mankenberg GmbH kommentierte die Auszeichnung: „Wir sind sehr stolz, ein ‚Ausgewählter Ort‘ im Land der Ideen zu sein und so viel Anerkennung für unser Engagement zu erhalten.“ Die Spardosenrallye trägt zur Verbesserung des regelmäßigen Kontakts zwischen Patenschulen, Schulen der näheren Umgebung und Wirtschaftsunternehmen bei und vermittelt eine reale Vorstellung von der Arbeitswelt. „Durch die aktive Mitarbeit der Schüler bei der Rallye Vorurteile gegenüber einem Industriebetrieb ("schmutzige und anstrengende Arbeit") ausgeräumt. Und genau das ist uns in Zeiten von Fachkräftemangel sehr wichtig“, so Axel Weidner weiter. Gabriele Schopenhauer, Stadtpräsidentin der Hansestadt Lübeck, gratulierte ebenfalls auf der Preisverleihung und würdigte das Engagement des mittelständischen Unternehmens. Aus 2.600 eingereichten Bewerbungen überzeugte die „Mankenberg Spardosenrallye“ die unabhängige Jury und repräsentiert mit dieser zukunftsfähigen Idee Deutschland als das „Land der Ideen“. „Preisträger im Wettbewerb ‚365 Orte im Land der Ideen‘ zu sein, ist ein Qualitätsmerkmal in allen Bereichen. Mit großem Engagement und Leidenschaft machen die ‚Ausgewählten Orte‘ Innovationen sichtbar und geben wichtige Impulse für unsere Zukunft“, begründete Burkhard Roß das Engagement der Deutschen Bank.Pressekontakt:Mankenberg GmbH I Andrea Marks I Spenglerstraße 99 I 23556 LübeckTel.: 0451-8 79 75 77 I Fax: 0451-8 79 75 99 I E-Mail: andrea.marks@mankenberg.de I www.mankenberg.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:67/pressemitteilung.html Thu, 05 May 2011 00:00:00 +0200 Erhalten Sie regelmäßig Informationen aus dem Internet, wie sich Ihr Unternehmen und die Wettbewerber auf den Märkten im WWW präsentieren. Erfahren Sie, wie sich die Marken und Produkt-Darstellung entwickelt. Was wird in Weblogs, Twitter oder Facebook zu Ihrem Unternehmen, seinen Produkten und Dienstleistungen diskutiert? Erfahren Sie was Menschen denken und welche Meinungen sich entwickeln. Dieser Blickwinkel der Konsumenten ist ungefiltert und offen. Über Preis-Monitoring ist es möglich, Preise von Produkten oder Dienstleistungen verschiedener Lieferanten zu verfolgen. Damit lassen sich Preisentwicklungen besser abschätzen oder exakte Preisvergleiche erstellen. Diese Punkte sind für die Optimierung von eCommerce-Systemen von steigender Bedeutung.Beschäftigen Sie sich genau mit diesen Fragestellungen? Dann sollten Sie die Services von MediaClick nutzen und am besten direkt Kontakt aufnehmen! Ansprechpartner:Dr. Ernst Gerhus I E-Mail: ernst.gerhus@mediaclick.de MediaClick! Kommunikation und Software GmbH I Sophienstraße 21 I 23560 Lübeck Tel.: 0451 - 48 66 8-0 I Fax: 0451 - 48 66 8-28 I www.mediaclick.deÜber MediaClick!Das in Lübeck gegründete Unternehmen MediaClick! entwickelt seit 1995 Kommunikationslösungen für die interaktiven Medien. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte externe und interne Kommunikations-Lösungen auf Basis des Internets; mit Integration Ihrer vorhandenen Software. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:68/pressemitteilung.html Thu, 19 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:69/pressemitteilung.html Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 logRegio vereint unter der Kampagne „Berufe, die bewegen“ Unternehmen aus der Logistikwirtschaft, die in St. Petri erneut auf die Attraktivität dieser Branche und den dort angesiedelten Berufsbildern hinweisen konnten. Der Zuspruch am Stand bestätigte die Vertreter der Firmen und auch die Initiatoren der Kampagne, dass die Logistikbranche, gerade in Lübeck, wirklich etwas zu bieten hat.Die Initiative foodRegio vertritt Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Auch hier gibt es eine Vielzahl von attraktiven Ausbildungsberufen. Viele Standbesucher waren erstaunt, dass es in der Region Lübeck eine so große Anzahl und auch Vielfalt von namhaften Unternehmen gibt, die sich unter foodRegio firmiert haben.Der Lübecker Weiterbildungsverbund war ebenfalls am Start und konnte als Plattform für Weiterbildung und Qualifizierung wie immer umfassend und kompetent beraten und informieren. Denn nicht nur zu Beginn des beruflichen Werdeganges muss man lernen, auch und gerade im Laufe des weiteren Berufslebens gilt es, das eigene Wissen und die eigenen Kompetenzen stetig weiterzuentwickeln und den immer schneller eintretenden Veränderungen der Berufswelt Rechnung zu leisten.An zwei Tagen konnten die Akteure der Wirtschaftsförderung eine ungeheure Vielzahl von Fragen beantworten. Interessierte Schüler und Schülerinnen, Lehrer und Eltern informierten sich über Berufsbilder, über Zugangsmöglichkeiten, über Praktika und Ausbildungschancen. Der eine oder andere hilfreiche Kontakt konnte so hergestellt werden und am Ende des Tages konnten alle feststellen: Uns muss nicht bange werden bei so neugierigen, informierten und selbstbewussten jungen Menschen, die alle an der Schwelle zur Berufswelt stehen und irgendwann in unsere Fußstapfen treten werden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:70/pressemitteilung.html Thu, 26 May 2011 00:00:00 +0200 Günter Balden abschließend.Kontaktdaten:balden CONSULTING I Engelswisch 52 I 23552 Lübeck I www.balden-consulting.comTel.: 0451-790 731 00 I Fax 0451-790 731 01 I E-Mail: info@balden.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:71/pressemitteilung.html Fri, 27 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:72/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:73/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:74/pressemitteilung.html Mon, 16 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:75/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:76/pressemitteilung.html Mon, 30 May 2011 15:00:00 +0200 in Lübeck und Umgebung z.B. in folgenden Berufen: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bankkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• Dachdecker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen• Fachkraft Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Gebäudereiniger/in• Glaser/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel, Groß- und Außenhandel, Bürokommunikation, Spedition- und Logistik oder Versicherungen• Koch/Köchin• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Steuerfachangestellte/r• Verkäufer/inIn Eutin und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Bürokommunikation • Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rGute Chancen gibt es in Neustadt und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft Gastgewerbe • Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inIn Oldenburg, Fehmarn und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Bürokaufmann/-frau• Fachkraft Gastgewerbe• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Handelsassistent/in – Einzelhandel• Hotelfachmann/-frau• Hotelkaufmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik• Metallbauer/in – Konstruktionstechnik• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inGute Chancen gibt es in Timmendorfer Strand und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Bachelor of Arts (BA) – Wirtschaft• Bankkaufmann/-frau• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fahrzeuglackierer/in• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Versicherungen• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r… und in vielen anderen Ausbildungsbereichen. Bestimmt ist hier etwas Interessantes dabei. Weitere Informationen dazu gibt es unter der 0451 588-822. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:77/pressemitteilung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vormonat und Vorjahr ging die Arbeitslosigkeit in allen Regionen zurück. Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 336 (2,6 Prozent) auf 12.828 Personen ab. Das waren 237 Arbeitslose (1,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote sank auf 9,9 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 10,1 Prozent. Dabei meldeten sich 2.400 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.729 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 695 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Mai 1.779 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 105 oder 5,6 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 148 (7,7 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im Mai 7,6 Prozent (Vorjahr 8,2 Prozent). Dabei meldeten sich 311 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 412 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 76 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 229 (20,9 Prozent) auf 868 Personen zurück gegangen. Das waren 57 Arbeitslose (6,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Mai 5,7 Prozent (Vorjahr 6,0 Prozent). Dabei meldeten sich 174 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 403 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 78 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Mai 1.597 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 261 oder 14,0 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 160 (9,1 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,6 Prozent (Vorjahr 7,2 Prozent). Dabei meldeten sich 315 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 574 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 107 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von April auf Mai um 189 (16,9 Prozent) auf 929 Personen zurück gegangen. Das waren 30 Arbeitnehmer (3,1 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent; im Vorjahr lag sie bei 6,6 Prozent. Dabei meldeten sich 183 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 366 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Mai 86 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Mai 11.731 Arbeitslose gemeldet, 297 (2,5 Prozent) weniger als vor einem Monat und 222 (1,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote fiel gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,2 Prozent (Vorjahr 11,3 Prozent). 2.197 Arbeitslose und damit 175 (7,4 Prozent) weniger als im Vormonat und 428 (16,3 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen.9.534 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 122 (1,3 Prozent) ab und lag um 206 (2,2 Prozent) über dem Vorjahreswert.Im Kreis Ostholstein waren Ende Mai 6.137 Arbeitslose gemeldet, das waren 822 (11,8 Prozent) weniger als im April und 391 (6,0 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Der Rückgang fiel stärker aus als im Landesschnitt. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,8 Prozentpunkte auf 6,3 Prozent (Vorjahr 6,6 Prozent) zurück.1.757 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 481 (21,5 Prozent) weniger als im April und 307 (14,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein im Rechtskreis SGB II waren 4.380 Arbeitslose gemeldet, das waren 341 (7,2 Prozent) weniger als im Vormonat und 84 (1,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktEs ist noch viel Bewegung auf dem Ausbildungsmarkt. Sowohl für Bewerber als auch für Betriebe gibt es noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.451 (+6,8 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 697 (+11,2 Prozent) suchten Ende Mai noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.615 (+18,2 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende Mai 2011 noch 1.307 (+33,1 Prozent; rund 70 Prozent in Dienstleistungsberufen und 26 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,9 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,6). Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Fertigungsberufen wie Elektroniker/in oder Mechatroniker/in, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, im Hotel- und Gastgewerbe wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Groß- und Außenhandel oder Versicherungen, Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder Gebäudereiniger/in, in Bauberufen wie Maurer/in, Straßenbauer/in oder Raumausstatter/in und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:78/pressemitteilung.html Tue, 31 May 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:79/pressemitteilung.html Mon, 06 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:80/pressemitteilung.html Mon, 06 Jun 2011 17:20:00 +0200 + + + Service + + +Das deutsch-dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbeltregion wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:82/pressemitteilung.html Wed, 01 Jun 2011 00:00:00 +0200 Pietsch. Für ihn ist die Mischung aus Laborarbeiten und Firmenbesichtigungen verbunden mit Theorie und Berechnungen als Lehrmodell besonders wertvoll. An diesem Konzept will Pietsch gemeinsam mit den Studierenden arbeiten. Seinen Vorstellungen zufolge, kann die Vermittlung fachlicher technischer Inhalte, aktueller Forschung und betriebswirtschaftlicher Aspekte im neuen Studiengang Foodprocessing entlang einer Beispielproduktionstechnik erfolgen. „Ich meine damit, dass eine „Modellfabrik“ als Rahmenthema für mehrere Fächer interdisziplinär und möglicherweise auch semesterübergreifend helfen könnte, die verschiedensten Facetten der Ausbildung besonders anschaulich zu machen und zugleich ermöglicht, vernetzt zu lehren“ konkretisiert Pietsch seine Ideen zum neuen Studiengangskonzept.Der gebürtige Franke lebt in Schleswig-Holstein und ist nicht ganz unerfahren im Umgang mit Hochschulen und Forschung in der Zusammenarbeit mit der Industrie. Pietsch erhielt seinen ersten Lehrauftrag an der FH Lübeck 1994. Im Fachbereich Angewandte Naturwissenschaften befasste er sich in seinen Vorlesungen mit der Verfahrenstechnik im damaligen Studiengang Technisches Gesundheitswesen. Die Verfahrenstechnik begleitete ihn thematisch bei all seinen Lehraufträgen an den verschiedensten nationalen und internationalen Hochschulen, so an der TU Hamburg-Harburg, der University Rio Cuarto, Argentinien, der Technical University Lulea, Schweden und der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg.Mitte der 70-ger Jahre kam Pietsch nach Schleswig-Holstein, wo er auch seine akademische und berufliche Laufbahn begann. Nach dem Studium der Verfahrenstechnik und einer Promotion in der Lebensmittel-Hochdruckverfahrenstechnik an der Technischen Universität Hamburg-Harburg begann er seine Industrietätigkeit 1998 im Anlagen- undHochdruckapparatebau im nördlichsten Bundesland. Von 2002 bis zum Zeitpunkt seiner Ernennung zum Professor war er als Geschäftsführer und Forschungsleiter bei einem mittelständischen Lebensmittelunternehmen ebenfalls in Schleswig-Holstein tätig. Während dieser Zeit erwarb er neben verfahrenstechnischer Details in der Lebensmitteltechnik weiterreichende Kenntnisse über Kosten im Unternehmen, Qualitätssicherungs- sowie über rechtliche Aspekte bei der Lebensmittelwirtschaft. Für den neuen Bachelor of Engineering ist dieses eine denkbar günstige Voraussetzung, da sich dieser Studiengang fachlich zu 50 % aus Ingenieurwissenschaften und Informationstechnik, zu 30 % aus Betriebswirtschaft und Management sowie zu 20 % aus Lebensmittelchemie und –technik zusammensetzt. Der Studiengang zeigt seine Praxisnähe außerdem dadurch, dass er nach Art eines dualen Studiums mit dem Erwerb eines Berufsabschlusses verbunden ist.In der Zeit als Forschungsleiter konnte Pietsch auf der Basis von Projekten im Bereich der Lebensmittel- und Verfahrenstechnik zahlreiche Veröffentlichungen vornehmen. Vor diesem Hintergrund und den Erfahrungen in F&E legt Pietsch dafür eine sehr gute Grundlage für den Aufbau des Studiengangs Foodprocessing. Die Lehre bekommt neue Impulse durch gemeinsame Forschung mit der Ernährungswirtschaft. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:83/pressemitteilung.html Wed, 15 Jun 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:84/pressemitteilung.html Thu, 16 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:85/pressemitteilung.html Mon, 27 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:86/pressemitteilung.html Wed, 29 Jun 2011 00:00:00 +0200 Neuer Internetauftritt - neue FunktionenBereits im letzten Jahr hatte der Fachbereich Kultur und Bildung das Familienportal umgesetzt, das mit über 76.500 Besuchern in elf Monaten vor allem Familien, Kinder und Jugendliche anspricht. Mit dem Bildungsportal sind auch neue Funktionen gewachsen: Eine Mediathek lädt ein, sich über Aktuelles der Lübecker Bildungskultur zu informieren. Ob zum Sehen oder Hören – Bildungsthemen werden hier multimedial vermittelt.Hintergrund: Das Bildungsportal ist ein Ergebnis der „1. Lübecker Bildungskonferenz zum Übergang Schule – Beruf – Hochschule“ aus 2010. Vertreter der Lübecker Bildungslandschaften waren in einem Spitzengespräch übereingekommen, ein Bildungsportal aufzubauen, um an den Bildungsübergängen Kooperation und Kommunikation zu stärken. Während der einjährigen Entwicklungszeit wurde deutlich, dass im Portal alle Lebensphasen in Verbindung mit Bildung dargestellt werden sollen. Verstärkt wurde dieser Wunsch nach mehr Transparenz im Weiterbildungsbereich auf der 3. Bildungskonferenz zum Übergang Beruf - (Un-)Ruhestand im März 2011. Im Rahmen des Bundesprojekts „Lernen vor Ort“ konnte das Bildungsportal realisiert werden.Ansprechpartner:Hansestadt LübeckFachbereich 4 - Kultur und BildungAnja Morgenstern, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Telefon 122-51 56 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:87/pressemitteilung.html Thu, 30 Jun 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:88/pressemitteilung.html Thu, 30 Jun 2011 10:00:00 +0200 Hightech Strategie (HTS) DeutschlandsZiel der HTS ist es, Leitmärkte zu schaffen, die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu vertiefen und die Rahmenbedingungen für Innovationen weiter zu verbessern. Die Hightech Strategie umfasst fünf Schlüsselfelder:• Hightech für Gesundheit und Ernährung• Klima und Energie• Die Sicherheit der Bürger hat oberste Priorität• Mobilität der Zukunft - bedarfs- und umweltgerecht• KommunikationDie Förderung wichtiger Schlüsseltechnologien und die Verbesserung innovationsrelevanter Rahmenbedingungen werden auf Beiträge für Fortschritte in den oben genannten Bedarfsfeldern ausgerichtet. In diesen Feldern bieten sich neue Wertschöpfungspotenziale für die Wirtschaft. Die Talente in Deutschland sollen hierdurch besser genutzt werden. Die Bundesregierung orientiert sich in ihren innovationspolitischen Aktivitäten deshalb an diesen fünf Bedarfsfeldern mit dem Ziel, die neuen Märkte der Zukunft zu erschließen.Förderprogramm "KMU-innovativ: Medizintechnik"Gegenstand der Förderung sind risikoreiche Vorhaben der industriellen Forschung und experimentellen Entwicklung, die technologieübergreifend und anwendungsbezogen sind. Diese FuE-Vorhaben müssen der Medizintechnik zugeordnet sein und für die Positionierung des Unternehmens am Markt von Bedeutung sein.Was wird gefördert?Verbundvorhaben – Kooperation zwischen Hochschule & kleine und mittlere Unternehmen (KMU)Projekte der Verbundforschung mehrerer KMUStrategische Allianzen zwischen KMU und GroßunternehmenWie groß ist der Zuschuss?Eine Obergrenze in der Bezuschussung wird nicht angegeben. Mindestens 50% sind als Eigenanteil einzubringen. Projekte bis 100.00 EUR werden in einem vereinfachten Verfahren behandelt. Die mögliche Förderdauer beträgt in der Regel bis zu drei Jahre. Projektskizzen können jederzeit eingereicht werden. An zwei Stichtagen im Jahr werden alle bis dahin eingereichten Projektskizzen bewertet. Die Bewertung erfolgt jeweils zum 15. April und 15. Oktober.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16587.phphttp://www.hightech-strategie.de/de/432.phpFörderung von UnternehmensberatungenGegenstand der Förderung sind Allgemeine Beratungen und spezielle Beratungen zu Technologie- und Innovation, Außenwirtschaft, Qualitätsmanagement, Kooperation, Mitarbeiterbeteiligung und im Vorfeld eines Rating.Art und Höhe der FörderungZuschüsse zu den vom Unternehmensberater in Rechnung gestellten Beratungskosten. Höchstzuschuss in den alten Bundesländern (einschließlich Berlin) 50 % maximal 1.500 Euro, in den neuen Bundesländern einschließlich des Regierungsbezirks Lüneburg 75 % maximal 1.500 Euro.Weiterführende Links:http://www.bafa.de/bafa/de/wirtschaftsfoerderung/unternehmensberatungen/index.htmlFörderprogramm Eurostars – grenzenlose KooperationsförderungEurostars ist ein Förderprogramm im Rahmen der europäischen Forschungsinitiative EUREKA. Es richtet sich an forschungstreibende kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die mit Partnern in anderen Mitgliedsländern gemeinsam Forschungs- und Entwicklungsprojekte durchführen wollen. An Eurostars teilnehmende Länder sind alle Mitgliedstaaten der EU sowie die Schweiz und die Türkei.Grundlegendes Ziel des Förderprogramms Eurostars ist es, die Innovationskompetenz und damit auch die Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu erhöhen. Daher sollen KMU mit Eurostars motiviert werden, Forschung und Entwicklung gemeinsam mit anderen Partnern in grenzüberschreitenden europäischen Kooperationsprojekten zu betreiben. Dabei sollen neue oder verbesserte Produkte, Verfahren oder Dienstleistungen entwickelt werden. Die Gesamtförderung für die deutschen Teilnehmer in einem Eurostars-Projekt ist auf max. 1 Mio. Euro begrenzt.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16677.phpFörderprogramm "Assistierte Pflege von morgen - ambulante technische Unterstützung und Vernetzung von Patienten, Angehörigen und Pflegekräften"Es gilt, die Würde und das Selbstbestimmungsrecht älterer Menschen zu stärken und die Lebensqualität so lange wie möglich zu erhalten. Im Bereich der Pflege soll auf diese Weise ermöglicht werden, den drohenden Pflegenotstand erkennbar abzuschwächen oder gar zu verhindern.Förderfähig sind Verbundprojekte mit folgenden Lösungsansätzen:- Bedarfsorientierte ambulante Versorgung auch in der Fläche - Technische Assistenzsysteme als Basis neuer Pflegeansätze- Überführung der Forschungs- und Entwicklungsergebnisse in den MarktAntragsberechtigt im Rahmen von Verbundprojekten sind staatliche und nichtstaatliche Hochschulen, Fachhochschulen, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen und Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft.Eine Obergrenze in der Bezuschussung wird nicht angegeben. Mindestens 50% sind als Eigenanteil einzubringen. Die mögliche Förderdauer beträgt in der Regel bis zu drei Jahre.Weiterführende Links:http://www.bmbf.de/foerderungen/16658.phpFörderprogramm Anschaffung emissionsarmer schwerer NutzfahrzeugeDie Förderung wird als Zuschuss gewährt. Die Höhe des Zuschusses beträgt pro EEV-Fahrzeug– 1.050 EUR für Großunternehmen,– 1.350 EUR für mittlere Unternehmen und– 1.650 EUR für kleine Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU und pro Euro VI-Fahrzeug– 1.400 EUR für Großunternehmen,– 1.800 EUR für mittlere Unternehmen und– 2.200 EUR für kleine Unternehmen gemäß KMU-Definition der EU.Weiterführende Links:http://www.kfw.de/kfw/de/Inlandsfoerderung/Programmuebersicht/Anschaffung_emissionsarmer_LKW_Zuschussvariante/index.jsp ]]> http://luebeck.org/de/524/id:89/pressemitteilung.html Mon, 04 Jul 2011 00:00:00 +0200 ]]> http://luebeck.org/de/524/id:90/pressemitteilung.html Mon, 04 Jul 2011 14:00:00 +0200 Also Ferienzeit nutzen und im BiZ der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck vorbei schauen. Es ist Montag bis Mittwoch von 7.30 bis 15.30 Uhr, Donnerstag von 7.30 bis 18.00 Uhr und Freitag von 7.30 bis 13.00 Uhr geöffnet. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:91/pressemitteilung.html Tue, 05 Jul 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:92/pressemitteilung.html Tue, 05 Jul 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:93/pressemitteilung.html Mon, 11 Jul 2011 00:00:00 +0200 Weiterführende Informationen finden Sie im Internet unter www.zav.de > Arbeitsmarktzulassung bzw. dem Direktlink http://www.arbeitsagentur.de/nn_29928/Dienststellen/besondere-Dst/ZAV/startseite-aktuelles-2.html . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:94/pressemitteilung.html Wed, 06 Jul 2011 15:00:00 +0200 Den Bericht finden Sie im Internet unter http://doku.iab.de/kurzber/2011/kb0911.pdf . ]]> http://luebeck.org/de/524/id:95/pressemitteilung.html Thu, 07 Jul 2011 15:00:00 +0200 Wirtschaft und Verwaltung. Jugendliche, die flexibel, mobil und aufgeschlossen sind sowie einen guten Realschulabschluss haben, können ihre schriftliche Bewerbung richten an die:Agentur für Arbeit LübeckPersonalberaterin Maren Reimer23541 LübeckFür Rückfragen steht Maren Reimer unter der 0451 588-396 zur Verfügung. Sie nimmt gerne auch Bewerbungen von schwerbehinderten Jugendlichen entgegen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:96/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:97/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 14:00:00 +0200 Weitere Markterkundungsreisen sind geplant: Weissrussland 17.-19. Oktober 2011Ukraine Termin folgt!Sollte diese spannende Markterkundungsreise auf Ihr Interesse stoßen, senden Sie Ihre Anfrage oder verbindliche Zusage bitte direkt per E-Mail an Frau Janet Asefpoor; asefpoor@luebeck.org. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:98/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 10:00:00 +0200 Den Betriebsnummernservice erreichen Sie unterTel.: 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min)Fax: 0681 988429-1300E-Mail: betriebsnummernservice@arbeitsagentur.deWeiter Informationen im Internet unter www.arbeitsagentur.de > Unternehmen > Sozialversicherung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:121/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:99/pressemitteilung.html Wed, 13 Jul 2011 13:00:00 +0200 In Lübeck und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Bankkaufmann/-frau• Bürokaufmann/-frau• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung• Fachkraft Gastgewerbe• Fachkraft - Kurier-, Express- und Postdienstleistungen• Fachkraft Lagerlogistik• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Gebäudereiniger/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel, Bürokommunikation oder Versicherungen• Koch/Köchin• Maler/in und Lackierer/in• Mechatroniker/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r• Personaldienstleistungskaufmann/-frau• Pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/inGute Chancen gibt es in Eutin und Umgebung z.B. in folgenden Berufen: • Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel oder Bürokommunikation • Koch/Köchin• Kraftfahrzeugmechatroniker/in• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rIn Neustadt und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen noch gute Möglichkeiten:• Anlagenmechaniker/in Sanitär, Heizung und Klimatechnik • Bäcker/in• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik• Fachkraft Gastgewerbe • Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel• Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rGute Chancen hat man in Oldenburg, Fehmarn und Umgebung z.B. in folgenden Berufen:• Fachkraft Gastgewerbe• Fachmann/-frau – Systemgastronomie• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fleischer/in• Friseur/in• Handelsassistent/in – Einzelhandel• Hotelfachmann/-frau• Hotelkaufmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel• Koch/Köchin• Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik• Restaurantfachmann/-frau• Verkäufer/in• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/rIn Timmendorfer Strand und Umgebung hat man z.B. in folgenden Berufen gute Möglichkeiten:• Bachelor of Arts (BA) – Wirtschaft• Bankkaufmann/-frau• Fachverkäufer/in – Lebensmittelhandwerk• Fahrzeuglackierer/in• Fleischer/in• Friseur/in• Hotelfachmann/-frau• Kaufmann/-frau – Einzelhandel • Koch/Köchin• Restaurantfachmann/-frau• Medizinische/r oder Zahnmedizinisch/r Fachangestellte/r… und in vielen anderen Ausbildungsbereichen. Bestimmt ist hier etwas Interessantes dabei. Weitere Informationen dazu gibt es unter der 0451 588-822. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:100/pressemitteilung.html Mon, 18 Jul 2011 10:00:00 +0200 Möchten Sie künftig regelmäßig und aktuell informiert werden und unseren Newsletter einmal im Monat kostenlos abonnieren? Unter der Internet-Adresse www.ba-arbeitgebernews.de besteht die Möglichkeit, sich für den Newsletter direkt anzumelden. Oder senden Sie uns unter Luebeck.PresseMarketing@arbeitsagentur.de Ihre E-Mail-Adresse, damit wir Sie in unseren Verteiler aufnehmen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:101/pressemitteilung.html Tue, 19 Jul 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:102/pressemitteilung.html Tue, 19 Jul 2011 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:103/pressemitteilung.html Wed, 20 Jul 2011 16:00:00 +0200 Ob Bildungsinteressenten, Arbeitgeber oder Bildungsträger: Die Datenbank KURSNET hält immer wichtige Informationen bereit. Schauen Sie doch mal unter www.kursnet.arbeitsagentur.de rein. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:104/pressemitteilung.html Thu, 21 Jul 2011 00:00:00 +0200 Faktor A erscheint alle drei Monat. Die neue Ausgabe finden Sie online unter www.faktor-a.arbeitsagentur.de . Verpassen Sie nie mehr eine Ausgabe von Faktor A und abonnieren Sie das Kundenmagazin – natürlich kostenlos. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:105/pressemitteilung.html Tue, 26 Jul 2011 16:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vorjahr ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Hauptagentur Lübeck in allen Regionen zurück. Im Vormonatsvergleich gab es auch in den Bezirken der Dienststellen Neustadt und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während die anderen Bezirke einen Anstieg verzeichneten.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck stieg die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 361 (2,9 Prozent) auf 12.942 Personen an. Das waren 19 Arbeitslose (0,1 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli wie im Vorjahr 10,0 Prozent. Dabei meldeten sich 2.831 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.484 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 829 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Juli 1.796 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 69 oder 4,0 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 94 (5,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli 7,6 Prozent (Vorjahr 8,0 Prozent). Dabei meldeten sich 438 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 369 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 91 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 32 (3,8 Prozent) auf 803 Personen zurückgegangen. Das waren 28 Arbeitslose (3,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Juli 5,2 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,4 Prozent. Dabei meldeten sich 206 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 238 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 64 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Juli 1.536 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 9 oder 0,6 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 102 (6,2 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent (Vorjahr 6,7 Prozent). Dabei meldeten sich 352 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 346 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 188 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Juni auf Juli um 39 (4,2 Prozent) auf 879 Personen zurück gegangen. Das waren 16 Arbeitnehmer (1,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 6,0 Prozent (Vorjahr 6,1 Prozent). Dabei meldeten sich 226 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 266 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Juli 54 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Juli 11.811 Arbeitslose gemeldet, 303 (2,6 Prozent) mehr als vor einem Monat und 12 (0,1 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,2 Prozent und war damit so hoch wie im Vorjahr. Unter den kreisfreien Städten hatte Lübeck damit die niedrigste Quote erreicht.2.205 Arbeitslose und damit 168 (8,2 Prozent) mehr als im Vormonat und 431 (16,4 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen.9.606 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 135 (1,4 Prozent) und gegenüber dem Vorjahr um 443 (4,3 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende Juli 5.998 Arbeitslose gemeldet, das waren 48 (0,8 Prozent) mehr als im Juni und 230 (3,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert zum Vormonat bei 6,1 Prozent (Vorjahr 6,3 Prozent).1.813 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 152 (9,2 Prozent) mehr als im Juni und 173 (8,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.185 Arbeitslose gemeldet, das waren 104 (2,4 Prozent) weniger als im Vormonat und 57 (1,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktSelbst kurz vor Ausbildungsbeginn haben sowohl Bewerber als auch Betriebe noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.686 (+6,8 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 455 (+13,5 Prozent) suchten Ende Juli noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.783 (+13,3 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende Juli 2011 noch 829 (+52,7 Prozent; rund 67 Prozent in Dienstleistungsberufen und 29 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,8 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,4).Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Berufen der Mechatronik, Energie- oder Elektrotechnik, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, im Hotel- und Gastgewerbe wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen oder Gebäudereiniger/in und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:106/pressemitteilung.html Thu, 28 Jul 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:107/pressemitteilung.html Mon, 18 Oct 2010 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:108/pressemitteilung.html Tue, 25 May 2010 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:109/pressemitteilung.html Thu, 04 Feb 2010 00:00:00 +0100 Infrastruktur sorgt für Bewegung auf allen EbenenAuf der Basis der geografischen Lage hat sich Lübeck zum drittgrößten Universalhafen Deutschlands und zum größten Fährhafen Europas entwickelt. Im Jahr 2008 wurden allein im Lübecker Hafen insgesamt knapp 32 Millionen Tonnen Güter umgeschlagen. Einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg ist die extrem hohe Abfahrtsdichte der Liniendienste: wöchentlich mehr als 150 Abfahrten zu über 25 Destinationen im Ostseeraum. In Ergänzung zu den privaten und öffentlichen Lübecker Häfen ermöglicht der Standort dabei eine Anbindung an alle Verkehrsträger: Straße, Schiene, Binnenwasser, See und Luft. Ideale Voraussetzungen für eine Bündelung und Verteilung der unterschiedlichsten Güter. Nicht zu vergessen die direkte Anbindung an das europäische Binnenwasserstraßennetz über den Elbe-Lübeck-Kanal. Für einen deutschen Ostseehafen einzigartig.Die Nähe zu Hamburg über die A 1 und die nunmehr durchgängig befahrbare A 20 gewährleisten die problemlose Abwicklung des Güterverkehrs über die Straße. Das Schienennetz zeichnet sich durch eine besonders hohe Effizienz im Wagenladungsverkehr sowie im Kombinierten Ladungsverkehr aus. Pro Woche verkehren 35 Block- und Ganzzüge zu den europäischen Hauptindustriezentren. Und auch weiter entfernt liegende Ziele lassen sich vom Lübecker Flughafen aus schnell und bequem erreichen. Die entsprechenden Potenziale sind vorhanden; mehr als 600.000 Passagiere werden dieses Jahr davon Gebrauch machen.Die infrastrukturellen Grundvoraussetzungen, um vom Zusammenwachsen der europäischen Märkte zu profitieren, sind am Standort Lübeck also vorhanden. Dazu gehört auch das ausgezeichnete Angebot an Gewerbe- und Industrieflächen. Diese liegen verkehrsgünstig in unmittelbarer Autobahnnähe und tragen somit ihren Teil zu einer schnellen und kostengünstigen Distribution bei. Teilweise verfügen die Gewerbegebiete sogar über eigene Gleisanschlüsse und/oder Hafenzugang. Hervorzuheben ist an dieser Stelle besonders der Ausbau des Skandinavienkais. Hier wurden zusätzlich 40 Hektar Gewerbefläche geschaffen, die sich durch ihre Lage und Konzeption auszeichnen.Besonders nimmt die Bedeutung der Bereiche Automotive Logistics, Health Care Logistics und FMCG Logistics neben der Papier- und Forstproduktlogistik als weitere Schwerpunktbereiche der Lübecker Logistikwirtschaft ständig zu. Um diesen Bereich inhaltlich weiter zu entwickeln wurde Anfang 2008 mit Unterstüt-zung des schleswig-holsteinischen Wirtschaftsministeriums die Initiative logRegio gegründet. Ziel der von der Wirtschaftsförde-rung Lübeck moderierten Initiative ist es, den Logistikstandort Lübeck nicht nur infrastrukturell, sondern vor allem im Bereich der Mehrwertlogistik stärker zu positionieren und somit neben den harten Standortfaktoren vor allem das spezifische Know-how der in der Hansestadt ansässigen Logistikunternehmen stärker herauszustellen.Nutzen auch Sie die Chance und informieren Sie sich direkt über den Logistikstandort Lübeck und die Brancheninitiative logRegio auf dem 26. Logistik-Kongress in Berlin (Stand PV 19, im Pavillon des Hotels Intercontinental). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:110/pressemitteilung.html Mon, 19 Oct 2009 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:111/pressemitteilung.html Mon, 19 Oct 2009 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:112/pressemitteilung.html Wed, 11 Feb 2009 00:00:00 +0100 ServiceDie Broschüre kann im Internet unter www.luebeck.org, Branchenschwerpunkt Logistik herunter geladen oder telefonisch bei der Wirtschaftsförderung Lübeck unter 0451 / 7 06 55 22 angefordert werden.Lübecker Logistikwirtschaft in ZahlenIn der Hansestadt Lübeck haben über 120 Logistikunternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 1,5 Mrd. Euro und fast 4.000 Beschäftigten ihren Standort. 99 Unternehmen haben ihren Hauptsitz hier, die verbleibenden Unternehmen unterhalten eine Niederlassung in Lübeck.Von den über 120 Unternehmen- sind fast 60 Unternehmen mit 0,42 Mrd. Euro Umsatz und 2.500 Beschäftigten unmittelbar von der Hafenentwicklung Lübecks abhängig,- sind fast 50 Unternehmen mit 0,07 Mrd. Euro Umsatz und 730 Beschäftigten unmittelbar von Lübecker Verladerbetrieben abhängig.Bei Interesse an weiteren Information über die Aktivitäten der logRegio oder dem konkreten Interesse an einer Mitarbeit wenden Sie sich bitte an Lars Wewstädt, den Sie per E-Mail unter wewstaedt@luebeck.org und telefonisch unter der Durchwahl 0451 / 7 06 55 360 erreichen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:113/pressemitteilung.html Fri, 18 Apr 2008 00:00:00 +0200 kaufen nicht die Katze im Sack.Ein weiteres Ziel ist natürlich die grundsätzliche Sensibilisierung der Branche für das Thema Weiterbildung. Die Akteure der Wirtschaftsförderung Lübeck sind sich dabei mit den Entscheidern in den Unternehmen einig, dass dies nur über die Gewährleistung einer sehr hohen Qualität der angebotenen Seminare möglich ist. Frei nach dem Motto Tue Gutes und rede darüber, Lerne dazu und wende es an. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:114/pressemitteilung.html Tue, 20 Sep 2011 09:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:115/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Abgabefrist bis 15. September Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 15. September 2011. Ein Kooperationsteam soll dabei aus mindestens einem wissenschaftlichen Akteur mit Sitz in Deutschland und mindestens einem mittelständisch geprägten Unternehmen (KMU) bestehen. Detaillierte Informationen zum Technologie-Transferpreis und zur Bewerbung finden sich auf der Homepage des Wettbewerbs. Forschungsergebnisse von hohem Nutzen Prof. Dr. Klaus-Jürgen Matthes, Rektor der TU Chemnitz und Jurymitglied des Wettbewerbs, sieht in dem Preis "ein exzellentes Instrument, um den erfolgreichen Know-how-Transfer der Öffentlichkeit zu präsentieren und aufzuzeigen, wie Forschungsergebnisse schnell und effektiv einer Nutzung in Wirtschaft und Gesellschaft zugeführt werden können". Verleihung von zwei Sonderpreisen Gleichzeitig vergibt das Sächsische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst einen mit 5.000 Euro dotierten Sonderpreis für herausragenden Technologie-Transfer mit besonderem Entwicklungspotenzial. Das Unternehmen Rödl & Partner lobt zudem einen "Sonderpreis Wachstum" aus. Weitere Sponsoren sind Sachsen Bank, NILES-SIMMONS Industrieanlagen GmbH und KOMSA Kommunikation Sachsen AG. Weitere Informationen: www.wissenschafftarbeit.de Quellen: DIWISH / Informationsdienst Wissenschaft ]]> http://luebeck.org/de/524/id:116/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 00:00:00 +0200 Veranstungstermin: Mi., 14.09.2011: 09:00 – ca. 17:30 UhrDo., 15.09.2011: 09:00 – ca. 17:30 UhrVeranstaltungsort: Fachhochschule LübeckMönkhofer Weg 239,23562 LübeckGebäude 36, 1. EtageKosten: 830 Euro p.P. (zzgl. MwSt.)Bei der Teilnahme von mehr als 2 Mitarbeitern einer Firma gewähren wir einen Rabatt in Höhe von 10 % der Tagungsgebühr. Im Preis sind Seminarunterlagen, Mittagessen und Pausengetränke enthalten.Stornokosten bei Stornierung: < bis 26. August 2011 = 10 % der Teilnahmegebühr< bis 05. September 2011 = 30 % der TeilnahmegebührErfolgt danach eine Stornierung, sind 100% der Kursgebühr fällig. Selbstverständlich kann ein Ersatzteilnehmer von Ihnen benannt werden.Zahlung: Mit der schriftlichen Teilnahmebestätigung erhalten Sie die Rechnung, zahlbar ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen.Anmeldung: per E-Mail: kuk@fh-luebeck.deper Fax: 0451/ 300-5037Wir behalten uns das Recht vor, den Kurs bei Nichterreichen einer Mindestteilnehmerzahl abzusagen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:117/pressemitteilung.html Mon, 01 Aug 2011 17:00:00 +0200 marengu ideenwerkstatt • dankwartsgrube 68 • 23552 lübeck • 0451-48978129 • kontakt@marengu.de • www.marengu.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:118/pressemitteilung.html Tue, 02 Aug 2011 15:00:00 +0200 Weitere Informationen über Anders Björk (Ideenjäger) erhalten Sie unter www.bjoerk.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:119/pressemitteilung.html Tue, 02 Aug 2011 00:00:00 +0200 BELTFOOD Newsletter berichtet über aktuelle Themen aus den Bereichen „Business, Science & Region“ innerhalb des Deutsch-Dänischen Branchennetzwerks in der Fehmarnbelt-Region. Im Bereich BELTFOOD Science lag der Fokus des letzten Halbjahres auf der grenzüberschreitenden Kooperation von Bildungsträgern mit Bezug zur Ernährungswirtschaft – BELTFOOD hat damit die notwendige Brücke geschlagen, um internationale Kompetenzen des Arbeitskräftepools in unserer Region noch weiter stärken zu können.Im Bereich BELTFOOD Region werden in einer Reihe von Studien zu den Themen Wirtschaftsstruktur und –entwicklung, Anforderungen der Ernährungswirtschaft an Standorte und Branchenbetreuung durchgeführt. Im Bereich BELTFOOD Business lief im Februar 2011 der erste Workshop aus der Workshop Capacity Development Reihe an. Themen, mit denen sich die Teilnehmer im Rahmen der Veranstaltungsreihe bisher beschäftigt haben, stehen im Fokus der aktuellen Newsletter Ausgabe.Hier geht es zur deutschen Ausgabe des BELTFOOD Newsletters: http://www.beltfood.de/file/beltfood_newsletter_no.2_german.pdf+ + + Service + + +Das Deutsch-Dänische Branchennetzwerk BELTFOOD schlägt eine Brücke für die Ernährungswirtschaft in der Region: Neben der Kompetenzentwicklung in Unternehmen aus der Fehmarnbeltregion wird der internationale Austausch innerhalb der Branche gefördert. Ziel ist es, die BELTFOOD Region als Standort einer starken Ernährungswirtschaft zu positionieren. Das Projekt ist 2010 vor dem Hintergrund der geplanten Festen Fehmarnbelt-Querung und der sich daraus ergebenden Marktpotenziale gestartet. Finanziert wird es zunächst über drei Jahre unter anderem aus Mitteln des INTERREG IVA Programms der Europäischen Union. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:120/pressemitteilung.html Wed, 03 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:122/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200 Infrastruktur, Aus- und Weiterbildung sowie Logistikregion Lübeck Vision 2025 erhalten die Besucher und Besucherinnen einen umfassenden und aktuellen Einblick in die Themen, die die für Lübeck so wichtige Branche berührt.Ein ganzer Tag im Zeichen der Logistik. Möglich gemacht durch die Brancheninitiative logRegio, unterstützt durch das Ministerium für Wissenschaft, Wirtschaft und Verkehr im Rahmen des Zukunftsprogramms Wirtschaft, der Hansestadt Lübeck, der IHK zu Lübeck, dem Verein Lübecker Spediteure, der Vereinigung Lübecker Schiffsmakler und Schiffsagenten, der LHG, der Fachhochschule Lübeck, der Hanse-Schule und der Friedrich-List-Schule Lübeck, der Hans Lehmann KG und der Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:123/pressemitteilung.html Mon, 08 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:124/pressemitteilung.html Tue, 09 Aug 2011 10:00:00 +0200 Programm am 5. September:13.30 Uhr Hereinspaziert – Wir rollen für Sie den roten Teppich aus!14.00 Uhr Loslegen – Eröffnung des Marketingfiebers, Anke Pipke im Gespräch mit Serviceexperte Oliver Becker und LTM-Geschäftsführerin Andrea Gastager14.30 Uhr Inspirieren – Begeisterte Kunden: nur wie?!Oliver Becker – Ihr Tourismusberater16.00 Uhr Aktivieren – Workshops zu Management und Self-MarketingWorkshop I: Ansteckend vorgetragen – Wie ich durch meine Körpersprache die richtigen Signale aussende.Helga Sanne, Inhaberin SprechForum SanneWorkshop II: Service mit Herz steckt an! Glückliche Mitarbeiter sind freundliche Mitarbeiter: Was kann ich tun, um für qualifizierte Fach- und Führungskräfte interessant zu sein? Alex Lolkema, Area Manager Landal GreenParks GmbH17.30 Uhr Überzeugen – Das Service-Kamasutra: mit Leidenschaft und Qualität zu mehr RenditeBernd Reutemann; Geschäftsführer Mindness® Hotel Bischoffschloss und Mindness® Consult18.30 Uhr Genießen – Abendveranstaltung mit feierlicher Verleihung des 4. ISA-Awards im Rahmen der Service-Offensive „Wunscherfüller“ der Lübeck und Travemünde Marketing GmbHIm Anschluss Zeit für nette Gespräche und besondere Leckereien vom festlichen Buffet des Grand SPA Resort A-ROSA Travemünde Ende ca. 22.00 UhrHinweis: Wenn Sie als Medienvertreter gerne am Marketingfieber-Programm oder am abschließenden Get-together (ab ca. 18.30 Uhr) im Grand SPA Resort A-ROSA Travemünde mit der ISA-Verleihung teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte bei der Pressestelle der LTM unter Tel. 0451-4091-903 oder pr@luebeck-tourismus.de an. Eine Einladung zum Pressegespräch am 5. September erfolgt in Kürze. Vielen Dank!Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:Doris Annette SchützLübeck und Travemünde Marketing GmbHPressestelleHolstentorplatz 123552 LübeckTel. +49-(0)451-4091-903Fax +49-(0)451-4091-990eMail: pr@luebeck-tourismus.de Internet: http://www.luebeck-tourismus.de • www.luebecknews.deWeb TV: http://www.luebeck-travemuende.tv ]]> http://luebeck.org/de/524/id:125/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:126/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 15:00:00 +0200 Seit dem Sommersemester dieses Jahres ist Dr. Marc-Andreas Prill als Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft (MW) an der Fachhochschule Lübeck tätig. Prill, 40 Jahre alt und gebürtiger Lübecker, ist promovierter Diplom-Kaufmann und widmet sich in der Lehre an der Fachhochschule seiner Geburtsstadt insbesondere den Bereichen Gesundheitswirtschaft und Dienstleistungsmanagement. Die BWL an der FH Lübeck ist in zwei Schwerpunkte untergliedert: in die BWL- Gesundheitswirtschaft und in die BWL-International Management and Business. Vor dem Hintergrund, dass die Gesundheitswirtschaft mehr und mehr marktwirtschaftlichen Prinzipien und unternehmerischer Orientierung folgt, sich zudem zunehmend internationalisiert, zumindest im europäischen Rahmen, verstärkt Prill mit seiner kaufmännischen Ausbildung die Lehre in diesem Bereich. Seine wissenschaftliche Laufbahn begann 1999 an der Universität Bayreuth, wo er zuvor das Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert hatte. Hier war Prill bis 2005 als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl für Produktionswirtschaft und Industriebetriebslehre (BWL V) bzw. als wissenschaftlicher Institutsassistent am Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e.V., beide unter der Leitung von Prof. Dr. Jörg Schlüchtermann, tätig. In jener Zeit war Prill u.a. in den Aufbau und die wissenschaftliche Betreuung des – bundesweit ersten – Studiengangs „Gesundheitsökonomie“ maßgeblich involviert. Zudem erlangte Prill umfassende Praxiserfahrung und Einblick in die betrieblichen Strukturen und Abläufe zahlreicher Unternehmen – insbesondere solcher aus dem Gesundheitssektor – durch die intensive Mitarbeit an diversen Forschungs-, Kooperations- und Beratungsprojekten. Von 2006 bis 2008 arbeitete Prill am Universitätsklinikum Regensburg in der Stabsstelle für strategisches Controlling und DV-Organisation. Dort war er vor allem mit der Aufgabe betraut, die inzwischen auch für Krankenhäuser unverzichtbar gewordene langfristige Unternehmensplanung konzeptionell weiterzuentwickeln und im Zuge dessen ein strategisches Berichtswesen und Führungsinformationssystem aufzubauen.Im Jahre 2008 – und damit als letzte Station vor seinem Wechsel an die Fachhochschule Lübeck – folgte Prill dem Ruf der SRH FernHochschule Riedlingen, wo er fortan als Professor für Health Care Management tätig war. Durch seinen nunmehr vollzogenen Wechsel an die Fachhochschule Lübeck sieht Prill sich beruflich „angekommen“. Zudem freue er sich, „nach all den Jahren des Aufenthalts in südlicheren Gefilden nach Lübeck zurückzukehren; dorthin, wo ich mich seit jeher besonders wohl und einfach zu Hause fühle.“Vor diesem Hintergrund verstärkt der Gesundheitsexperte Prill in Lübeck die fachliche Vertiefung der BWL in Richtung Gesundheitswirtschaft und Dienstleistungsmanagement. Auch mit seinen Forschungsschwerpunkten fühlt sich Prill mit Blick auf die vorhandenen Strukturen und Netzwerke der Fachhochschule und speziell seines Fachbereichs M/W in Lübeck bestens aufgehoben: „Von besonderem Interesse sind für mich zum einen die sich abzeichnenden Internationalisierungstendenzen im deutschen Gesundheitsmarkt. Zum anderen eröffnet sich mit Blick auf die Potenziale einer fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie einer die Versorgungssektoren verknüpfenden Patientenbetreuung ein ebenso spannendes wie hoch aktuelles Untersuchungsfeld”, so Prill über seine neue Aufgabe in Lübeck. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:127/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:128/pressemitteilung.html Wed, 10 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:129/pressemitteilung.html Fri, 12 Aug 2011 00:00:00 +0200 Quelle: www.gruendungszuschuss.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:130/pressemitteilung.html Fri, 12 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:131/pressemitteilung.html Tue, 16 Aug 2011 10:00:00 +0200 Das Projekt "baltfood"In der Ostseeregion mit ihren 80 Millionen Einwohnern sind 15.000 Unternehmen mit 500.000 Beschäftigten in der Ernährungswirtschaft tätig. Der Umsatz liegt bei rund 200 Milliarden Euro. Neue Trends stellen die Branche immer wieder vor neue Herausforderungen. Das Projekt "baltfood" konzentriert sich auf wirtschaftlich und wissenschaftlich relevante Themen für die Ernährungswirtschaft. Die Projektbeteiligten erarbeiten unter wissenschaftlichen Gesichtspunkten bewährte Produktionsverfahren und setzen diese um. Drei ZielgruppenUnternehmen im "Food-Bereich" (BaltFood business)Hochschuleinrichtungen aus dem Umfeld der Ernährungswissenschaft (BaltFood science)lokale und regionale Institutionen, die die Unternehmen unterstützen (BaltFood region)Internationale PartnerDie Federführung für das Projekt liegt bei der Wirtschaftsförderung Lübeck ("Leadpartner"). Daran ist in Schleswig-Holstein außerdem die Fachhochschule Lübeck beteiligt. Involviert sind insgesamt 13 Partner aus Deutschland, Schweden, Finnland, Dänemark, Litauen und Polen. Das Projekt läuft seit Oktober 2008 und noch bis Januar 2012. Die Gesamtkosten liegen bei 2,42 Millionen Euro, davon stammen 1,86 Millionen Euro aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Das Budget für dieses Projekt in Schleswig-Holstein liegt bei 697.000 Euro, davon sind 522.750 Euro EFRE-Mittel.Quelle: Staatskanzlei S-H ]]> http://luebeck.org/de/524/id:132/pressemitteilung.html Tue, 16 Aug 2011 16:30:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:133/pressemitteilung.html Fri, 19 Aug 2011 00:00:00 +0200 Über soITsoIT GmbH, Software- und Systemhaus in Lübeck, bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung und IT-Beratung auf allen wichtigen Plattformen wie Windows, Unix und Linux. soIT überzeugt mit hoher fachlicher Kompetenz, umfassendem Service und praxisorientiertem Know-how Transfer. Zu den langjährigen Kunden zählen führende Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, dem Autoteile- und Sanitärgroßhandel sowie anderen Branchen. Das Leistungsspektrum reicht von der Systemtechnik über die Schnittstellenprogrammierung bis zu Individuallösungen. Grundlage sind die eigenen Produkte und Lösungen in den Bereichen Customer Relationship Manage¬ment, Enterprise Ressource Planning und Warenwirtschaft sowie Open-Source Entwicklungen. Die Lösungen helfen Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern, schnelle Kommunikationswege aufzubauen und umfassende Informationen sowohl dem Innen- und Außendienst als auch Kunden, Lieferanten und Partnern zur Verfügung zu stellen.Darüber hinaus ist soIT als Systemintegrator in den Bereichen Dokumenten Management und Archivierung, ITK und IT-Security tätig. Ausgangspunkt sind die auf Standardtechnologien basierenden Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller wie Alfresco Software Ltd, Citrix Systems GmbH, IBM Deutschland GmbH, Kaspersky Labs GmbH, wincor Nixdorf International GmbH, die nicht nur IT-Systeme absichern und integrieren, sondern darüber hinaus zur Geschäftsprozessoptimierung beitragen. Hinweis für die Redaktionen:Diese und weitere Presseinformationen finden Sie in der Rubrik Presse auf der soIT Website unter www.soIT.de Ansprechpartner für die Presse:Bernt PenderaksoIT GmbH • Spenglerstr. 6 • 23556 LübeckTelefon: 0451 / 399 46 -0 • Telefax: 0451 / 399 46 -32info@soIT.de • www.soIT.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:134/pressemitteilung.html Fri, 19 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:135/pressemitteilung.html Thu, 04 Aug 2011 00:00:00 +0200 Anmeldungen sind noch bis 02. September 2011 möglich. Den Anmeldebogen, Informationen zu den Kosten und einen Flyer finden Sie unter www.frauenbuero.luebeck.de > Termine“, lädt Karin Koop ein. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:136/pressemitteilung.html Tue, 23 Aug 2011 11:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:137/pressemitteilung.html Thu, 25 Aug 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:138/pressemitteilung.html Tue, 30 Aug 2011 14:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalIm Vergleich zum Vorjahr und Vormonat ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Dienststelle Neustadt in allen Regionen zurück. Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 266 (2,1 Prozent) auf 12.676 Personen ab. Das waren 28 Arbeitslose (0,2 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im August wie im Vorjahr 9,8 Prozent. Dabei meldeten sich 2.977 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 3.239 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 809 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im August 1.794 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 2 oder 0,1 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 61 (3,3 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im August 7,6 Prozent (Vorjahr 7,9 Prozent). Dabei meldeten sich 397 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 403 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 63 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 35 (4,4 Prozent) und im Vergleich zum Vorjahr um 1 (0,1 Prozent) auf 838 Personen angestiegen. Die Arbeitslosenquote betrug im August 5,5 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,4 Prozent. Dabei meldeten sich 231 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 196 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 54 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im August 1.493 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 43 oder 2,8 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 112 (7,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,1 Prozent (Vorjahr 6,6 Prozent). Dabei meldeten sich 391 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 433 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 79 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von Juli auf August um 54 (6,1 Prozent) auf 825 Personen zurück gegangen. Das waren 81 Arbeitnehmer (8,9 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,6 Prozent (Vorjahr 6,2 Prozent). Dabei meldeten sich 225 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 271 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im August 49 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende August 11.596 Arbeitslose gemeldet, 215 (1,8 Prozent) weniger als vor einem Monat und 1 (0,0 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf 11,0 Prozent zurück und war damit so hoch wie im Vorjahr. 1.982 Arbeitslose und damit 223 (10,1 Prozent) weniger als im Vormonat und 524 (20,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III zuzuordnen. Erstmals seit Zusammenlegung der Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe 2005 wurde die 2.000-Grenze unterschritten.9.614 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 8 (0,1 Prozent) und gegenüber dem Vorjahr um 525 (5,8 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende August 5.895 Arbeitslose gemeldet, das waren 103 (1,7 Prozent) weniger als im Juli und 272 (4,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 6,1 Prozent zurück (Vorjahr 6,3 Prozent).1.693 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 120 (6,6 Prozent) weniger als im Juli und 249 (12,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.202 Arbeitslose gemeldet, das waren 17 (0,4 Prozent) mehr als im Vormonat und 23 (0,5 Prozent) weniger als vor einem Jahr.AusbildungsmarktSelbst kurz vor Ausbildungsbeginn haben sowohl Bewerber als auch Betriebe noch gute Möglichkeiten. Seit Beginn des Beratungsjahres im Oktober 2010 nahmen 1.789 (+7,2 Prozent) Bewerber die Ausbildungsvermittlung der Agentur für Arbeit Lübeck in Anspruch, 279 (+12,0 Prozent) suchten Ende August noch eine Stelle.Von den Betrieben wurden 2.981 (+15,8 Prozent) Ausbildungsstellen gemeldeten. Davon waren Ende August 2011 noch 403 (+56,2 Prozent; rund 67 Prozent in Dienstleistungsberufen und 33 Prozent in Fertigungsberufen) zu besetzten. Rechnerisch kamen damit 1,4 noch offene Stellen auf einen unversorgten Bewerber (Vorjahr 1,0).„Ich bin zuversichtlich, dass wir in den nächsten Wochen noch vielen helfen können. Ausbildungsbewerber, die noch unversorgt sind, sollten weiterhin „am Ball bleiben“, allerdings auch offen für Alternativen sein, an die sie bisher nicht gedacht haben. An Betriebe richte ich die Bitte auch schwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben, die vielleicht nicht den hundertprozentigen Wunschvorstellungen entsprechen“, so Werner.Gute Chancen gibt es zum Beispiel noch in Berufen der Energie- oder Elektrotechnik wie Anlagemechaniker/in Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik oder Elektroniker/in Energie und Gebäudetechnik, in Ernährungsberufen wie Bäcker/in, Fleischer/in oder Koch/Köchin, in Berufen des Hotel- und Gastgewerbes wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau Bürokommunikation, Gebäudereiniger/in, aber auch als Augenoptiker/in, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, Friseur/in, Maler- und Lackierer/in oder zahnmedizinische/r Fachangestellte/r und in vielen anderen interessanten Berufen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:139/pressemitteilung.html Wed, 31 Aug 2011 11:00:00 +0200 Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)Team Incoming, 53107 BonnHotline: 0228/713-1570, Fax: 0228/713 270-2224E-Mail: incoming@arbeitsagentur.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:140/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Bürgerinnen und Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:141/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 Broschüren > Fit für den Sprung ins BerufslebenWussten Sie schon, dass… … laut der Zeugnisverordnung des schleswig-holsteinischen Ministeriums für Bildung und Frauen das Zeugnis auch zusätzliche Vermerke enthalten soll? Dabei werden bis zum Ende der Sekundarstufe I Hinweise zum allgemeinen Lernverhalten (wie z.B. Arbeitsorganisation, Anwendung von Methoden, Konzentration, Selbständigkeit, Engagement) und Sozialverhalten (wie Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit) aufgenommen. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:142/pressemitteilung.html Mon, 29 Aug 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:143/pressemitteilung.html Wed, 31 Aug 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:144/pressemitteilung.html Thu, 01 Sep 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:145/pressemitteilung.html Fri, 02 Sep 2011 13:00:00 +0200 Nach der Stärkung am Buffet wird mit Spannung die Verleihung des Marketing-Awards erwartet, der in diesem Jahr bereits zum siebten Mal vergeben wird.Marketing-Award Der Marketing-Club Lübeck würdigt mit dem Marketing-Award die beste, im vergangenen Jahr erfolgreich umgesetzte Marketingidee eines Unternehmens aus der Region. Die Preisverleihung findet alljährlich im Rahmen des Marketing-Forums Anfang November statt. Neben der Trophäe gewinnt der Preisträger eine Plakataktion im Wert von insgesamt 20.000 Euro an Sachleistungen für Außenwerbung. Dabei stellt die Firma Ströer Deutsche Städte Medien GmbH Plakatflächen in großem Umfang zur Verfügung. Für den Druck der Plakate sorgt das Unternehmen Ellerhold Wismar GmbH, und die Gestaltung kommt aus der Feder der Seegelke Kommunikation GmbH Werbeagentur Bad Oldesloe. Der Preisträger ist nach der Verleihung berechtigt, mit dem Gewinn des Lübecker Marketing-Award Eigenwerbung zu betreiben.Mit dem Award werden jährlich Marketing-Ideen ausgezeichnet, die mit einem innovativen Ansatz einen nachweisbaren Beitrag zum Markterfolg eines Produktes, einer Dienstleistung oder eines Unternehmens geleistet haben. Die Bewerbungen können dabei aus allen Bereichen des Marketing kommen. Konzepte und Ideen können sowohl mit klassischen wie mit neueren Methoden und Medien umgesetzt worden sein.Themengebiete• Produktinnovationen: Produktdesign, neue Anwendungsmöglichkeiten und Dienstleistungen etc.• Service: neue Formen der Kundenbetreuung, besonderes Eingehen auf Kundenwünsche etc.• Vertriebswege: One-to-one-Marketing, CRM etc.• Kommunikation: ganzheitliche Kommunikation, Positionierung, kreative Medien-Nutzung, Events etc.• Strategie: kreative Marketingplanung und -steuerung, marktorientierte Unternehmensführung, 
Zielgruppen- Erweiterungs-/Ausschöpfungsprgramme etc.WettbewerbsbedingungenTeilnahmeberechtigt sind die Mitglieder des Marketing-Club Lübeck sowie alle anderen Unternehmen, Einrichtungen und Einzelpersonen aus Lübeck und Umgebung. Dazu zählen insbesondere die Unternehmen, Unternehmensberatungen, Werbe- und PR-Agenturen, Institutionen und Organisationen aus dem Kammerbezirk der IHK zu Lübeck.Bedingung für die Teilnahme ist, dass die eingereichte Marketingidee neu, ungewöhnlich oder besonders ist, und dass die wesentliche Umsetzung in den letzten zwei Jahren stattfand. Jeder Bewerber, ob Unternehmen oder Einzelperson, darf nur eine Idee einreichen. Jeder Teilnehmer erkennt mit seiner Bewerbung diese Wettbewerbsbedingungen an. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.Weitere InformationenDetailfragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet gern die Geschäftsstelle des Marketing-Club Lübeck oder der Leiter des Marketing-Forums, Rüdiger Bachorski.Einsendeschluss: 30.09.2011Die Bewerbungsunterlagen stehen unter www.mc-hl.de in der Rubrik Award bereit. Kontakt zum VeranstalterMarketing-Club Lübeck e.V.Geschäftsstelle, Fackenburger Allee 68, 23554 LübeckTelefon: 08 00 – 6 24 53 66, E-Mail: info@mc-hl.de, Internet: www.mc-hl.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:146/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:147/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:148/pressemitteilung.html Wed, 07 Sep 2011 17:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH im Finder's Haus an der Untertrave 96 ein kostenfreier Info-Abend für Gründer/-innen statt. Experten aus den Bereichen Versicherung, Steuer- und Bankwesen beantworten Fragen und geben Tipps für Gründungsinteressierte, Gründer/-innen und junge Unternehmen. Anmeldung erbeten sowie Info unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:149/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH die kostenfreie Info-Veranstaltung speziell für die Existenzgründung von Frauen statt. Von 18:00 bis 19:00 Uhr erhalten interessierte Frauen im Finder's Haus an der Untertrave 96 Tipps und Anregungen. Weitere Information und Anmeldung unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:150/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:151/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 00:00:00 +0200 Dr. Hastenrath GmbH an der Untertrave 96 statt. Diesmal dreht sich der Abend um das Thema "Heimat als Marke - mit der Region punkten". Der Kostenbeitrag beträgt 10 Euro für Getränke und Snacks oder ist im Rahmen des Finder's World Karriere-Abo kostenfrei. Anmeldung und Information unter Telefon 0451.707960 oder info@hastenrath.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:152/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:153/pressemitteilung.html Fri, 09 Sep 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:154/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:155/pressemitteilung.html Mon, 12 Sep 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:156/pressemitteilung.html Tue, 13 Sep 2011 12:00:00 +0200 Bitte melden Sie sich telefonisch, per Mail oder über die Online-Registrierung an auf www.logregio.de/de/54/anmeldung-logistikforum-2011.htmlWir freuen uns sehr auf Ihren Besuch! ]]> http://luebeck.org/de/524/id:157/pressemitteilung.html Thu, 15 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:158/pressemitteilung.html Mon, 19 Sep 2011 00:00:00 +0200 Auswahl Eltern rein oder holen Sie sich im BiZ ein Exemplar“, empfiehlt Wolfgang Werner, Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Lübeck.Im Magazin lesen Eltern, wie sie die persönlichen Stärken und beruflichen Interessen ihrer Kinder erkennen und fördern. Sie erhalten Tipps, wie sie gemeinsam mit dem Kind das Selbsterkundungsprogramm BERUFE-Universum nutzen, um bei der Wahl des passenden Berufs voranzukommen. Eine mehrseitige Checkliste versetzt Eltern in die Lage, die Ausbildungsreife ihrer Kinder zu ermitteln. Zudem wird gezeigt, worauf es bei der Bewerbung per Brief, Online-Formular oder E-Mail ankommt.Kostenlose Einzelexemplare sind beim Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agenturen für Arbeit erhältlich. Gegen Gebühr können die Magazine auch beim Bestellservice der Bundesagentur für Arbeit angefordert werden, telefonisch unter 01 80 / 10 02 699-01 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) oder per E-Mail an arbeitsagentur@dvg-ff.com. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:159/pressemitteilung.html Tue, 20 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:160/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:161/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 07:00:00 +0200 Ab dem Wintersemester 2011/12 bietet die FH Lübeck das Stipendienprogramm an und beginnt mit der Akquisition bei unterstützenden Wirtschaftspartnern. Das lohnt sich auch deshalb, weil der Bund für jeden Euro, der von privater Seite einem begabten und leistungsstarken Studierenden zugedacht wird, einen weiteren Euro dazulegt. Das einkommensunabhängige Deutschlandstipendium in Höhe von 300 Euro pro Monat ergänzt das monatliche Budget zum Studium, auch das BAföG.Fakten• Bundesweiter Start zum Sommersemester 2011• FH Lübeck bietet zum Wintersemester 2011/2012 19 Stipendien an - keine personengebundene Förderung• Umsetzung (Ausschreibung, Auswahlverfahren und Auszahlung) liegt in den Händen der Hochschulen• Förderkriterien: Neben Schul- und Studienleistungen zählen gesellschaftliches Engagement und Überwindung biographischer Hürden aus familiärer und kultureller Herkunft• Förderung 300 € monatlich (Einkommens- sowie BAföG-unabhängig, Fachunabhängig)• Die Hälfte übernehmen private Förderer, die andere Hälfte der Bund• Mindestlaufzeit 1 Jahr (2 Semester), max. Studiendauer Bachelor/Master – Überprüfung jeweils nach einem JahrNutzen für die Unternehmen• Imagepflege, sowohl intern als auch extern• Vorsprung ggü. der Konkurrenz• Netzwerkausbau• Setzen von wissenschaftlichen Akzenten• Teilnahme am wissenschaftlichen Austausch• Übernahme von Verantwortung für die Region• Stärkung der Reputation der Region• Mitgestaltung• Vorbild sein, Signalwirkung initiieren• Ausgaben sind steuermindernd• Logo kann geführt werden• Frühzeitige Deckung eines event. absehbaren Fachkräftebedarfs• Direkte Beteiligung am StipendiatInnen-Pool, somit Zugriff auf mehrere potenzielle MitarbeiterInnen = Minimierung einer Fehlinvestition in möglicherweise „falschen“ StipendiatenRolle der FHL• Ausarbeitung und Durchführung des Vergabeverfahrens• Feierliche Übergabe /Stipendienvergabefeier• Matching – „blind date“ (Kontaktherstellung Unternehmen /Stipendiatinnen und Stipendiaten)• Netzwerkaufbau- und Pflege/ Förderer können junge Topkräfte aus der Gruppe der Stipendiaten früher kennen lernen als andere Wettbewerber und sie für ihre Unternehmen begeistern und erreichen damit mehr Köpfe als bei einer personengebundenen Förderung• Plattform für Unternehmensvorstellungen• Angebotsplattform für Praktika, Bachelor- und Diplomarbeiten = MehrwertIhre Ansprechpartnerin Gabriele Ramien, Telefon: 0451 300-5482, E-Mail: ramien@fh-luebeck.de Weitere Informationen http://www.fh-luebeck.de/Inhalt/01_Studieninteressierte_Ch011/Deutschlandstipendium/index.htmlEine ausgeprägte Stipendienkultur verschafft anderen Ländern im internationalen Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs längst klare Vorteile. Sie stärkt die internationalen Netzwerke von Förderern, Stipendiaten und Hochschulen. In den USA, in Japan oder Südkorea stammen mehr als die Hälfte der Ausgaben für den Hochschulbereich von Unternehmen, von Alumni und von anderen privaten Stiftern. Durchschnittlich fließen in den OECD-Staaten 30 Prozent der Mittel aus privaten Quellen in die Hochschulen. Gerade mal 15 Prozent sind es in Deutschland, davon kommen den Studierenden nur etwa zwei Prozent als Stipendiengelder zugute. Mit dem Deutschlandstipendium soll sich das ändern. Das gemeinsame Engagement von Staat und Bürgergesellschaft setzt starke Anreize für Spitzenleistungen und trägt langfristig zum Wohlstand und zur Entwicklungsfähigkeit unserer Gesellschaft im Interesse künftiger Generationen bei. (Quelle: http://www.deutschland-stipendium.de/de/1752.php) ]]> http://luebeck.org/de/524/id:162/pressemitteilung.html Thu, 22 Sep 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:163/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 Dienstag, den 4. Oktober um 12 Uhr auf unserem Stand B2.330.Nutzen Sie Ihre Chance, in LÜBECKs Spitzenlage zu investieren. Denn hier gibt es eine Wohn- und Lebensqualität, die für ein florierendes Produktions- und Dienstleistungszentrum ihres gleichen sucht. Für Immobilieninvestitionen bietet LÜBECK daher ein werthaltiges Fundament. Neben Standorten für Logistik, Produktion, Büro und Einzelhandel präsentiert LÜBECK hervorragende Möglichkeiten für die Hotellerie. Informieren Sie sich bei uns über Grundstücke für Hotels am Maritim in Travemünde, auf dem Gelände der Marina Baltica oder im innerstädtischen Bereich. Sie wollen mehr über LÜBECK erfahren? Besuchen Sie uns in Halle B2 Stand 330 auf der EXPO REAL vom 4. - 6. Oktober in München. Am besten, Sie vereinbaren gleich vorab einen Termin mit unserem Kollegen Jan Herzberg unter herzberg@luebeck.org oder 0451 / 706 55-24. Besuchen Sie uns auch gern zum Get-together mit Schleswig-Holstein & Hamburg am Mittwoch, den 5. Oktober von 17 bis 18:30 Uhr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:164/pressemitteilung.html Mon, 26 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:165/pressemitteilung.html Fri, 23 Sep 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:166/pressemitteilung.html Mon, 26 Sep 2011 12:00:00 +0200 Infrastruktur und Aus- und Weiterbildung sowie einer abschließenden Podiumsdiskussion mit führenden Vertretern der hiesigen Logistikwirtschaft, erhielt das Fachpublikum sehr umfangreiche und detaillierte Informationen, die die regionale Logistikbranche aktuell bewegen und diese zukünftig vor neue Herausforderungen stellen wird.Dabei wurde unisono die außerordentlich hohe Qualität der Vorträge gelobt. Den Machern der Veranstaltung, dem Team von logRegio, gelang es somit, in der Auswahl der Themen den Nerv der Branche zu treffen und in einem kompakten Format attraktiv umzusetzen.Lars Wewstädt, Branchenbetreuer logRegio und Organisator der Veranstaltung, bedankte sich bei allen Referenten und Podiumsteilnehmern für die sehr gelungenen Vorträge: „Beide Schwerpunkte wurden durch die Redner sehr gut dargestellt. So viel Expertise in einer Veranstaltung ist schon überragend“ so Wewstädt. Dass die Themen Infrastruktur und Aus- und Weiterbildung richtig gewählt waren, merkte man in den Gesprächen in den Pausen und nach der Veranstaltung.Einen ganz besonderen Dank sprach Dr. Björn P. Jacobsen, Prokurist der Wirtschaftsförderung LÜBECK GmbH und somit Gastgeber der Veranstaltung, Lübecks Bürgermeister Bernd Saxe und dem Mittelstandsbeauftragten der Landesregierung Schleswig-Holstein, Hans-Jörn Arp für ihre Grußworte aus: „Wir als Wirtschaftsförderer freuen uns natürlich sehr über das in den Begrüßungsreden von Herrn Saxe als auch Herrn Arp ausgesprochene Bekenntnis zum Logistikstandort Lübeck und auch zu der Arbeit der Brancheninitiative logRegio. Seit einigen Jahren bündeln wir mit konkreten Projekten erfolgreich die Stärken der Branche, wie beispielsweise der Ausbildungskampagne BERUFE, DIE BEWEGEN oder dem Format logRegio Qualifizierung und bieten den Unternehmen echte Mehrwerte“.„Ausruhen werden wir uns nicht“, so Jörg Ahrens, Branchenbetreuer und Referent dieses Tages zum Thema Qualifizierung, „wir wollen diese Veranstaltung etablieren und nehmen bereits aus den Gesprächen nach der Veranstaltung Themen für zukünftige Formate mit“.Das logRegio Logistikforum soll einen festen Platz im Kalender der Branche einnehmen. Der Anfang ist gemacht. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:167/pressemitteilung.html Thu, 29 Sep 2011 00:00:00 +0200 Arbeitsmarkt RegionalDie Entwicklung in den einzelnen Regionen verlief unterschiedlich. Im Vergleich zum Vormonat ging die Arbeitslosigkeit außer im Bezirk der Dienststellen Oldenburg und Timmendorfer Strand in allen Regionen zurück. Im Vergleich zum Vorjahr gab es in den Dienststellen Eutin, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während in den anderen Bezirken die Arbeitslosigkeit anstieg.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von August auf September um 509 (4,0 Prozent) auf 12.167 Personen ab. Das waren 101 Arbeitslose (0,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im September 9,4 Prozent (Vorjahr 9,3 Prozent). Dabei meldeten sich 2.414 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.945 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 762 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im September 1.708 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl ging um 86 oder 4,8 Prozent gegenüber dem Vormonat und um 21 (1,2 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug im September und im Vorjahr 7,3 Prozent. Es meldeten sich 326 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 404 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 71 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von August auf September um 29 (3,5 Prozent) zurückgegangen und im Vergleich zum Vorjahr um 1 (0,1 Prozent) auf 809 Personen angestiegen. Die Arbeitslosenquote betrug im September 5,3 Prozent; vor einem Jahr belief sie sich auf 5,2 Prozent. Dabei meldeten sich 194 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 231 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 44 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im September 1.539 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 46 oder 3,1 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 8 (0,5 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,3 Prozent (Vorjahr 6,4 Prozent). Dabei meldeten sich 359 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 315 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 76 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von August auf September um 3 (0,4 Prozent) auf 828 Personen angestiegen. Das waren 51 Arbeitnehmer (5,8 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,7 Prozent (Vorjahr 6,0 Prozent). Dabei meldeten sich 197 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 204 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im September 48 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende September 11.154 Arbeitslose gemeldet, 442 (3,8 Prozent) weniger als vor einem Monat und 98 (0,9 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,4 Prozentpunkte auf 10,6 Prozent zurück (Vorjahr 10,5 Prozent). 1.865 Arbeitslose und damit 117 (5,9 Prozent) weniger als im Vormonat und 380 (16,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. 9.289 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 325 (3,4 Prozent) ab und gegenüber dem Vorjahr um 478 (5,4 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende September 5.771 Arbeitslose gemeldet, das waren 124 (2,1 Prozent) weniger als im August und 79 (1,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging zum Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 5,9 Prozent zurück (Vorjahr 5,9 Prozent).1.619 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 74 (4,4 Prozent) weniger als im August und 194 (10,7 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.152 Arbeitslose gemeldet, das waren 50 (1,2 Prozent) weniger als im Vormonat und 115 (2,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr.Ausbildungsmarkt„Aktuelle Daten liegen uns zurzeit nicht vor, weil die Jahresbilanzen zum Ausbildungsmarkt für eine bundesweite Veröffentlichung vorbereitet werden. Dennoch gibt es zum Beispiel noch in Ernährungsberufen wie Bäcker/in oder Koch/Köchin, in Berufen des Hotel- und Gastgewerbes wie Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Fachkraft im Gastgewerbe, in Dienstleistungsberufen wie Verkäufer/in, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau Bürokommunikation, Gebäudereiniger/in oder Friseur/in gute Chancen für dieses Jahr. Es liegen auch bereits Stellen für das nächste Jahr vor. Wer noch auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle ist, aber auch die Bewerber für 2012, sollten nicht zu lange warten und sich mit der Berufsberatung in Verbindung setzten“, ergänzt Werner. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:168/pressemitteilung.html Thu, 29 Sep 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:171/pressemitteilung.html Wed, 05 Oct 2011 15:00:00 +0200 E-Mail luebeck.geschaefsfuehrung@arbeitsagentur.de oder Telefon 0451 588-263“, wirbt Werner. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:172/pressemitteilung.html Thu, 06 Oct 2011 11:00:00 +0200 Also Ferienzeit nutzen und im BiZ der Agentur für Arbeit Lübeck, Hans-Böckler-Str.1, 23560 Lübeck vorbei schauen. Es ist Montag bis Mittwoch von 7.30 bis 15.30 Uhr, Donnerstag von 7.30 bis 18.00 Uhr und Freitag von 7.30 bis 13.00 Uhr geöffnet. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:173/pressemitteilung.html Mon, 10 Oct 2011 13:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:174/pressemitteilung.html Thu, 13 Oct 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:175/pressemitteilung.html Thu, 13 Oct 2011 16:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:176/pressemitteilung.html Fri, 14 Oct 2011 14:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:178/pressemitteilung.html Tue, 18 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:179/pressemitteilung.html Thu, 27 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:180/pressemitteilung.html Tue, 18 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:181/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 10:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:182/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 14:00:00 +0200 Betriebe erreichen den Arbeitgeber-Service unter der Telefonnummer 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:183/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 15:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:184/pressemitteilung.html Wed, 19 Oct 2011 16:00:00 +0200 NGPExcellence Benchmarking der Europäischen Exzellenzcluster Initiative wird das Netzwerk der norddeutschen Ernährungswirtschaft mit der bronzenen Medaille, der "Bronze Label of Cluster Management Excellence", ausgezeichnet.Online unter: www.cluster-excellence.euDiese Auszeichnung stellt einen Teil des Qualitätsbewertungssystems dar, das gegenwärtig in der "European Cluster Excellence Initiative" erstellt wird, um eine unabhängige und freiwillige Beurteilung von Cluster-Managern zu erreichen, die europaweit anerkannt wird. Diese Auszeichnung soll Cluster-Manager motivieren, sich miteinander zu vergleichen und von den Besten zu lernen. Dieses Qualitätssiegel kann auf die unterschiedlichsten Branchen angewendet werden, existiert überall in Europa und soll Cluster-Managern dabei helfen, ihre Kompetenzen und Leistungen gegenüber Dritten herauszustellen, z.B. vor Mitgliedern, Stakeholdern und Politikern. Das Qualitätssiegel in Bronze wird für zwei Jahre verliehen und kann danach stets erneuert werden durch eine weitere Teilnahme an einem Benchmarking.Mit der Auszeichnung einher geht auch die Mitgliedschaft im "European Cluster Manager Club", einem Netzwerk für exzellente Cluster-Manager, ebenso angestoßen von der European Cluster Excellence Initiative. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:185/pressemitteilung.html Tue, 25 Oct 2011 17:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:186/pressemitteilung.html Wed, 26 Oct 2011 09:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:187/pressemitteilung.html Thu, 27 Oct 2011 00:00:00 +0200 http://luebeck.org/de/524/id:188/pressemitteilung.html Tue, 01 Nov 2011 00:00:00 +0100 Arbeitsmarkt RegionalDie Entwicklung in den einzelnen Regionen verlief unterschiedlich. Im Vergleich zum Vormonat gab es in den Ostholsteiner Bezirken einen ersten Saisonanstieg, während im Bezirk der Hauptagentur ein Rückgang verzeichnet werden konnte. Im Vergleich zum Vorjahr gab es in den Dienststellen Neustadt, Oldenburg und Timmendorfer Strand einen Rückgang, während in Eutin und der Hauptagentur die Arbeitslosigkeit anstieg.Im Bezirk der Hauptagentur Lübeck nahm die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 164 (1,3 Prozent) auf 12.003 Personen ab. Das waren 157 Arbeitslose (1,3 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober 9,3 Prozent (Vorjahr 9,1 Prozent). Dabei meldeten sich 2.359 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 2.542 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 701 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Eutin waren im Oktober 1.738 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 30 (1,8 Prozent) gegenüber dem Vormonat und um 6,7 (4,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert an. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober 7,4 Prozent (Vorjahr 7,1 Prozent). Es meldeten sich 346 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 318 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 45 neue Stellen wurden im Laufe des Monats angeboten.Im Bezirk der Arbeitsagentur Neustadt ist die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 49 (6,1 Prozent) angestiegen und im Vergleich zum Vorjahr um 7 (0,8 Prozent) auf 858 Personen zurückgegangen. Die Arbeitslosenquote betrug im Oktober ebenso wie im Vorjahr 5,6 Prozent. Dabei meldeten sich 216 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 175 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 57 neue Stellen.Im Bezirk der Arbeitsagentur Oldenburg waren im Oktober 1.587 Arbeitslose gemeldet. Ihre Zahl stieg um 48 oder 3,1 Prozent gegenüber dem Vormonat an und ging um 83 (5,0 Prozent) gegenüber dem Vorjahreswert zurück. Die Arbeitslosenquote betrug 6,5 Prozent (Vorjahr 6,9 Prozent). Dabei meldeten sich 388 Personen arbeitslos, während gleichzeitig 335 Personen ihre Arbeitslosigkeit beendeten. 88 Stellen wurden im Laufe des Monats neu zur Besetzung angeboten.Im Bezirk der Agentur Timmendorfer Strand ist die Arbeitslosigkeit von September auf Oktober um 25 (3,0 Prozent) auf 853 Personen angestiegen. Das waren 67 Arbeitnehmer (7,3 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 5,8 Prozent (Vorjahr 6,3 Prozent). Dabei meldeten sich 199 Personen arbeitslos und gleichzeitig beendeten 181 Personen ihre Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber meldeten im Oktober 47 neue Stellen.In der Hansestadt Lübeck waren Ende Oktober 11.019 Arbeitslose gemeldet, 135 (1,2 Prozent) weniger als vor einem Monat und 197 (1,8 Prozent) mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote ging gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 10,5 Prozent zurück (Vorjahr 10,3 Prozent). 1.796 Arbeitslose und damit 69 (3,7 Prozent) weniger als im Vormonat und 446 (19,9 Prozent) weniger als im Vorjahr waren dem Rechtskreis des SGB III (Betreuung durch die Arbeitsagentur) zuzuordnen. 9.223 Arbeitslose wurden beim Jobcenter Lübeck geführt. Ihre Zahl nahm innerhalb Monatsfrist um 66 (0,7 Prozent) ab und gegenüber dem Vorjahr um 643 (7,5 Prozent) zu.Im Kreis Ostholstein waren Ende Oktober 5.902 Arbeitslose gemeldet, das waren 131 (2,3 Prozent) mehr als im September und 129 (2,1 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote stieg um 0,1 Prozentpunkte auf 5,9 Prozent zum Vormonat an (Vorjahr 6,1 Prozent).1.693 Arbeitslose wurden bei den Arbeitsagenturen in Ostholstein im Rechtskreis des SGB III betreut, 74 (4,46 Prozent) mehr als im September und 239 (12,4 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Beim Jobcenter Ostholstein (Rechtskreis SGB II) waren 4.209 Arbeitslose gemeldet, das waren 57 (1,4 Prozent) mehr als im Vormonat und 110 (2,7 Prozent) mehr als vor einem Jahr. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:189/pressemitteilung.html Wed, 02 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:190/pressemitteilung.html Thu, 03 Nov 2011 00:00:00 +0100 Bilanz im einzelnenIm Hauptagenturbezirk Lübeck wurden 2.005 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 290 oder 16,9 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 1.226 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 137 oder 12,6 Prozent mehr als im Vorjahr. Am Ende des Beratungsjahres waren noch 41 Bewerber unversorgt und 75 Stellen nicht besetzt.In den ostholsteinischen Geschäftsstellenbezirken wurden 1.194 Ausbildungsstellen zur Besetzung angeboten, 39 oder 3,4 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben 638 Bewerber die Berufsberatung bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz eingeschaltet, 12 oder 1,9 Prozent mehr als im Vorjahr. Am Ende des Beratungsjahres waren noch 6 Bewerber unversorgt und 88 Stellen nicht besetzt.Rund zwei Drittel aller Ausbildungsstellen wurden im Dienstleistungsbereich (2.042) angeboten, wobei eine Konzentration auf die Gruppe der Warenkaufleute (613), Büroberufe (414), Gästebetreuer (336), und Gesundheitsberufe (148) zu beobachten war. Auch bei den Bewerbern zeigte sich eine Präferenz für Dienstleistungsberufe. 65,5 Prozent von ihnen strebten dorthin, wobei wiederum Warenkaufleute (427 Bewerber) und Büroberufe (279 Bewerber) Spitzenreiter waren, gefolgt von Gesundheitsberufen (128) und Gästebetreuern (60).Den 1.024 angebotenen Ausbildungsstellen in Fertigungsberufen standen 557 Jugendliche gegenüber. Am häufigsten angeboten und gesucht wurden dabei Elektriker, Mechaniker und Ernährungsberufe. Top 10 der BerufswünscheNach wie vor konzentrieren sich 57,9 Prozent der Bewerberinnen und 42,8 Prozent der Bewerber auf folgende zehn Berufe:Bewerberinnen:1.Medizinische Fachangestellte2.Verkäuferin 3.Kauffrau im Einzelhandel 4.Bürokauffrau5.Friseurin6.Fachverk. Lebensmittelhandwerk (Bäckerei)7.Zahnmedizinische Fachangangestellte8.Hauswirtschafterin 9.Kauffrau für Bürokommunikation 10.Hotelfachfrau Bewerber:1.Kaufmann im Einzelhandel 2.Verkäufer 3.Koch 4.Bürokaufmann 5.Fachlagerist 6.Kfz-Mechatroniker 7.Industriekaufmann 8.Kaufmann im Groß- und Außenhandel 9.Maler und Lackierer10.Fachkraft für LagerlogistikStruktur der Bewerber/innen Insgesamt waren 45,1 Prozent der Bewerber weiblich. Der Anteil der Bewerber aus dem aktuellen Berichtsjahr stieg in den letzten Jahren auf derzeit 46,2 Prozent. Entsprechend ist auch der Anteil älterer Bewerber ist wieder leicht rückläufig.Die überwiegende Zahl der Jugendlichen, die sich bei der Berufsberatung meldeten, hatte einen Hauptschul- (31,9 Prozent) oder einen Realschulabschluss (45,7 Prozent). Eine Fachhochschul- oder Hochschulreife besaßen 18,3 Prozent. Nur 1,1 Prozent hatten keinen Schulabschluss. Verbleib der Bewerber/innenMit 47,9 Prozent mündete nahezu die Hälfte der Jugendlichen, die mit Hilfe der Arbeitsagentur eine Ausbildungsstelle gesucht haben, in eine ungeförderte Berufsausbildung ein. Die andere Hälfte der Jugendlichen hat mit einer geförderten Ausbildung (8,2 Prozent), einem Schulbesuch, Studium oder Freiwilligendienst (11,9 Prozent) beziehungsweise einer Fördermaßnahme (6,0 Prozent) begonnen oder selbst eine Ausbildung sowie Beschäftigung (26 Prozent) gefunden.„Das Auswahlverfahren für 2012 ist in vollem Gang. Uns liegen bereits über 1.500 Stellen vor. Ob Anlagemechaniker/in, Bankkaufmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, IT-Systemelektroniker/in, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Verkäufer/in oder Zerspannungsmechaniker/in: Allein in Lübeck und Ostholstein werden 140 unterschiedliche Ausbildungsberufe angeboten, bundesweit sind es rund 350. Die Möglichkeiten mit einer Lehre Karriere zu machen, waren selten so gut. Schulabgängerinnen und Schulabgänger sollten diese Chance ergreifen. Ich empfehle ihnen ein ausführliches Beratungsgespräch in der Berufsberatung, um möglichst alle Aspekte eines Berufes zu berücksichtigen und auch interessante Alternativen kennen zu lernen. Kümmern Sie sich jetzt schon um eine Ausbildung für 2012“, ergänzt Werner.Einen Termin zur Berufsberatung sollten Jugendliche schnellstmöglich unter der 0180 1 555 111 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min) vereinbaren. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:191/pressemitteilung.html Mon, 07 Nov 2011 10:00:00 +0100 Interessierte Unternehmen können sich bis zum 9. November 2011 melden bei: WTSH, Diana Wieben, Tel.: 0431-66666-838, wieben@wtsh.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:192/pressemitteilung.html Mon, 07 Nov 2011 00:00:00 +0100 • Zu einem der häufigsten Missverständnisse gehört die Unkündbarkeit: Auch Schwerbehinderte sind kündbar. In den ersten sechs Monaten des Beschäftigungsverhältnisses besteht kein besonderer Kündigungsschutz. Danach bedarf die Kündigung der Zustimmung des zuständigen Integrationsamtes. Dabei wird geprüft, ob es Möglichkeiten gibt, um das Beschäftigungsverhältnis gegebenenfalls zu erhalten. Sollten die Bedingungen für den Arbeitgeber nicht zumutbar sein, wird nicht am Beschäftigungsverhältnis festgehalten. Auch bei verhaltensbedingten Gründen oder vertragswidrigen Pflichtverletzungen besteht kein besonderer Kündigungsschutz.• Ein weiteres Vorurteil besteht in der häufigeren Erkrankung und eingeschränkter Leistungsfähigkeit:Alle Erfahrungen zeigen, dass sich die krankheitsbedingten Fehlzeiten von behinderten Menschen nicht von anderen Mitarbeitern unterscheiden. Menschen mit Handicap kennen ihre Belastungsgrenzen und sind meist gut auf ihre Behinderung eingestellt. Die körperlichen Defizite sind zudem häufig zum Beispiel durch Hörgeräte, besondere Bildschirme oder angepasste Tische ausgeglichen.• Auch der Kostenaspekt wird oft genannt:Die meisten Behinderungen stellen überhaupt keine besonderen Anforderungen an den Arbeitsplatz. Nicht selten reichen bereits organisatorische Maßnahmen aus, um eine behindertengerechte Anpassung umzusetzen. Sofern eine behindertengerechte Einrichtung oder der Umbau des Arbeitsplatzes notwendig ist, fördern die Träger der beruflichen Rehabilitation sowie das Integrationsamt auf Antrag die erforderlichen Maßnahmen. Und für jeden beschäftigten schwerbehinderten Menschen spart der Betrieb zusätzlich die Ausgleichsabgabe. Angerechnet werden können auf diese Arbeitsplätze neben schwerbehinderten Menschen auch ihnen Gleichgestellte. Das sind Menschen, die einen Grad der Behinderung von mindestens 30 und weniger als 50 haben. „Die Einstellung von schwerbehinderten Menschen kann die Agentur für Arbeit oder der jeweilige berufliche Rehabilitationsträger unter bestimmten Voraussetzungen mit verschiedenen Zuschüssen fördern. Allein die Arbeitsagentur Lübeck gibt jährlich rund 10 Millionen Euro für die Teilhabe behinderten Menschen am Arbeitsleben aus. Seit September 2011 gibt es außerdem die „Initiative Inklusion“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Durch das Bundesprogramm, das mit insgesamt 100 Millionen Euro aus dem Ausgleichsfond finanziert wird, soll mehr Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erreicht werden. Ziel ist es, die berufliche Orientierung schwerbehinderter Schüler zu verbessern, den Einstieg junger Menschen mit Handicap in eine betriebliche Ausbildung zu unterstützen und die Integration älterer schwerbehinderter Menschen über 50 Jahre zu verstärken. Dass ältere schwerbehinderte Menschen überproportional von Arbeitslosigkeit betroffen sind, belegen auch unsere Daten. Von den 964 arbeitslos gemeldeten schwerbehinderten Menschen sind rund 55 Prozent älter als 50 Jahre. Bei allen Arbeitslosen beträgt der Anteil älterer Menschen rund 29 Prozent. Unter diesen Arbeitnehmern haben viele eine betriebliche, schulische oder akademische Ausbildung. Nutzen Sie vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung dieses Potenzial. Wir beraten Sie gerne“, wirbt Werner für die Einstellung.Den Arbeitgeber-Service erreichen Betriebe unter der Hotline 0180 1 664466 (Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min). ]]> http://luebeck.org/de/524/id:193/pressemitteilung.html Tue, 08 Nov 2011 12:00:00 +0100 Janet Asefpoor, Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH (baltfood Projektkoordination)Prof. Dr. Uwe Englisch, Biotechnologie/ Enzymtechnologie und Projektnehmer, FH LübeckDr. Ferdinand Rietman, FH Lübeck Projektkoordination Datum: 10. November 2011Ort: Scandic Crown Hotel, Travemünder Allee 2, 23568 LübeckZeit: 10.30 Uhr bis 11.00UhrWir bitten die Damen und Herren der Presse um eine kurze Teilnahmebestätigung. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:194/pressemitteilung.html Tue, 08 Nov 2011 00:00:00 +0100 baltfood ist ein internationales Projekt mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Lebensmittelindustrie in der Ostseeregion zu stärken. Unter Federführung der Wirtschaftsförderung Lübeck haben sich 12 Partner aus sechs Ländern des gesamten Ostseeraums für das baltfood Projekt zusammengeschlossen. Das zunächst einmal auf drei Jahre angelegte Projekt wird im Rahmen des europäischen Förderprogramms Interreg IV B mit einer Summe von 1,8 Mio. Euro gefördert. Die 12 Partner des baltfood – Projektes Dänemark / Schweden • Øresund Food, dänisch/schwedisches Clustermanagement für die Ernährungswirtschaft in der Øresund Region Deutschland • Freie und Hansestadt Hamburg, Behörde für Wirtschaft und Arbeit • Fachhochschule Lübeck • Universität Rostock • Wirtschaftsförderung Lübeck GmbH Finnland • Agropolis Ltd. • Universität Turku, Food Finnland Theme Group Litauen • Litauisches Cluster der Ernährungswirtschaft Polen • Lubelskie Voivodship, Regionales Clustermanagement Biofood • Universität Ermland-Masuren, Polnisches Clustermanagement im Bereich der Milchwirtschaft Schweden • Skåne Food Innovation Network • Universität Lund, Lund International Food Studies ]]> http://luebeck.org/de/524/id:196/pressemitteilung.html Thu, 10 Nov 2011 00:00:00 +0100 Eine Präsentation zum 9. FORUM ARBEITSMARKT finden Sie im Internet unter www.arbeitsagentur.de/luebeck > Unternehmen> Weitere Informationen > „FORUM-AM_Leistungsstark_trotz_Handicap“. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:195/pressemitteilung.html Wed, 09 Nov 2011 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:197/pressemitteilung.html Fri, 11 Nov 2011 00:00:00 +0100 Bürgerinnen & Bürger > Ausbildung > Weitere Informationen.„Der Ausbildungsmarkt in Ostholstein bietet tolle Ausbildungsmöglichkeiten. Wichtig ist, dass sich Schülerinnen und Schüler, die eine Ausbildung machen möchten, rechtzeitig auch über Alternativen informieren. Oft konzentrieren sie sich auf nur einen Wunschberuf oder wissen nicht, dass bereits durch den Abschluss einer Ausbildung ein höherer Schulabschluss erreicht werden kann. Jugendliche und ihre Eltern sollten bei der regionalen Ausbildungsmesse vorbeischauen. Es lohnt sich“, ergänzt Werner.Die Messe findet statt am 17. November 2011 von 8.30 bis 15.00 Uhr und am 18. November 2011 von 08.30 bis 13.00 Uhr in der Beruflichen Schule des Kreises Ostholstein in Oldenburg, Kremsdorfer Weg 31, 23758 Oldenburg. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:198/pressemitteilung.html Fri, 11 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:199/pressemitteilung.html Tue, 15 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:200/pressemitteilung.html Wed, 16 Nov 2011 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:201/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:202/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:203/pressemitteilung.html Thu, 17 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:204/pressemitteilung.html Fri, 18 Nov 2011 00:00:00 +0100 neue impulse erfahren Sie auf www.neueimpulse-luebeck.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:205/pressemitteilung.html Sat, 19 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:206/pressemitteilung.html Mon, 21 Nov 2011 09:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:207/pressemitteilung.html Fri, 18 Nov 2011 10:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:208/pressemitteilung.html Mon, 21 Nov 2011 00:00:00 +0100 Top Lage: 71% der Messebesucher hielten sich 2010 dort auf! Das Teilnahmeangebot beinhaltet separate Standflächen für maximal 15 deutsche und dänische Unternehmen aus der BELTFOOD Region unter dem Dach von BELTFOOD (inklusive Teppichboden, Tisch, Stromanschluss und Beleuchtung, Firmenprofil in Ausstellerbroschüre, Pressearbeit in Deutschland und Dänemark im Rahmen der Gemeinschaftspräsentation, (Tief-) Kühlmöglichkeiten sind zusätzlich buchbar). Die organisatorische Abwicklung mit FoodExpo wird durch BELTFOOD übernommen. Die Standkosten belaufen sich auf 400 €. ANMELDESCHLUSSMontag , 12. Dezember 2011Weitere Informationen auf www.beltfood.de und www.foodexpo.dk. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:209/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 13:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:210/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 13:00:00 +0100 KontaktBALVI GmbHIsaac-Newton-Straße 1123562 LübeckTel: +49 451 702800E-Mail: info@balvi.deInternet: www.balvi.de ]]> http://luebeck.org/de/524/id:211/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:212/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 16:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:213/pressemitteilung.html Tue, 22 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:214/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:215/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 13:30:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:216/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 14:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:217/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:218/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 15:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:219/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 08:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:220/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 http://luebeck.org/de/524/id:221/pressemitteilung.html Wed, 23 Nov 2011 00:00:00 +0100 Betroffene Betriebe aus Lübeck und Ostholstein, die entweder bereits in Kurzarbeit sind oder Kurzarbeit anzeigen wollen, können sich an das Bearbeitungsbüro Arbeitgeber / Träger der Arbeitsagentur Lübeck, Herrn Buhmann, unter der Telefonnummer 0451 588-369 wenden. ]]> http://luebeck.org/de/524/id:222/pressemitteilung.html Thu, 24 Nov 2011 10:00:00 +0100